El Servicio a través de la Ocupación (hoy y ayer Relaciones Profesionales) es la vía a través de la cual Rotary fomenta y apoya la aplicación del ideal de servicio en todas las profesiones. Son inherentes a dicho ideal:

1) La promoción y adhesión a la práctica de elevadas normas de ética en

todas las profesiones incluida la lealtad hacia empleadores, empleados, clientes y socios, el trato justo tanto a ellos como a los competidores, público y cualquier otra persona con la que se mantengan relaciones comerciales o profesionales.

2) El reconocimiento del mérito de todas las profesiones útiles a la sociedad, no sólo de la propia o las de los rotarios.

3) La aplicación del talento profesional para resolver los problemas y necesidades de la sociedad.

El Servicio a través de la Ocupación es responsabilidad tanto de los clubes rotarios como de sus socios. La función de cada club es llevar a la práctica el Objetivo de Rotary e inspirar su cumplimiento a través del ejemplo y el desarrollo de proyectos en los que los socios puedan contribuir con su pericia profesional.

Es función de los socios comportarse y dirigir sus negocios o profesiones

de acuerdo con los principios rotarios y participar en los proyectos que el club

implemente. (RCP 8.030.1.)

Declaración de normas que los rotarios deben observar en su profesión o negocio

El Consejo de Legislación de 1989 adoptó la siguiente declaración:

En mi calidad de rotario, en mi profesión o negocio deberé:

1) Considerar mi vocación como otra oportunidad de servicio.

2) Acatar el código de ética de mi ocupación, así como las leyes de mi país y normas morales de mi comunidad.

3) Hacer todo lo que esté a mi alcance para dignificar y promover los más

altos niveles éticos en mi profesión u ocupación.

4) Ser justo con empleadores, empleados, socios, competidores, clientes y toda persona con la que mantengo vínculos comerciales o profesionales.

5) Respetar y honrar todas las ocupaciones dignas y útiles a la sociedad.

6) Utilizar mi talento para brindar oportunidades a los jóvenes, mitigar las necesidades del prójimo y mejorar la calidad de vida de la comunidad.

7) Observar las normas de honestidad en la publicidad, así como en todas mis presentaciones públicas de carácter profesional o empresarial.

8) En mis relaciones profesionales o comerciales, no procurar obtener de un compañero rotario, ni concederle, privilegios o ventajas que normalmente

no adjudicaría a otras personas. (89-148; RCP 8.030.2.)

El Consejo de Legislación de 2004 ratificó su apoyo a esta declaración,

mediante una resolución en la que se establece que todos los rotarios continuarán ejemplificando el compromiso asumido por Rotary de promover la práctica de la ética en sus actividades empresariales y profesionales, y que los clubes rotarios proseguirán su sobresaliente labor de captación de personas que ejemplifiquen dicho compromiso, al ingresar nuestra asociación en el siglo XXI y en su segundo siglo de servicio. (04-290)

La Prueba Cuádruple

La Prueba Cuádruple fue instituida en 1932 por Herbert J. Taylor, quien

más tarde ocuparía el cargo de presidente de Rotary International. La Junta

Directiva de RI estableció que la labor de los clubes rotarios debía estar en consonancia con los principios de dicha prueba.

LA PRUEBA CUÁDRUPLE

De lo que se piensa, se dice o se hace:

1) ¿Es la VERDAD?

2) ¿Es EQUITATIVO para todos los interesados?

3) ¿Creará BUENA VOLUNTAD Y MEJORES AMISTADES?

4) ¿Será BENEFICIOSO para todos los interesados?

 

Reproducción y uso de La Prueba Cuádruple

 

El único propósito de toda reproducción de La Prueba Cuádruple deberá ser el desarrollo y la práctica de elevadas normas éticas en las relaciones humanas..

La Prueba no debe reproducirse en ningún anuncio de ventas u otros fines de lucro. Puede, sin embargo, incluírsela en el membrete de una carta u otro tipo de material impreso de una empresa, organización o institución, si se denota que se está tratando sinceramente de encauzar el proceder de la entidad de acuerdo con los preceptos de La Prueba Cuádruple.

Toda reproducción de la prueba deberá incluir el texto arriba citado. (RCP 33.050.)

Cuando La Prueba Cuádruple se reproduce como parte de cualquier material que distribuya un club o grupo de clubes, la reproducción de su texto deberá estar seguida directamente del nombre del club o del grupo de clubes. En ningún sentido deberá hacerse referencia a La Prueba Cuádruple como a un “código”.

Nuestra intención y nuestro objetivo es trasmitir en la forma más clara posible los principios, el conocimiento de nuestra Institución, de su importancia y el porqué de su crecimiento en el Mundo en 114 años. Pero debemos seguir creciendo y he aquí la importancia de ello, y el cuidado que debemos tomar para crecer.

He aquí por qué insistimos tanto en el Plan de Liderazgo de Clubes, en comenzar con el Comité de Desarrollo Social y Docencia Rotaria, ya que en ambos es fundamental un estudio y planificación de trabajo y su posterior acción en ambos a mediano y largo plazo, en forma continuada y permanente, así como su permanencia..

Éste es nuestro objetivo, y de aquí nuestra insistencia sobre determinadas cosas.

Piensen, mediten sobre estos temas, y actúen.

                                                       Rabindranath Calleros Tejera

Declaración sobre el Servicio a través de la Ocupación 2019-09-10 05:00:00Z 0

amentablemente hay un concepto equivocado en el común de las comunidades, y más aún de un tiempo a esta parte, que se confunde a la opinión pública e incluso lo hemos detectado en caso de rotarios recién ingresados, mal informados, que cada uno de nosotros no hemos trasmitido en forma adecuada y suficiente, tanto dentro de Rotary como fuera de él, de cuál es el significado como ser humano, de cómo actuar un rotario.

Se nos ha manifestado que Rotary es una organización de élite, hemos concordado con dicho concepto, pero no en el que el común de las gentes lo tipifica, como ser personas privilegiadas por un estatus social determinado.  El elitismo por el concepto expuesto es contrario a lo que Rotary específica, ya que para nuestra Institución el rotario tiene que tener una clasificación, es decir, tiene que tener una actividad en la que debe ser gerente o tener cargo ejecutivo de una Empresa, propietario, profesional, debe tener la libertad cierta de  tomar resoluciones, y no con grado tal de dependencia que pierda la libertad de opinión y decisión, pero no por el solo hecho de ocupar una posición privilegiada dentro de la sociedad. Son muchos de ellos los que no pueden ingresar a Rotary, ya que adolecen de costumbres reñidas con la ética o no tienen el mínimo concepto de lo que es servicio ni la vocación de practicarlo.

Rotary está basado en la libertad, derecho inmanente de cada ser humano, conciente de la libertad que cada uno debe profesar, es decir respetar la libertad de nuestros interlocutores ocasionales o permanentes, con quienes se relacionen con humildad, tolerancia, comprensión, ya que todos tenemos opiniones distintas, que deben oírse, rebatirse en caso de no estar de acuerdo con argumentos valederos, con el respeto que se merece nuestro interlocutor de turno.

Todo rotario es un ser que actúa con libertad de conciencia, dentro de los principios éticos, la cordialidad, la comprensión, el equilibrio que debe profesar a través de todas sus acciones personales, sean familia, amistades, competidores comerciales o profesionales, abastecedores, empleados propios y ajenos, en el que el sello de la comprensión, la buena fe, la equidad estén siempre presentes.

El rotario, su calidad de tal es permanente y continuado, como tal en todas sus acciones o actividades tiene que actuar de acuerdo con los principios rotarios, ya que con su aplicación se irán cumpliendo objetivos, en forma escalonada, pero que siempre van a lograr tranquilidad de conciencia, paz interior, que es lo que en realidad perseguimos, para obtener tolerancia, comprensión, servicio, equidad entre los seres humanos.

¿Por qué? En la medida que logremos que en general se practiquen altas normas éticas en nuestra acción, que seamos respetuosos de la palabra empeñada, que seamos tolerantes, equitativos con todas las personas en que tratemos a través de nuestra acción laboral, familiar, iremos logrando más cordialidad, más confiabilidad, más tolerancia, comprensión, y más tranquilidad y paz espiritual.

Esto es la importancia del rotario, la transformación desde la acción individual de cada uno de nosotros frente a todos nuestros interlocutores, llámese empleados, empleadores, competidores, familia, como medio multiplicador hacia la sociedad de más valores éticos.

CALIFIQUEMOS QUÉ ES SER ROTARIO 2019-09-10 05:00:00Z 0

La realidad nos indica lo poco que se ha escrito y estudiado, analizado, investigado, la importancia que tiene este Comité en el aspecto internacional, cuyo objetivo fundamental es unir pueblos mediante el servicio.

 Unión que ejecuta y practica mediante el conocimiento mutuo, el compañerismo, que siempre nos llevará al entendimiento, en la medida que dicho Comité trabaje en forma eficiente sobre distintos temas internacionales, independientemente de la política y de los Gobiernos existentes.

 Somos convencidos en lo personal la importancia de los mismos, y más aún en momentos que existen divisiones entre las gentes que no llevan a nada bueno, en vez de buscarse una comunicación sana, honesta, que lleve entendimiento entre pueblos. Creemos que, si no realizamos una educación para el entendimiento, como base estructural de la integración, no llegaremos nunca a una integración de pueblos en lo social, cultural, económico, político.

Hay que formar un ser integrado para un mundo intolerante, a efectos de llevar conciencia de Paz en los pueblos, mediante la tolerancia, educación, el mutuo conocimiento, la tolerancia, la buena fe, la equidad, objetivo fundamental que debemos practicar mediante este Comité, formar conciencia integracionista basada en estos principios que trasmitan mediante un trabajo eficiente y eficaz. Para ello debemos integrar Comités con personas con conocimiento, eficaces y con un pensamiento y vocación proclive a estos principios, con inquietudes que lleven a todos los integrantes de los mismos al estudio exhaustivo de distintos temas que consideren necesarios tratar, estudiar, buscar estrategias distintas para su concresión, para luego enviar a cada Gobernador de Distrito para su resolución.

 Son muchas las cosas que pueden realizarse, Foros, Seminarios internacionales con distintos temas sobre educación, comercio., infraestructura, deportes, jóvenes, etc..

La vinculación que puede llevarse ante Embajadas que nos interesen a efectos de su intervención en distintos temas que estén estudiando los Comité, incluso su intervención en Foros o Seminarios a realizar.

 Es inmensa la obra que puede realizarse a nivel internacional en la medida que se realice invectiva en los distintos integrantes. Hoy en día las reuniones de los mismos pueden hacerse virtuales, permanencia y continuidad en el tiempo que los va a hacer efectivos en resultados, por su rapidez mediante una comunicación muy efectiva, mirándose a la cara por Skype.

Cuando tomamos estos temas, cuya importancia no puede desconocerse, debemos reiterar la importancia que significan las clasificaciones para el aumento de la membresía, que necesitamos rotarios en distintas áreas de conocimiento, para llevar al rotarismo más en profundidad para el logro de sus objetivos, para que éste obtenga una motivación e imagen de trascendencia ante las comunidades.

A los Gobernadores de Distrito sugerimos piensen en estos temas trascendentes en una América Latina que lo necesita, por sus antecedentes históricos, en cuanto a cultura, organización social, dinámica.

 
  
 
COMITÉ INTERPAISES, SU IMPORTANCIA 2019-09-10 05:00:00Z 0
El pasado domingo 1 de septiembre, nuestro Gobernador Distrital Igor Peniche estuvo de visita en Pinotepa donde también compartió con los jóvenes Interact Pinoyork. Nos enorgullese mucho que nuestro Gobernador dentro de su gira, aceptara la invitación de nuestros jóvenes quienes han desarrollado maravillosas actividades de servicio en su ciudad. Muchas gracias queridos socios Kerstin y Gerardo por su acompañamiento permanente a nuestros Interact.
 
Gracias querido Gobernador Igor, esperamos seguir contando con tu apoyo, recibe un fraternal abrazo de tu Rotary E-Club of Latinoamerica !! 
 
Visita del Gobernador a nuestros Interact Pinoyork 2019-09-02 05:00:00Z 0
Tenemos algunos buenos problemas que quiero discutir con ustedes. El número de solicitudes de Subvenciones Globales de Rotary está aumentando a pasos agigantados. Los rotarios son testigos del asombroso impacto de nuestras subvenciones y desean aprovechar el poder de las Subvenciones Globales para emprender proyectos ambiciosos.
Un aspecto crucial de nuestras Subvenciones Globales es el énfasis en la sostenibilidad al planificar un proyecto. Cuando nos reunimos para abordar un problema, no solo dejamos un cheque y nos vamos. Cambiamos vidas. Aportamos soluciones sostenibles. El aumento del número de solicitudes de Subvenciones Globales es un problema bueno porque demuestra la dedicación de los rotarios al servicio, pero para financiar más Subvenciones Globales, necesitamos que La Fundación Rotaria siga creciendo.
Otro problema bueno que tenemos es encontrar la mejor manera de apoyar el deseo de los rotarios de brindar socorro ante catástrofes. A través de nuestro programa de respuesta ante catástrofes, los clubes pueden obtener subvenciones de un nuevo fondo cuando ocurre una catástrofe, pero solo si ustedes lo financian. Podemos ayudar a nuestros compañeros rotarios a iniciar pronto las labores de reconstrucción, pero necesitamos que redoblen sus esfuerzos.
Y estamos tan cerca de poner fin a la polio para siempre. Todos hemos obtenido grandes logros en nuestra vida, pero tan solo imaginen que ustedes pueden hacer la donación que financiará los últimos esfuerzos para liberar al mundo de la polio para siempre. Nunca harán nada tan grande e importante en su vida.
Hay un viejo adagio que dice: “Dondequiera que vayas, ve con todo tu corazón”. Así que abran su corazón y donen a la Fundación. Puede que sea lo más importante que hayan hecho en su vida.
Donen hoy y visiten mi página de Facebook y cuéntenle a todo el mundo lo bien que se siente al donar. Conectemos y cambiemos el mundo juntos.
Gary Huang
MENSAJE DEL CONSEJO DE FIDUCIARIOS 2019-08-27 05:00:00Z 0
Durante el período 2019-2020, exhorto a los rotarios y rotaractianos a hacer crecer a Rotary. Debemos aumentar nuestro servicio y el impacto de nuestros proyectos, pero lo más importante es que debemos aumentar el número de socios para obtener mayores logros.
Intentemos un nuevo enfoque de desarrollo de la membresía que sea más organizado y estratégico.
Pido a todos los clubes que formen un activo Comité de Desarrollo de la Membresía integrado por personas de diferentes orígenes que examinen metódicamente el liderazgo de la comunidad.
Este comité aplicará luego el sistema de clasificación de Rotary, diseñado para asegurar que la gama de
profesiones de la comunidad esté bien representada, a fin de identificar a los posibles líderes con la habilidad, el talento y el carácter que fortalecerán al club. Si el Comité de Desarrollo de la Membresía no está seguro de cómo proceder, deberá consultar la lista de verificación del Comité de Desarrollo de la Membresía en Rotary.org/es, donde encontrarán pasos claramente definidos para organizar sus funciones.
¿De qué otra manera nos conectaremos para hacer crecer a Rotary? Formaremos también nuevos tipos de clubes, ya sean clubes independientes o clubes satélite, con diferentes experiencias de reuniones y oportunidades de servicio atractivas, no sólo donde no esté presente Rotary, sino también donde Rotary ya esté prosperando. Ningún club rotario del mundo puede servir a todos los sectores de la comunidad. Por lo tanto, debemos organizar nuevos clubes para involucrar a los líderes de la comunidad que no puedan conectarse con los clubes existentes.
El crecimiento de Rotary consiste en tomar las conexiones que hacen que nuestra organización sea única en el mundo y fortalecerlas y multiplicarlas. Comprometámonos a hacer crecer a Rotary y a dar la bienvenida a la próxima generación diversa de mujeres y hombres mientras Rotary conecta el mundo.
 
PRESIDENTE DE R.I- 2019-2020 MARK D. MALONEY 2019-08-27 05:00:00Z 0
SABIA USTED QUE.........?
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- En la España de Felipe III, los juegos de naipes estaban prohibidos por ley.  Sin embargo, eran muy populares en todas las clases sociales, e infinidad de españoles se entregaban a los mismos con gran aficion, entre ellos el propio monarca.
 
- La abeja es un insecto notable, carecen de oidos pero tienen un sentido excelente del olfato a traves de quimio receptores ubicados en las antenas.  Las abejas ven los colores en forma diferente a los humanos.  Son insensibles al rojo pero detectan la luz ultravioleta, que es invisible a nosotros.
 
- La casa que mas habitaciones tiene en el mundo se encuentra en el Reino Unido y tiene 365.
 
- En el antiguo Egipto, los dias se dividian en buenos, amenazadores y nefastos, segun los hechos que en ellos hubieran ocurrido, durante la epoca en que los dioses moraban en la Tierra.  Durante los dias nefastos, la gente no podia bañarse, embarcar, viajar, comer pescado ni nada que viniera del agua.  Tampoco se podia matar una cabra, un buey o un pato.  Otros dias era recomendable no tener trato carnal con mujeres, so pena de infeccion y otras veces, era mejor no escuchar canciones alegres ni pronunciar el nombre del dios Seth, que tenia fama de pendenciero.
Sabía usted que...? 2019-08-27 05:00:00Z 0
No nos damos ni cuenta y estamos hablando con un robot por telefono, la television sugiere que programas deberiamos ver y hacemos las compras, abrimos una cuenta de banco u ordenamos una comida desde nuestro telefono.  Eso significa que como se hacian las cosas cinco e incluso un año atras, estan obsoletas.
 
Estamos en un momento de cambio, en que las organizaciones y tambien ROTARY estan repensando sus procesos y la forma de cumplir con sus metas y objetivo, ya que el advenimiento de la digitacion y de la inteligencia artificial hace que todo cambie.
 
Pero una cosa es que cambien los procesos y una muy distinta es que quienes han trabajado toda una vida de una forma comiencen a hacerlo de otra.  Adaptarse o reinventarse no es facil y mas aun mas dificil si el camino no esta delineado.
 
El cambio cultural que se tiene que producir dentro de ROTARY no solo afecta a un grupo de lideres sino que debe traspasar a toda la Institucion y todos tenemos que saber y reconocer cual es el rol que tenemos en ella.  En la medida en que mas y mejor se abarque, mas exitoso se puede ser.  Para ello se necesita aplicar la flexibilidad, sin perder el sentido de la existencia de ROTARY y establecer canales de comunicacion mucho mas abiertos, tanto internos como externos.
 
De un articulo de Harvard Business Review, rescate un par de consejos que me parecen relevantes hoy: el primero es que la estrategia tiene que ir acorde con la cultura institucional.  Como se dice coloquialmente: ¡No le pidamos peras al olmo!  Uno debe apoyarse fuertemente en los valores e historia de la organizacion que motivan a quienes pertenecen a ella.  Esos activos culturales que ayudaran a la transicion y haran sentir que mas que una imposicion es una evolucion.
 
En segundo lugar, hay que desarrollar intervenciones formales e informales y sistemas de reconocimientos de acuerdo a la nueva estrategia.  Pero tambien lo es preocuparse de llegar a todas las personas en un plano emocional, con factores como el sentido de pertenencia, la lealtad, la tolerancia, la etica, el servicio y que los llevo en primer lugar a incorporarse a ROTARY.
 
El cambio cultural es necesario y se debe alentar y medir para ver el impacto que tiene. Adaptarse o morir, medir para gestionar.  Pero es clave tomarse el tiempo para medir lo relevante.  Uno obtiene lo que mide y en este caso se tienen que tener medidas de resultados, como tambien de actitudes.
 
No hay una receta unica, porque el cambio tiene que ir acorde con la historia que ROTARY tiene detras, pero el cambio es necesario para hacer que nuestra Institucion siga siendo exitosa en el futura.  Como alguna vez escuche, el cambio es lo unico constante.
 
Como siempre, recordamos a nuestro fundador PAUL HARRIS, quien en la Convencion de ROTARY INTERNATIONAL en Houston en 1914 dijo: "El futuro de ROTARY esta rodeado de misterio. Les corresponde a ustedes, mis nuevos amigos rotarios, colaborar para despejar la incognita del destino de la identidad".
 
 
EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
EDITORIAL DE HOJANOTICIAS
ROTARY CLUB SAN BERNARDO
DISTRITO 4340, CHILE
Cambio cultural 2019-08-27 05:00:00Z 0

Código de normas de Rotary 

HISTORIA Y PROPÓSITO 

 Este volumen constituye la primera codificación conocida de las normas generales y permanentes de Rotary International. Las decisiones de la Directiva, las Convenciones y los Consejos de Legislación de RI relacionadas con tales normas se han estado compilando desde 1910, pero hasta el momento este proceso había tenido lugar sin una estructura sistemática. Para preparar este Código se examinaron miles de decisiones y muchas de ellas fueron consideradas reiterativas o arcaicas. Sin embargo, se estableció que varios cientos de decisiones todavía están en vigor y, por tal motivo, forman parte de este Código. 

El propósito del Código es verter la totalidad de las normas generales y permanentes de la Directiva, las Convenciones y los Consejos de Legislación de RI actualmente en vigor, en un volumen amplio e integrado, en el cual los temas estén ordenados de manera lógica y con un lenguaje homogéneo. Disponer de un código de este tipo facilitará la labor de los integrantes de la Directiva y de las demás personas a cargo de administrar las normas y de familiarizarse con las normas generales y permanentes actualmente en vigor, independientemente de las fechas en que fueron aprobadas. Se espera que este Código de normas inaugural constituya una importante fuente de información para los líderes de Rotary. 

PRIMER PASO 

 Esta primera versión del Código se limita a compilar las normas generales y permanentes actualmente en vigor. Se reconoce que en algunas áreas aún es necesario desarrollar ciertas normas y que otras normas requieren reformularse. Por consiguiente, se contempla que se proceda a actualizar y complementar los diversos capítulos, a efectos de perfeccionar el Código como documento de consulta completo. Se espera que al menos uno de los capítulos sea actualizado y complementado cada año durante varios años hasta mejorar el Código de manera que alcance su máxima utilidad. La meta es disponer de un Código práctico y útil que sirva de modelo para los clubes y distritos rotarios. 

DISPOSICIÓN 

 Cada capítulo del Código representa un área temática separada y cada artículo representa un tema separado, según se indica en los títulos. Los capítulos están numerados consecutivamente y están dispuestos en orden lógico para facilitar su consulta. Al comienzo de cada capítulo se incluye una lista de los artículos que lo componen y una lisa de las secciones dentro de cada capítulo Si se hace necesario añadir nuevos artículos en el período que media entre la publicación de las ediciones actualizadas del Código, dichos artículos podrán insertarse en el lugar adecuado, con la letra “A” después del número del nuevo artículo, por ejemplo, el "Artículo 2A" podrá agregarse entre el Artículo 2 y el Artículo 3. Asimismo, se dejó espacio al final de cada capítulo para añadir los artículos adicionales necesarios. Por ejemplo, el Capítulo II finaliza con el Artículo 12 y el Capítulo III comienza con el Artículo 16.   

 NUMERACIÓN 

 En el Código se usa el mismo sistema de numeración del Reglamento de RI, y las secciones se numeran en progresión con números arábicos. Se utiliza un sistema en progresión en vez de consecutivo, a fin de dejar espacio para la inserción de secciones adicionales dentro de los artículos, para que quede lugar para nuevas normas en el futuro. Por lo general, las secciones se numeran progresivamente, dispuestas en decenas. Por ejemplo, en el Artículo 5, las tres primeras secciones son 5.010, 5.020 y 5.030. Si es necesario, si se insertara una sección entre la 5.010. y la 5.020., la nueva sección podría ser 5.015 o cualquier otro numeral entre el 5.010. y el 5.020., lo cual demuestra la flexibilidad del sistema de numeración en general.  

 El número de cada sección lleva, también, el número del artículo en la que se encuentra. El número del artículo y el de la sección se separan mediante un punto decimal. Para entender y utilizar fácilmente el sistema, basta con reconocer que el número a la izquierda del punto decimal es el número del artículo y el número a la derecha del punto decimal es el numeral de la sección dentro de ese artículo. Por ejemplo, Sección 7.050. significa Sección 50 del Artículo 7. 

 ANOTACIONES 

 Las anotaciones para el desarrollo de las diversas secciones del Código se muestran al final de las secciones. El formato inicial de todas las secciones comienza, por ejemplo, con junio de 1998 como fecha de adopción, de la siguiente manera: “Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI”. A medida que se indiquen las enmiendas a las normas, las secciones se indicarán las fechas y números de las enmiendas que correspondan. Por ejemplo, si una sección fue enmendada por la Decisión 123, adoptada por la Directiva el 30 de octubre de 2001, se incluirá la siguiente nota al final de la sección enmendada: “Decisión 123, octubre de 2001”.   

 Las notas respecto a la “Fuente” al final de las secciones también indican la evolución histórica del desarrollo de cada norma antes de la adopción del Código. Al final de algunas de las secciones se incluyen notas sobre “Referencias cruzadas”, para remitir al lector a otras secciones del Código referentes a temas afines. Asimismo, al final de algunas secciones se incluyen notas de “Anexos”, para llamar la atención respecto a los documentos relacionados que se incluyen en la porción de anexos del Código. 

ÍNDICE 

 Al final de cada capítulo se incluye un índice. Las entradas del índice están dispuestas en orden alfabético, de la manera más concisa posible para facilitar su consulta rápida. 

 ENMIENDAS Y NUEVAS NORMAS 

 La Directiva de RI adoptará nuevas normas y enmendará algunas de las actuales en el curso de sus actividades habituales. En las decisiones de la Directiva figurarán las secciones del Código que sean enmendadas y se incluirán las nuevas normas adoptadas. 

SUPLEMENTOS ANUALES 

 Se prepararán y distribuirán suplementos anuales en los que se vean las modificaciones del Código hasta el cierre del último año fiscal. Los suplementos serán acumulativos desde el período de tiempo desde la adopción del Código o su última edición, hasta el final del año fiscal pertinente. Esto significa que, para estar actualizado, cada ejemplar del Código bastará con que contenga solo el último suplemento. Los suplementos anuales se insertarán de una sola vez al comienzo o al final del Código o como insertos separados al final de los diversos artículos del Código. 

 EDICIONES ACTUALIZADAS 

 Será necesario actualizar periódicamente el Código a efectos de incorporar las enmiendas y añadidos al texto del Código en sí mismo, en vez de limitarse a dejar que se acumulen los suplementos anuales durante muchos años. Se espera que el Código sea actualizado después de cada reunión del Consejo de Legislación. 

 RECONOCIMIENTO 

 El Código fue preparado por integrantes del personal y el Comité de Codificación de RI, durante un período de dos años, sin incurrir en gastos de asesores o contratistas, con excepción de la labor inicial de una empresa externa a finales de la década de 1980,

En realidad es de suma importancia que los rotarios tengan todos este código. Lo anterior manifestado es todo el prólogo del mismo, cómo manejarlo, y tenerlo al día.-Deben consultar la página web de  Rotary para bajarlo y luego actualizarlo, como se indica.

4.050. Tarjetas de identificación Los clubes rotarios deberán emitir tarjetas de identidad para los socios activos al día en el cumplimiento de sus deberes. Todo rotario que visite un club en el cual no sea conocido personalmente deberá exhibir su tarjeta de socio al presentarse. (Decisión 31, octubre de 2013, Directiva de RI) 

 

Fuente: Decisión COL 80-102; Enmendada por la Decisión 59, noviembre de 2004; Decisión 31, octubre de 2013 

 

4.060.1. Cartas de presentación para rotarios RI no emite credenciales, tarjetas de identificación o cartas de presentación para ninguna persona a menos que ésta viaje por cuenta de RI. RI no emite cartas de presentación a estudiantes ni a hijos de rotarios que efectúen viajes, a efectos de que los portadores las utilicen para presentarse ante rotarios y funcionarios de clubes rotarios. (Decisión 31, octubre de 2013, Directiva de RI) 

 

Fuente: Decisión 262, junio de 1938; Enmendada por la Decisión 31, octubre de 2013 

 

 4.060.  Doble afiliación Respecto a todo rotario que sea simultáneamente socio de más de un club, Rotary International reconocerá la categoría de socio activo en el club en cuyo marco dicho rotario pague sus cuotas a RI, forme parte de la nómina de socios, se le asignen cargos a nivel de club y de distrito, se le acrediten sus contribuciones a La Fundación Rotaria, y se le permita participar en las votaciones. (Decisión 149, junio de 2017, Directiva de RI) 

 

Fuente: Decisión 124, enero de 2017; Enmendada por la Decisión 149, junio de 2017  

 

    Código de Normas de Rotary Octubre de 2018  Página 34 

Información rotaria: Código de gobernanza 2019-08-27 05:00:00Z 0
Con anterioridad hemos efectuado durante varios números de nuestro boletín, distintas causas que afectan al aumento de la membresía y en lo posible hemos buscado soluciones a  tal punto,  que es a nuestro entender la base sustancial del buen servicio que podamos brindar a la sociedad.

 

Cada integrante de Rotary tiene que adoptar en su yo, conciencia que debe leer y aprender todo lo que sea Rotary, cartas mensuales, boletines, página web de R.I., ya que hoy en día con la complejidad que existe globalmente en todos los temas, hay que informarse, para poder brindar servicio y ser útil a la sociedad en que se vive.

 

A tal fin se hace cada vez más necesario la lista de clasificaciones e ingresar socios por medio de las mismas,  ya que se va a superar en calidad, conocimiento de su yo y su familia, de su ocupación, lo que nos va a facilitar todo el engranaje para comunicarnos con su clasificación en la sociedad, interrelacionarnos con la misma , intercambiando ideas, comunicando nosotros los objetivos que perseguimos en forma personal, que nos va a brindar más ideas, más proyectos, más posibilidades de crecimiento.

 

Hemos perdido todo ello a través de los años, y he ahí una de las falencias graves que estamos teniendo, el no tener contacto directo con los distintos barrios y sus referentes dónde siempre existen clasificaciones y gente con ética y de servicio, que no han recibido motivación alguna para una acción en tal sentido.

 

Un viejo rotario, muy activo Hamlet Reyes nos decía hablemos con la gente, no tengan vergüenza de decir somos rotarios y el por qué lo somos, y otros compañeros de su club también lo hacían, así es un club poderoso que trabaja muy bien en todas sus avenidas de servicio, con la juventud, y muy bien informado, y con socios que su actividad es ejecutiva en general, y hacen tiempo para brindar servicio.

 

Toda actividad en la vida por modesta que sea debe gustar incluso tener vocación en el hacer, brindarle alegría, cariño, que es la aptitud que nos hace felices y que ésta se va incorporando hacia todos aquéllos que tiene contacto.

 

Cuando ingresamos a Rotary lo primero que se me enseñó que en Rotary no debe decirse nunca no puedo, ya que se funda que el ingreso debe ser de una persona con ética, comprometida y que brinda amor por el servicio a la gente, que tiene liderazgo, y que por tanto el tiempo se hace siempre, ya que muchas veces el sacrificio personal vale. Es algo que debe tenerse en cuenta cuando se brinda información a los futuros socios.

 

Debemos brindar afecto para recibir el mismo, amor para recibir amor, en primer lugar, en nuestro club, que tenga más compañerismo, más aptitud hacia el compañero, en todo momento. 
 
Hay que buscar objetivos claros, qué club queremos tener, que una Asamblea estudie distintos temas, fijando pautas y objetivos, con todas las sesiones necesarias hasta su conclusión, aplicación del Plan de liderazgo de Clubes, y motivar con movilización todo el club.
Aumento de membresía, comunicación con la comunidad y estudio de necesidades, plan de comunicaciones con las autoridades municipales y nacionales por proyectos estudiados, para comenzar a tener imagen, relacionamiento con los medios de comunicación, realizando algún programa en los mismos. Todo ello se resuelve con un club que funcione como tal, no digamos nunca no tengo tiempo, ya que éste si se quiere se hace y se brinda que es nuestro compromiso. Todos los Comité, así como la Junta Directiva deben funcionar con normalidad, si en realidad se quiere tener un club rotario, y una preocupación grande hacer información rotaria en todas las reuniones e incluso programas con temas rotarios y ponerlos en discusión.
 
Debemos aplicar más amor, más compromiso, seriedad, cuando tenemos que enfrentar a una sociedad dividida, a una redistritación que puede llevarnos a la desaparición de clubes y pérdida de socios.
 
 Que alegría nos brinda el llevar a la práctica una acción de servicio a personas o zona determinada, y ver a esa gente la satisfacción que siente hacia nuestra preocupación que se obtenga éxito en la labor que se ha emprendido y sentir a su  vez en el mismo sentido y su agradecimiento.
 
  Rabindranath Calleros Tejera
  Gobernador 1981-82. Durazno. Uruguay
Conciencia en el afecto 2019-08-27 05:00:00Z 0

En varias oportunidades nos hemos referido a temas diversos que tienen que ver con el acápite. Pero consideramos hay elementos que no tenemos más remedio que insistir, ya que en muchas oportunidades no nos damos cuenta por costumbre que el Mundo cambia a pasos agigantados y con él nuestra Institución. Hoy el Mundo es dinámico, en pensamiento, en acción a nivel de Empresas o comercios, sean rurales o urbanas, y para aquél que no se haya dado cuenta, lamentablemente va a pasar muy mal, sean propietarios o trabajadores.

 

Cada uno de nosotros debe conocer nuestro yo, ser conciente de lo que es y hace, con su pensamiento, por su trabajo, por su acción frente a los demás, en que el entendimiento, la buena fe, la equidad, el saber escuchar y opinar con total respeto son valores fundamentales, obtener alegría de vivir, en toda acción a desarrollar, ser motivado y comprometido con el trabajo, que es nuestro pan de cada día para nosotros y nuestra familia,

 

Debemos prepararnos para enfrentar los tiempos que se avecinan, estamos inmersos en una revolución tecnológica que hace y hará grandes cambios, pensar cómo enfrentar tal problema, qué debemos aprender, reunirnos y acercarnos a personas que se tenga confianza para intercambiar ideas e investigar para enfrentarlo y tomar acción, jamás sentirnos vencidos, siempre positivos, tratando continua y permanentemente de que nuestra acción tenga éxito, jamás claudicar. Si las cosas no salen, buscar otra solución y aplicarla, es un problema de nuestro yo.

 

En esta situación está Rotary, en su membresía, en el que debemos analizar en qué situación se encuentran  nuestros clubes, en lo referente a conocimiento, en saber qué somos y qué representamos en la sociedad, qué motivación tenemos para estudiar, planificar y ejecutar obras, sean pequeñas o grandes, ya que como manifestaba antes si no estudiamos nuestra situación y crecemos en realidad para poder obtener capacidad de servicio, nos extinguimos por falta de razón de ser.

 

Asimismo, debemos abocarnos al estudio y planificación en la medida que podamos, en el asesoramiento en las personas que quedan sin trabajo por desaparición incluso de oficios o carreras universitarias, qué se tiene para prepararse y adoptar un medio de vida. Sabemos lo difícil que es, pero como rotarios debemos enfrentar la problemática futura, una Institución como la nuestra que su objetivo es el desarrollo humano, debe enfrentarlo. La Gobernación debería nombrar un Comité Especial con integrantes capaces, con conocimiento e inteligentes a desarrollar algún programa distrital, práctico para ejecución inmediata.

 

Creemos que tenemos que trabajar y mucho, se opine lo que se quiere, pero entramos en una crisis grande, no sólo por lo interno, sino que debemos ver el mundo, todo el trabajo que se pierde o desaparece, y es lo que debemos afrontar, pensar y proyectar y trasmitir a los futuros Gobiernos lo que piensa Rotary, oficios y profesiones, aclarando que el servicio nuestro es el desarrollo humano, hacer que éste sea un ser virtuoso, de diálogo, en busca de Paz espiritual y felicidad en su quehacer.

 

Todo enfrentamiento es negativo, no lleva a camino alguno que sirva, tema éste que los Sindicatos deben comenzar a pensar, a cambiar, ser positivos, sin provocación o imposición como se actúa hoy. Artigas nos enseñó ser republicanos y demócratas. La imposición es contraria a nuestro ser oriental, es lo que nos caracteriza, es nuestra identidad probablemente única, nuestra orientalidad, cuidémoslo y no lo perdamos.

      Esc.Rabindranath Calleros Tejera

Gobernador 1981-82. Distrito 497.Durano. Uryuguay

Cómo hacer un Rotary eficiente? 2019-08-27 05:00:00Z 0
Verbos son palabras que indican acción, estado o fenómeno de la naturaleza. En nuestra gestión nos vamos a enfocar en los movimientos que los verbos sugieren; salir de la zona de confort, encarar nuevos desafíos, trabajar por la causa.
  1. Inspírese: terminada la gestión del Presidente Barry Rassin, los rotarios necesitan inspirarse en los beneficios que brindamos a nuestro entorno. Quien escuchó a la oradora Loriane Heide en la convención de Hamburgo, relatando su historia de la pobreza rural, redimida por el programa de intercambio de jóvenes de Rotary patrocinado por Rotary para jóvenes necesitados, graduada de la universidad, y convirtiéndose en rotaria en agradecimiento, debe creer que lo que hacemos transforma vidas;
  2. Sueñe: soñar no paga impuestos (aún). Como decía Friedrich Nietzsche, “Cuanto más nos elevamos, más pequeños parecemos a quienes no saben volar”. Nuestra gestión es corta, un año, ¿por qué desperdiciarla en metas mediocres? Tener metas altas, desafiantes, motivadoras. Los rotarios de excelencia no se contentan con pertenecer a clubes medianos y débiles. Hacen lo que 150.000 hacen anualmente en el mundo de Rotary: se van;
  3. Conéctese: ahora la gestión del presidente Mark Maloney, la tónica es la conexión. Una palabra moderna de las redes sociales, pero que Rotary conoce desde hace 114 años. ¿Qué hizo Paul Harris cuando se reunió con otros tres el 23 de febrero de 1905, en lugar de conectarse con su entorno?. “La mejor red social continua siendo el contacto visual” es lo que los rotarios hemos practicado durante un siglo. Solo no hará nada; como presidente, necesitará de los socios, como gobernados de los presidentes, como director de los gobernadores;
  4. Actúe: hablar menos, más acción. A los líderes rotarios les gusta la palabra, se entrenan en técnicas de oratoria, realizan discursos. Pero nada sustituye a la acción. “Un gramo de acción vale más que una tonelada de teoría”, dijo el filósofo. Somos “people of action”, en nuestro idioma personas de acción. Realicen proyectos, trae nuevos compañeros. Vamos a hacer valer esa imagen;
  5. Fracase: ¿por qué? No queremos el fracaso, pero asumimos el riesgo de tenerlo. “Fallar no es caer, es permanecer en el suelo”. Al preguntarle sobre los “fracasos” en mil intentos de inventar el filamento de la lámpara eléctrica, Thomas Edison contestó: “Ya aprendí mil maneras de no hacerlo, intentaré la milésima primera. Persistan. Arch Klump demoró entre 1917 a 1947 en recibir las primeras donaciones importantes para La Fundación Rotaria, que sólo sucedió después de la muerte de Paul Harris;
  6. Corrija: un profesor de la FGV una vez dijo: “no seas muy amigable con tus ideas, ellas pueden hacerte tonto”. Admitamos el error, corrijamos las fallas, seamos más tolerantes. Paul Harris dijo en la primera edición de The National Rotarian, en enero de 1911: “La palabra que distingue al rotario es la tolerancia. Principalmente con nuestros errores y con los errores de otros”
  7. Resultados actuales: hay una frase escrita en la pared del piso 18 del edificio de la sede del Rotary, en la sala de la Junta Directiva  y de Fiduciarios: “Cualquiera que sea el significado de Rotary para los rotarios, para el mundo será conocido por los resultados” (no literalmente, pero el espíritu es este). Al fin del día los resultados hablarán por nosotros. Discursos inspiradores, metas audaces, acción firme, corrección de rumbos, nada tendrá significado si no presentamos resultados convincentes.
Y finalmente, un verbo que justifica todo este trabajo de Rotary: diviértase.. Rotary es serio, trabaja para el bien del mundo, pero la recompensa del rotario es diversión, compañerismo, amistad, buena conversación, aprendizaje mutuo y solidaridad. Somos serios, pero no malhumorados. Eso nos mantendrá trabajando en pro de las comunidades.
Los siete (u ocho) verbos de la gestión 2019-2021 2019-08-27 05:00:00Z 0
 
PLÁTICA DADA EN EL CLUB ROTARIO REAL DEL GRIJALVA EL 28 DE ENERO DE 2019.
 
LA MUJER, FUENTE DE VIDA Y CRISOL DE VALORES.

Por Ferdusi Bastar Mérito

 

LA MUJER EN EL HOGAR.

Las mujeres sostienen la mitad del cielo, dice un proverbio chino.

La mujer llena la literatura de todos los siglos. La humanidad no ha podido ni pensar, ni amar, ni aborrecer sin la mujer.

La mujer está en la base de todas las civilizaciones, y en la cúspide de todas ellas.

Las religiones, que han puesto de rodillas todas las almas, han necesitado de la mujer para difundirse, y aún para nacer.

Nada se puede realizar sin el concurso de la mujer, y todo lo hecho, hacia ella va.

De la mujer nace el mortal, y a ella regresa apenas se siente joven, vigoroso y completo.

En sus entremeses, Cervantes nos dice “La mujer hermosa y honrada, cuyo marido es pobre, merece ser coronada con laureles y palmas de vencimiento y triunfo. La hermosura por si sola atrae las voluntades de cuantos la miran y conocen, y como a señuelo gustoso se la abaten las águilas reales y los pájaros altaneros, pero si a tal hermosura se le junta la necesidad y estreches, también la envisten los cuervos, los milanos y otras aves de rapiña, y la que está a tantos encuentros firme, bien merece llamarse la corona de su marido. Opinión fue, no se de que sabio,  que no había en todo el mundo sino una sola mujer buena, y daba por consejo que cada uno pensase y creyese que aquella sola buena era la suya, y así viviría contento.

Según un obispo brasileño. “Quien es esa noble figura que después de haber animado con su sangre al recién nacido lo cría, acaricia, sonríe, y enseña a balbucear y caminar? La mujer madre. Quien es esa sublime figura, compañera del hombre en la adversidad y en la dicha, que le aconseja, guía,  alienta, conmueve, sujeta y ama, que vive con el y para el, hecha de amor y abnegación? La mujer esposa. Quien es la única privilegiada que un Dios se dignó hacer consubstancial a Él, la figura de ese mismo Dios, y por una antítesis misteriosa,  escogió de la humanidad para conceder el supremo honor de ser hija, madre, y esposa de la divinidad? La mujer por excelencia.

Para cerrar este capítulo, dos madrigales. El primero de Gutierre de Cetina.

“Ojos claros, serenos,

Si de un dulce mirar sois alabados,

Por qué , si me mirais, mirais airados?

Si cuanto más piadosos

Más bellos pareceis a aquel que os mira.

No me miréis con ira,

Porque no parescais menos hermosos.

Ay, tormentos rabiosos,

Ojos claros, serenos,

Ya que así me mirais, miradme al menos.”

 

Y otro de nuestro inmenso Luis G. Urbina:

“Era un cautivo beso enamorado

De una mano de nieve que tenía

La apariencia de un lirio desmayado

Y el palpitar de un ave en agonía.

Y sucedió que un día,

Aquella mano suave,

Con palidez de cirio,

Con languidez de lirio, con palpitar de ave,

}se acercó tanto a la prisión del beso,

Que ya no pudo más el pobre preso,

Y se escapó…….más con violento giro

Huyó la mano hasta el confín lejano,

Y el beso, que volaba tras la mano,

Rompiendo el aire, se volvió suspiro.

 

LA MUJER EN LA SOCIEDAD

Las féminas de hoy, ignoran las batallas dadas en pos de su llamada emancipación, y es obligado hablar de Olympe de Gouges, seudónimo de la escritora y dramaturga Marie Gouze, nacida en Moutaubán, Francia, el 7 de mayo de 1748, y muerta a los 45 años de edad al ser ejecutada en la guillotina el 3 de noviembre de 1793, en París, en aquel fatídico año del terror de la revolución francesa, tras un juicio sumarísimo en el que no tuvo acceso a un abogado, pero en el que se defendió con valor e inteligencia.

Casó a los 17 años con un hombre mayor, con el que procreó un hijo, y del que enviudó tiempo después. Decepcionada de esta unión en la que no fue feliz,  describió al matrimonio como “la tumba de la confianza y el amor”.

Subió al cadalso con gran dignidad entre el clamor de una multitud de mujeres a las que había defendido. Tras ser ejecutada, su propio hijo Pierre Aubry renegó de ella ante el temor de ser detenido.

Escribió importantes dramas y montó una exitosa compañía de teatro. Algunas de sus obras fueron inscritas y representadas en la Comedia Francesa, entre ellas y  muy críticas “La esclavitud de los negros”, “Los hombres negros” y “El mercado de los negros”. Los  nobles  franceses  vivían en gran medida  del comercio y la trata de negros, y por ello en varias ocasiones fue recluida en “la Bastilla”, de donde salía por el apoyo de sus amigos.

Después de muerta, Olympe de Gouges siguió librando batallas durante más de 100 años. La misógina intelectualidad francesa, durante todo el siglo XIX,  rechazó frontalmente la idea de que una mujer hubiese sido ideóloga de la revolución francesa y se llegó al extremo de negarle capacidad intelectual y afirmar que apenas sabía leer y escribir. Fue hasta mediados del siglo XX cuando se le dejó de caricaturizar. Hoy en la mayoría de los municipios franceses,  colegios, institutos, calles o plazas llevan su nombre. En su natal Moutaubán el teatro de la ciudad lleva su nombre lo mismo que un teatro de Paris en el emplazamiento de la roquette (antigua cárcel de mujeres) y en el Palacio Beauvau, Ministerio del Interior, le ha sido dedicada una sala.

En 1791 escribió su memorable “Declaración de los Derechos de la Mujer y la Ciudadana”, que provocó enfrentamientos con los jacobinos y finalmente su muerte.

Transcribo a continuación, como un recuerdo a esta extraordinaria mujer, olvidada por las feministas de hoy.

I - La mujer nace libre y permanece igual al hombre en derechos. Las distinciones sociales sólo pueden estar fundadas en la utilidad común.

II - El objetivo de toda asociación política es la conservación de los derechos naturales e imprescriptibles de la Mujer y del Hombre; estos derechos son la libertad, la propiedad, la seguridad y, sobre todo, la resistencia a la opresión.

III - El principio de toda soberanía reside esencialmente en la Nación que no es más que la reunión de la Mujer y el Hombre: ningún cuerpo, ningún individuo, puede ejercer autoridad que no emane de ellos.

IV - La libertad y la justicia consisten en devolver todo lo que pertenece a los otros; así, el ejercicio de los derechos naturales de la mujer sólo tiene por límites la tiranía perpetua que el hombre le opone; estos límites deben ser corregidos por las leyes de la naturaleza y de la razón.

V - Las leyes de la naturaleza y de la razón prohíben todas las acciones perjudiciales para la Sociedad: todo lo que no esté prohibido por estas leyes, prudentes y divinas, no puede ser impedido y nadie puede ser obligado a hacer lo que ellas no ordenan.

VI - La ley debe ser la expresión de la voluntad general; todas las Ciudadanas y Ciudadanos deben participar en su formación personalmente o por medio de sus representantes. Debe ser la misma para todos; todas las ciudadanas y todos los ciudadanos, por ser iguales a sus ojos, deben ser igualmente admisibles a todas las dignidades, puestos y empleos públicos, según sus capacidades y sin más distinción que la de sus virtudes y sus talentos.

VII - Ninguna mujer se halla eximida de ser acusada, detenida y encarcelada en los casos determinados por la Ley. Las mujeres obedecen como los hombres a esta Ley rigurosa.

VIII - La Ley sólo debe establecer penas estrictas y evidentemente necesarias y nadie puede ser castigado más que en virtud de una Ley establecida y promulgada anteriormente al delito y legalmente aplicada a las mujeres.

IX - Sobre toda mujer que haya sido declarada culpable caerá todo el rigor de la Ley.

X - Nadie debe ser molestado por sus opiniones incluso fundamentales; si la mujer tiene el derecho de subir al cadalso, debe tener también igualmente el de subir a la Tribuna con tal que sus manifestaciones no alteren el orden público establecido por la Ley.

XI - La libre comunicación de los pensamientos y de las opiniones es uno de los derechos más preciosos de la mujer, puesto que esta libertad asegura la legitimidad de los padres con relación a los hijos. Toda ciudadana puede, pues, decir libremente, soy madre de un hijo que os pertenece, sin que un prejuicio bárbaro la fuerce a disimular la verdad; con la salvedad de responder por el abuso de esta libertad en los casos determinados por la Ley.

XII - La garantía de los derechos de la mujer y de la ciudadana implica una utilidad mayor; esta garantía debe ser instituida para ventaja de todos y no para utilidad particular de aquellas a quienes es confiada.

XIII - Para el mantenimiento de la fuerza pública y para los gastos de administración, las contribuciones de la mujer y del hombre son las mismas; ella participa en todas las prestaciones personales, en todas las tareas penosas, por lo tanto, debe participar en la distribución de los puestos, empleos, cargos, dignidades y otras actividades.

XIV - Las Ciudadanas y Ciudadanos tienen el derecho de comprobar, por sí mismos o por medio de sus representantes, la necesidad de la contribución pública. Las Ciudadanas únicamente pueden aprobarla si se admite un reparto igual, no sólo en la fortuna sino también en la administración pública, y si determinan la cuota, la base tributaria, la recaudación y la duración del impuesto.

XV - La masa de las mujeres, agrupada con la de los hombres para la contribución, tiene el derecho de pedir cuentas de su administración a todo agente público.

XVI - Toda sociedad en la que la garantía de los derechos no esté asegurada, ni la separación de los poderes determinada, no tiene constitución; la constitución es nula si la mayoría de los individuos que componen la Nación no ha cooperado en su redacción.

XVII - Las propiedades pertenecen a todos los sexos reunidos o separados; son, para cada uno, un derecho inviolable y sagrado; nadie puede ser privado de ella como verdadero patrimonio de la naturaleza a no ser que la necesidad pública, legalmente constatada, lo exija de manera evidente y bajo la condición de una justa y previa indemnización.

Una gran luchadora mexicana fue Elvia Carrillo Puerto, la llamada “Monja Roja” , lideresa feminista, política y sufragista que logró el voto para la mujer en Yucatán, logrando ser electa diputada al Congreso de Yucatán en 1923. Tomás Garrido Canabal, el mejor gobernador que ha tenido Tabasco, otorgó el voto a la mujer tabasqueña unos años después.

Hasta antes de 1893, las mujeres eran ciudadanas de segunda en el mundo. Ese año Nueva Zelanda es el primer país en el mundo  en que las mujeres pueden sufragar. En 1917 Finlandia es el primer país en Europa con voto femenino. En 1920 se aprueba la decimonovena enmienda a la constitución de los Estados Unidos otorgando el voto a las damas, Uruguay es el primer país latinoamericano en otorgarlo y en México el Presidente Ruiz Cortinez lo concede en 1954.

Actualmente en prácticamente todo el mundo la mujer puede ejercer este derecho humano, salvo dos países, Brunei y Emiratos Árabes en que lo tienen restringidos y limitados, y el Vaticano, el único mini Estado del mundo que lo continúa negando.

La mujer ha destacado en todos los campos  de la academia, las ciencias y la política, y solo por mencionar algunos casos recordamos a Golda Meir, en Israel, Margaret Thatcher en Inglaterra y actualmente a Ángela Merkel en Alemania.

 

LA MUJER EN ROTARY

La mujer en Rotary tiene su historia particular. Nuestros reglamentos decían que para ser rotario se requería en primer lugar ser del sexo masculino, inciso que se derogó para permitir el pleno acceso a rotary de la sensibilidad, probidad, creatividad, eficiencia y talento de la mujer.

Como antecedente, fue un 10 de enero de 1924 cuando nace en Manchester Inglaterra la primera agrupación de esposas de rotarios con el nombre de  Inner Wheel, o rueda interna. A travez de los años, hubo muchas iniciativas sin éxito en los consejos de legislación para derogar el primer requisito para ser rotario.

En 1983 el Club de Duarte California aceptó el  ingreso de  dos mujeres como socias siendo reconvenido por el Gobernador de Distrito y la Directiva de Rotary International, que finalmente lo dio de bajas por violar los estatutos. Este Club emprendió un largo proceso judicial por discriminación en contra de Rotary, que llegó hasta la Corte Suprema de Estados Unidos, y ante el peligro de una condena que obligaría a Rotary a pagar impuestos en USA, el Consejo de legislación de 1989 finalmente decreto la cancelación del referido primer requisito para ser rotario, lo que permite que cualquier club pueda aceptar como socias a mujeres, y para 1990, al año siguiente,  ya habían 20,200 rotarias y en 1995 las 5 primeras gobernadoras de distrito.

La mujer forma ya parte esencial en la vida de Rotary y a escalado ya todas las posiciones. Elizabeth  Demaray es nuestra primer tesorera internacional y Anne Matthews nuestra primera vicepresidenta y no esta lejano el día en que tengamos una Presidenta mundial.

 
FERDUSI BASTAR MERITO. VIAJES FERDUSIferdusib@gmail.com,  DIVISION TURISTICA BONANZA, S.A.C.V. PASEO TABASCO 1122 C.P.86040 (52)993 3158232
cel. 5219932113771 VILLAHERMOSA, TABASCO, MEXICO.
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LA MUJER, FUENTE DE VIDA Y CRISOL DE VALORES. 2019-08-05 05:00:00Z 0
En 2019-2020, será nuestro desafío fortalecer las muchas maneras en que Rotary conecta el mundo, al establecer conexiones que permitan que la gente talentosa, considerada y generosa se una y tome una acción significativa mediante el servicio de Rotary.
 
Rotary se construye a través de conexiones. Cuando Paul Harris llegó a Chicago siendo un joven abogado, decidió fundar Rotary por un motivo contundente: poder relacionarse con otras personas en una ciudad nueva para él. Más de un siglo después, tenemos a nuestra disposición innumerables maneras de forjar amistades y de hacer conexiones, en su mayoría inimaginables para Paul Harris en aquel momento.
Sin embargo, la capacidad de Rotary para conectarnos sigue siendo única... no tiene rival. A través de su clara misión y de su singular estructura, Rotary International nos ofrece una manera de relacionarnos con nuestras comunidades, de crear conexiones profesionales y de forjar relaciones sólidas y duraderas. Gracias a nuestra afiliación nos conectamos con una enorme comunidad mundial a través de nuestros innumerables programas y proyectos, nuestro liderazgo en la erradicación de la polio y nuestro trabajo con las Naciones Unidas.
Nuestro servicio nos conecta con personas que comparten nuestros valores, que desean tomar acción para lograr un mundo mejor; nos conecta con gente que de otra manera nunca hubiéramos conocido, que se parece a nosotros mucho más de lo que nos pudiéramos imaginar; y nos conecta con gente que necesita nuestra ayuda, lo cual nos permite cambiar vidas en comunidades de todo el mundo. Con el comienzo de una nueva década, estamos dando forma al futuro de Rotary.
En 2019- 2020, Rotary implementará su nuevo plan estratégico, responderá a la innovación del Consejo de Legislación y servirá en nuestras áreas de interés revitalizadas. Pero el verdadero trabajo de dar forma al futuro de Rotary yace en nuestros clubes, donde nuestra organización debe hacer todo lo posible para adaptarse a la cambiante realidad del presente. Aunque el club sigue siendo el alma de la experiencia rotaria, ahora somos mucho más creativos y flexibles con respecto a decidir lo que puede ser un club, cómo celebrar sus reuniones e incluso qué se puede considerar como una reunión del club.
 
Necesitamos ser organizados, estratégicos e innovadores en cuanto a cómo abordar la membresía, cómo forjar conexiones más amplias y más profundas con nuestras comunidades y cómo crear nuevos modelos de clubes que atraigan e involucren a más socios, a socios con una mayor diversidad. Rotary es realmente una familia. Sin embargo, ocurre con demasiada frecuencia que la estructura de la membresía o las exigencias del liderazgo parecen colocar a Rotary fuera del alcance de los profesionales más jóvenes. Rotary puede y debe ser una experiencia que complemente nuestra vida familiar en lugar de competir con ella.
Cuando nuestros clubes rotarios son lugares cálidos y acogedores, donde el servicio y la familia van de la mano, damos a los jóvenes profesionales orientados hacia la familia la oportunidad de aceptar el servicio de Rotary y de mostrar una participación cívica positiva. Y cuando hacemos que las expectativas para los funcionarios de Rotary sean realistas y manejables para los profesionales que llevan una vida ocupada, desarrollamos las habilidades y las conexiones de una nueva generación de rotarios, quienes se convertirán un día en líderes de Rotary.
 
En 2019-2020, será nuestro desafío fortalecer las muchas maneras en que Rotary conecta el mundo, al establecer conexiones que permitan que la gente talentosa, considerada y generosa se una y tome una acción significativa mediante el servicio de Rotary.
 
Mark Daniel Maloney. Presidente de RI 2019-2020
 
Rotary Conecta al Mundo 2019-07-29 05:00:00Z 0
Ha sido un largo camino, de casi 150 años, tras el cual conocemos con detalle nuestro genoma. Una autentica exploración de nuestro propio yo, de saber porque somos como somos, por medio del conocimiento de nuestro ADN.
Lo mismo ocurre con cualquier organización, que tiene su propia estructura organizativa, cultura, valores, finalidad, historia, etc, es decir, tienen su propio ADN, muchos de los cuales coinciden en muchas de ellos.
 
ROTARY posee sus propios ADN que le dieron origen: amistad, tolerancia y ética, pero en su proceso evolutivo, frente a la necesidad de crecer y acrecentar su trascendencia dentro de la comunidad, fueron germinando otros, que en el devenir del tiempo, le han dado la fortaleza necesaria y el reconocimiento como una gran institución de servicio a nivel mundial.
 
Ahora trataremos de analizar dos de ellos: asistencia y compañerismo, como actitudes y hábitos que se deben practicar. Actitud en su acepción de "disposición de ánimo" y habito "aquello que se hace sin deliberación por haberse adquirido haciéndolo antes, consciente o inconscientemente, muchas veces. Se llama también costumbre".
Tanto la asistencia como el compañerismo están considerados en el Comité Permanente de Administración del Club, el cual, le otorga al club la fortaleza necesaria para que los demás Comités logren cumplir sus metas. PAUL HARRIS nos recuerda que "es menester que el nuevo socio comprenda que ROTARY consiste fundamentalmente en un proceso educativo".
Las normas referidas a la asistencia a las reuniones semanales están claramente establecidas, a fin de que, cada rotario logre cumplir con ellas. Tener una actitud clara al respecto, a la vez, poseer el habito dentro de lo mejor posible, para cumplir lo mas asiduamente con esta obligación rotaria, le permitirá al socio acrecentar su sentido de pertenencia.
La asistencia de los socios a las reuniones, actividades y eventos que realice el club, son altamente valiosas y apreciadas, muchas veces la sola presencia en una actividad o evento alienta a quienes estánencargados de materializarla, sienten que verdaderamente se interesan en lo que ejecutan, lo cual, eleva el espíritu.
Al respecto, que nos dice el Estatuto prescripto para los clubes rotarios, en su artículo 12, sección 1: "Todos los socios de este club DEBERAN (deber: aquello a que esta obligado el hombre por algúnprecepto religioso, natural o humano) asistir a las reuniones ordinarias del mismo o a las reuniones ordinarias del club satélite, cuando asi lo disponga el reglamento y tomar parte en los proyectos de servicio y otros eventos y actividades de este club".
El compañerismo es uno de los valores esenciales de ROTARY, por lo tanto, su fomento debe constituirse en una de las tareas prioritarias de un club. El compañerismo rompe el individualismo, tan característico en la sociedad actual, de allí nace la importancia de dar al punto primero del Objetivo de ROTARY "el desarrollo del conocimiento mutuo para servir", todo su sentido, creando las condiciones necesarias para ello. . Cuantas veces se oye decir "nadie me entiende". Quien se hace esta afirmación debería preguntarse que hace para que lo comprendan, posiblemente no demasiado. Compañerismo es compartir, a menudo las relaciones son superficiales porque así lo queremos. Alguien expreso: "Nuestro mundo interior es un jardín que se vuelve mucho mas bello cuando podemos mostrarlo. Compartirlo implica añadir nuevas especies a nuestro biosistema emocional".Siempre mencionamos algunos temas de años anteriores, que dicen relación con el tema que estamos proponiendo, porque a través de ellos comprenderemos mejor la esencia rotaria. Por ejemplo: POR LA BUENA VOLUNTAD ENTRE LOS HOMBRES, AMISTAD Y SERVICIO HACEN CRECER A ROTARY, PARA CREAR AMISTADES Y EDIFICAR MEJORES HOMBRES, HACIA UNA MEJOR COMPRENSION, CONSTRUID PUENTES DE AMISTAD, PARTICIPE, LA BUENA VOLUNTAD BROTA DEL CORAZON, TENDAMOS LA MANO, USTED ES LA CLAVE, SE UN AMIGO, SEMBREMOS LA SEMILLA DEL AMOR.
 
Asistencia mas compañerismo constituyen un binomio muy potente para el fortalecimiento al interior de un club, son parte de las raíces que sostienen el árbol frondoso y plagado de frutos, que ofrece ROTARY al servicio de la humanidad.
 
En 1922, en una de sus tantas alocuciones PAUL HARRIS nos enseña: "En definitiva, ROTARY existe para fomentar el desarrollo personal de cada socio y tal desarrollo implica aumentar su capacidad de servir a los demás", lo cual, se logra a través de una buena asistencia a las reuniones semanales del club.
 
LA ASISTENCIA: BASE PARA FORTALECER EL COMPAÑERISMO 2019-07-29 05:00:00Z 0
¡Me encanta viajar! Incluso disfruto el proceso mundano de ir de aquí para allá. Pero el año pasado, mi esposa, Gay, y yo tuvimos una de esas experiencias que pondría a prueba hasta al viajero más alegre. Nos encontramos en un aeropuerto donde no se suponía que debíamos estar y con seis horas de espera, en un día en el que ya no debíamos estar viajando, habiendo despertado esa mañana en un hotel desconocido para nosotros la noche anterior. Realmente, fue uno de esos días para recordar.
 
Mientras esperábamos en el Aeropuerto Internacional John F. Kennedy en Nueva York (EE.UU.), Gay y yo dimos un paseo para ver a la gente. Fuimos de un extremo de la terminal al otro y de regreso, mirando cada puerta, cada destino, cada grupo de personas esperando sus vuelos.
Cada puerta era su propia isla de humanidad. Cuando caminamos por el centro del vestíbulo del aeropuerto, estábamos en Nueva York, moviéndonos junto a todos en un río. Pero cuando te desviabas hacia los asientos, dejabas esa corriente y aterrizabas en una isla. Ya te encontrabas en Delhi, París o Tel Aviv.
 
Cuando comenzamos nuestra caminata, pensé: "Todas estas personas diferentes, todos estos países diferentes, todos en un mismo lugar. ¡Esto es como Rotary!" Sin embargo, al pasar puerta tras puerta de embarque, me di cuenta de algo. No era en absoluto como Rotary. Ya que todos en ese río se dirigían hacia una isla y cada isla permanecía siendo una isla. Quienes se dirigían a Taipéi puede que hayan conversado unos con otros, pero no conversaban con quienes se dirigían a El Cairo o a Lagos.
Comparen esto con nuestra organización., Rotary nos permite conectarnos unos con otros, de manera profunda y significativa, superando nuestras diferencias. Nos conecta con personas que de otra manera no hubiéramos conocido y que se parecen a nosotros más de lo que hubiéramos imaginado. Nos conecta con nuestras comunidades, con oportunidades profesionales y con quienes necesitan nuestra ayuda.
Esta conexión es lo que diferencia la experiencia vivida en Rotary a la vivida en el vestíbulo del aeropuerto JFK. En Rotary, ninguno de nosotros es una isla. Todos estamos unidos, quienquiera que seamos, de donde fuera que vengamos, sean cuales sean el idioma que hablamos o las tradiciones que celebramos. Estamos todos conectados, unos a otros, somos parte de una comunidad y miembros no solo de nuestros clubes, sino de una comunidad internacional a la cual pertenecemos todos.
Esta conexión es lo que constituye el núcleo de la experiencia rotaria. Es lo que nos atrae a Rotary y la razón por la que permanecemos en la organización. Por tanto, los invito a unirse a sus compañeros rotarios en esta travesía a medida que Rotary conecta el mundo.
 
Mark Daniel Maloney. ROTARY INTERNATIONAL PRESIDENTE 2019-20
Mensaje del Presidente Mundial 2019-07-29 05:00:00Z 0

Por: Ernesto Neumann

Director Comité de Imagen Pública del Rotary E-Club of Latinoamerica

 

Inspirado por la publicación sobre el tema del titulo aparecida en el Boletín Rotario Interdistrital Nro. 282 de julio del presente año de autoría del EGD Fernando Amengual del Campo, Director de HojaNoticias del RC San Bernardo, distrito 4340 – Chile, escribo estas líneas con el objetivo de hacernos pensar sobre la espada de Damocles que significa la endogamia, que se hace cada vez mas frecuente en nuestros tiempos.

Que es la endogamia? Dice Wikipedia, la enciclopedia portátil de nuestros tiempos, que el objetivo de los grupos endogámicos es defender su homogeneidad, para que se mantenga siempre igual en sí mismo y diferente de los demás. La razón máxima es la unidad del grupo. Todos sus miembros son del mismo nivel social, de un mismo grupo étnico, la misma religión, la misma geografía. Ser diferente en alguno de estos criterios automáticamente excluye a quien lo es de poder pertenecer al grupo.

Miremos a nuestro alrededor, en la política, en los partidos, en las redes sociales, en muchas de nuestras instituciones dominadas por el corporativismo creciente, en los clubes deportivos y en tantos otros lugares, hasta en nuestros parlamentos y gobiernos. Y veremos cada vez más grupos endogámicos....

Se ha puesto de moda la palabra “inclusión” pero inclusive (valga la redundancia) ella, implica que hay que incluir a alguien en algún lugar o sea que inicialmente está afuera. No se nace más con el derecho de ser parte sino que necesitamos ser incluidos  por alguien, en algún momento. Y al mismo tiempo en que ese alguien decide sobre la “inclusión” está decidiendo sobre la “exclusión”, unos si pueden entrar, otros no pueden.

Al final del día es, sin embargo, inevitable que haya un proceso de selección, la pregunta sería entonces cuál seria el criterio para esa selección.

En Rotary tenemos un objetivo que encierra en sus cuatro parámetros la idea, o mejor, el ideal de un liderazgo intelectualmente inspirador, con valores éticos y un sistema de reglas que garantiza a sus miembros los principios que lo rigen.

No sería esa la respuesta a la pregunta de como combatir la creciente epidemia de endogamia que se extiende en nuestra sociedad? No será esa entonces la responsabilidad de quienes hacemos Rotary? O es simplemente un sueño inviable?.

Cuando un problema es muy grande, como este que estoy discutiendo, lo mejor es dividir el gran problema en pedazos menores e intentar solucionar cada pedacito uno por uno.

Miremos entonces a nuestro pequeño pedacito de mundo, nuestro Rotary e-Club de Latinoamérica, donde nos reunimos todos los miércoles llegando desde España, Argentina, Brasil, Italia, EEUU, y tantos otros países, mujeres y hombres, viejos y jóvenes, nuestra lengua es el español, pero también ese idioma mezclado con inglés, italiano, alemán, nuestras banderas son las de todos los países. Todos reunidos en una pantalla, llena de pequeños cuadritos que simbolizan gente, socios, invitados, oradores, llega a la reunión quien quiere, basta aceptar nuestros valores y participar.

Este mini-mundo es, tal vez, una muestra pequeña de lo que pudiera ser el mundo si muchos pedacitos se fueran juntando para crear un mundo en que la MULTIGAMIA fuera la palabra de orden. Miremos dentro de nuestro club, dentro de Rotary, y cada vez con un grado angular mayor a nuestro entorno, para eliminar cualquier sistema endogámico, es difícil, pero es posible.

 

Rotary Conecta al Mundo, Nuestro Rotary E-Club of Latinoamerica conecta al mundo 

Un Mundo sin Endogamia 2019-07-18 05:00:00Z 0

L tema de la hambruna debe preocuparnos a todos los habitantes del planeta, factor de violencia, prostitución, drogadicción, etc. ¿El Por qué, de su existencia? En muchas ocasiones en nuestro boletín nos hemos referido a ello, ya que como rotarios nos duele y mucho esta injusticia en el mundo de hoy, con tanta riqueza en un lado y tanta pobreza en otros.

Hablamos de República y Democracia con total naturalidad, y no la practicamos sea por los sistemas políticos existentes, sean religiosos, incluso de Instituciones de Servicio, que observamos y vemos cada vez más pobreza, más asentamientos humanos sin trabajo que toman el camino del delito, la drogadicción, prostitución, trata de blancas, etc.

¿No tendremos que preguntarnos los rotarios que camino vamos a tomar luego de las redistritaciones realizadas por R.I., con distritos ingobernables en los países del tercer mundo por sus comunicaciones, por la dificultad de las mismas?

 

En lo personal pensamos que los Gobernadores deberán movilizar a los Coordinadores   y Directores de Zona, luego de un trabajo eficiente en toma de decisiones distritales, brindar soluciones ante la gravedad que se está viviendo con la hambruna, que nos lleva la pobreza, muerte, analfabetismo, esclavitud, y llevar esto a la Junta Directiva de R.I. Las soluciones de los distritos deben tomarse mediante Seminarios y Foros, ya sean zonales o  de clubes u otra estrategia, pero pienso que deben movilizarse los distritos por temas trascendentes. No dejemos que nos manden, sino demostrar el liderazgo que deben tener los clubes rotarios. Los funcionarios nombrados deben respetar lo que los distritos resuelven, no nos olvidemos que Rotary son los clubes y no los funcionarios.

 Con estos temas trascendentes se ve la importancia de los Comité Interpaíses, que tan poca importancia se les da, los que cada vez  deben adquirir mayor importancia.¿ O es que no conviene a rotarios determinados por el poder y son los responsables que Rotary pierda imagen en distritos  y clubes?

 Debemos pensar y darnos cuenta como hemos caído en valores, ya que hoy el personalismo es el que manda, sin preocuparnos por los problemas ajenos, no tomamos acción ante los mismos, no somos solidarios, y lo peor que nos mentimos a nosotros mismos. Nuestra acción es dar dinero cuando nos solicitan para algo, pero no brindamos tiempo para la acción, que es lo importante. Estamos perdiendo el sendero que debemos tener como seres humanos: solidarios, equitativos, servicio, desprendernos del yo para brindar el nosotros.

 En el boletín anterior nos referíamos sobre la estrategia a seguir por parte de Rotary International, que debía motivar dicha labor conjuntamente con la Naciones Unidas, unir esfuerzos para contactar y motivar a las grandes Corporaciones Mundiales, para que brinden su esfuerzo en desarrollar en sus actividades Institutos  de Enseñanza en los países con hambruna, primero en lo referente a la producción de alimentos, brindando semillas y técnicos para su elaboración, y a su vez alfabetizar los mismos, para que comiencen a brindarles algo de felicidad, al verse útiles, lenguaje, escritura, lectura, matemáticas a  efectos de que adquieran conocimientos de pequeña administración o gestión en su vida con lo que ganen.

 A los niños desde los 3 años y jóvenes, comenzar con una enseñanza de excelencia obligatoria y ya a los jóvenes integrarlos al trabajo de sus empresas en lo posible, para hacer un cambio fundamental en la población. Esto para terminar con el mal endémico, el que tendrá que complementarse por parte de las Naciones Unidas el contacto con los gobiernos, para que estos apliquen planes de enseñanza en general acorde a la globalización existente y a la tecnología.

No perdamos más tiempo, que generaciones enteras están perdiendo su intelecto, no hay que olvidarse que un niño desde los tres años hay que comenzar a desarrollar su intelecto, justo el momento de acción sobre el mismo para no perder su desarrollo total como ser humano.

 Creemos ésta es la gran obra que debe Rotary afrontar dentro del Plan Estratégico, en su primero objetivo INCREMENTAR NUESTRO IMPACTO, ENFOCAR NUESTROS PROGRAMAS Y PRODUCTOS

 Esta actividad nos traerá como resultado una excelente imagen en las comunidades, mayor identidad de nuestra Institución, lo que traerá muchos interesados en ingresar a Rotary para brindar servicio en serio,, si no perdemos el rumbo y nos olvidamos de las clasificaciones, la ética y  el servicio.

 

Rabindranath Calleros Tejera

Gobernador 1981-82. Distrito 497.

Durazno. Uruguay

Rotary y la Hambruna 2019-07-09 05:00:00Z 0

Del 14 al 18 de Abril, en la Ciudad de Chicago, Illinois,EEUU, se llevó a cabo el COL.a la cual asistí como Representante de nuestro Dist 4970 .

A dicho Consejo asisten: Presidente del Consejo 2019 William Duane Benton, Vice Pte David Roper, un Asesor Jurídico, un Instructor, Comité de Estatutos y Reglamentos,Secretario General, 2 Prosecretarias, Miembros generales del comité de Credenciales, todos ellos conforman la mesa principal. También concurre la Junta Directiva de R.I. con su Pte, Pte electo Secretario y Directores, Expresidentes, Pte Fiduciarios, 11 Maceros y 538 Representantes EGD de los 538 Distritos del Mundo, También se permiten Observadores que van bastantes.

     LOS UNICOS CON VOZ Y VOTO SON LOS 538 REPRESENTANTES DISTRITALES.

Se presentaron 117 proyectos de enmiendas, de nuestra zona 23B había sólo una, de un Distrito Argentino.

Los proyectos de enmienda proponen modificar los Estatutos de RI, el Reglamento de RI y los Estatutos prescriptos a los clubes Rotarios. 

En mi opinión personal ,fue un Consejo que continúa apoyando la FLEXIBILIDAD y está abierto a algunos cambios; que respeta y exige la DEMOCRACIA y PARTICIPACIÓN de todos los Distritos y que escucha propuestas en DISMINUCIÓN de GASTOS para RI. Fué un Consejo con grandes cambios, algunos inesperados

Hasta la enmienda( 19-20) fueron rechazadas, se trataban de enmiendas a Estatutos y se necesitaban los 2/3 votos para ser reformados.

Se aprobó( 19-18) por mayoría simple, el Reglamento que establece que "todo club desplegará el mayor esfuerzo para contar con una membresía bien equilibrada, que adopte la diversidad". También muy importante la enmienda (19-22) establece el plazo máximo de 1 año más, para que el Pte del Club permanezca en el cargo ante renuncia o ausencia de Pte que le sucede( o sea no  a quedarse indefinidamente).

Se aprobó la OBLIGATORIEDAD de que los Clubes tengan presupuesto de ingreso y egreso, así como un informe anual del ejercicio económico , quedó claro mediante las exposiciones que no todos los clubes lo tienen. Respecto a la inasistencia a las reuniones se aprobó (19-35) que establece que los rotarios que falten a las reuniones pueden Compensarla durante el resto del año rotario( antes eran 14 días antes y 14 días después) ahora hasta que termine el año rotario el 30 de Junio.

También se agregó el término " ocupación" junto a "profesionales", realzando el concepto de una membresía diversa y eliminando, las restricciones sobre "clasificaciones" dándole mayor flexibilidad a la composición de la membresia (19-39).Se aprobó que el Comité de Propuesta y elección de Pte R.I.designe, un candidato para PRI propuesto y suplente en el mismo acto y que para el caso que quede vacante, no se tenga que volver a convocar nuevamente el Comité y adopte la decisión la Directiva (19-40).como sucedió éste año que el Prte 2020-2021 Sushil Gupta renunció por motivos de salud y se eligió al alemán Edri Holger. 

También referente al Pte RI se aprobó que no se puede repetir PRI de un mismo país dos años consecutivos (19-41).

No se considera necesario que para organizar un Club en una localidad pequeña se cuente con un número mínimo de clasificaciones (19-28).

No se aprobó la adopción oficial del programa Rotakids para niños de 5 a 12 años (19-36). Se amplió en 15 días el plazo para la reunióndel Comité de Propuesta para Director de la JD, eran 15 días y ahora es 1 mes (19-43).

Se modificó el período de presentación de candidatos a contendientes para el cargo de Gobernador de 15 días pasa a 30 días.( 19-52).

El cargo VACANTE de GOBERNADOR puede ser cubierto ÚNICAMENTE por un EGD si no cuenta con Vice Gob , lo mismo si es por una Discapacidad temporal( 19-53). Para TODO tipo de VOTACIÓN , correo , Conferencia, Comité, los CLUBES DEBEN ESTAR AL DÍA con sus pagos a RI y Distritales( 19-54). Se amplió en 1 año el plazo para la declaración anual sobre las FINANZAS del DISTRITO, antes eran 3 meses( 19-57).

Se aprobó que todo DIRECTOR de Zona debe informar PERIÓDICAMENTE a los rotarios ,sobre las decisiones de la DIRECTIVA de RI y las actividades que realice en cualquiera de su labor, como representante de la zona(19-61). 

Se aprobó cambios de nombres: El Secretario General en lugar de ser JEFE DE OPERACIONES será el SECRETARIO EJECUTIVO principal de RI, no teniendo consecuencias económicas; al FONDO GENERAL DE SUPERÁVIT por FONDO de RESERVA.

No prosperó la UNICA ENMIENDA DE LA ZONA propuesta por un Distrito Argentino que planteaba que no se REDISTRITARA un Distrito con MENOS de 1100 socios, pero con 55 Clubes por lo menos(19-65).Como tampoco se aprobó una enmienda presentada por un Distrito Australiano donde se pedía que para una REDISTRITACIÓN se tuvieran en cuenta factores TERRITORIALES(extensión Distrito) o CULTURALES antes de redistritar(19-64). Tampoco se aprobó que la REVISTA ROTARIA fuera OPCIONAL o EN LÍNEA(19-68). Si se aprobó que la Revista Oficial dejara de llamarse THE ROTARIAN , la Directiva puede cambiarla y dá, más flexibilidad para usar la palabra ROTARY con identificadores zonales(19-67). Se aprobó que la Directiva de RI puede dar de baja a un Club con menos de 6 socios si se lo pide el Gobernador del Distrito(19-70). Se discutió mucho la( 19-72) que plantea que ROTARACT deje de ser un PROGRAMA de Rotary ,para que pase a INTEGRAR ROTARY INTERNACIONAL PLENO, se necesitaba una mayoría especial, 75%, por referirse a un cambio de Estatuto, no se aprobó en primera instancia (327/186), luego se planteó la  RECONSIDERACIÓN y se aprobó 381/134 , siendo una muy buena señal para los JÓVENES,NO SERÁN ROTARIOS sino ROTARACTIANOS y por ahora no tienen costos de percápita; se busca elevar su CONDICIÓN como IMPORTANTES INTEGRANTES de la FAMILIA de ROTARY, PUEDEN SERVIR como integrantes de los COMITÉS DISTRITALES pero NO PUEDEN VOTAR en los CONSEJOS o CONFERENCIAS de DISTRITO.

No se aprobó la designación de un nuevo Comité Permanente como el Comité de Tecnología de la Información ( 19-77), son 7 : Comunicaciones, Estatutos y Reglamentos, Convenios, Creación y Delimitación de Distrito, Revisión de Irregularidades Electorales, Finanzas y Rotaract e Interact.

Se aprueba la constitución del Comité de Rotaract e Interact de R.I. con 3 Rotarios y 3 Rotaractianos , y COPRESIDIDO por 1 Rotario y 1 Rotaractiano ,con una duración de 3 años(19-75).    

Por una propuesta de la Junta Directiva (19-82), se decidió aumentar la percápita, 2019-2020-U$ 34                          2020-2021  U$34,50,  2021-2022  U$ 35,  2022-2023  U$35,5. Se aprobó por 333/174.

Hubieron varias propuestas sobre disminución de la cuota percápita para mayores de 75 años, rotarios con más de 30 años en Rotary, para conyuges, y otras propuestas al respecto, pero todas fueron rechazadas.

La Junta Directiva(19-105), pretendía reducir el COL a la mitad de sus integrantes, hermanando dos Distritos, reuniéndose cada 2 años en lugar de 3 ,pero enviando en forma alternada 1 representante de cada Distrito Hermanado, se defendió mucho por parte del Pres Electo pero se rechazó 335 contra 174 a favor.

Lo que sí se aprobó referente al COL ,(19-102) y (19 103) es poder deliberar los proyectos de enmienda y votar con anterioridad de la reunión presencial, y eliminar, para la reunión presencial ,todas aquellas enmiendas que tengan menos del 20% de votos  y así, analizar en la reunión presencial los que tienen mas del 80% y el resto, teniendo más tiempo para las deliberaciones.

Se aprobó la enmienda (19-112) presentada por un Distrito de Inglaterra que plantea NO PAGAR GASTOS DE ASISTENCIA al COL a la Junta Directiva salvo al : Presidente, Presidente Electo, Secretario General y 1 Director designado por la Directiva. No se pagarán gastos a los Ex.Presidentes de RI , de ésta manera se comenzará a hacer ahorros.

Se autoriza a la Directiva  a tomar medidas para modificar el Estatus Impositivo de R.I a fin de obtener varios beneficios y ventajas fiscales para un mayor ahorro( 19-117) ( 398/102)

Se aprobó la actualización técnica del Reglamento y Estatuto de RI sin efectuar cambios sustanciales, (19-115,19-116), actualizando y simplificando el texto de las disposiciones vigentes.                   

Informe Consejo de Legislación 2019 2019-06-26 05:00:00Z 0

El próximo primero de julio iniciarán las autoridades del nuevo distrito, del que no tenemos noticia alguna, que se tiene planificado para su funcionamiento, que lamentablemente Gobernadores Anteriores que estamos activos, no estamos enterados y pienso podíamos ayudar a la toma de determinados mecanismos o decisiones para un mejor funcionamiento de este.

En lo personal somos exigentes en la eficacia y eficiencia que debe tener el mismo, ya que hemos sido críticos y defensores ante la redistritación que se realizó, con desconocimiento o mala voluntad contra nuestro País, que fue el creador de mucho rotarismo de América Latina.

Muchos de los Directores de Zona no supieron defender con trabajo, eficiencia y motivación con la seriedad que el tema merecía, con principios rotarios ineludibles como clasificaciones y ética como debía hacerse para el crecimiento de la membresía, menospreciando a nuestro entender un hermoso rotarismo como era el argentino, el brasileño, el chileno, en contra de todos los principios, de las bases fundacionales que basó Paul Harris.

No crecemos por falta de comunicación o fracaso de las estructuras modificadas. Se quizo ignorar durante años las clasificaciones, base fundamental para el crecimiento de Rotary en todas las comunidades. ya que cuantas más se encuentren representadas en los clubes, más será el conocimiento e influencia rotaria en las mismas. Consideramos que ésta es la función de Imagen Pública que tanto se habla, es el contacto de los distintos rotarios con sus colegas, para conocer su problemática, buscar soluciones y trabajar, ver lo que es Rotary desde fuera, para acercarse a él.

 Llenaron de burocracia la Institución, se designaron Coordinadores de Zona en distintas áreas, que en vez de enviar a los clubes de estas el material que debe ser quincenal, lo envían al Gobernador de Distrito, y se hacen unas cartas voluminosas que no se leen, por carecer de motivación al carecer de noticias de los distritos internamente. Todos los artículos editoriales del Presidente de R.I. y Coordinadores en general, deben ir independientes de la carta mensual del Gobernador, que es del Distrito, ya que el Gobernador sabe directamente , que es lo que necesitan de información los clubes internamente.

Hoy, con una tecnificación maravillosa, con una facilidad enorme en comunicaciones no se efectúan tampoco por los Directores de Zona para que los clubes estén bien informados y al día de todo lo que se estudia y no existe consulta alguna, medio eficaz de motivación a los clubes. No se han visto resultados positivos, ya que no se comunica en forma eficiente a estos, para motivar y discutir internamente, participar de distintas formas en determinadas resoluciones.

 Los clubes se han desmotivado, y cómo vamos a crecer, si no se brinda conocimiento e información, que nos lleve a cada rotario mayor motivación por la importancia que se le brinda, o, ¿Paul Harris no tenía razón?

Creemos que, si hemos descendido tanto en nuestros distritos, fue culpa nuestra, no saber o no molestarnos por defender los clubes, trabajar con mayor eficiencia con Comité Distritales que brillan por su ausencia, así como los Asistentes de Gobernador.

 Hay que escribir y brindar comunicaciones a todos los niveles y motivación, que antiguamente se hacía, con menos tecnología y más información de Rotary y somos los mismos un millón doscientos mil de hace 30 años.

¿Cómo vamos a crecer sin que recibamos comunicaciones que nos sirvan de motivación?, no hablamos de clasificaciones y del porqué de estas, del Plan de Liderazgo de clubes, el porqué de la necesidad del crecimiento, hacer Seminarios de distinta índole, Foros, terminar con los Comité de Propuestas para Gobernador a efectos de brindar más motivación en los clubes con los actos electorales.

Las elecciones en nuestros distritos no tuvieron problemas, al contrario, traía mucha motivación, e incluso buena asistencia y eran Conferencias que en nuestro distrito se iniciaban el jueves y terminaban los domingos a mediodía.

En realidad, creemos que la membresía no se aumenta con discursos, es con trabajo en cuanto a conocimiento de los por qué, cuándo y cómo se deben efectuar, y debemos comenzar por el conocimiento y la motivación en general de distritos y el Staff de Rotary International. La comunicación directa con los clubes es fundamental, tener a estos en pleno desarrollo de discusión de problemas, en que la Gobernación y sus Asistentes y Comité Distritales realicen un seguimiento permanente de todos los planteamientos. Hacer uso de las clasificaciones para el estudio de proyectos en contacto con la sociedad mediante reuniones que haga vivir Rotary, que se comuniquen las mismas y su causa, y llevar a su fin estos proyectos incluso con los participantes de esas reuniones, que seguramente muchos se van a arrimar a Rotary.

Debemos buscar varias estrategias de crecimiento, con buena imagen de dinámica en la sociedad, Hay que aplicar el Plan de Liderazgo de Clubes, y discutir todos los proyectos de los distintos Comité, que van a brindar motivación, por el intercambio de ideas, para que cada integrante se sienta integrado dentro del club al tener acción. Todos deben trabajar y mediante la aplicación de este Plan, se está obligado a hacer. Todo rotario tiene la obligación de hacer, siempre se hace el tiempo a cualquier hora para la acción.

Nuestro deseo es que ningún club cierre sus puertas, pero para ello debemos buscar distintas estrategias que lleven a la motivación y crecimiento, del nuevo Distrito 4975 y que el mismo se transforme en un buque insignia dentro de la región, que se puede hacer.

Planificación 2019-06-26 05:00:00Z 0
Como para remarcar el último mes del año Rotario, nos ponen este tema, que coincide con las Convenciones Mundiales de Rotary, y digo coinciden, pues cuando asistimos a estos eventos, nos encontramos dentro del marco de la casa de la amistad con un número importante de stands donde nos ofrecen todas las actividades que realizan estos grupos durante el año.
Existen más de 100 grupos dentro de los cuales, están la mayoría de hobbies que un socio puede tener: pesca, billar, carros antiguos, amantes del vino, botes de recreo, estampillas, caminantes, buceo, atletismo, lectura, música, viajes, entre otros. Son muchos los grupos a los cuales te puedes afiliar y empezar a intercambiar ideas con cada uno de los Rotarios que haya nivel mundial interesado por ese tema especifico.
Rotary nos brinda esta gran oportunidad de ampliar nuestro círculo de amistad y reforzar la amistad a través de un gusto en particular que se refuerza con este tipo de actividades con Rotarios de diversas partes del mundo. Esta es una de las fortalezas que tiene Rotary que debemos de aprovechar, estas agrupaciones están alrededor del mundo y constantemente recibirás información e invitaciones a las actividades que se programan, en muchas ocasiones se realizan viajes que invitan para compartir experiencias. Algunos de ellos tienen un costo de afiliación, que es muy bajo y solo cubre los gastos en que se incurren.
Te invito a que sigas disfrutando Rotary y te unas a uno de estos grupos, de verdad no te pesará y será otra forma divertida de disfrutar ROTARY y su internacionalizad.
 
Forja amistades en cualquier parte del mundo mediante una Agrupación de Rotary
Rotary ofrece diversas oportunidades de conectarte con personas de tu club, tu distrito y cualquier parte del mundo, en torno a intereses y pasatiempos comunes.

Las Agrupaciones de Rotary ofrecen una manera divertida de hacer nuevas amistades, acrecentar tu experiencia rotaria y buscar oportunidades de servicio que coincidan con los temas que te interesan. Las Agrupaciones son grupos internacionales e independientes, formados por rotarios, familiares, participantes y exparticipantes en programas que comparten un mismo interés, pasión o profesión, dentro de una amplia gama que abarca desde el senderismo, la cerveza y la participación en maratones hasta la gastronomía, el buceo, los viajes, el jazz, el yoga y mucho más. Consulta la lista de las Agrupaciones y únete a una de ellas hoy mismo.

Para más información sobre cómo las actividades de las Agrupaciones se relacionan con el servicio, lee el blog Rotary Service in Action (en inglés).  
Agrupaciones de Rotary 2019-06-26 05:00:00Z 0
Por el rotario que partió, por quien tuvo que retirarse, por quien está pensando hacerlo y no viene a reuniones, por quien no puede seguir pagando la cuota, por quien se cambió de ciudad, por quien perdió el trabajo, por quien no encontró algo que hacer y por todos quienes durante largo tiempo ocuparon un lugar en su club y ya no están.
Por el lugar que ocupó en esa silla, dejándonos un gran recuerdo, un gran ejemplo y la amistad. Por quien lucía orgulloso su insignia rotaria, quien se preocupaba de quienes la dejaban vacía y quienes traían a alguien para que la ocupara. Por todos los que semana a semana nos animaban a sentarnos en la mesa de la amistad.
Principalmente para aquellos que aún no la ocupan, por quienes mientras nos reunimos caminan por las calles sin ver, sin oír el grito silencioso de quien sufre y llama, esperando un milagro para calmar la ansiedad por no ser ni tener. Una silla vacía espera que TÚ ayudes a ocuparla buscando un nuevo socio o socia. Lo que puede ser motivación y poesía, tiene que materializarse en un trabajo real y planificado.
Cada socio tiene la responsabilidad de traer un nuevo socio cada año, cada dos, cada tres años. Pero al menos traiga a alguien. ¿O es que Rotary no merece su preocupación? ¿Cómo motivar y lograr que esto suceda? Volvemos a lo principal, tener un buen club, un buen programa de sesiones, excelentes programas de servicio, para cuando alguien llegue, no tengamos que convencer con palabras, sino que se convenzan por los hechos. Cuando un club funciona, da gusto invitar a alguien a compartir lo que tenemos, porque estamos seguros de que es bueno.
Cuando un club no funciona, da miedo invitar a alguien, porque reflejará nuestra propia incapacidad.
La silla vacía 2019-06-26 05:00:00Z 0
En realidad la reiteración en la necesidad en tener un buen plan en el crecimiento de la membresía tenemos que brindarle la mayor atención. Debemos comenzar por la creación en el club de un buen Comité de Desarrollo Social, que sea permanente e integrado por tres miembros que se irán rotando de a uno, es decir seguir los pasos que nos aconseja el Plan de Liderazgo para Clubes.
Soy partidario de la permanencia, ya que éste tiene que hacer un plan de trabajo con tiempo y rápido. Debe solicitar al Presidente un llamado a Asamblea para plantearlo a todos los miembros del club, discutirlo en el club, intercambiando ideas, pasando luego por aprobaciones con las modificaciones que se hayan efectuado al plan original. Creemos éste es un paso trascendente y fundamental, ya que por este medio motivamos a todos los socios en pensar y preocuparse en la búsqueda de socios que reúnan la calificación necesaria para serlo. Pienso que siempre hay que crecer, sin pensar en números, pero por lo menos un 10% anual sea correcto.
Es importante la lectura de la Guía para el Desarrollo Social y discutir en una Asamblea de Club todos estos temas, adoptar soluciones, y crecer en calidad, con gente joven, ingresar a la mujer en Rotary que brinda más amor al servicio, más organización, más metodología
Al preparar estrategias para captar socios, plantéese las siguientes preguntas:
• ¿Qué buscan los voluntarios al elegir una organización?
• ¿Qué opciones para prestar servicio voluntario se ofrecen en su comunidad?
• ¿Ofrece su club oportunidades que satisfagan las expectativas de los posibles socios?
• ¿En qué medida se comparan los beneficios que reporta la afiliación al club rotario con los que ofrecen otras entidades de servicio voluntario?
• ¿Cómo se puede motivar a los posibles socios a que se afilien a Rotary en vez de otras organizaciones?
Formule estas preguntas para estimular la discusión entre los socios y determinar la mejor manera de lograr que el club se convierta en la entidad predilecta de quienes desean servir a la comunidad. Difunda también las ventajas de la afiliación a Rotary no relacionadas directamente con la prestación de servicio, por ejemplo:
• El compañerismo y la amistad con residentes de la localidad con intereses comunes.
• Contactos profesionales.
• Oportunidad de formar parte de una organización de servicio internacional sólidamente establecida.
Conocer la competencia le permitirá al club difundir de manera atrayente ante los posibles socios cualificados, las expectativas y las ventajas de afiliarse al club rotario.
También hay que aceptar que Rotary no es para todos. Hay gente que prefiere prestar servicio a corto plazo o prefiere trabajar por una sola causa específica.
Consideramos es trascendente e importante que todos los integrantes del club lean para la próxima Asamblea la Guía para el Desarrollo Cuadro Social enviada por correo electrónico, para tener un mayor conocimiento, que puede servir de mucho, ayudar a aguzar el ingenio de las prácticas que debemos adoptar para nuestro crecimiento. Debemos motivarnos y ver con optimismo el futuro del club, acudiendo acudir a nuevos procedimientos para aumentar el número de socios calificados.
Debemos concientizarnos en crecer, en que el Comité que se designe haga un trabajo serio, rápido, no olvidando jamás las condiciones que se necesitan para ingresar a Rotary, ética, clasificación, servicio, representatividad.
 
IMPORTANCIA DE LOS PASOS A DAR PARA OBTENER AUMENTO DE MEMBRESÍA 2019-06-26 05:00:00Z 0
Al recordar todo lo que he presenciado y a las personas que he conocido desde que asumí mi cargo de presidente de Rotary International en julio pasado, estoy seguro de algo: la capacidad que tiene Rotary para transformar para bien la vida de las personas no tiene parangón. Nuestro impacto va más allá de cualquier cosa que jamás me hubiera imaginado cuando me afilié a Rotary.
Pienso en los rotarios que conocí en Pakistán y que colaboraron con la compañía Coca Cola para mejorar el saneamiento de los barrios de Karachi y apoyar los esfuerzos de erradicación de la polio. Pienso en los rotarios de Puerto Rico que están ayudando a comunidades enteras en las labores de reconstrucción tras el Huracán María. Pienso en los rotaractianos de Alemania que están tratando de salvar a las abejas (cuya función como polinizadoras es tan importante para nuestro planeta) de la extinción. Pienso en los seis rotarios y rotaractianos que recibieron el reconocimiento Gente de acción: Jóvenes innovadores por su labor para crear soluciones novedosas a grandes retos durante el Día de Rotary en las Naciones Unidas celebrado en Nairobi (Kenia) en noviembre.
Parece que fue ayer que estaba sobre un escenario en San Diego cuando les pedí Ser la inspiración en sus clubes, en sus comunidades y en el mundo. La respuesta que recibí fue una inspiración para mí. Ustedes están preparando el terreno para que los rotaractianos se conviertan en líderes futuros, al ayudar a la creación de nuevos clubes Rotaract e invitar a los rotaractianos a eventos y proyectos rotarios en sus comunidades. Además, ustedes trabajan en la realización de 4200 eventos en más de 100 países para celebrar el Día Mundial contra la Polio y llevan a cabo proyectos transformadores que producirán un cambio duradero en sus comunidades y en el mundo.
Este año, fui testigo de cómo la labor de Rotary para consolidar la paz está dando frutos. Los 98 Becarios de Rotary pro Paz que están estudiando en nuestros Centros se graduarán pronto y se unirán a más de 1200 becarios para aplicar sus habilidades de resolución de conflictos a problemas que requieren solución. Este mes, Esther y yo viajaremos a Hamburgo (Alemania) para asistir a la Convención donde se reunirán personas de todas las razas, nacionalidades, religiones y antecedentes políticos que buscan mejorar la vida de todas las personas.
Ver lo que Rotary significa para la gente (para las comunidades alas que servimos y para los rotarios mismos) ha aumentado mi aprecio y admiración por todo lo que es y hace Rotary.
Pronto será tiempo de que Esther y yo regresemos a nuestro hogar en Nassau. Cuando estemos allí, miraré al extenso mar que rodea nuestra isla y me hará recordar las posibilidades infinitas que tiene Rotary y el sorprendente futuro que nos espera más allá del horizonte. Anhelo poder navegar hacia allá con ustedes.
 
Barry Rassin ROTARY INTERNATIONAL PRESIDENTE 2018-19
Mensaje del Presidente Mundial Junio de 2019  2019-06-26 05:00:00Z 0
El próximo 30 de junio extingue su existencia el distrito 497 de Rotary International, cincuenta años de vida, que, por desconocimiento de las autoridades de R. I. o cambio de pareceres contradictorios de los principios en que se creó nuestra Institución.,
Nuestro distrito deja una gran riqueza en ese período de tiempo en todas las Avenidas de Servicio, con intervenciones importantes en su zona de influencia y en el exterior en varias ocasiones, que llegamos a tener en la década del 70-80
1600 socios y 53 clubes, en su mayoría dinámicos, y muchos de ellos en pequeñas localidades como Minas de Corrales, Ansina, clubes referentes en su zona de gran influencia en el servicio que brindaban en esos hogares muy pobres, de nuestro norte uruguayo. Hasta llegaron a plantar verduras que vendían para poder abonar la cuota per cápita a R.I., y su información rotaria era muy aceptable, ya que a todos los Foros que se realizaban estaban presentes, así como en las Asambleas Distritales y Conferencia en su mayoría.
Esto es lo que predicamos en nuestro Distrito, lo que nos enseñaron nuestros Maestros que tuvimos la suerte de tener, que nos brindaron las oportunidades para adoptar principios básicos de  clubes de lo que se estudia y se hace y no se solicitan opinión alguna sobre distintos temas, no se brinda educación sobre principios, sólo se habla de dinero, se cierran distritos, se pierden socios, imagen, desarrollo humano, y nos vamos transformando en sociedades de beneficencia.
 
Es muy triste lo que estamos  viviendo, una Institución democrática y republicana que en su momento tenía más países a su cargo que las Naciones Unidas, hoy cada vez somos menos y seguimos hablando de polio plus luego de tantos años, en vez de dejar a la Organización Internacional de la Salud, Y digo esto, ya que tenemos imagen como nunca en el mundo, somos creíbles, y deberíamos preocuparnos de la hambruna, para un logro trascendente en lucha con las dictaduras, la violencia, las guerras.
Vaya nuestro humilde homenaje a nuestros grandes Maestros: Isidoro Gaione, Wáshington Alvariza, Walter Andrada, Rafael Legnani, Luis Casaballe Basterrech, Carolino Álvez Apolo, que nos dieron la oportunidad a todos los que continuamos nuestra labor para ser grande a este Distrito.
 
Al Distrito novel 4975 vaya nuestro saludo, augurándoles a los Gobernadores venideros la mayor de la suerte y la llegada a buen puerto a un Distrito pujante, dinámico, eficaz, con imagen como corresponde a la cuna del rotarismo latinoamericano.
Distrito 497 - 1969 - 2019 2019-06-18 05:00:00Z 0

En la editorial de la semana pasada, en que propusimos una reflexión y análisis de los Principios Rectores de ROTARY INTERNATIONAL, señalamos lo que dichos principios nos orientan para poseer la comprensión del Objetivo de ROTARY, en cuanto al significado del IDEAL DE SERVICIO.

Ahora recurriremos a una carta inédita de nuestro Fundador PAUL HARRIS, fechada el 29 de febrero de 1912, que se refiere al tema en comentario, destacando algunos de sus párrafos, que nos pueden orientar para una mejor comprensión del IDEAL DE SERVICIO, que constituye la esencia de ROTARY.

"Es preferible llevar a cabo acciones importantes en interés de nuestros semejantes que desperdiciar nuestro tiempo o consagrarlo a las nimiedades del propio interés.  Es congruente e instructivo salir en ocasiones de nosotros mismos e ingresar a las vidas de nuestros amigos".

"La providencia ha provisto varios medios para trascender de nuestra propia persona y nuestros intereses privados: nuestras familias y nuestras amistades.  El rotarismo es un proceso constructivo.  Busca preparar a los hombres para obtener el mayor éxito posible en sus actividades, mostrándoles que deben construir junto con los demás, y no en su contra.  A través de su especial estructura (Las cinco Avenidas de Servicio) ROTARY brinda a cada socio una inigualable oportunidad para poner en práctica el IDEAL DE SERVIR A LOS DEMAS":

Es así como se nos enseña que el interés propio debe ser congruente y armónico con los intereses de la sociedad misma, como lo ilustra nuestro Lema "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI", lo que en definitiva se constituye en la filosofía rotaria.

El distinguido y recordado EGD 4340 1962-1963, Pedro Zuleta Guerrero (RC Quinta Normal), en una valiosa charla titulada ROTARY, UNA FILOSOFIA PARA NUESTRO TIEMPO, cuyo contenido es plenamente vigente, nos dice: "ROTARY, como una filosofía rotaria de servicio, en la teoría y en la práctica, aspira, a nuestro juicio, a disminuir el alto grado de alienación del hombre: a aminorar las tensiones determinadas por las luchas ideológicas y espirituales, a paliar la soledad humana, a tratar de hacer desaparecer el sufrimiento, el dolor y la miseria, a atenuar la violencia, el vandalismo, la desesperación, la angustia, la incomunicación, el irracionalismo, la psiconeurosis, el peligro de guerra, a procurar que se alejen y no se repitan nuevos días de crueldad, de fanatismo y de infortunio". En otro acápite agrega: "Tal vez toda la filosofía rotaria se encuentra engarzada en su Nombre y su Emblema porque ambos apuntan a su sentido constructivo y definidor.  También hemos reiterado que ella aparece magistralmente trazada en sus Avenidas de Servicio y, en especial, en la Prueba Cuádruple, porque anhela vivir y compartirequitativamente la verdad".

Hoy se nos llama a que SEAMOS LA INSPIRACION, lo que nos permite mantener en alto el valor humanista de nuestra Institución, estimulando y fomentando en nuestras comunidades el IDEAL DE SERVICIO, en la teoría y en la práctica.

ROTARY es una filosofía de vida porque nuestro mundo y nuestra vida nos están demostrando a diario que la vida, como decía Ortega y Gasset, "es algo que tenemos que hacer, que no se nos entrega hecha, sino que tenemos que programar, que llevar a cabo. Junto al conocer esta el hacer del hombre, el desempeño ético y ejemplar de nuestra ocupación en el mundo, junto a valores que juzgamos y estimamos dignos.

Recordamos a PAUL HARRIS: "En definitiva, ROTARY existe para fomentar el desarrollo personal de cada socio, y tal desarrollo implica aumentar la capacidad de servir a los demás".

EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO

DIRECTOR HOJANOTICIAS

DISTRITO 4340-ROTARY CLUB SAN BERNARDO

CHILE

 

Ideal de servicio 2019-06-18 05:00:00Z 0

Cuando nos encontramos pensando en los tiempos de cambio que comenzamos a vivir, globalización, tecnología, cambios en las costumbres de las sociedades en general, hemos sido permisivos que el consumo vaya anulando nuestra personalidad, que nos vaya aislando de nuestras familias y nuestros amigos, y que, como consecuencia de esto, estemos más solos, en que podamos tener diálogos extensos de intercambio de ideas, de naturaleza social, cultural, política, comunitaria.

Consideramos ésta es una situación grave, ya que no existe una nutriente permanente de la sociedad que es base del republicanismo que debemos tener para los gobiernos de turno, y esto nos trae la pérdida tan lamentable de la libertad, derecho muy enraizado dentro de nuestros seres. Artigas nuestro gran líder, conductor, fue quien enraizó esta característica en los orientales para nuestra suerte, que nos distingue, no la perdamos que ha sido nuestra fuerza, pensemos en ello y actuemos con la convicción que nos brinda este derecho inmanente en nuestros seres.

Debemos retomar el reunirnos con nuestras familias en primer lugar, dialogando con nuestros hijos, escuchar muy atentamente sus opiniones con el respeto que se merecen e intercambiemos ideas y aprovechemos que también intervengan con personas ajenas en esas reuniones que tengamos, sean ocasionales o no, que todo ello nos enriquece en conocimiento, no sólo de las gentes, sino de nosotros mismos.

No estamos en contra de la tecnología, pero no abusemos de ella, y cuando usemos redes sociales seamos cultos, no nos olvidemos que ya desde la escuela se nos enseñaba que debíamos tener respeto frente al compañero o interlocutor cualquiera, que debíamos escuchar con tolerancia y contestar con buena voluntad con el respeto y la corrección en el lenguaje, que se merecen los demás. No a la grosería, no a la intolencia, no a la hipocresía y la mentira, seamos honestos con nosotros mismos, creando siempre el buen proceder y saber que no somos dueños de la razón. 

En la equidad de este intercambio de ideas e incluso de negocios no perdamos el equilibrio entre los interlocutores, logrando una autoridad que sólo se adquiere con este proceder, y es el comienzo en el descorrer de la vida de ser respetados por nuestra acción, ser seres dignos.

Soy convencido que las Instituciones de Servicio podrían hacer una acción en este sentido, ya que lamentablemente los medios de comunicación hoy no brindan opinión alguna, sólo brindan noticias, hacen una entrevista y no existe opinión, no se escriben editoriales con contenidos de ideas que brinden motivación en quién sean sus escuchas. Antes existían tanto en los diarios como en las emisoras, los del Día, El País, Radios Carve y El Espectador, también Sarandí y Rural.

Esto falta y mucho, ¿Es que ya no tenemos personas con capacidad para su realización?

Creemos que las distintas Instituciones de Servicio tienen que tomar conjuntamente trabajos en este sentido, mediante trabajos con jóvenes, sean en los Liceos, o distintos Institutos de Enseñanza, Conferencias, en fin buscar distintas estrategias con el objetivo propuesto, y que todas ellas sean de carácter interactivo.

Creemos en realidad, que la Junta Directiva de Rotary International, tiene que preocuparse de todos estos problemas como de plan de cambio de acuerdo al futuro que se viene, que nos va a llevar a la desidia familiar, al aislamiento de nuestros amigos, a una vida egoísta, y por qué no, infeliz.

Meditaciones de nuestros tiempos 2019-06-18 05:00:00Z 0
Se me ha solicitado por parte del Comité de Docencia Rotaria desarrollar este tema, apasionante, como una auténtica forma de crecimiento, que puede llegar a incrementar la membresía de los clubes en forma importante.
Creemos firmemente que el ingreso de la mujer a Rotary no ha sido pensado ni comprendido por cada uno de nosotros en su real dimensión, y más aún nos hemos olvidado de los valores más importantes de nuestra cultura jurídica, de nuestra cultura solidaria y equitativa.
Desde 1973 estamos discutiendo este tema a nivel nacional e internacional de la región, principalmente con los distritos brasileños de Río Grande del Sur, en aquéllos famosos Foros organizados por Rotary Club Rivera y luego en la Gobernación de nuestro querido amigo Carolino Alvez Apolo.
Recordamos que en aquella época, estamos hablando de más de 40 años, principalmente la mujer brasileña y argentina discutía el punto con un argumento de temor, de miedo, a la relación normal de su pareja, tema central que se esgrimía.
 Invalidez del argumento que caía por sí mismo, ya que desconocía todos los principios y cimientos de Rotary, como ser el respeto entre compañeros y la responsabilidad que cada rotario debe tener al integrar nuestra Institución, el compromiso que asume por el solo hecho de su ingreso, ya que la amistad y el entendimiento son la base para el servicio al que estamos abocados. No podemos pretender servir si no nos respetamos a si mismos.
Debemos recordar que fue un Foro trascendente por su organización, por la gran asistencia que tuvo, muchos  clubes argentinos, brasileños y nuestros, éramos más de 300 personas principalmente de esposas de rotarios uruguayos y brasileños, que durante el almuerzo siguió la discusión mano a mano en varias mesas, sobre varios tópicos, y ahí se plantó un jalón muy serio para el ingreso de la mujer a Rotary en un futuro que estaba muy próximo, para toda nuestra región pero que ya veía venir que Rotary perdía el pleito definitivamente.
Nuestro distrito fue pionero en poner a discutir el tema, se sucedieron varios foros y Conferencias Distritales donde se trató, que apasionaba y se creaban distintas posiciones, que hasta el día de hoy continúan, pero que nuestro distrito con mucha madurez va ingresando a la mujer a nuestras ruedas, incluso en aquéllas más reacias a su ingreso, hoy algunos lo han hecho.
Hemos tenido varias mujeres en calidad de Gobernadores, que han tendido eficiencia, eficacia y mucho entendimiento.
No existe ningún argumento valedero para negar la integración de la mujer a Rotary, sólo tradiciones que debemos calificarlas de un machismo mal entendido que hace que tengamos aún clubes conservadores, que no le hacen bien ni a sus comunidades, ni a sus clubes ni a su distrito, de tener integrados ambos sexos a los mismos. Lo mismo digo, para aquellos clubes que se integraron como femeninos, como solución, a nuestro modo de ver las cosas, muy equivocada, ya que consideramos es una mistificación para que la mujer sea rotaria, separando a la mujer de los hombres sin ningún por qué, lo que ha creado el problema inverso, que la mujer no quiere ingresar hombres a sus ruedas.
La mujer integra la sociedad, hoy es una activa partícipe en su profesión u ocupación, y como tal la sociedad la necesita, más que el club, por el solo hecho de ser un miembro de ella, para que actúe en la misma brindando su servicio, con el amor y la eficacia que le caracteriza.
Desde el año 1946 existe la igualdad de derechos civiles del hombre y la mujer en nuestro País, y fuimos los abanderados en la defensa de estos en toda América y en el Mundo. El Doctor Eduardo J. Couture brillante jurista oriental recorrió América del Norte y Europa dando conferencias sobre derechos de la mujer y de nuestra Ley, hecho que fue admirado y copiado en muchos de esos países. Fuimos pioneros en el voto femenino .
 Y hoy, en Rotary, ¿aún queremos discutir el tema? Yo pregunto, ¿dónde está nuestra cultura democrática, nuestra cultura cívica, en que nuestros mayores abrieron un camino, y nosotros queremos cerrarlo? ¿No estaremos mistificando nuestra calidad de orientales? O es, ¿Que no hemos pensado aun lo que somos y por qué somos?
La mujer tiene una madurez, una eficacia, una regularidad y una vocación en el servicio, que nosotros no lo tenemos en general, más el amor que por naturaleza lo tiene, hace que nuestros clubes se enriquezcan con su ingreso, brindándonos lo que nosotros no tenemos. Por todo lo manifestado, debemos buscar el equilibrio de nuestros clubes con el ingreso de la mujer, así como el ingreso de hombres en los clubes de mujeres, que no significa que ingresen en ambos casos cónyuges o compañeras a los mismos, ya que ello sí puede suscitar problemas internos, por la permanencia que debemos buscar en el rotario.
                                                       EGD Rabindranath Calleros Tejera
                                                                                       Gobernador 1981-82. Distrito 497
                                                                                                                                                                Durazno. Uruguay
Equilibrio y ventajas de un club mixto 2019-06-18 05:00:00Z 0
SABIA USTED QUE.................
 
Ademas de orientarse en la navegación mediante el Sol y las estrellas, los antiguos vikingos tenian una curiosa brújula para los días nublados: la piedra solar.  Esta no era sino un cristal de cordierita, material que tiene la propiedad de cambiar del color amarillo al azul oscuro cuando se orienta en sentido perpendicular al plano de la luz solar polarizada por la atmósfera.  Orientando adecuadamente la piedra, los navegantes vikingos lograban deducir la posición del Sol.
 
- Las espadas fabricadas en la Edad Media en la ciudad de Damasco, Siria, eran especialmente apreciadas por su dureza y resistencia, lo que se debía a su proceso de templado.  Los fabricantes introducían la hoja al rojo vivo en el cuerpo de un prisionero y después la sumergían en agua helada.
 
- Las momias eran profanadas por los árabes para hacer medicinas muy costosas contra las ulceras, la anemia, la jaqueca.  Pero como las verdaderas momias no abundaban, algunos astutos comerciantes comenzaron a fabricarlas a partir de cadáveres obtenidos de las calles o robados en los cementerios. La pócima era vendida en pequeños frascos, que contenían un trozo de carne humana aliñada con sustancias aromáticas, aceites y resinas.  En occidente, esta practica clandestina se hacia con cuerpos de ahorcados recientes, secados al horno  y bañados en betún.
 
- La cocaina fue utilizada medicalmente por primera vez por el oftalmologo Karl Koller, de Viena, para anestesiar el ojo de un paciente afectado de glaucoma en 1884.
Misceláneas Junio 2019-06-18 05:00:00Z 0
JUVENTUD DIVINO TESORO, reza la frase del celebre poeta nicaraguense Ruben Dario.
 
La vieja escuela apostaba en la juventud como el futuro de la sociedad.  El mundo de hoy en dia ha empoderado a la juventud mas como un presente, que un futuro a mediano plazo.
 
ROTARY ahora busca empoderar a los jovenes; les otorga un mejor sentido de pertenencia a esta gran familia rotaria.  La reciente aprobacion de la enmienda 19-72 hace que los jovenes rotaractianos de hoy tambien puedan ser los jovenes rotarios de hoy.   Como en los deportes colectivos, los novatos hacen ganar partidos, pero es la experiencia la que logra los campeonatos.   El mensaje es claro, el camino al logro de grandes metas depende mucho de la amalgama entre jovenes y la experiencia de los adultos.
 
Aunque la forma de esta enmienda no esta oficializada, la verdad es que si ROTARY no explota al maximo el recurso humano de la juventud, su futuro estara a la deriva.  Cada dia ROTARY apuesta mejor por los jovenes, por su divino tesoro.
 
Rotary y la juventud 2019-06-18 05:00:00Z 0
¿Las tres personas que reunen con PAUL HARRIS el 23 de Febrero de 1905 eran amigos?  
 
La historia nos dice que no. PAUL HARRIS habia forjado varias cordiales relaciones de negocios, pero no con amigos personales.  Su conocido mas cercano era su cliente Silvester Schiele, comerciante de carbon, a quien le comento su idea por primera vez de constituir un club, donde la gente de empresa pudiera confraternizar, y al mismo tiempo utilizar ese circulo de personas de confianza para hacer negocios.   Posteriormente, ambos conversan el proyecto con un cliente comun Gustavus Loehr, Ingeniero de Minas, quien con entusiasmo se sumo a la idea y ofrecio su oficina para la primera reunion.  Ademas, invito a un amigo suyo, el sastre Hiram Shorey.  A fin de promover el conocimiento mutuo, los socios se llamarian entre si por el nombre de pila y todo aquel que se dirigiera a un compañero tratandolo de "señor" incurria, sin duda, en una multa y tambien se sancionaria a quienes contasen chistes subidos de tono o entablaran discusiones politicas o religiosas.
 
De la sintesis anterior sobre la fundacion de ROTARY, podemos desprender que sus primeros socios del club eran clientes unos de otros o conocidos y ademas, eran personas que representaban diferentes profesiones o actividades, como tambien de diferentes etnias, de diversas ideas religiosas y politicas.  Por lo tanto, la primer gran tarea fue crear las condiciones para lograr el conocimiento mutuo entre ellos.
 
El cumplimiento del Objetivo de ROTARY es para los clubes y para cada rotario, la tarea fundamental de su permanencia en ROTARY.   Este Objetivo tiene cuatro areas de accion, es asi como, en su primer punto se nos dice que debemos estimular y fomentar "El desarrollo del conocimiento mutuo como ocasion de servir", es decir, producir una inclusion e integracion real de todos los socios, base para poner en accion las otras areas del Objetivo rotario.
 
Para lograr el conocimiento mutuo existen tecnicas pedagogicas que permiten avanzar y desarrollar esta materia.  Segun los entendidos, nos dicen que "para poder conocernos no existe mejor tecnica que la comunicacion que consiste en la operacion que pone en relacion a las personas entre si, en hacer pasar un conocimiento, una informacion o una emocion de unos a otros, es decir, realizar un intercambio de significaciones".  A su vez se nos señala que "la principal barrera en la relacion interpersonal mutua, es nuestra tendencia a evaluar, a juzgar, a aprobar o desaprobar lo que dice otra persona o el grupo" lo que se constituye en un inpedimento para la buena comunicacion.   Estas defensas se reducen cuando uno percibe que el interlocutor esta dispuesto a colocarse en un plano de participacion, en mutua confianza y respeto.
 
La importancia del conocimiento mutuo en ROTARY, fuera de conocerse mejor unos con otros, tiene como finalidad la "ocasion de servir", que posibilita prestar mejores servicios al projimo.
 
Uno de los valores del Plan Estrategico de ROTARY INTERNATIONAL es el compañerismo, que no es otra cosa que la armonia y la buena correspondencia entre los compañeros rotarios, que debe darse con actitudes solidarias entre ellos.  El compañerismo es el vinculo que existe entre compañeros que trabajan para conseguir un fin, en nuestro caso EL OBJETIVO DE ROTARY, si no existe dicho vinculo o no surge dentro de la organizacion, no existira el compañerismo, y por lo tanto, no se cumplira con el Objetivo.
 
Nos parece que el compañerismo aflora cuando se ha desarrollado en plenitud el Conocimiento Mutuo, labor que le corresponde efectuar al Comite de Administracion del Club, por medio de sus subcomites.  En el libro "El Principito", este le pregunto al zorro: ¿Que significa "domesticar"? y este le contesto: "Es una cosa demasiado olvidada.  Significa "crear lazos".  Son esos lazos los que se deben fortalecer en las reuniones semanales, las cuales deben ser programadas anticipadamente, con contenidos variados y atrayentes y gratos para todos.  Estos lazos seran mas fuertes en la medida que la asistencia a las reuniones sea mas continua.
 
El ultimo concepto que nos preocupa en esta oportunidad es la amistad, como relacion afectiva entre dos o mas personas, la cual se da, en diferentes etapas de la vida y en diferentes grados de importancia y trascendencia.
 
Los rotarios tenemos miles de compañeros con los cuales servimos a los demas y debemos procurar que todos ellos sean nuestros amigos.  Un proverbio dice: "Un amigo es uno que sabe todo de ti y a pesar de ello te quiere y el que busca un amigo sin defectos se quedara sin amigos".
 
El conocimiento mutuo, el compañerismo y la amistad son como una cadena que se va entrelazando en la vida, en procura de ser mejores como persona y ayudar a los demas para alcanzar un mundo mejor.
 
Volviendo a El Principito, encontramos un pensamiento relacionado con la profesion o la actividad de las personas, que podriamos relacionarlas con las Clasificaciones, que dice: "La grandeza de una profesion es, quizas antes de nada, unir a los hombres.  Solamente existe un lujo verdadero: el de las relaciones humanas.  La experiencia demuestra que amar no es mirarse el uno al otro, sino mirar juntos en la misma direccion".
La importancia del conocimiento mutuo 2019-06-18 05:00:00Z 0
Rotary aprovecha el poder de la realidad virtual para crear un mundo más fuerte y conectado.
 
La realidad virtual consigue extraer reacciones viscerales de los espectadores, de una manera que las palabras no lo pueden lograr. En vez de contarte cómo Rotary cambia vidas, permítenos mostrártelo.
Descarga la aplicación de realidad virtual de Rotary
Al combinar el poder de la aplicación de realidad virtual de Rotary con un visor de realidad virtual y un teléfono inteligente, podrás sumergirte en la labor más significativa de Rotary.
Para vivir la realidad virtual, descarga la aplicación Rotary VR en tu teléfono inteligente. Para una óptima visualización, utiliza un visor de realidad virtual y audífonos con cancelación activa de ruido para sumergirte en cualquiera de las filmaciones de Rotary.
También puedes obtener una perspectiva de 360 grados de las filmaciones de Rotary en tu computador o teléfono inteligente.
Nuestras películas de realidad virtual
· Dos gotas de Paciencia
Viaja junto a Paciencia Asiimwe y sus compañeros rotaractianos a una remota región de Uganda para vacunar a niños que de otra manera estarían desprotegidos contra el virus de la poliomielitis. Ve hasta dónde Paciencia está dispuesta a ir para asegurarse de que todos los niños de su país estén protegidos contra esta enfermedad. Mira la sinopsis (versión no apta para realidad virtual)
· Un pequeño gesto
Ve de primera mano el efecto que pequeños gestos de bondad pueden tener en la vida de una pequeña niña, cuyo mundo quedó destruido a causa del conflicto.
Mira el video con una perspectiva de 360 grados (versión no apta para realidad virtual)
· Sueño con un pabellón vacío
Descubre el mundo de Alokita, una de las últimas niñas en quedar paralizadas en la India a causa de la polio, cuando toma sus primeros pasos en 11 años. La actriz y embajadora de la campaña contra la polio, Archie Panjabi, presenta la película.
Mira el video con una perspectiva de 360 grados (versión no apta para realidad virtual)
 
INTRODUCCIÓN AL USO DE LAS REDES SOCIALES
 
Crea un evento en Facebook. Después de haber planeado tu evento de realidad virtual, crea un evento en Facebook. Esto producirá un enlace que puedes compartir e incluir en todos tus mensajes en las redes sociales. Acorta tu URL. Haz que tu enlace sea más fácil de compartir al convertirlo a un enlace más corto. Visita bitly.com o tinyurl.com para crear un enlace fácil de leer usando el URL de tu evento en Facebook.
Añade fotos y videos. Es más probable que las personas lean tus mensajes en las redes sociales si estos incluyen fotos y videos. Puedes encontrar fotos sobre realidad virtual en el buscador de imágenes Google Images o puedes utilizar el video en la página de realidad virtual de Rotary para darles un adelanto de lo que experimentarán.
 
EJEMPLOS DE MENSAJES EN FACEBOOK
 
Personaliza tus mensajes de Facebook con información sobre tu evento. Recuerda etiquetar tu evento en Facebook.
Estamos utilizando películas de realidad virtual para mostrar el impacto de Rotary en el mundo. Velo por ti mismo en [detalles del evento].
¿Te has preguntado qué es lo que hace Rotary? Ahora es tu oportunidad de descubrirlo. A través de la realidad virtual, podrás ver cómo Rotary marca la diferencia en el mundo y te enterarás
cómo cambiamos vidas en nuestras comunidades. Únete a nosotros [detalles del evento].
Estamos llevando nuestras reuniones de club de la realidad física a la realidad virtual y ¡tú estás invitado! [detalles del evento].
En vez de que te contemos lo que significa Rotary, ¡queremos mostrártelo a través de la realidad virtual! Acompáñanos en un viaje sin salir de [nombre de la ciudad]. [detalles del evento].
Mira cómo Rotary aprovecha el poder envolvente de la realidad virtual para crear un mundo
más conectado en [detalles del evento].
 
EJEMPLOS DE MENSAJES EN TWITTER
 
Utiliza los hashtags en Twitter para ayudar a que muchas más personas vean los mensajes de tu club. ¡Recuerda incluir @Rotary para que las personas que buscan mensajes de Rotary también puedan ver tu mensaje!
Estamos usando películas de #RealidadVirtual para demostrar el impacto de @Rotary en el mundo. Velo por ti mismo en [detalles/URL del evento]. #RotaryVR
¿Te has preguntado qué es lo que hace @Rotary? Ahora es tu oportunidad de descubrirlo. A través de la #RealidadVirtual, te mostraremos cómo Rotary marca la diferencia en el mundo y cambia vidas en nuestras comunidades. Únete a nosotros [detalles/URL del evento]. #RotaryVR
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ciudad]. [Detalles/URL del evento]. #RotaryVR
Mira cómo @Rotary aprovecha el poder envolvente de la #RealidadVirtual para crear un mundo más conectado en [detalles/URL del evento]. #RotaryVR
 
CÓMO UTILIZAR LA REALIDAD VIRTUAL EN LOS EVENTOS DEL CLUB
 
La realidad virtual o VR (por sus siglas en inglés) ofrece una simulación de 360 grados de un mundo distinto al tuyo. Gracias a ella, podrás ver cómo viven otras personas y experimentar su mundo sin salir de tu hogar.
La realidad virtual transmite la importancia de nuestra labor de un modo que las palabras jamás podrían lograr. Esta experiencia podría motivar a los rotarios y a los amigos de Rotary a unirse a nuestra causa aportando a ella su tiempo, dinero y energía.
Rotary cree que la VR podría ser una herramienta útil para la concienciación del público, el desarrollo de la membresía y la filantropía por lo que ha producido varias películas de VR en las que se muestra nuestra labor como gente de acción.
Esta guía incluye información detallada sobre cómo incorporar la realidad virtual al próximo evento del club. EQUIPAMIENTO
Se necesitan tres tipos de dispositivos:
1. Teléfonos con la aplicación Rotary VR descargada. Las películas de VR de Rotary están disponibles en esta aplicación gratuita, la cual podrás descargar desde la Apple App Store o Google Play e instalarla en iPhones o dispositivos Android.
2. Auriculares con cancelación activa de ruido. Escuchar el video es tan importante como verlo. Si bien pueden utilizarse auriculares corrientes, estos no aíslan del ruido ambiental, lo que podría perjudicar la experiencia de inmersión.
3. Visor de realidad virtual. Existen distintos tipos de visores con una amplia variedad de precios. Rotary no recomienda un modelo en particular y simplemente sugiere elegir uno que sea cómodo y se ajuste a tu presupuesto.
Cuenta, al menos, con dos o tres teléfonos, cargadores, auriculares y visores. De este modo, varias personas podrán experimentar simultáneamente la realidad virtual.
También necesitarás toallitas antibacterianas para limpiar el equipo después de cada uso y así evitar la transmisión de gérmenes.
 
La realidad virtual en Rotary 2019-06-18 05:00:00Z 0
Presidente de R.I- 2018-2019 Barry Rassin
 
Al recordar todo lo que he presenciado y a las personas que he conocido desde que asumí mi cargo de presidente de Rotary International en julio pasado, estoy seguro de algo: la capacidad que tiene Rotary para transformar para bien la vida de las personas no tiene parangón. Nuestro impacto va más allá de cualquier cosa que jamás me hubiera imaginado cuando me afilié a Rotary.
Pienso en los rotarios que conocí en Pakistán y que colaboraron con la compañía Coca-Cola para mejorar el saneamiento de los barrios de Karachi y apoyar los esfuerzos de erradicación de la polio. Pienso en los rotarios de Puerto Rico que están ayudando a comunidades enteras en las labores de reconstrucción tras el Huracán María. Pienso en los rotaractianos de Alemania que están tratando de salvar a las abejas (cuya función como polinizadoras es tan importante para nuestro planeta) de la extinción. Pienso en los seis rotarios y rotaractianos que recibieron el reconocimiento Gente de acción: Jóvenes innovadores por su labor para crear soluciones novedosas a grandes retos durante el Día de Rotary en las Naciones Unidas celebrado en Nairobi (Kenia) en noviembre.
Parece que fue ayer que estaba sobre un escenario en San Diego cuando les pedí Ser la inspiración en sus clubes, en sus comunidades y en el mundo. La respuesta que recibí fue una inspiración para mí. Ustedes están preparando el terreno para que los rotaractianos se conviertan en líderes futuros, al ayudar a la creación de nuevos clubes Rotaract e invitar a los rotaractianos a eventos y proyectos rotarios en sus comunidades.
Además, ustedes trabajan en la realización de 4200 eventos en más de 100 países para celebrar el Día Mundial contra la Polio y llevan a cabo proyectos transformadores que producirán un cambio duradero en sus comunidades y en el mundo.
Este año, fui testigo de cómo la labor de Rotary para consolidar la paz está dando frutos. Los 98 Becarios de Rotary pro Paz que están estudiando en nuestros Centros se graduarán pronto y se unirán a más de 1200 becarios para aplicar sus habilidades de resolución de conflictos a problemas que requieren solución. Este mes, Esther y yo viajaremos a Hamburgo (Alemania) para asistir a la Convención donde se reunirán personas de todas las razas, nacionalidades, religiones y antecedentes políticos que buscan mejorar la vida de todas las personas.
Ver lo que Rotary significa para la gente (para las comunidades a las que servimos y para los rotarios mismos) ha aumentado mi aprecio y admiración por todo lo que es y hace Rotary.
Pronto será tiempo de que Esther y yo regresemos a nuestro hogar en Nassau. Cuando estemos allí, miraré al extenso mar que rodea nuestra isla y me hará recordar las posibilidades infinitas que tiene Rotary y el sorprendente futuro que nos espera más allá del horizonte. Anhelo poder navegar hacia allá con ustedes
 
Mensaje del Consejo de Fiduciarios
 
Cuando solo en unos pocos días, miles de rotarios de todo el mundo viajen a Hamburgo para asistir a la Convención de Rotary International, alguien esperando en una fila tal vez vea una de nuestras insignias o etiqueta de equipaje de Rotary y preguntará: “¿Eres rotario?” Luego de responder con un entusiasta “Sí”, hay mucho más que podemos decir sobre la manera en que nosotros, la “Gente de acción”, estamos transformando el mundo en un lugar mejor, mediante las conexiones creadas dentro de nuestros clubes y el poder transformador de La Fundación Rotaria.
Podemos decir cómo Rotary implementa proyectos que ayudarán a las comunidades mucho después de que hayamos partido. Podemos describir cómo los clubes de un país recaudan fondos con la ayuda de clubes de otro país para que las comunidades sean más saludables, más prósperas y disfruten un mayor nivel de educación. Podemos compartir cómo aquellos clubes formaron una alianza con los líderes de la salud mundial para acabar con el flagelo de la polio. Asimismo, podemos decir con orgullo que muchas de las obras de bien que realiza Rotary hoy en día y continuará realizando en el futuro es gracias a La Fundación Rotaria y su promesa de transformar las donaciones en proyectos que cambian vidas.
En Hamburgo celebraremos otro año exitoso y mucho más. Al momento de esta publicación, hemos aprobado 1078 solicitudes de subvenciones globales, por un importe total de USD 76,5 millones. El pasado mes de julio, estrenamos el requisito de la evaluación de las necesidades de la comunidad para la obtención de toda solicitud de subvención global o capacitación como parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad. Dicho enfoque también informa la razón por la que este año establecimos el Fondo y Subvenciones de respuesta ante catástrofes de Rotary, lo que permitirá la distribución de subvenciones por un importe de hasta USD 25 000 para que los rotarios puedan responder ante catástrofes en todo el mundo.
Los Centros de Rotary pro Paz aumentaron tanto el número de participantes como su impacto. Un número histórico de aspirantes en 2019 se transformarán en 100 becarios pro Paz y tras su graduación se unirán a más de 1200 otros profesionales que aplicarán sus habilidades de resolución de conflictos a los problemas mundiales.
Cabe destacar que, al momento de escribir este artículo, nos encontramos sumamente cerca de lograr nuestra meta de recaudación de fondos de este año, pero aún necesitamos tu ayuda para superarla. Estamos comprometidos a fortalecer y expandir la Fundación en el futuro. Al mirar hacia un nuevo año rotario y a las oportunidades para generar un impacto aún más grande en las comunidades del mundo, nos gustaría agradecer a nuestra presidenta Brenda Cressey por su liderazgo durante los últimos dos meses. Si deseas obtener más información sobre la reciente transición de liderazgo de La Fundación Rotaria, visita my.rotary.org/es.
Existen innumerables formas en que la Fundación nos hace sentir orgullosos de ser rotarios. A su vez, hay mucho que podemos hacer para ayudar a su crecimiento. Acaba el año rotario con positivismo.
Visita my.rotary.org/es/donate. Agradecemos sinceramente tu generosidad y todo lo que haces en Rotary.
 
Mensaje del DRI 2017-19 Paulo Zanardi
 
La largada fue en julio de 2017. Después de 24 meses de vivir intensamente Rotary, Luly y yo estamos de regreso en casa y en mi club. Se cierra otro ciclo en Rotary y uno nuevo se inicia.
Fue mucho el cansancio y enorme el esfuerzo, pero las alegrías fueron inmensas. Compartimos un poco de nuestras vidas con todos ustedes. Con dedicación, cariño, fe, convicción y entusiasmo. Servir como Director de Rotary International fue una misión que me honró mucho.
Nos quedan para siempre los más gratos recuerdos y la certeza de que hicimos lo mejor que pudimos para corresponder con nuestra amistad y disponibilidad.
A la hora de la despedida mi perspectiva es serena y objetiva. Mirando hacia atrás, me queda el cariñoso recuerdo de todos los compañeros, en especial de los Gobernadores de Distrito, que las circunstancias colocaron muy cerca de mi corazón.
El entusiasmo de los rotarios, presentes en todas las partes de las Zonas 23 y 24, constituyó una fuente de energía y vitalidad. El apoyo y la colaboración de todos sus distritos, así como el trabajo y la dedicación de tantos compañeros, contribuyeron para que tuviéramos dos años de fructíferas realizaciones.
En Rotary no hay crisis. Por el contrario, en Rotary hay una fuerza enorme que nos une y que nos proyecta para la realización de más servicios. En definitiva: el gran el orgullo de ser rotario.
Queridos compañeros y compañeras, amigas y amigos: es tiempo del liderazgo de otro director. Quiero garantizar a Mário César de Camargo nuestra disponibilidad y, sobre todo, nuestra afectuosa solidaridad. Le deseo un tiempo de paz y tranquilidad para que pueda hacer un Rotary aún más fuerte y eficaz.
Llega el término de un periodo, vivido en lo posible, bajo el alero de los extraordinarios lemas “Rotary marca la diferencia” y “Se la Inspiración”. Nace otro lema lleno de oportunidades, recordándonos que “Rotary conecta el mundo”.
A todos los que nos ayudaron a recorrer el vertiginoso camino del directorio, y que fueron muchos, expreso nuestra profunda e indeleble gratitud. A nuestro equipo de Coordinadores y Coordinadores Asistentes, nuestro reconocimiento por toda su dedicación a prestar apoyo a los distritos. A los Coordinadores de los cuatro Institutos que realizamos, que fueron absolutamente exitosos, expreso también todo nuestro agradecimiento.
Gracias por vuestra colaboración, por vuestros cariños, enseñanzas y por todo lo bueno que han hecho por Rotary en estos dos años.
Gracias por la oportunidad que nos dieron de servir.

 
Hablando de la Convención de Rotary en Hamburgo, Alemania 2019-06-18 05:00:00Z 0

Santa Teresa de Calcuta expresó: “El fruto del amor es el Servicio”

Cuando los rotarios anuncian su Lema “Dar de Sí antes de Pensar en Sí”, lo que transmiten a los demás es su afecto, su respeto y su amor por ellos, no existe el servicio rotario sin que exista el compromiso y el involucrarse con el otro.

En el libro “Un líder como Jesús” se plantea textualmente “Un corazón motivado por el egoísmo ve al mundo con la actitud de doy un poquito, tomo el montón. Las personas con corazones motivados por el egoísmo ponen sus propias agendas, seguridad, posición y gratificación por encima de los que resulten afectados por sus pensamientos y acciones”

A continuación, los autores, citan a San Pablo: “…Nada hagáis por contienda o vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo; no mirando a cada uno por lo suyo propio, sino cada cual también a los otros”

Hace cuarenta años atrás se acuño la idea del Liderazgo de Servicio, como una filosofía y un conjunto de prácticas que enriquecen la vida de las personas, construyen mejores organizaciones y crean un entorno más humanitario. Su autor lo define como un liderazgo que “comienza con la conciencia de que lo más importante es SERVIR y que para conseguirlo necesitamos liderar”

¿No son acaso estas ideas las que Rotary viene pregonando hace más de cien años? ¿No es Rotary una organización conformada por los líderes de cada comunidad donde existe? 

¿Nos hemos olvidado de que la esencia de Rotary es ¿”Estimular y Fomentar el Ideal de Servicio”, por medio de sus cinco Avenidas de Servicio”? ¿O no hemos sido capaces de difundir nuestras ideas para construir un mundo mejor?

Nos tenemos que preguntar ¿Por qué debemos liderar? ¿Es, acaso, por la posición de poder e influencia que se alcanza o por la imperiosa necesidad de servir? Entre estos extremos se da infinita variedad de luces y sombras de la naturaleza humana.

Pero cuando las organizaciones adoptan un Liderazgo de Servicio alcanzan sus mejores resultados, de allí, de que cada rotario cada Club, debiera reflexionar sobre esta materia, analizar seriamente su quehacer, a fin de que Rotary se distinga con personalidad propia en el servicio a los demás, en todas sus áreas de servicio en forma equilibrada y eficiente.

Los factores que condicionan e impactan el desarrollo de este tipo de liderazgo son: el contexto y la cultura, donde priman los compromisos y cuidados con los demás y las escasas diferencias jerárquicas; los atributos del líder, entre los que se cuenta la capacidad de comunicación, inteligencia emocional y comportamientos éticos rigurosos, y la receptividad de los colaboradores, pues algunos resisten la práctica de tener un mentor que los ayude a crecer y desarrollarse.

El Presidente de RI Ron Burton nos recuerda con su lema “VIVE ROTARY y CAMBIA VIDAS”, lo que podremos realizar mejor comprendiendo la filosofía del servicio.

Como siempre recordamos a nuestro fundador Paul Harris sobre este tema: “Mientras siga creciendo la hierba y el agua siga corriendo río abajo, Rotary seguirá fiel a su ideal, el Ideal de Servicio” y “El amor al prójimo sólo se puede demostrar a través del servicio al prójimo”

El liderazgo de servicio 2019-05-23 05:00:00Z 0
SABIA USTED QUE.........???
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A-EN LA INGLATERRA DE LA PRIMERA MITAD DEL SIGLO XIX, LAS ESCUELAS DE MEDICINA REQUERIAN TANTOS CADAVERES PARA LAS PRACTICAS DE SUS ESTUDIANTES, QUE SE ORGANIZO UN VERDADERO MERCADO NEGRO.
 
LOS AVISPADOS JOHN WILLIAM BURKE Y WILLIAM HARE, AL NO PODER ENCONTRAR CUERPOS, LOS FABRICABAN. CUANDO FUERON DETENIDOS EN 1930, SE LES ATRIBUYERON ENTRE 15 Y 30 ASESINATOS.  FUERON AHORCADOS JUNTO CON EL DR. KNOX, PROFESOR DE ANATOMIA DE  LA UNIVERSIDAD DE EDINBURGO, SU PRINCIPAL CLIENTE.
 
B-PARA TRATAR LA CEGUERA NOCTURNA Y OTRAS ENFERMEDADES DE LOS OJOS, LOS ANTIGUOS EGIPCIOS UTILIZABAN JUGO DE HIGADO.  HOY SE SABE QUE EL PRINCIPIO ACTIVO QUE MEJORABA LA VISION DE LOS EGIPCIOS ERA EL RETINOL O VITAMINA A QUE CONTIENE ESTA GLANDULA
 
C-LOS VEDDAS, UN PUEBLO DE COSTUMBRES PRIMITIVAS QUE HABITA EN CELAN (INDIA)  HACEN OJOS POSTIZOS EN LOS QUE SE IMITA LA PUPILA CON UNA PIEDRA PRECIOSA: EL OPALO PARA LOS OJOS OSCUROS Y EL ZAFIRO PARA LOS OJOS AZULES.
Misceláneas 2019-05-23 05:00:00Z 0
Es probable que los miembros del Equipo de asesores técnicos de la Fundacion Rotaria (CADRE) sean contactados por los Presidentes de los comités distritales de Servicio Internacional con mas frecuencia.  Los Presidentes no solo involucran a los clubes en el Servicio Internacional, sino que también desarrollan redes distritales de recursos para que sus integrantes brinden sus conocimientos en tareas de planificacion.  Estas redes incluyen a miembros de los GRUPOS DE ACCION ROTARIA y del CADRE.
 
Jim Louttit, presidente del Grupo de Accion Rotaria de Microcrédito y desarrollo comunitario, y Carolyn Johnson, Coordinadora Técnica del CADRE y VicePresidenta del GRUPO DE ACCION ROTARIA DE ALFABETIZACION, asistieron al taller para presidentes de los comités distritales de Servicio Internacional en agosto y estan desarrollando planes de acción para ayudar a los presidentes a conectar con los miembros de los grupos de accion rotaria y del CADRE.  Carolyn y el Vicepresidente del CADRE, Marcelo Haick, tambien promovieron esta colaboración durante la Asamblea Internacional de enero.
 
Se alienta a los miembros del CADRE a trabajar con los presidentes para expandir las redes y ayudar a los clubes a desarrollar proyectos sostenibles y de mayor calidad.
El CADRE y Grupos de Acción Rotaria 2019-05-23 05:00:00Z 0
En el segundo semestre de cada año rotario, generalmente se realiza en cada uno de los distritos del mundo La Conferencia de Distrito, que, en algunos casos, puede ser de dos o mas distritos previa autorización de ROTARY INTERNATIONAL.
 
¿Cual es el proposito de la realizacion de este evento?  En el reglamento de ROTARY INTERNATIONAL NRO. 16.040 - Conferencia de Distrito y reunion para tratar la legislacion del distrito, se establece: "Debera celebrarse anualmente una conferencia de los rotarios de cada distrito en lugar, fecha y hora aceptables para el Gobernador y Los Presidentes de la mayoría de los clubes del distrito". Mas adelante se indica: "ademas  cada distrito podra celebrar una reunion para tratar su legislacion (acuerdos distritales) en el lugar y fecha que determine el Gobernador siempre que todos los clubes del distrito sean notificados con 21 dias de antelacion".
 
Lo anterior contiene parte de lo que se establece en caracter obligatorio a ejecutar.  Para ahondar mas en el proposito de La Conferencia de Distrito, consultamos los siguientes documentos: Manual de la Conferencia de Distrito, Se un Lider, Gobernador de Distrito, folleto informacion basica sobre ROTARY y la publicacion Cinco Pasos para una Conferencia Exitosa.  En todos ellos se nos indica el proposito de tan importante como valioso encuentro, que deseamos sintetizar de la siguiente forma: El proposito de una Conferencia de Distrito es motivar e involucrar a todos los rotarios, desde los lideres mas antiguos hasta los socios recien ingresados, para celebrar y otorgar reconocimientos a los socios, clubes y distrito por los logros del año rotario y motivarlos para alcanzar metas futuras, con el fin de inspirar a los socios a lograr un mayor involucramiento y crear un fuerte sentido de pertenencia.  La Conferencia debe ofrecer a los rotarios y clubes una vision de ROTARY mas alla del nivel de club y crear un ambiente de compañerismo entre los rotarios del distrito, que motive el conocimiento mutuo para servir y alcanzar el Ideal De Servicio.  Ademas, es la gran oportunidad para tomar decisiones que fortalezcan el funcionamiento y la gestion del distrito y de entregar capacitacion a los socios, en especial con la realizacion del Seminario de Capacitacion para el Liderazgo Distrital.
 
Para dar cumplimiento de la organizacion de la Conferencia de Distrito, el Gobernador nombra un comite especial, que se encarga de la organizacion del evento en todos sus detalles, que permita crear un espacio de encuentro y de intercambio de ideas y proyectos y que cuyo valor economico otorgue la posibilidad de asistencia del mayor numero de rotarios y familiares, como, asimismo, la participacion de rotaractianos, interactianos e integrantes del Programa de Intercambio de Jovenes (RYE).
 
Es tan importante para ROTARY la realizacion de las Conferencias de Distrito, que el Presidente de ROTARY INTERNATIONAL nombra a un representante a cada una de ellas, ya que para el le es materialmente imposible asistir a todas, el cual debera pronunciar dos discursos orientados al lema del año y a la situacion de ROTARY en el mundo.
 
El proposito de tratar este tema es crear, en lo posible, la curiosidad sobre que es la Conferencia de Distrito, y cuan importante es que los clubes motiven a sus socios a participar en ella.  Sugerimos que se forme un comite ad hoc, cuya mision sea motivar a los socios y a su vez dar a conocer el programa de la conferencia, cuando sea recibido de la Gobernacion e insistir que el club debe estar debidamente representado.
 
Por ejemplo, muchos preguntan: ¿Fuera de escuchar las charlas, como participo yo en las decisiones?  Todo socio tiene el derecho de emitir su voto en la mayor parte de los asuntos tratados, siempre y cuando su club este al dia en todas sus obligaciones economicas y este debidamente inscripto como asistente en el registro de la conferencia, salvo en los siguientes casos en que solo deben votar los electores de cada club.
 
Estas excepciones son: eleccion del Gobernador propuesto (en este caso lo electores de un club deben votar todos por el mismo candidato), eleccion de un miembro y miembro suplente del Comite de Propuestas para director de ROTARY INTERNATIONAL, eleccion del Comite de Propuestas para Gobernador, y fijar las responsabilidades que les atañen, eleccion de un representante y representante suplente del distrito para el Consejo de Legislacion, y fijacion de la cuota distrital.
 
Ademas, todo club tiene derecho al menos de un Elector en la Conferencia de Distrito, sobre la base del numero de socios que figuren en el informe semestral reciente.  Los clubes que cuentan con mas de 25 socios podran seleccionar un Elector adicional por cada 25 socios o fraccion mayor de la mitad de dicho numero, por ejemplo, un club con 37 socios o menos tiene derecho a un Elector, un club con 38 a 62 socios tiene derecho a dos electores y asi sucesivamente.   Asimismo, cualquier Elector tiene el derecho de solicitar que se someta a votacion cualquier asunto presentado en la Conferencia, en este caso, solamente tienen derecho a votar los Electores acreditados.  Los Electores deben ser elegidos en cada club y su Credencial debe estar firmada por el Presidente y Secretario del Club (la secretaria del distrito debe enviar modelo de la Credencial).
 
Hagamos de la Conferencia de Distrito un lugar de encuentro para fortalecer ROTARY.
 
 
(BOLETIN DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO, DISTRITO 4340, CHILE)
 

 
LA CONFERENCIA DE DISTRITO: UN LUGAR DE ENCUENTRO 2019-05-23 05:00:00Z 0
“Solo es sabio quien sabe que no sabe, no quien se engaña creyendo saber e ignora incluso su propia ignorancia”. Palabras de Sócrates.
 
Desde un determinado punto de vista, Sócrates (siglo VII A.C.) puede considerarse casi un personaje mitológico. De hecho, lo que conocemos de su vida y de su aportación a la filosofía se ha reconstruido, exclusivamente gracias a las obras de otros autores, ya que, en línea con su idea de búsqueda continua e incesante, optó expresamente por una filosofía oral, con el propósito de huir del peligro que conllevar fijar en un escrito, de una vez por todas, los resultados de una investigación, de una reflexión. En consecuencia, sobre su vida tan solo tenemos algunos datos esenciales, obtenidos sobre todo a partir de testimonios de Aristófanes, Platón y Jenofonte.
 
La grandeza de Sócrates reside en haber sido un pensador profundamente inmerso en su tiempo, pero cuyo legado aún presenta una validez c considerable en nuestros días.
John Stuart Mill, (nace en Londres el 1806), es considerado el filósofo inglés más importante del siglo XIX, cuyos pensamientos siguen aún vigentes, sobre todo de su célebre ensayo “Sobre la Libertad”, donde establece dos conceptos, que nuestros tiempos tienen gran valor
“Desarrollo Humano” y “Diversidad más rica”.
Para Mill el estudio de la democracia constituyó un tema muy importante, como medio para proteger las libertades, como un instrumento del desarrollo moral e intelectual de las personas. 
Asimismo, para Mill era excepcionalmente importante: la defensa de la igualdad de derechos sociales y políticos de las mujeres.
Escribió: “Aunque mantengo que el bien de la especie (…) es el fin último (lo que es el alfa y el omega de mi utilitarismo), creo con la creencia más plena que este fin solo puede promoverse (…) si cada uno adopta como su propósito exclusivo el desarrollo de lo que es mejor dentro de él”.
ALGO SOBRE SÓCRATES Y JOHN STUART MILL 2019-05-23 05:00:00Z 0
Un club rotario electrónico, conocido como ROTARY E-CLUB, es un club rotario como cualquier otro y cuya única diferencia es que se reúne en forma semanal a través de las PCS o portátiles de sus socios, conectados a una plataforma de video conferencia, chat o cualquier otro mecanismo electrónico.
 
Absolutamente todos los conceptos fundamentales de ROTARY INTERNATIONAL están presentes en las acciones de un e-club, lo único que varía es el modo de comunicación.
 
ROTARY INTERNATIONAL permite y alienta a que todos los rotarios del mundo puedan recuperar su asistencia en los e-clubes, cuando no pueden participar de la reunión semanal de su propio club.  Con una visita de 30 minutos a la página web de un e-club, dejando un mensaje, se cumple con la recuperación.  El e-club luego envía un correo al club rotario del socio que recupera, confirmando la visita.  Todos los rotarios del mundo pueden visitar una reunión de un e-club y participar en ella, sentados desde su computadora.
Qué es un Rotary E-Club? 2019-05-23 05:00:00Z 0

El nacimiento de Rotary en 1905 fue un eslabón trascendente en esa época de descreimiento, violencia, falta de ética, en que el más poderoso era el dominante, sin tener escrúpulos de clase alguna para ejecutar actos que se les ocurriera, sin importar los perjuicios que llevarían al mismo, siempre que su titular fuera beneficiado.

Paul Harris en el ejercicio de su profesión de abogado y del intercambio que el mismo tenía con sus clientes y en su incursión en el club social al que concurría, se sintió aislado, y ahí comenzó su reflexión e invitó a tres amigos a reunirse y tratar temas de lo que estaban viviendo en Chicago en esa época. Planteó la necesidad evidente que existía en hacer un cambio , creyendo que con la unión de comerciantes, profesionales, en que tuvieran puntos de contacto en lo referente a la ética,  debían ayudarse entre sí, para no perjudicarse en primer término, seguir reuniéndose regularmente todas las semanas y tratando de invitar a gente que tuviere distintas profesiones ,uno por cada una para ir ocupando un espectro más amplio en compañeros que tuvieren alguna influencia sobre los restantes colegas, para conocer los problemas que les aquejan e ir tratando de estudiarlos, intercambiar ideas y buscar  y soluciones.

El objetivo era la transformación social y económica de gentes desprotegidas, ir de la prepotencia e inmoralidad, a la ética, a la solidaridad, a la buena fe y la equidad, en que las partes contractuales lo hicieran mediante el diálogo equitativo y no en beneficio de una de las partes.

Con el nacimiento de nuestro Institución Rotary ,podemos ver claramente la importancia del relacionamiento de las personas, del diálogo con buena fe, buscando siempre, la ética ,la equidad, para la evolución de las sociedades, de una sociedad dogmática fuere por feudalismo ,la aristocracia, el socialismo, comunismo, nacismo, que mediante ello y desde luego que hubieron dos cruentas guerra mundiales, se ha ido evolucionando a la libertad individual, a la propiedad privada, buscando en el intercambio de ideas la comprensión, la buena fe y la solidaridad.

Si bien consideramos la democracia basada en la libertad del individuo, con una intervención del Estado en la seguridad en salvaguarda de esa libertad, la educación, el desarrollo humano.

Hoy día, lamentablemente en todo el Mundo el Estado ha comenzado a intervenir en muchas cosas menoscabando la libertad individual. En nuestro País está recibiendo esa intervención, que nos sofoca y lo peor nos trae corrupción e inseguridad.

Creo que ese intervencionismo también lo estamos sufriendo en Rotary, Institución ésta que nos vanagloriábamos de ser lo más democrática en toda su estructura y funcionamiento, y hoy día toman una resolución su junta Directiva, sin consulta o sin información alguna para recibir opinión de los clubes que son sus titulares. Se ha ido menoscabando la libertad de los clubes, y ahí con el límite mínimo de integrantes en los clubes y en los distritos, y no de clasificaciones como debe ser, que nos parece está totalmente fuera de lugar y en contravención de los principios que se tiene y defiende desde sus orígenes, el desarrollo del ser libre, que es la única forma que se encuentre consigo mismo y su familia, buscando su buen vivir, su felicidad, interviniendo en la vida civil , socialmente en búsqueda de los objetivos que el club rotario de su localidad ha ido desarrollando.

Creemos en Rotary, como fuente de inspiración, de acción sobre la sociedad, para mejorarla, a través de los contactos que se realicen a través de las clasificaciones, para el desarrollo de ese trabajo minucioso de todos los días que hagamos cada uno de nosotros a través de nuestras profesiones , y además a un acercamiento más efectivo que debemos propender a obtener en la sociedad toda, para visualizar mediante nuestro conocimiento directo la problemática existente, a saber: sea en enseñanza, en educación, en seguridad, en estándar de vida, buscándose las soluciones ante las autoridades correspondientes, o en su caso, para integrar movimientos más grandes para la obtención de esos objetivos .

La sociedad fracturada como se encuentra necesita de Rotary, reencausar nuestra acción en busca de su integración, mediante muchas estrategias, sea a nivel distrital como de clubes, pero todos integrados hacia ese objetivo. Debemos motivarnos, emprender una acción arrolladora hacia un objetivo que sólo mediante el amor, la honestidad en el proceder de cada uno, en cuanto a buena fe, equidad, formando un bloque poderoso que enfrente toda la problemática. Si Paul Harris lo hizo en una selva, si queremos podemos, tenemos la organización, estructura, los medios formados, dejemos nuestros intereses y brindemos amor, que mueve el Mundo.

Planifiquemos y larguémonos a la acción.

   Rabindranath Calleros Tejera

  Gobernador 1981-82. Distrito 497.  Durazno. Uruguay

Rotary y la libertad 2019-05-23 05:00:00Z 0

En varias oportunidades nos hemos referido a la necesidad e importancia que los socios de los clubes comprendan la universalidad de ROTARY.  Si bien las personas son socios de un determinado club, son miembros de la Asociación Internacional denominada ROTARY INTERNATIONAL, cuyo propósito en su primer punto establece: "Apoyar a los clubes y distritos de ROTARY INTERNATIONAL en el desarrollo de los programas y actividades que promuevan el Objetivo de ROTARY". Para el cumplimiento de dicho cometido, en su punto cuatro establece: "La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de las personas que en ella ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al Ideal de Servicio".

La Avenida de Servicio Internacional es una de las cinco Avenidas de Servicio, las cuales están consideradas en los principios rectores de ROTARY INTERNATIONAL , cuya definición debe ser promovida y conocida por los rotarios: "El Servicio Internacional abarca las actividades de los socios destinadas a promover la paz, la buena voluntad y comprensión internacional mediante el conocimiento de personas de otros países, además de su cultura, costumbres, logros, aspiraciones y problemas, mediante la lectura, la correspondencia y la cooperación en todas las actividades y proyectos del club que tengan como fin ayudar a personas de otras tierras".

Para dar cumplimiento a lo anterior, ROTARY INTERNATIONAL ha establecido Programas Estructurados y Oportunidades de Servicio, además, en 1917, estableció la Fundación Rotaria de RI, en calidad de fondo especial, para propiciar que los rotarios impulsen acciones orientadas principalmente en tareas de mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación de la pobreza, para lo cual creo diferentes e interesantes programas.

A este respecto, ROTARY INTERNATIONAL estableció normas y se espera que cada rotario contribuya individualmente a hacer efectiva la realización de la Cuarta Avenida de Servicio de ROTARY.  Estas son:

1-Fijara sus miras más allá del patriotismo nacional y será participe en la responsabilidad de fomentar la comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones.

2-Se opondrá a toda tendencia que afirme y favorezca cualquier tipo de superioridad nacional o racial.

3-Procurara cultivar intereses comunes con la gente de otros países como medio de fomentar la comprensión entre los pueblos.

4-Defenderá el precepto de la ley y el orden para preservar la libertad individual a fin de que toda persona goce de libertad de pensamiento, expresión y reunión, y jamás sea objeto de persecución o agresión ni sufra temor ni privaciones.

5-Apoyará toda medida destinada al mejoramiento del nivel de vida de todos los pueblos, consciente de que la pobreza, dondequiera que exista, significa un peligro para la prosperidad de todos.

6-Defenderá los principios de justicia para todo el género humano, reconociendo que son fundamentales y deben ser respetados en todo el mundo.

7-Luchará incesantemente para fomentar la paz entre las naciones y estará preparado a hacer sacrificios personales en aras de dicho ideal.

8-Recomendará y mantendrá un espíritu de comprensión y respeto hacia las opiniones, pareceres y creencias de su prójimo, para avanzar hacia la buena voluntad internacional, reconociendo que existen ciertas normas morales y espirituales básicas cuya aplicación practica garantizara una vida más completa y fecunda.

9-Participará en las actividades y programas con la debida cautela, allí donde existan tensiones internacionales entre distintos países.

Además, ROTARY INTERNATIONAL establece procedimientos muy claros referente al proceder de los clubes rotarios a este respecto, que se estima necesario sean difundidos y analizados en sus reuniones.

Reiteramos que tener una visión universal del hombre y del acontecer del mundo, es una importante tarea que debe resaltarse en el quehacer rotario.   Si bien nuestra preocupación principal es estar al servicio de nuestra comunidad local, no debemos olvidar que también cada rotario tiene un deber frente a la comunidad mundial, más aún en un mundo globalizado, donde lo que sucede en cualquier parte del mundo, de una u otra forma nos afecta a todos.

PAUL HARRIS en la Convención de 1938 realizada en México, expreso: "¿Que puede decirse de los territorios situados sobre toda la frontera? Son desafíos que nos requieren poner en juego lo mejor que hay de nosotros.  Respondamos debidamente a tal desafío".

                      

Avenida de Servicio Internacional 2019-05-23 05:00:00Z 0

SERVIR

Rotary es una organización internacional dedicada a brindar servicio humanitario. Los 

Hombre y mujeres afiliados a Rotary, líderes en sus actividades profesionales y empresariales, aportan su tiempo y recursos materiales para ayudar al prójimo en sus propias comunidades y en el mundo entero.

Los clubes rotarios llevan a la práctica una amplia gama de proyectos de servicio, en respuesta a serios problemas como la pobreza, el hambre, el analfabetismo, la toxicomanía y la contaminación.

El servicio a la juventud, especialmente los niños en riesgo, constituye una de las principales iniciativas de la entidad. En el marco de su gestión con los líderes del mañana y en beneficio de ellos. Rotary patrocina clubes de servicio para adolescentes y para jóvenes adultos, y ofrece además programas de orientación sobre carreras y servicio de mentores.

INNOVAR

Dondequiera que existan problemas y carencias, Rotary procura hallar soluciones. De carácter apolítico, y no gubernamental, los clubes rotarios son autónomos y se caracterizan por la capacidad de creación que despliegan el prestar el servicio en sus comunidades respectivas.

Los socios de los clubes rotarios contribuyen a mejorar la calidad de vida mediante proyectos para la inmunización de la población infantil, clínicas médicas y odontálgicas, y la construcción de instalaciones sanitarias y sistemas para el abastecimiento de agua.

Los clubes también trabajan para la causa de la paz en la comunidad mediante la organización de proyectos para la prevención de la violencia.

Los rotarios combaten el analfatismo mediante el desarrollo de programas destinados a mejorar la enseñanza primaria, la capacitación laboral, los cursos para adultos y la formación de docentes.

Ya sea a la vanguardia de una campaña internacional para la prevención de enfermedades o al frente de una iniciativa para la alfabetización, Rotary con la capacidad y los medios para influir decisivamente e implementar los cambios que las circunstancias requieren.

DAR

Los socios de los clubes rotarios aportan su tiempo, conocimientos, experiencia y una amplia variedad de recursos para mejorar la condición humana.

Los socios de los clubes apoyan proyectos internacionales a través de los programas de La Fundación Rotaria- La Fundación fue establecida en 1917, con el fin de hacer el bien en el mundo y se mantiene casi totalmente por medio de las contribuciones de los socios.

Las subvenciones que se otorgan a través de los programas humanitarios de La Fundación Rotaria se destinan a financiar proyectos organizados por clubes rotarios de al menos dos países distintos, los cuales brindan atención y suministros médicos, agua potable, alimentos, formación profesional y enseñanza, especialmente en países en desarrollo.

Las subvenciones del programa Salud, Nutrición y Desarrollo Humano (3H) se otorgan para apoyar proyectos sustentables a gran escala que fomentan la autoayuda.

Los socios de los clubes también aportan sus conocimientos y experiencia técnica, así como su buena voluntad. Cada año, se conceden más de 200 subsidios, destinados a financiar la labor de los Voluntarios de Rotary en 50 países.

INTERCAMBIAR

Rotary promueve la comprensión cultural y los vínculos de unión entre los pueblos de diferentes naciones.

Los programas de intercambio de Rotary fomentan el libre flujo de ideas y de oportunidades a través de fronteras nacionales.

Mediante sus programas, los jóvenes, estudiantes universitarios y profesionales tienen la oportunidad de conocer la cultura y la vida de la gente de otras tierras y, al regresar a sus países, comparten sus experiencias con los demás.

Aproximadamente 7000 estudiantes de secundaria participan año tras año en intercambio de corto y largo plazo, en el marco del programa de intercambio de jóvenes.

Las Becas de Buena Voluntad de la Fundación Rotaria constituyen el programa más importante del mundo de becas internacionales de patrocinio privado. Desde el inicio, más de 30.000 estudiantes de 100 países han cursado estudios en el exterior en calidad de becarios de Rotary. El programa de Intercambio de Grupos de Estudio, por otro lado, hermana distritos situados en países distintos, los cuales intercambian visitas de equipos integrados por personas jóvenes que ejercen actividades profesionales o empresariales.

INMUNIZAR

La erradicación de la polio es para Rotary un asunto de máxima prioridad que requiere inmunizar a la población infantil menor de cinco años.

En virtud de la esforzada gestión de Rotary y las entidades mundiales colaboradoras, desde 1985 más de mil millones de niños han sido inmunizados contra la polio. Al llegar el 2005, año en el que se espera certificar la erradicación de la polio, las aportaciones de los rotarios a la campaña ascenderán aproximadamente a 500 millones de dólares.

A través del programa Polio Plus de la Fundación Rotaria, más de un millón de Voluntarios de Rotary del mundo entero han contribuido al éxito de los esfuerzos de erradicación de la polio.

En esta iniciativa internacional, Rotary es la organización clave del sector privado. Entre las entidades colaboradoras del sector público deben mencionarse la Organización Mundial de la Salud (OMS), el UNICEF Y LOS CENTROS PARA CONTROL Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE EE.UU. (cdc)

El artículo que antecede es un material recibido de Rotary International hace ya bastante tiempo, que me pareció oportuno repetirlo en este boletín, para tener una mayor información los rotarios nuevos, y recordar para aquéllos que hace años estamos en ello.

 
Esto es Rotary 2019-05-23 05:00:00Z 0
Emilse Anabella Palacios comenzó su relación con Rotary como estudiante de intercambio y después como miembro de un Group Study Exchange. Más tarde como Rotary Peace Fellow, comenzó a perfeccionar las habilidades de liderazgo que se convertirían en una parte permanente de su vida. En el último día de 2018, se unió a otras 89 mujeres a bordo de un buque de investigación a la Antártida como parte de la más grande expedición femenina a ese continente. El objetivo del grupo es aumentar la influencia y el impacto de las mujeres en las decisiones que dan forma a nuestro planeta.
Un viaje de Rotary Peace Fellow a la Antártida 2019-05-14 05:00:00Z 0
Los NUEVOS VALORES es una propuesta poderosa que va a ordenar una trayectoria., fundamental para el sentido de pertenencia, para una nueva visual, para otra imagen, simple y organizada.  Una nueva cara que permite, sin ceremonia, ofrecer aquello que se anuncia.
 
En CONTENIDO, las directivas precisan estar en concordancia con el respeto, e incorporar transparencia, compromiso y eficiencia. Deben conducir a una concepción de principios donde la expresión "todos nosotros" identifique cosas para fortalecer la relación y orientar a los objetivos estratégicos.  Este equilibrio va a aplacar definitivamente a los señores los dueños y ajustar una base solida para el cumplimiento de la misión.
 
Un NUEVO VALOR, como un ancla, va a asegurar en plazo extenso de manera eficiente, porque crea un ambiente que respeta las características individuales, permitiendo que resurja una nueva energía.
 
REDISEÑAR una estructura donde predomina el duelo de vanidades, miedo a perder el poder, exigiendo el compromiso de cambiar conceptos a fin de formar una base que ademas de revitalizar la misión, favorece su duración.
 
Las MEJORES PRACTICAS son banderas para mostrar la aplicación de contenido.  Un concepto que inspira a personas para potencializar lo colectivo a fin de ser receptivas y representativas.  Un lugar donde nadie tenga  miedo de pensar diferente, donde haya silencio para evitar el murmullo y griterío en ciertos casos de reuniones sociales, donde no concurran príncipes y princesas, para que no nos saquen la esperanza de días mejores.
Reflexiones para aplicar 2019-05-14 05:00:00Z 0
TERCER PUNTO CRITICO: LIDERAZGO (INTEGRACION, PARTICIPACION)
 
El tercer punto critico en ROTARY es la formación de nuevos lideres.  Nunca ROTARY estuvo tan falto de liderazgo.  Si nos referimos a nuestros lideres, ellos son, desde hace mucho tiempo, los mismos de siempre.  Nuestros clubes necesitan de lideres para mover el cuadro asociativo.   Son esos lideres que integran los rotarios dentro del club, que se integran con otros, que hacen que todos participen y se involucren en los programas del club y de ROTARY.  De esa manera, ROTARY depende de los lideres, necesita de ellos, son ellos los responsables del dinamismo, de la pujanza del club y del Cuadro Asociativo.
 
¿Donde están los nuevos líderes de los clubes? Deberían estar presentes y alertas, incentivando y llevando a los socios por el camino propuesto, para que el club crezca y alcance sus metas.
 
¿Donde están los nuevos lideres? Están haciendo mucha falta, en los clubes, en los distritos y hasta en ROTARY INTERNATIONAL.
 
El verdadero liderazgo es aquel que forma nuevos lideres para abrazar y seguir sus ideales. Y también en ROTARY.
 
La formación de nuevos lideres comienza en nuestros clubes, con una convocatoria a socios para trabajos y presentaciones, para conferencias y exposiciones. Lo que mucho ayuda en la preparacion y divulgacion de estos nuevos liderazgos son las reuniones conjuntas de dos o mas clubes, los interclubes temáticos y el intercambio de rotarios en reuniones plenarias y conferencias en otros clubes.
 
CUARTO PUNTO CRITICO: SERIEDAD (COMPROMISO, ÉTICA)
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Cuando me refiero a seriedad, me refiero a Compromiso y Ética, y cuando hablo de ética, hablo de la PRUEBA CUÁDRUPLE.
 
No es la totalidad, gracias a Dios, pero podemos tener la seguridad que para muchos de los rotarios, la falta de seriedad en los compromisos rotarios es notable.
 
¿Y que es la seriedad? Seriedad no es quedarse tranquilo, sino empujar a las obligaciones para con el grupo, en los compromisos que asumió como rotario.
 
Quien no tiene seriedad, quien no percibe a ROTARY con seriedad, no concurre a las reuniones, no asume funciones y cuando las tiene, no se empeña en su trabajo, no hace honor al pin rotario y a su titulo de rotario.
 
CONCLUSION
 
Estos cuatro puntos críticos aparecen nítidamente cuando se hace un análisis a partir de los problemas que enfrentan nuestros clubes.  Ellos necesitan vencer y superar estos cuatro puntos críticos, para que nuestra Institución vuelva a crecer numéricamente y pueda realizar acciones cada vez mas importantes para la humanidad.
 
Pienso que los CENTROS DE ESTUDIOS ROTARIOS de los Distritos pueden dar una efectiva colaboración en este sentido.
 
 
ALBERTO BITTENCOURT
EGD 4500
RC RECIFE, BOA VIAGEM
BRASIL
Los puntos críticos de Rotary: Parte III 2019-05-14 05:00:00Z 0
Desde Febrero a Mayo, ROTARY esta en un periodo que podríamos llamar de incubación de los nuevos lideres.  Es la etapa en que se programan distintos eventos para capacitar a los futuros cuadros directivos del distrito y de los clubes, son momentos para aprender, soñar, crear e innovar, en que la motivación y el entusiasmo ocupan un lugar privilegiado, son instancias, en las cuales, se confirman las responsabilidades de quienes asumirán los cargos directivos y el férreo compromiso de cumplirlas cabalmente, para marcar la diferencia.
 
Todos los nuevos lideres, tanto del distrito como de los clubes, han aceptado los cargos para los cuales fueron elegidos o designados, absolutamente en forma voluntaria, por ende, el compromiso adquiere un fuerte contenido ético.
 
Si bien es cierto que lo mas valioso en ROTARY es cada rotario, no es menos cierto que para lograr exito se requiere trabajar en equipos, aprovechando la diversidad de profesiones y ocupaciones que integran cada club, en los que todos los socios se sientan integrados, reconocidos utiles y de esta manera, se crea un ambiente de real pertenencia.
 
Para trabajar en equipo, es necesario romper el personalismo y estar dispuesto a trabajar junto a otros, para alcanzar el máximo de.potencialidad en la misión encomendada, lo que fortalecerá el compañerismo y cada uno de los integrantes del equipo tendrá la libertad de exponer sus opiniones e ideas, siendo el líder del grupo el mentor y guía.
 
A nuestro juicio, este tema debiera ser incorporado en todo evento de capacitación, ya que la acción del trabajo en equipo, crearía una fuerza enorme, en la prestación de los servicios que cada club debe realizar en forma planificada, para cumplir con el Ideal de Servicio.
 
Nos permitimos entregar algunos pensamientos motivadores para el trabajo en equipo que pueden ser útiles:
 
"El que quiera ser el primero debe antes ser servidor.  Si quieres mandar, tienes que servir" CRISTO
 
"Un viaje de tres leguas empieza por un solo paso" ´PROVERBIO CHINO
 
"El mejor ejecutivo es el que tiene la sabiduria para escoger buenos hombres para HACER el trabajo y la capacidad suficiente de abstenerse de intervenir cuando la HACEN" THEODORE ROOSEVELT
 
"Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo; si se les proporciona el entorno adecuado lo haran" BILL HEWLETT
 
La confianza y la convicción suelen tener, cuando existen, directa relación con los buenos resultados y con la solidez.   No se llega gratis a ellas, claro esta.   Entre medio hay peldaños, requisitos.  El trabajo, el método, el plan, el sistema, la disciplina, la regla, todo eso viene antes.  El camino al éxito siempre es largo y esta plagado de análisis y esfuerzo.
 
En el mundo del conocimiento, en el cual vivimos hoy, se trabaja colaborativamente.  Necesitamos la colaboración para maximizar nuestras capacidades.  Si las personas aprenden a respetar otros puntos de vista, otros valores, estarán avanzando a un mundo mejor.  Si no colaboras, no alcanzaras la meta.  El punto de inicio es el entendimiento común de la tarea.
 
Para lograr las metas y los objetivos hay que conocer perfectamente el camino que se debe recorrer, con mucha preparación.  El estudio fortalece el espíritu, con una gran dosis de mística, compromiso, responsabilidad y con convencimiento por lo que se hace.   Ademas, saber para que se hace.
Trabajo en equipo: Una necesidad en Rotary 2019-05-14 05:00:00Z 0
A - LA RESIGNACION ES UN SUICIDIO COTIDIANO.
      (HONORE DE BALZAC 1790-1850 ESCRITOR FRANCES)
 
B - NUNCA SE DA TANTO COMO CUANDO SE DAN ESPERANZAS.
     (ANATOLE FRANCE 1844-1924 NOVELISTA FRANCES, PREMIO NOBEL LITERATURA)
 
C - BUSCANDO EL BIEN DE NUESTROS SEMEJANTES ENCONTRAREMOS EL NUESTRO.
     (PLATON 427-347 a.C FILOSOFO GRIEGO)
 
D - CUANDO MIS AMIGOS SON TUERTOS, LOS MIRO DE PERFIL
      (PETRU JACOBUS JOUBERT 1834-1900 GENERAL BOER.)
 
E - SI TIENES UNA BLIBIOTECA CON JARDIN, LO TIENES TODO.
      (MARCO TULIO CICERON  106-43 a.C ESCRITOR, ORADOR Y POLITICO ROMANO)
 
F - EL SABER ES LA PARTE PRINCIPAL DE LA FELICIDAD.
     (SOCRATES 470-399 A.c FILOSOFO GRIEGO)
 
G - CIENCIA ES DESECHAR UNA BONITA TEORIA POR UN ASQUEROSO HECHO
      (THOMAS HENRY HUXLEY 1825-1895 BIOLOGO INGLES)
 
H - LA VENGANZA MAS CRUEL ES EL DESPRECIO DE TODA VENGANZA POSIBLE
      (JOHANN WOLFGANG VON GOETHE 1749-1832 POETA, NOVELISTA Y DRAMATURGO 
       ALEMAN)
 
I -  HAY DOS CLASES DE HOMBRES: LOS QUE VIVEN HABLANDO DE LAS VIRTUDES Y LOS
      QUE SE LIMITAN A TENERLAS.
      (ANTONIO MACHADO 1875-1939 POETA ESPAÑOL)
Frases Célebres 2019-05-14 05:00:00Z 0
En ROTARY, siempre se defiende el perfil de la conducta intachable de sus miembros.  Por eso es que tenemos un código de ética llamado LA PRUEBA CUÁDRUPLE, por eso es que somos una institución transparente, por eso la Charity Navigator viene reconociendo por varios años consecutivos nuestra Fundación Rotaria, como una de los organizaciones humanitarias mas transparentes del mundo.
 
Aquí hay un valor muy sagrado de ROTARY, que es el comportamiento probo de sus miembros, porque es esa probidad que ha hecho de ROTARY una organización centenaria de alto prestigio mundial, capaz de ser, quizas, la unica esperanza de este mundo de devolverle su dignidad.
 
Los clubes tienen la alta responsabilidad de mantener inmaculada la honorabilidad de sus socios, de la Institución a la que representan, de la imagen que la comunidad tiene hacia ROTARY y su prestigio a nivel interinstitucional y mundial.  Es por eso que debe haber tolerancia cero ante cualquier presunción, mala conducta de cualquier socio y ser apartado de ROTARY.
Código de Ética 2019-05-14 05:00:00Z 0
La SALUD PUBLICA es una especialidad no clínica de la medicina enfocada en la promoción, prevención e intervención de la salud desde una perspectiva multidisciplinaria y colectiva, ya sea a nivel comunitario, regional, nacional e internacional,  es decir, no centrada en el individuo, sino en lo colectivo.  En este sentido, sus funciones son principalmente, la gestión, vigilancia y mejoramiento del nivel de salud en la población, así como la prevención, el control y la erradicación de enfermedades.
 
La misión de la FUNDACION ROTARIA es propiciar que los rotarios impulsen la comprensión mundial, la paz y la buena voluntad a través del mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación de la pobreza.   Su lema: HACER EL BIEN EN EL MUNDO.
 
Analizadas ambas definiciones, parece coherente plantear que LFR, a través de su historia, ha colaborado eficazmente con la salud publica en el mundo.  Ha formado profesionales de la salud en especializaciones de post grado a través de becas, ha financiado proyectos de saneamiento y agua potable en miles de comunidades en el mundo, ha equipado establecimientos de salud, ha generado programas de atencion profesional del parto, ha vacunado a millones de niños, ha organizado campañas de tratamiento de enfermedades, ha  operado de cataratas, de labio fisurado.
 
En las áreas de interés hay 3 que inciden directamente en la salud: PREVENCION Y TRATAMIENTO DE ENFERMEDADES, SALUD MATERNO INFANTIL, AGUA Y SANEAMIENTO BASICO.  Los clubes rotarios en el mundo han atendido las necesidades de sus comunidades realizando proyectos financiados por LFR.  Los logros obtenidos son producto del trabajo de millones de horas de voluntarios y mas de 100 millones de dolares todos los años.  El Programa corporativo de dimensión mundial END POLIO NOW  ha invertido mas de 1.800 millones de dolares aportados por rotarios y sus socios colaboradores.  El desafío de los próximos años en nuestra zona es aumentar los proyectos GG, generando un mayor uso de los FDD.   La coordinación de LFR en su plan de acción incorpora lo siguiente:
 
- Informar a los lideres distritales para que salvaguarden de manera efectiva el FDD mediante revisiones trimestrales de los saldos, especialmente a comienzos y finales del año rotario.
 
- Planificar estrategias con los lideres distritales para el desembolso de los FDD durante el año.
 
- Alentar a los distritos a examinar detenidamente las solicitudes de Subvenciones Globales, para evitar la asignación de recursos del FDD a proyectos que no avanzan, informar a los distritos , mediante las comunicaciones pertinentes, sobre las recientes decisiones de los fiduciarios respecto al FDD.  La realización de proyectos especialmente financiados como GG permitirán mantener un uso intensivo del FDD y llevar bienestar a nuestras comunidades.
 
Salud Pública y Rotary 2019-05-14 05:00:00Z 0
En la editorial de la semana pasada, en que propusimos una reflexión y análisis de los Principios Rectores de ROTARY INTERNATIONAL, señalamos lo que dichos principios nos orientan para poseer la comprensión del Objetivo de ROTARY, en cuanto al significado del IDEAL DE SERVICIO.
 
Ahora recurriremos a una carta inédita de nuestro Fundador PAUL HARRIS, fechada el 29 de Febrero de 1912, que se refiere al tema en comentario, destacando algunos de sus párrafos, que nos pueden orientar para una mejor comprensión del IDEAL DE SERVICIO, que constituye la esencia de ROTARY.
 
"Es preferible llevar a cabo acciones importantes en interes de nuestros semejantes que desperdiciar nuestro tiempo o consagrarlo a las nimiedades del propio interes.  Es congruente e instructivo salir en ocasiones de nosotros mismos e ingresar a las vidas de nuestros amigos".
 
"La providencia ha provisto varios medios para trascender de nuestra propia persona y nuestros intereses privados: nuestras familias y nuestras amistades.  El rotarismo es un proceso constructivo.  Busca preparar a los hombres para obtener el mayor áxito posible en sus actividades, mostrándoles que deben construir junto con los demás, y no en su contra.  A traves de su especial estructura (Las cinco Avenidas de Servicio)  ROTARY brinda a cada socio una inigualable oportunidad para poner en practica el IDEAL DE SERVIR A LOS DEMAS":
 
Es así como se nos enseña que el interés propio debe ser congruente y armónico con los intereses de la sociedad misma, como lo ilustra nuestro Lema "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI", lo que en definitiva se constituye en la filosofía rotaria.
 
El distinguido y recordado EGD 4340 1962-1963, Pedro Zuleta Guerrero (RC Quinta Normal), en una valiosa charla titulada ROTARY, UNA FILOSOFIA PARA NUESTRO TIEMPO, cuyo contenido es plenamente vigente, nos dice: "ROTARY, como una filosofía rotaria de servicio, en la teoría y en la practica, aspira, a nuestro juicio, a disminuir el alto grado de alienacion del hombre: a aminorar las tensiones determinadas por las luchas ideológicas y espirituales, a paliar la soledad humana, a tratar de hacer desaparecer el sufrimiento, el dolor y la miseria, a atenuar la violencia, el vandalismo, la desesperación, la angustia, la incomunicación, el irracionalismo, la psiconeurosis, el peligro de guerra, a procurar que se alejen y no se repitan nuevos días de crueldad, de fanatismo y de infortunio". En otro acápite agrega: "Tal vez toda la filosofia rotaria se encuentra engarzada en su Nombre y su Emblema porque ambos apuntan a su sentido constructivo y definidor.  Tambien hemos reiterado que ella aparece magistralmente trazada en sus Avenidas de Servicio y, en especial, en la Prueba Cuádruple, porque anhela vivir y compartir equitativamente la verdad".
 
Hoy se  nos llama a que SEAMOS LA INSPIRACION, lo que nos permite mantener en alto el valor humanista de nuestra Institución, estimulando y fomentando en nuestras comunidades el IDEAL DE SERVICIO, en la teoría y en la practica.
 
ROTARY es una filosofía de vida porque nuestro mundo y nuestra vida nos están demostrando a diario que la vida, como decía Ortega y Gasset, "es algo que tenemos que hacer, que no se nos entrega hecha, sino que tenemos que programar, que llevar a cabo. Junto al conocer esta el hacer del hombre, el desempeño ético y ejemplar de nuestra ocupación en el mundo, junto a valores que juzgamos y estimamos dignos.
 
Recordamos a PAUL HARRIS: "En definiiva, ROTARY existe para fomentar el desarrollo personal de cada socio, y tal desarrollo implica aumentar la capacidad de servir a los demás".
Ideal de Servicio 2019-05-14 05:00:00Z 0
La Fundación Rotaria apoya las labores de ayuda y de reconstrucción en caso de catástrofes mediante subvenciones provenientes del Fondo de Respuesta ante Catástrofes. El 1 de abril La Fundación Rotaria lanzó un nuevo Fondo de respuestas a desastres y tipo de Subvención.
 
¿Qué apoyo brindan estas subvenciones?
Los distritos que se han visto afectados por un desastre natural pueden utilizar las subvenciones de respuesta ante catástrofes de Rotary para brindar ayuda ya sea mediante sus propios proyectos o en colaboración con organizaciones de socorro de buena reputación con el fin de brindar ayuda a las comunidades afectadas. Los distritos deberán trabajar estrechamente con funcionarios y grupos locales para asegurar que el financiamiento de los proyectos satisfaga una necesidad específica de la comunidad.
Descarga el documento Condiciones para el otorgamiento de subvenciones distritales y subvenciones globales de La Fundación Rotaria.
La Fundación Rotaria también ofrece financiamiento para apoyar las labores de reconstrucción a largo plazo mediante las subvenciones globales. Más información.
¿Quiénes pueden solicitarlas?
Una vez que el distrito reciba la certificación para solicitar subvenciones, aquellos ubicados en una zona o país afectado, podrán solicitar una subvención por un importe máximo de USD 25 000, dependiendo de los fondos disponibles. Un distrito podrá solicitar subvenciones posteriores luego de haber informado sobre los resultados exitosos obtenidos gracias a las subvenciones anteriores. Obtén la certificación para solicitar subvenciones.
Cómo solicitarlas
El gobernador de distrito y el presidente del Comité Distrital de La Fundación Rotaria deberán completar la Solicitud de subvención de respuesta ante catástrofes y enviarla a grants@rotary.org.
 
Más detalles
• Los distritos que solicitan ayuda son responsables de determinar las necesidades en las comunidades afectadas por el desastre. Deben trabajar en estrecha colaboración con los funcionarios locales y los grupos comunitarios para garantizar que la financiación cubra esas necesidades.
• Estas donaciones son financiadas por contribuciones al Rotary Disaster Response Fund tanto por miembros rotarios como no socios, a partir del 1 de abril. El fondo puede aceptar contribuciones en efectivo y fondos designados por el distrito (DDF). Es una reserva general relacionada con el desastre, y las contribuciones no pueden ser designadas para eventos específicos
.
• Las contribuciones dirigidas al Fondo Rotario de Respuesta ante Desastres se contabilizarán para la meta anual de donaciones del club y para los cálculos de donación per cápita, pero no se aplicarán a los cálculos de SHARE o FDD. Estas contribuciones son elegibles para todas las iniciativas de reconocimiento, incluidas la Sociedad Paul Harris, la Sociedad Arch Klumph y Cada Rotario, Cada Año, así como de Miembro Sustentador de la Fundación Rotaria, Miembro Paul Harris o el reconocimiento de Donante Mayor. También cuentan para todas las oportunidades de reconocimiento del club.
• Envíe sus preguntas sobre las subvenciones de Rotary Disaster Response a grants@rotary.org.
Recursos y material de consulta
 Condiciones para el otorgamiento de subvenciones de respuesta ante catástrofes (PDF)
 Solicitud de subvención de respuesta ante catástrofes (DOC)
 Informe sobre subvenciones de respuesta ante catástrofes (DOC)
 Página sobre respuesta ante catástrofes en rotary.org
Subvenciones de respuesta ante catástrofes 2019-05-14 05:00:00Z 0
Rotary se preocupa por el futuro de nuestros jóvenes, pues ellos serán los líderes que conducirán a los destinos de la humanidad en todas sus dimensiones: familiar, comunitaria, gubernamental e internacional.La formación de mentes imbuidas de las responsabilidades inherentes a tales valores no podría pasar inadvertida por Rotary. Evidentemente, ningún club puede implementar todos los programas pro-juventud sugeridos por la Junta Directiva de Rotary International. Lo deseable es que elija uno o más dentro de sus capacidades.
 
Interact, iniciado en 1962, es hoy un programa de Rotary destinado a adolescentes de 12 a 18 años. Cada club de Interact es patrocinado y supervisado por un club rotario. El Intercambio de Jóvenes, creado en 1974, fue adoptado por Rotary pensando en el grupo etéreo de 15 a 19 años. Ofreciendo la oportunidad de estudio en el exterior, el programa permite aumentar la experiencia de estos jóvenes y genera la participación entre clubes rotarios, escuelas, familias anfitrionas y rotarios.
 
El Ryla (Seminario de Rotary para Líderes Jóvenes), que se inició en Brisbane, Australia, se realiza en el ámbito distrital con participantes seleccionados por los clubes rotarios locales. La iniciativa pretende estimular el crecimiento personal y desarrollar habilidades de liderazgo Rotaract, tan importante como los programas anteriores, comenzó en 1968. El movimiento reúne a personas de 18 a 30 años de todo el mundo dispuestas a servir a las comunidades locales e internacionales y permite a los participantes desarrollar amistades y contactos profesionales.
Como rotarios, debemos inspirar a nuestros jóvenes, así como debemos atender otras necesidades importantes. Tenemos la misión de promover o desarrollar la sostenibilidad, de superar la pobreza, la responsabilidad corporativa y la reflexión sobre cuestiones como calidad de la educación.
Ante el fenómeno de la superpoblación del planeta, es importante debatir a escala global el desarrollo sostenible. Gracias a la ubicuidad de Rotary, tendremos más facilidad de llegar a todos los rincones del mundo con un mensaje firme y propositivo sobre el tema. El concepto de desarrollo sostenible pasó a ser conocido internacionalmente en la década de 1980, a partir de la publicación del informe Nuestro futuro común por la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. De acuerdo con el documento, publicado en 1987, el desarrollo sostenible es aquel que atiende a las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer la habilidad de las generaciones futuras de hacer lo mismo. Esta definición considera que el desarrollo debe ser esencial para satisfacer las necesidades humanas y mejorar la calidad de vida, y debe ocurrir de modo que la capacidad del ambiente natural no comprometa a las generaciones actuales y las siguientes. Como rotario, estoy absolutamente seguro de que usted quiere dejar un mundo mejor para los que vendrán.
 
Entonces, vamos a levantar esa bandera, vamos a inspirar a nuestros jóvenes, vamos a estar orgullosos de entregar a las futuras generaciones un mundo mejor de lo que recibimos.
 
DIRECTOR DE RI ZONA 23 PAULO ZANARDI 2017-2019
DEJAR UN MUNDO MEJOR  2019-05-09 05:00:00Z 0
Las personas que mejor me conocen, es decir, mi familia, saben que mi pasión por Rotary es infinita. También saben que no espero que se involucren en Rotary de la manera que yo lo he hecho. Es decisión de ellos hacerlo o no. Pero debo admitir que no puedo dejar de sonreír toman la decisión correcta. Al final de la Convención de Toronto el año pasado, mi nieta de 12 años se volvió hacia mí y me dijo, "me siento inspirada a hacer algo. ¿Qué puedo hacer?" Naturalmente, hice lo que cualquier otro abuelo rotario haría: le pregunté si había un club Interact en su escuela. Cuando ella se enteró que no había, trató de organizar uno. Lamentablemente, el director de su escuela tenía otras ideas, pero no debemos dejarnos disuadir de ayudar a los programas rotarios para la juventud siempre que podamos porque su valor es incuestionable. Tomen como ejemplo los Seminarios de Rotary para Líderes Jóvenes (RYLA), que transforman a los jóvenes en personas más seguras y centradas y con una mejor comprensión del mundo que los rodea; es una transformación que me complació ver en mi nieto de 16 años después de que participara en uno de estos seminarios.
 
Mi familia es solo el inicio. Dondequiera que voy, conozco a personas de todas las edades cuyas vidas han cambiado debido a nuestros programas para jóvenes. Ellos me dicen cómo, hace 5, 15 o 25 años, el Intercambio de Jóvenes de Rotary los ayudó a aprender un nuevo idioma o los expuso a una nueva cultura. Sus ojos se iluminan cuando hablan de cómo el Intercambio de Servicio para las Nuevas Generaciones los ayudó a avanzar profesionalmente, o cómo su afiliación a Rotaract despertó su pasión por retribuir a la comunidad.
 
Los programas de Rotary para líderes jóvenes llevan cada año a cientos de miles de jóvenes nuestros ideales de servicio, amistad y desarrollo del liderazgo más allá de los clubes. Cuando prestamos servicio a los jóvenes o en su beneficio (como clubes padrinos, colaboradores en proyectos y mentores), nuestro servicio saca a relucir lo mejor de nosotros y de Rotary.
 
En mayo celebramos el Mes del Servicio a la Juventud y los clubes podrán celebrar de diferentes maneras. Al apadrinar a un club Interact o Rotaract, los clubes rotarios darán a los jóvenes de la comunidad las herramientas necesarias para tomar acción, convertirse en líderes y obtener una perspectiva global. Colaboren con sus clubes Rotaract locales en un proyecto de servicio. Familiarícense con los participantes en los programas para líderes jóvenes y compartan sus historias con la comunidad. Consulten más ideas en el Folleto de la Mención de Rotary de este año, el cual está disponible en la sección Premios del Espacio para socios en my.rotary.org/es.
 
Este mes, Seamos la inspiración para los líderes jóvenes de la comunidad al brindarles mentoría, involucrarlos y trabajar codo a codo con ellos en proyectos importantes. Es una inversión en su futuro y en el mundo en el que vivirán cuando ya no estemos. Es una labor que enriquecerá nuestra vida y la de ellos para siempre.
 
Presidente de R.I- 2018-2019 Barry Rassin  2019-05-09 05:00:00Z 0

Es un orgullo para nuestro Rotary E-Club of Latinoamérica, hermanarnos con el Rotary E-Club 2050 de Italia. Estamos seguros que fortaleciendo nuestros lazos de amistad lograremos contribuir eficientemente a un mundo mejor. Felicitaciones a los socios de los dos clubes, muchas gracias querido socio Ettore Emanuelli  por tan especial iniciativa. 

Hermanamiento Clubes Rotarios 2019-05-09 05:00:00Z 0

Nuestro Rotary E-Club of Latinoamérica se une a la causa de la ambientalista mexicana Angeles Flores, quien se encuentra filmando un documental llamado "DEL BOSQUE AL MAR" (Lo que nos cuenta el río Ameca). Esta gran iniciativa se lleva a cabo en procura de rescatar y proteger el río Ameca embargo, que tiene una longitud de 230 kilómetros desde su nacimiento en Zapopán, Jalisco, hasta donde desemboca en el mar en Puerto Vallarta, abarcando dos estados de la república mexicana. Este río es vital debido a su gran importancia no solo para la agricultura, ganadería, pesca y servicio doméstico, sino además por el gran valor de dar vida a un sinnúmero de especies de fauna.

En este maravilloso proyecto se ha filmado 127 kilómetros de río y su ecosistema pero aún faltan 102 kilómetros de la sierra madre occidental, por lo cual hacemos una invitación a quienes se quieran unir a tan especial y necesaria iniciativa apoyando con recursos económicos para que el documental que se realiza en español e inglés pueda concluirse y socializarse para concientizar a la humanidad sobre la importancia de la preservación de nuestros ríos. Interesados en participar por favor escribir a los correos electrónicos eclublatinoamerica@outlook.com y angieflores76@hotmail.com

Felicitamos a Ángeles por su entusiasmo y su compromiso con el medio ambiente, especialmente con los ríos que según sus palabras “… son la sangre de la tierra y que al igual que nuestro cuerpo requiere que nuestra sangre esté limpia de todo aquello que nos haga daño, los ríos deben estar saneados y este es un buen paso para lograr que se siga haciendo mucha más buena labor rotaria en favor de todos los ríos del mundo”. 

Los invitamos a disfrutar el tráiler tanto en español como inglés de este magnífico documental en los siguientes enlaces:

Del_Bosque_Al_Mar_Español

Del_Bosque_Al-Mar_Inglés

 

Del Bosque al Mar 2019-05-03 05:00:00Z 0
ENTREVISTA Y RECOMENDACIÓN DEL DISTRITO (OBLIGATORIO)
Los funcionarios distritales deberán informar a los candidatos que establezcan contacto con ellos, que las solicitudes se deben presentar al distrito a más tardar el 31 de mayo. El 1 de julio vence el plazo para que el distrito entreviste y complete su recomendación de solicitudes presentadas en línea y en inglés.
Para respaldar al candidato, deberá cumplimentar un formulario que contiene 6 preguntas uno de los siguientes funcionarios: el gobernador de distrito, el presidente del Comité Distrital de La Fundación Rotaria o el presidente del Subcomité Distrital de Becas de Rotary pro Paz. Si este último es quien cumplimenta el formulario, se debe indicar en él que este ha sido revisado y cuenta con la autorización del gobernador de distrito o del presidente del Comité Distrital de La Fundación Rotaria.
Para mayor información sobre el proceso de recomendación en línea, consulta on.rotary.org/ endorsepeacefellows.
 
PREGUNTAS PARA OBTENER LA RECOMENDACIÓN DEL DISTRITO
1. ¿Cómo demuestra el candidato capacidad de liderazgo y compromiso en relación con la paz y la prevención y resolución de conflictos?
2. ¿Cuánto potencial posee el candidato para lograr una mayor comprensión y paz mediante su profesión?
3. ¿Cómo representaría a Rotary este candidato en su calidad de participante activo en eventos y conferencias académicas tanto nacionales como internacionales?
4. ¿Cómo evalúas la investigación realizada por parte del candidato en relación a las becas de Rotary pro Paz y su justificación por el Centro de Rotary pro Paz de su preferencia?
5. ¿Tienes algún inconveniente en lo que se refiere a la candidatura de este candidato?
6. ¿Aprendiste algo más sobre el candidato mediante el proceso de entrevista que podría ser de utilidad para quienes tomarán la decisión final en cuanto a su solicitud?
 
Los distritos podrán recomendar a candidatos cualificados de regiones no rotarias o que no pudieron localizar o comunicarse con sus distritos locales. Los distritos que no puedan entrevistar y recomendar candidatos antes del 1 de julio, deben dirigirlos al personal de los Centros de Rotary pro Paz quienes podrán ponerlos en contacto con distritos interesados en recomendar este tipo de candidatos. Los distritos interesados en recomendar este tipo de candidatos deberán comunicarse con el personal de los Centros de Rotary pro Paz a comienzo del ciclo de tramitación.
Es conveniente que el distrito designe un comité de selección para entrevistar y recomendar a los candidatos. Como mínimo, el comité deberá incluir al gobernador de distrito y a otro funcionario distrital: el presidente del Subcomité Distrital de Becas de Rotary pro Paz, el presidente del Comité Distrital de La Fundación Rotaria, el presidente del Subcomité de Subvenciones Distritales o el presidente del Subcomité de Becas. Los fiduciarios recomiendan que el comité de selección del distrito esté integrado por el presidente del Subcomité Distrital de Becas de Rotary pro Paz, el gobernador de distrito, el exgobernador inmediato, el gobernador electo, el presidente del Comité Distrital de La Fundación Rotaria y tres rotarios o no rotarios que tengan experiencia en temas relacionados con la paz y la resolución de conflictos, la educación o el liderazgo cívico o empresarial. Se recomienda a los distritos que consideren la posibilidad de incluir en el comité a un exbecario de Rotary pro Paz con experiencia profesional en relaciones internacionales o la resolución de conflictos. De ser posible, el comité deberá incluir a un socio con dominio de idiomas que pueda evaluar los conocimientos del candidato en el idioma extranjero, y de ser necesario, su dominio del inglés. (Recuerda que todas las clases se realizan en inglés). Consulta las instrucciones para la solicitud de becas pro Paz en my.rotary.org/es/peace-fellowship-application.
 
Si los candidatos viven en el extranjero y no están disponibles para una entrevista personal, el comité de selección deberá coordinar una entrevista por teléfono o una conferencia en Internet.
 
¿SABÍAS QUE?:
• Recomendar a un candidato no requiere la asignar monto alguno del Fondo Distrital Designado
• Los distritos pueden recomendar a más de un candidato. De hecho, pueden recomendar a tantos candidatos cualificados como deseen, sin costo alguno
• Si los candidatos viven en un país no rotario o si tienen dificultad para ponerse en contacto con su distrito local, éstos pueden ser recomendados por otros distritos
• Los candidatos pueden presentar su postulación directamente al distrito y omitir el proceso de recomendación del club si así lo desean
• Los candidatos pueden postular al programa de maestría o al programa de diplomatura; sin embargo, no pueden postular a ambos al mismo tiempo
• No existe un límite de edad, por lo tanto, los candidatos cuentan con tiempo suficiente para obtener experiencia apropiada
 
ENTREVISTA A LOS CANDIDATOS: CONSIDERACIONES
Antes de recomendar candidatos para las Becas de Rotary pro Paz, los clubes y distritos deben considerar cómo estos candidatos contribuirán a los objetivos del programa. Evaluar el compromiso de los candidatos a la paz y la comprensión internacional, así como el potencial que tienen de convertirse en líderes en el gobierno, los negocios, la educación, los medios de comunicación y otras profesiones, según lo hayan demostrado a través de su experiencia.
En definitiva, los clubes y distritos deberán seleccionar a candidatos con aptitudes para el liderazgo que promuevan la cooperación nacional e internacional, la paz y la resolución de conflictos en sus vidas, carreras profesionales y actividades de servicio.
 
EJEMPLOS DE PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA
• ¿Por qué estás interesado en las becas de Rotary pro Paz?
• ¿Qué labor has realizado en el campo de la paz? Cuéntanos sobre tu experiencia. ¿Qué impacto tuvo esa labor en tí?
• ¿Qué idiomas dominas?
• Cuéntanos algo sobre cada una de tus recomendaciones. ¿Por qué fue importante en tu carrera profesional o en tu vida la persona que la escribió?
• ¿Cómo crees que la beca te ayudará en tu carrera profesional? ¿Qué papel jugará esta beca en tu futuro como promotor de la paz?
• Cuáles el Centro de Rotary pro Paz de tu preferencia?¿ Qué parte de tu currículo académico encuentras más atrayente?
• ¿Te consideras un líder de paz? ¿Por qué? ¿Cuál ha sido tu desempeño como líder en el pasado?
• ¿Cómo te visualizas en tu papel de líder de paz en el futuro?
• ¿Qué sabes de Rotary? ¿Serías un buen representante de nuestra organización?
Al considerar los logros académicos y profesionales de los candidatos, se deberán tomar en cuenta su currículum vitae, el ensayo escrito, sus referencias y los resultados de las entrevistas y determinar si sus intereses, experiencia profesional, estudios previos y experiencias voluntarias se ciñen a los objetivos del programa.
 
EJEMPLOS DE PERFILES DE BECARIOS PRO PAZ
• Un funcionario de carrera de la administración pública que haya intervenido localmente como mediador en asuntos políticos o del medio ambiente, que planea desarrollar e implementar mejores políticas sociales o medioambientales en el gobierno nacional.
• Un profesional del sector salud que ha suministrado cuidados médicos y capacitación en países devastados por la guerra y planea especializarse en salud pública internacional.
• Un encargado de proyecto de un organismo de ayuda humanitaria que creó programas de microcrédito para viudas por causa del VIH en el África Subsahariana y planea estudiar una carrera para lograr el desarrollo económico a través de la reducción de la pobreza.
• Un asistente social que ha brindado consejo a jóvenes reclutados como niños soldados y planea una carrera en la prevención de conflictos mediante la creación de instituciones de salud mental regionales que ofrezcan programas educativos de reconciliación y perdón.
• Un militar que trabajó en la planificación de operaciones de protección para incorporar la metodología de prevención y resolución de conflictos en las fuerzas armadas.
• Un docente que trabaja con jóvenes de diferentes grupos étnicos y religiosos, posibilitando proyectos que fomenten un mayor entendimiento y eviten conflictos futuros.
 
PROCESO DE SELECCIÓN POR CONCURSO
Cada año, entre julio y octubre, el comité de los Centros de Rotary pro Paz, compuesto de rotarios designados y representantes de las universidades, evalúa las solicitudes y selecciona a los candidatos finalistas. En noviembre se notifica a los distritos y los candidatos los resultados del concurso. El centro universitario se reserva la decisión definitiva sobre la admisión del candidato. No se garantiza a los finalistas seleccionados para el programa de maestría el ingreso a la universidad colaboradora asignada. Si un becario pro Paz no obtuviera el ingreso en la universidad, éste tendrá que renunciar a la beca. Los finalistas no deberán dejar sus trabajos ni cambiar de planes hasta que hayan sido admitidos en las universidades colaboradoras y se hayan completado todos los trámites.
 
CRONOGRAMA Y PLAZOS
El plazo para la entrega a La Fundación Rotaria de las solicitudes recomendadas por los distritos vence el 1 de julio del año anterior al año de comienzo del programa. Se recomienda el siguiente cronograma para la promoción de becas y selección de candidatos. La Fundación también anima a los clubes y distritos a ser flexibles al cumplir este cronograma para permitir la participación de candidatos potenciales que se enteran de la beca de forma tardía.
Cronograma de la solicitud y recomendación: Año anterior al programa Febrero- marzo. Los clubes y distritos promueven el programa para atraer a candidatos calificados. Si lo desean, pueden obtener materiales promocionales en shop.rotary.org.
Conversaciones con los candidatos para aprender más sobre sus antecedentes, los programas que les interesan y dirigirlos a la solicitud en rotary.org/es/peace-fellowships para asegurarse de que entiendan todos los pasos del proceso de la solicitud.
Marzo-mayo. Los clubes (1) entrevistan y seleccionan candidatos y presentan sus solicitudes recomendadas al distrito antes del 31 de mayo o (2) simplemente envían sus solicitudes al distrito antes del 31 de mayo.
Los distritos reclutan candidatos potenciales y reciben sus solicitudes.
Marzo-julio. Los distritos forman un comité para entrevistar a los candidatos y determinar su elegibilidad. Los distritos cumplimentan el formulario de entrevista y recomendación del distrito para cada candidato calificado antes del primero de julio. Antes de esta fecha, los distritos deben notificar a los solicitantes sobre su decisión de recomendarlos o no.
Julio-octubre. El comité de los Centros de Rotary pro Paz, compuesto de rotarios designados y representantes de las universidades, evalúan las solicitudes y seleccionan a los candidatos finalistas.
Noviembre. Se notifica a los distritos y a sus candidatos los resultados. Luego los finalistas solicitan su ingreso a la universidad.
 
INVOLUCRAMIENTO DE LOS BECARIOS PRO PAZ
• Busca maneras de integrar a los exbecarios pro Paz en tu comunidad y mantener lazos a largo plazo
• Eventos: Los becarios de Rotary pro Paz son excelentes oradores. Invita a un becario a tu próxima reunión de club o de distrito para informar a los socios sobre el área de interés Paz y prevención/resolución de conflictos
• Proyectos: ¿Estás trabajando en tu propio proyecto de paz o estas buscando uno? Los becarios pro Paz pueden ofrecer su pericia o puede que ya estén trabajando en proyectos que podrían obtener financiamiento mediante una subvención de Rotary. Para buscar recursos en tu área conecta con el Grupo de Acción Rotaria por la Paz.
• Para ponerte en contacto con un becario de Rotary pro Paz en tu área dirígete a rotarypeacecenters@rotary.org.
 
RECURSOS
• Recaba información sobre el programa de los Centros de Rotary pro Paz en
• Solicita folletos de las Becas de Rotary pro Paz en shop.rotary.org
• Marca “me gusta” en la página de los Centros de Rotary pro Paz en Facebook:
• Suscríbete al boletín mensual de los Centros pro Paz en rotary.org/newsletters
• Únete al Grupo de Acción Rotaria pro Paz.
 
Centros de Rotary ProPaz, parte III 2019-03-26 06:00:00Z 0
FINANCIAMIENTO
 
Los Centros de Rotary pro Paz son patrocinados por rotarios, distritos rotarios, donantes individuales y fundaciones de todo el mundo.
Los distritos no tienen la obligación de financiar a los Centros de Rotary pro Paz para poder recomendar candidatos. Sin embargo, se anima a todos los distritos a destinar parte de su Fondo Distrital Designado (FDD) al apoyo de los Centros de Rotary pro Paz. Todo aporte es aceptable y no se ha establecido una contribución mínima o máxima.
Los Distritos Promotores de la Paz apoyan financieramente a los Centros de Rotary pro Paz con un monto mínimo de US$ 25.000 en donaciones provenientes de sus FDD cada año. Para mantener vigente la designación de promotor de la paz, el distrito debe donar US$ 25.000 anualmente. Para obtener más información sobre la designación de Distrito Promotor de la Paz, visita rotary.org/promote-peace.
Las donaciones extraordinarias a La Fundación Rotaria destinadas al financiamiento de
los Centros de Rotary pro Paz, son extremadamente importantes. Las contribuciones de los rotarios y de los amigos de Rotary garantizarán el éxito a largo plazo de los Centros de Rotary pro Paz. Para informarse más sobre la iniciativa de donaciones extraordinarias de los Centros de Rotary pro Paz, visita rotary.org/promote-peace.
 
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Los becarios de Rotary pro Paz son seleccionados a través de un proceso competitivo de revisión mundial. Se anima a todos los clubes y distritos a reclutar candidatos aptos, y se insta a los distritos a recomendar a cuantos candidatos consideren idóneos en cualquier lugar del mundo.
Se exhorta a los distritos y clubes rotarios a establecer estrategias para informar sobre las becas de Rotary pro Paz a los posibles candidatos. Para recabar información y recursos del programa, visita rotary.org/peace-fellowships. También puedes descargar en formato PDF el folleto Becas Rotary pro Paz desde Mi Rotary o solicitar una copia impresa en shop.rotary.org.
Los becarios de Rotary pro Paz se seleccionan en virtud de una amplia gama de antecedentes académicos y profesionales de acuerdo con su capacidad de impulsar la causa de la paz y
la resolución de conflictos con la mayor eficacia posible en su futura carrera profesional. Los candidatos calificados deberán demostrar su compromiso con la paz, y la prevención y resolución de conflictos mediante su trabajo académico, voluntario o profesional, además de sus aptitudes de liderazgo y logros destacados en el campo académico. A continuación
se ofrece una lista no exhaustiva de las fuentes en las que podrías encontrar candidatos calificados:
• Organizaciones no gubernamentales dedicadas a la defensa de los derechos humanos, ayuda en casos de desastre, distribución de asistencia, defensa del medio ambiente, asuntos de refugiados, y otras labores relacionados con la paz y la cooperación internacional
• Organizaciones y empresas internacionales
• Organismos gubernamentales, como el Departamento de Estado o equivalente, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el cuerpo diplomático u otras entidades de la administración pública
• Agencias voluntarias internacionales como el Cuerpo de Paz de los Estados Unidos
• Personal de las fuerzas armadas, oficinas de seguridad y fuerzas policiales
• Grupos de mediación, arbitraje y de resolución de disputas
• Asociaciones universitarias de exalumnos, centros profesionales y departamentos de estudios en el extranjero
• Departamentos de estudios internacionales, relaciones internacionales, ciencias políticas, estudios sobre la paz y resolución de conflictos en universidades locales
• Ex becarios de Buena Voluntad de La Fundación Rotaria, participantes de intercambio de grupos de estudios o rotaractianos que trabajan en asuntos internacionales, desarrollo, promoción de la paz y resolución de conflictos, incluso si actualmente viven fuera de su distrito
• Se exhorta a los clubes y distritos, sobre todo a aquellos situados en regiones que experimenten o hayan experimentado conflictos, a promocionar estas becas. Los candidatos que provienen de estas regiones gozan de un gran potencial para lograr una repercusión positiva en la consecución de la paz y la resolución de conflictos a través de sus estudios y capacitación recibida en los Centros de Rotary pro Paz.
 
Los distritos pueden usar estas estrategias para promocionar la beca entre los candidatos calificados.
• A comienzos del período de postulación, publicar una “convocatoria de solicitudes”entre las personas y organizaciones de sus redes de contactos. Este anuncio puede encontrarse en la página de Becas de Rotary pro paz en Rotary.org.
• Usarlasredessociales.Atalfin,anuncialasbecasenFacebook,LinkedInyTwitter.También puedes marcar “me gusta” en la página Rotary Peace Centers en Facebook y publicar gráficos, fotos e historias interesantes.
• Celebrarreunionesinformativasparagruposderotariosynorotarios
• InvitarabecariosoexbecariosdeRotaryproPazadarcharlasenestasreunionesinformativas
• Ofrecerponenciasocharlassobretemasrelacionadosconlapazolacomprensióninternacional
• Localizarapersonasafiliadasalosgruposantesmencionadosyenviarlesejemplaresdel Folleto de las Becas de Rotary pro Paz, para que los entreguen a sus estudiantes, colegas o clientes.
• Animaralasorganizacionesyagenciasindicadasanteriormenteaagregarenlacesa información sobre las becas de Rotary pro Paz en sus sitios web.
• Ponerseencontactoconlosfuncionariosdelosdistritosrotariosquehayanpropuestocon éxito a becarios de Rotary pro Paz, para obtener información sobre sus estrategias de marketing y captación de candidatos.
TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES
1. Los candidatos deben leer toda la solicitud en Internet para asegurarse de entender todos los requisitos y pasos: rotary.org/peace-fellowships. Recuerda que la solicitud solo está disponible entre febrero y julio y este plazo pudiera cambiar con cada ciclo de solicitud.
2. Los candidatos deben investigar exhaustivamente los planes de estudios y programas de cada uno de los Centros de Rotary pro Paz y enumerar dos centros en orden de preferencia en la solicitud.
3. Loscandidatosalasbecasdemaestríadebenincluirenelformulariodesolicitudsu expediente académico, los resultados de los exámenes requeridos y todo documento adicional necesario para su admisión en las universidades que clasificaron en orden
de preferencia. Los candidatos deberán consultar la solicitud o las universidades correspondientes, a fin de obtener los requisitos de los exámenes. Los candidatos a las becas de diplomatura no deben incluir sus expedientes académicos ni resultados de exámenes.
4. Las solicitudes y materiales suplementarios deben cumplimentarse en inglés.
5. Los candidatos podrán contactar a un club rotario local para solicitar una entrevista con el fin de conseguir su recomendación. Los candidatospueden localizar el club más cercano en rotary.org/es/search/club-finder. Se recomienda que los candidatos tengan todo el material de solicitud disponible al momento de solicitar la recomendación.
6. Todos los candidatos deberán ser entrevistados por el distrito. Las solicitudes deben presentarse al distrito patrocinador a más tardar el 31 de mayo de cada año.
7. La fecha límite para la presentación de solicitudes con recomendaciones a La Fundación Rotaria es el 1 de julio.
8. La Fundación Rotaria informará de su decisión a los finalistas en noviembre.
9. Una vez seleccionados por la Fundación, los candidatos a becas finalistas deberán solicitar por su cuenta su admisión en la universidad.
 
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LA SOLICITUD
Currículo
Ensayos escritos
Expediente universitario (solo en el caso de solicitud de maestría)
Resultado de la Prueba estandarizada y adaptiva (GRE) — (solo para Duke-UNC)
Para el programa de maestría, una recomendación profesional y otra académica
Para el programa de diplomatura, dos recomendaciones profesionales, una de las cuales debe ser de un empleador actual
Puntaje de la prueba estandarizada de dominio del idioma inglés estadounidense
(TOEFL —Test of English as a Foreign Language) o sistema internacional de prueba del idioma inglés (IELTS — International English Language Testing System) (maestría, solo si corresponde)
Certificación firmada y fechada del candidato Entrevista y recomendación del distrito (obligatoria) Recomendación del club (opcional)
 
EL PAPEL DE CLUBES Y DISTRITOS
Vincular a los candidatos interesados con los rotarios es una parte crucial del proceso de candidatura para los Centros de Rotary pro Paz. Los clubes y distritos juegan un importante papel a la hora de preparar, recomendar y patrocinar a candidatos cualificados.
 
RECOMENDACIÓN DEL CLUB (OPCIONAL)
Se anima a los candidatos a contactar al club rotario local para solicitar su recomendación. Los solicitantes pueden encontrar un club local comunicándose con el distrito o a través del localizador de clubes en rotary.org/es/search/club-finder.
Después de que los candidatos encuentren clubes o los clubes encuentren candidatos, los clubes deberían repasar el propósito de la beca con los solicitantes, guiarlos durante el proceso de solicitud y entrevistarlos en persona, si es posible, o por teléfono o conferencia de Internet. Si un club no puede satisfacer estos deberes, tendrá que remitir al solicitante al comité de selección del distrito para que éste considere su solicitud sin la recomendación del club.
Para enviar la recomendación del club en línea, los clubes deberán trabajar en conjunto con los candidatos. Para mayor información consultar las instrucciones para la solicitud de becas pro Paz en rotary.org/es/get-involved/exchange-ideas/peace-fellowship-application.
 
Centros de Rotary ProPaz, Parte II 2019-03-26 06:00:00Z 0
Guía para los rotarios
 
Para hacer la paz en el mundo, necesitamos más promotores de la paz.
El programa de Centros de Rotary pro Paz es un proyecto dinámico y ambicioso de La Fundación Rotaria que identifica profesionales muy preparados y los capacita como agentes de la paz.
Los rotarios son sumamente necesarios para el reclutamiento de candidatos.
Tú también puedes contribuir a la causa de la paz, apoyando a los becarios pro Paz.
Esta es la versión 2018 de la publicación Centros de Rotary pro Paz — Guía para los rotarios. La información incluida en esta guía es correcta al momento de publicación, pero La Fundación Rotaria se reserva el derecho de modificar la información de esta publicación si así lo ameritaran las circunstancias. La versión más actualizada se encuentra en Mi Rotary.
 
ÍNDICE
Introducción 1 Declaración de propósito 1 Opciones del programa y universidades colaboradoras 2 Criterios de selección y normas de elegibilidad 5 Restricciones de la elegibilidad 5 País de estudio 6 Admisión a la universidad 6 Financiamiento 6 Búsqueda y selección de candidatos 7 Tramitación de solicitudes 8 Lista de verificación de la solicitud 9 El papel de clubes y distritos 9 Recomendación del club (opcional) 9 Entrevista y recomendación del distrito (obligatorio) 10
Preguntas para obtener la recomendación del distrito 10 Entrevista a los candidatos: consideraciones 12 Ejemplos de preguntas para la entrevista 12 Proceso de selección por concurso 13 Cronograma y plazos 13 Involucramiento de los becarios pro Paz 14 Recursos 15
085-ES—(119)
 
INTRODUCCIÓN
El continuo compromiso a la paz de Rotary y la generosidad de los rotarios del mundo contribuyen al éxito de los Centros de Rotary pro Paz. Desde el 2002, éstos han formado
a más de 1100 becarios de Rotary pro Paz que actualmente se desenvuelven como líderes en organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, en las fuerzas armadas, en las fuerzas de orden público, en la educación, en organizaciones humanitarias, en la justicia restorativa y en organismos internacionales. Además de contribuir a la paz como personas, estos becarios dedicados forman parte de una creciente red mundial de exbecarios rotarios cuya influencia aumenta con cada promoción egresada.
Este manual familiarizará a los rotarios con las directrices y procedimientos relativos a la elegibilidad para las Becas de Rotary pro Paz, el proceso de solicitud y la financiación de los Centros de Rotary pro Paz. También explica la función que los clubes rotarios y distritos pueden desempeñar para garantizar el éxito continuo del programa.
 
DECLARACIÓN DE PROPÓSITO
La misión de los Centros de Rotary pro Paz es fomentar la paz mundial mediante la formación y el empoderamiento de promotores de la paz a través de una rigurosa formación académica, prácticas de campo y la oportunidad de establecer una red de contactos mundiales. Cada año se seleccionan hasta 100 becarios pro Paz que recibirán todo el financiamiento necesario para obtener una diplomatura con certificado de desarrollo profesional en estudios sobre
la paz y la resolución de conflictos o una maestría en una de varias disciplinas relacionadas con temas de la paz y seguridad. Gracias a este programa, los becarios pro Paz desarrollan las destrezas necesarias para servir como líderes y catalizadores para la paz y resolución de conflictos en sus comunidades locales en todo el mundo.
Las becas pro Paz están diseñadas para profesionales que ya se han desempeñado en carreras vinculadas con las relaciones exteriores, la paz o la resolución de conflictos, además de dedicarse al servicio comunitario o humanitario internacional y trabajar para la paz.
La beca no está pensada para universitarios recién graduados con poca o ninguna experiencia profesional relevante.
CENTROS DE ROTARY PRO PAZ: GUÍA PARA LOS ROTARIOS 1
 
OPCIONES DEL PROGRAMA Y UNIVERSIDADES COLABORADORAS
Seis Centros de Rotary pro Paz funcionan en asociación con siete universidades colaboradoras en seis países (en los Estados Unidos, el centro pro paz funciona tanto en la Duke University como en la University of North Carolina en Chapel Hill). Cada Centro de Rotary pro Paz ofrece un plan académico personalizado y oportunidades prácticas de aprendizaje enfocadas en diversas metodologías para analizar la teoría de la paz y resolución de conflictos. Cinco de los centros pro Paz ofrecen maestrías y uno, ofrece una diplomatura con un certificado de desarrollo profesional. Todos los cursos se imparten en inglés.
Programa de becas pro Paz
Programa de maestría
Programa de diplomatura con otorgamiento de certificado
Propósito
Empoderamiento de los líderes del mañana
Fortalecimiento de los líderes de hoy
Duración de los estudios
Curso de 15 a 22 meses
de duración (según la universidad)
Curso de tres meses de duración
Centros de Rotary pro Paz
Duke y University of North Carolina International Christian
University University of Bradford
University of Queensland
Uppsala University
Chulalongkorn University
Número de becas anuales
Un máximo de 50 becas (10 por cada Centro de Rotary)
Un máximo de 50 (25 por sesión: de enero a abril y de junio a agosto)
Oportunidades prácticas de aprendizaje Dos o tres meses de pasantía práctica durante el receso entre los períodos académicos Dos o tres semanas de estudios de campo incorporados al plan académico Los programas pro Paz varían dependiendo de cada universidad y pueden incluir estudios sobre consecución de la paz, prevención y resolución de conflictos, relaciones internacionales, política de desarrollo internacional, periodismo, ecología, salud pública, educación y administración pública.
Debido a los diferentes requisitos de admisión de las universidades y la gran variedad de programas existentes, los candidatos deberán investigar cuidadosamente sus universidades preferidas antes de completar la solicitud. Los enlaces a todos los sitios web de las universidades se pueden encontrar en rotary.org/peace-fellowships.
 
Los rotarios deberán informarse sobre las diferencias entre lo que ofrecen los centros para asesorar eficazmente a los candidatos interesados.
CENTROS DE ROTARY PRO PAZ: GUÍA PARA LOS ROTARIOS 2
Chulalongkorn University
Bangkok (Tailandia)
• Programa de diplomatura con otorgamiento de certificado de desarrollo profesional en estudios relacionados con la paz y la resolución de conflictos
• Curso intensivo de tres meses de duración que utiliza materias teóricas y prácticas, aprovechando al máximo la experiencia de los profesores y los participantes
• Énfasis en las herramientas y técnicas teóricas y prácticas para la promoción de la paz y la resolución de conflictos
• No se requiere admisión en la universidad
• No se requiere un título de bachiller para participar en el programa
• Dos sesiones al año: de enero a marzo y de junio a agosto
Duke University y University of North Carolina (UNC) en Chapel Hill
Chapel Hill y Durham, Carolina del Norte (EE.UU.)
• Maestría en Duke o UNC Chapel Hill; todos los becarios completan un programa académico sobre la paz y resolución de conflictos y reciben un certificado de postgrado en paz internacional y resolución de conflictos de la UNC
• Duke: Programa de Política sobre el Desarrollo Internacional, modalidad de capacitación interdisciplinaria sobre análisis político y desarrollo sostenible, que se centra en la prevención de conflictos mediante la reducción de la pobreza, la mejora de la gobernanza, el respeto de los derechos humanos, la gestión del medio ambiente y los procesos de cooperación
• UNC: Diversos programas como estudios internacionales, planificación municipal y regional, geografía, educación, periodismo, ciencias políticas, salud pública, cultura y sociología. Los becarios cursan las asignaturas requeridas por el departamento en el que son admitidos y relacionan sus estudios específicos con el objetivo de la paz y la resolución de conflictos
• Podrán además remitir su tesis de maestría para que se incluya en la editorial electrónica Carolina Papers
• Comienza en agosto y dura 21 meses
International Christian University
Tokio (Japón)
• Maestría en estudios sobre la paz, administración pública, relaciones internacionales, análisis sociocultural, medios de comunicación y lenguaje, o economía en el Programa de postgrado de la Facultad de Artes y Ciencias
• Cursos especializados sobre seguridad y resolución de conflictos, religión, conflictos y seguridad humana, género y paz, la psicología de la paz y resolución de conflictos,
y derechos humanos; cursos opcionales de derecho internacional, medio ambiente y lectoescritura
• Participación en el Seminario Global Universitario de las Naciones Unidas y transferencia de créditos para cursos opcionales da la Universidad de las Naciones Unidas (UNU)
• No se requiere dominio del japonés; sin embargo, el idioma facilitaría el acceso de los becarios a la gama completa de cursos ofrecidos por la institución
• Comienza en septiembre y dura 22 meses, precedido por un curso intensivo de japonés de seis semanas a realizarse de julio a mediados de agosto o curso fundamental de cuatro semanas en agosto
University of Bradford
Bradford, West Yorkshire (Inglaterra)
• Maestría en consolidación de la paz y resolución de conflictos; relaciones internacionales y seguridad; paz,resiliencia y justicia social; paz, conflicto y desarrollo; o desarrollo sostenible en el Departamento de desarrollo internacional y estudios sobre la paz
• Los programas proporcionan oportunidades a los estudiantes para que participen en el análisis, toma de decisiones y la solución de problemas en el mundo; lo que los ayudará a desarrollar sus capacidades para emitir opiniones fundadas, pensar analíticamente e involucrarse de manera efectiva con comunidades a nivel local e internacional
• El cuerpo docente y alumnos desarrollan su trabajo en tres amplias áreas: el Grupo de Seguridad Internacional, el Grupo de Política y Cambio Social, y el Centro para la Resolución de Conflictos
• Comienza en septiembre y dura 15 meses
University of Queensland
Brisbane, Queensland (Australia)
• Maestría en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos (MPaCS por sus siglas en inglés), Centro de Postgrado en Gobernanza y Asuntos Internacionales de la Facultad de Ciencias Políticas y Estudios Internacionales
• Estudiantes pueden elegir sus cursos optativos dentro de las áreas de resolución de conflictos, promoción de la paz o protección humana
• Cursos sobre derechos humanos, ética, mediación, control y desarme de armas y problemas específicos de la mujer en el mundo
• Comienza en febrero y dura 18 meses
Uppsala University
Uppsala (Suecia)
• Maestría en Estudios sobre la paz y la resolución de conflictos ofrecido por el Departamento de investigación de la paz y conflictos
• Evaluación crítica y análisis del origen, desarrollo y resolución de conflictos armados sobre una base científica
• Comprensión general de las preguntas básicas sobre el estudio de temas relativos a la guerra, paz y resolución de conflictos en el ámbito local, nacional, regional y mundial, incluyendo seguridad, democracia, desarrollo económico, derechos humanos y género
• Comienza en septiembre y dura 22 meses.
 
CRITERIOS DE SELECCIÓN Y NORMAS DE ELEGIBILIDAD
Los candidatos a Becas de Rotary pro Paz deben cumplir estos requisitos:
• Un compromiso fehaciente con la paz demostrado tanto mediante sus logros académicos como profesionales
• Excelentes aptitudes para el liderazgo
• Dominio del inglés
• Para el programa de maestría, un título de licenciatura o equivalente más tres años de trabajo relacionado a tiempo completo o experiencia como voluntario
• Para el programa de diplomatura, una sólida base académica, además de cinco años de experiencia laboral relacionada
 
RESTRICCIONES DE LA ELEGIBILIDAD
• Las Becas de los Centros de Rotary pro Paz no pueden utilizarse para realizar estudios de doctorado, incluso si es factible obtener dicho título en la universidad donde funciona el Centro de Rotary pro Paz dentro del plazo de la beca. Los candidatos que hubieran completado ya una maestría y deseen continuar sus estudios de doctorado no podrán solicitar una Beca de Rotary pro Paz.
• Los beneficiarios de becas de Subvenciones Globales o de Rotary pro Paz que cursen el programa de diplomatura no podrán beneficiarse del programa de maestría pro paz hasta por lo menos tres años después de completar la beca.
• El programa de diplomatura no está disponible para los becarios de Rotary pro Paz que hubieran completado el programa de maestría hasta por lo menos cinco años después de completar la beca.
• Las siguientes personas no son elegibles para las becas de maestría. Pueden solicitar el programa de desarrollo profesional; sin embargo, de ser seleccionados, tendrán que pagar todos los costos relacionados con el programa:
– Rotarios activos
– Empleados de un club o distrito rotario, Rotary Internacional, u otra entidad rotaria – Cónyuges, descendientes directos (hijos o nietos por consanguinidad o adopción
legal), cónyuges de descendientes directos, ascendientes (padres o abuelos por
consanguinidad) de cualquier persona viva dentro de las categorías mencionadas
– Ex rotarios y sus parientes, según lo descrito anteriormente (hasta 36 meses después de
su renuncia a la afiliación)
Nota: Las personas discapacitadas tienen derecho a participar en los programas de becas de La Fundación Rotaria y sus solicitudes deben tenerse muy en cuenta.
PAÍS DE ESTUDIO
Los beneficiarios de la beca estudiarán en uno de los Centros de Rotary pro Paz ubicados en un país distinto al de su origen o residencia permanente, con la excepción de los ciudadanos o residentes tailandeses quienes pueden asistir al Centro de la Chulalongkorn University.
 
ADMISIÓN A LA UNIVERSIDAD
Las personas seleccionadas para las Becas de Rotary pro Paz deberán obtener la admisión incondicional en las universidades asignadas. La decisión final en cuanto a la admisión de los solicitantes la toma cada universidad; Rotary no puede intervenir en el proceso de admisión bajo ninguna circunstancia. Este criterio no rige para los becarios asignados al Centro de Rotary pro Paz de Chulalongkorn University.
Los candidatos deberán comprometerse a cursar el programa completo de los Centros de Rotary pro Paz y obtener el título o certificado correspondiente al finalizar el período de la beca.
Centros de Rotary ProPaz parte I 2019-03-26 06:00:00Z 0
La historia de la mujer en ROTARY comienza cuando el fundador PAUL PERCY HARRIS contrae matrimonio con Jean Thomson.  Pero esta breve reseña comenzara cuando se la admite como rotaria y es la primera, en todo el mundo, en ser designada en cargos con diferentes niveles de importancia.
 
No se menciona la veces que en distintas formas se le quiso dar esa posibilidad, ni como lo logro el Club Rotario de Duarte:
 
04-05-1987: El Tribunal Supremo de USA dicta que los clubes rotarios no pueden excluir a las mujeres como socias basándose en su sexo.
 
01-07-1987: Sylvia Whitlock comienza su mandato como presidenta del Club Rotario de Duarte, California, USA.
 
25-01-1989:  El Consejo de Legislación, en Singapur, aprueba el ingreso de la mujer a ROTARY.
 
01-07-1995: Ocho mujeres asumen el cargo de Gobernadoras de Distrito.   Son: Mimi Altman, dist. 6440, Gilda Chirafisi, dist. 7230, Janet W. Holland, dist. 5790, Reba F. Lovrien dist. 5520, Virginia B. Nordby, dist. 6380, Donna J. Rapp, dist. 5310, Anne Robertson dist. 6710 y Olive P. Scott, dist. 7190.
 
Enero 1998: PGD Virginia B. Nordby se convierte en la primera mujer delegada al Consejo de Legislacion, Nueva Delhi, India.
 
Junio 1998: ROTARY otorga a la doctora Catherine Hammlin su más alto honor, el Premio de ROTARY para la Comprension Mundial.
 
01-07-2008: Catherine Nover-Riveau, de Paris, Francia, es la primera Directora de la Junta Directiva de ROTARY INTERNATIONAL.
 
01-07-2012: Elizabeth S. Demary comienza su mandato como Tesorera de ROTARY INTERNATIONAL, primera mujer en ocupar este cargo.
 
01-07-2013: Anne L. Mathews comienza su mandato como primera mujer Vicepresidente de ROTARY INTERNATIONAL.
 
01-07-2017: Brenda M. Cressey, es Fideicomisaria de LFR 2017-2021.
 
06-06-2020: EVPRI Celia Cruz de Giay sera la primera mujer CHAIRMAN de una Convención de ROTARY INTERNATIONAL, en esta ocasión, se realizara el 2020 en Honolulu, Hawaii.
 
 
Primera vez en Rotary, que una mujer ... 2019-03-20 06:00:00Z 0
SEGUNDO PUNTO CRITICO: INNOVACION (CAMBIOS, FLEXIBILIDAD)
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James Hunt, autor del libro "El Monje y el Ejecutivo" dice: "El cúmulo de insanidad es tratar de obtener resultados diferentes y continuar haciendo la misma cosa, el mismo hecho, siempre".
 
El segundo punto crítico de ROTARY, a mi entender, es la innovación, que hoy también es uno de los hechos presidenciales del 2011-2012, que trajo el Presidente Kalyan Banerjee.  La Innovación se consigue trayendo para nuestros clubes el cambio de paradigmas y la quiebra de la rutina alarmante.  ROTARY ha cambiado bastante en estos últimos quince años.  Ha sido una verdadera revolución, en sus tentativas de innovación.
 
Comenzó antes del año 2000, creando el Plan de Liderazgo Distrital (PLD), o Plan de Liderazgo del Club (PLC) y el Planeamiento Estratégico.  Solamente estos tres ítems representan una enorme innovación en ROTARY.  Fueron mecanismos muy útiles para borrar la rutina y comodidad que abatía a los clubes y que impedían su desarrollo.   Sus resultados todavía no fueron percibidos interiormente, pero el principal beneficio fue una continuidad de acciones, metas y objetivos, que pasaron a ser de corto, medio y largo plazo.
 
El PLD se transformó en un profundo cambio en los distritos rotarios, con la creación y estructuración de las funciones del Instructor Distrital, de los asistentes del Gobernador, dando un énfasis especial a los Aprendizajes tales como PETS, GATS, Equipo Distrital, además del seminario de Capacitación y de los Seminarios de la Fundación Rotaria, Imagen Pública y Desenvolvimiento de ROTARY.
 
En la Fundación Rotaria, el Plan de Visión Futura también representa una tremenda reformulación en sus programas, métodos y acciones.
 
Todavía hay mucho que mejorar como, por ejemplo, la poca profundidad en los seminarios, debido a la corta disponibilidad de tiempo, pues, son generalmente hechos en conjunto.  A pesar de ser realizados en varios lugares del distrito, falta avalar y divulgar los resultados de esos aprendizajes. ¿Cuál fue efectivamente el alcance de las informaciones recibidas, que cambios acarrearon y cuál fue el resultado de las acciones?
 
Entrenamiento y capacitación son hoy factores determinantes de éxito.
 
El propio PLC ya sufrió cambios en el 2010, con la creación de la Quinta Avenida de Servicio, dedicada a las Nuevas Generaciones, de suma importancia para el futuro de ROTARY.
 
¿Qué puede hacer un club rotario dentro del Programa Innovación y Flexibilidad? Puede efectuar cambios en algunas cosas que siempre fueron sagradas en ROTARY, como el Estatuto del Club, antes solo cambiado mediante propuesta aprobada por el Consejo de Legislación y sometida a votación por los delegados votantes de los clubes del mundo, cada tres años.
 
Por lo tanto, una de las preocupaciones de ROTARY INTERNATIONAL es justamente los cambios que acompañan las transformaciones de la vida moderna.
 
Cuando hablamos de cambios, nos referimos a transformaciones, no simplemente a mejoras.  Las transformaciones significan cambios radicales.  Estas transformaciones también necesitan llegar a todos los clubes, con todos los asociados trabajando en conjunto, cada cual en su comité, haciendo que las metas y objetivos sean realmente alcanzados y avalados.
 
 
Los puntos críticos de Rotary, parte II 2019-03-20 06:00:00Z 0
El servicio Profesional es responsabilidad tanto de los clubes rotarios como de sus socios.  La función de cada club es llevar a la practica el Objetivo de ROTARY e inspirar su cumplimiento por medio del ejemplo y el desarrollo de proyectos en los que los socios puedan contribuir con su conocimiento y experiencia profesional y de sus actividades.  De allí la importancia de las Clasificaciones.
 
La diversidad, uno de los valores del Plan Estratégico de ROTARY INTERNATIONAL la encontramos en la Genesis de su creación.  "Se invitaría al club a una sola persona de cada profesión u ocupación, y solo a aquellos cuya integridad fuera avalada por los demás socios".  Esta norma sigue vigente, es tanto que, para fundar un nuevo club en la actualidad, es uno de los requisitos fundamentales para ello.
 
La composición ideal de un club rotario debiera reflejar la diversidad de su comunidad, incluidos profesión u ocupación, sexo, edad y grupos étnicos, con la cual se fortalece cada uno de los aspectos del servicio y las actividades de compañerismo del club.
 
Clasificación, es una palabra o frase que describe con exactitud y claridad la actividad principal de una empresa o institución, o las actividades de un negocio o profesión independiente.   Las clasificaciones son determinadas por las actividades o servicios prestados a la sociedad y no por el cargo ocupado por determinada persona.
 
La clasificación es "prestada" a la persona calificada que está ligada a una empresa o ejerce su profesión en forma autónoma reconocida por la comunidad.
 
El sistema de clasificaciones es, por lo tanto, una de las características propias y fundamentales de ROTARY.  Es una manera democrática de reclutar a sus asociados y un homenaje a todas las actividades y profesiones útiles y honradas. 
 
Es al rotario que se le presta una clasificación, quien debe poner en práctica los valores y principios rotarios en su profesión o actividad, y por lo tanto, hacer realidad el valor de la integridad.
 
Una de las razones de la necesidad de evitar el predominio de grupos es el destino y orientación de los clubes rotarios.  Cada club debiera ser un "corte transversal de su comunidad" y cada rotario debiera ser el líder en su actividad u ocupación.
 
Siendo ROTARY INTERNATIONAL una Asociación de Clubes de Servicio, su tarea se torna más fácil al poder contar con la colaboración de personas experimentadas de las más diversas actividades.
 
A nuestro juicio, este tema que hemos esbozado anteriormente, debiera ser tratado en mayor profundidad en la planificación de la membresia que cada club debe realizar, ya que orienta a los socios para su crecimiento armónico y de acuerdo a los postulados rotarios.  Nos parece que es una de las materias a la cual debiera dársele real importancia, ya que como dijimos antes, es una de las características de ROTARY, lo cual llama profundamente la atención a las personas no rotarias.
 
El estudio de las clasificaciones ayuda al club a detectar áreas de crecimiento, que reflejen el quehacer profesional actual de la comunidad, labor que debe realizar fundamentalmente el Comité de Membresía.
 
Clasificaciones: Un tema olvidado? 2019-03-20 06:00:00Z 0

ROTARY es una red mundial de personas dedicadas a la promoción de causas sociales importantes con el fin de mejorar la calidad de vida en el mundo.

¿Que diferencia a ROTARY de las demás instituciones de servicio que hay en el mundo?

Dos cosas importantísimas: EL SISTEMA DE CLASIFICACIONES y LOS VALORES DE ROTARY..

Veamos esta vez EL SISTEMA DE CLASIFICACIONES.

Este sistema es el que nos permite formar clubes con un corte transversal de la sociedad en la que estamos ubicados y de esa forma, contribuir a la heterogeneidad de sus miembros.

El SISTEMA DE CLASIFICACIONES (que algunos rotarios consideran frustrante y hasta anticuado) permite que los clubes mantengan un cuadro social equilibrado y representativo de la comunidad a la que sirven. Este factor ha sido siempre una de las fuentes de fortaleza de ROTARY, y continuará siéndolo, independiente de los cambios que ocurran en el mundo. El principio de clasificaciones ayudará al crecimiento del club, siempre y cuando sea utilizado eficazmente.

¿Cuánto tiempo ha transcurrido desde la última vez que mi club llevo a cabo un estudio de clasificaciones?

¿Cuántas profesiones nuevas han surgido en el dinámico mundo que vivimos?

Pensando solo en el campo de la tecnología, se pueden incluir decenas de nuevas clasificaciones que han surgido durante los últimos años, y a su vez, encontrar decenas de socios nuevos para llenar dichas clasificaciones.

En lugar de utilizar el sistema de clasificaciones como una excusa para no crecer, apliquemos nuestra capacidad creadora y utilicemos este recurso para lograr mayor dinamismo en los clubes y que estén mas a tono con el mundo moderno.

 

JORGE SCHWENCKE-COORDINADOR DE ROTARY ZONAS 23 B y C

(FUENTE: CARTA MENSUAL NRO. 9, MARZO 2012, GD JULIO H. NAJUL-DISTRITO 4980-URUGUAY)

 

DESPERTÉMOS, CAMBIEMOS NUESTRAS RUTINAS Y PENSEMOS TODO

LO QUE PODEMOS BRINDAR EN SERVICIO.

HAGAMOS LISTA DE CLASIFICACIONES. BUSQUEMOS TRANSVERSALIDAD  

PARA COMUNICARNOS MÁS CON LAS MISMAS PARA UN MAYOR SERVICIO

Las Clasificaciones 2019-03-20 06:00:00Z 0
En varias oportunidades nos hemos referido a la necesidad e importancia que los socios de los clubes comprendan la universalidad de Rotary. Si bien  las personas son socios de un determinado Club, éste es miembro de la Asociación Internacional, denominada Rotary International, cuyo propósito en su primer punto establece “Apoyar a los clubes y distritos de RI en el desarrollo de los programas y actividades que promuevan el Objetivo de Rotary”, para el cumplimiento de dicho cometido en su punto cuarto establece “La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de las personas que en ella ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al Ideal de Servicio”.
 
La Avenida de Servicio Internacional, es una de las cinco Avenidas de Servicio, las cuales están consideradas en los Principios Rectores de RI, cuya definición debe ser promovida y conocida por los rotarios: “El Servicio Internacional abarca las actividades de los socios destinadas a promover la paz, la buena voluntad y comprensión internacional mediante el conocimiento de personas de otros países, además de su cultura, costumbres, logros, aspiraciones y problemas, mediante la lectura, la correspondencia y la cooperación en todas las actividades y proyectos del club que tengan como fin ayudar a personas de otras tierras”. Para dar cumplimiento a lo anterior, RI ha establecido Programas Estructurados y Oportunidades de Servicio. Además, en 1917 estableció La Fundación Rotaria de RI, en calidad de fondo especial,  para  propiciar  que  los   rotarios   AÑO XXXIV, Jueves 18 de Octubre de 2018 N° 1750 1 impulsen acciones orientadas principalmente en tareas de mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación de la pobreza, para lo cual creó diferentes e interesantes programas. A este respecto, RI estableció normas que se espera que cada rotario contribuya individualmente para hacer efectiva la realización de la Cuarta Avenida de Servicio de Rotary, éstas son:
1.-Fijará sus miras más allá del patriotismo nacional y será partícipe en la responsabilidad de fomentar la comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones.
2.-Se opondrá a toda tendencia que afirme y favorezca cualquier tipo de superioridad nacional o racial.
3.-Procurará cultivar intereses comunes con la gente de otros países como medio de fomentar la comprensión entre los pueblos.
4.-Defenderá el precepto de la ley y el orden para preservar la libertad individual a fin de que toda persona goce de libertad de pensamiento, expresión y reunión, y jamás sea objeto de persecución o agresión ni sufra temor ni privaciones.
5.-Apoyará toda medida destinada al mejoramiento del nivel de vida de todos los pueblos, consciente de que la pobreza, dondequiera que exista, significa un peligro para la prosperidad de todos.
6.-Defenderá los principios de justicia para todo el género humano, reconociendo que son fundamentales y deben ser respetados en todo el mundo. 7.-Luchará incesantemente para fomentar la paz entre las naciones y estará preparado a hacer sacrificios personales en aras de dicho ideal.
8.-Recomendará y mantendrá un espíritu de comprensión y respeto hacia las opiniones, pareceres y creencias de su prójimo, para avanzar hacia la buena voluntad internacional, reconociendo que existen ciertas normas morales y espirituales básicas cuya aplicación práctica garantizará una vida más completa y fecunda.
9.-Participará en las actividades y programas con la debida cautela, allí donde existan tensiones internacionales entre distintos países.
 
Además, RI establece procedimientos muy claros referente al proceder de los clubes rotarios a este respecto, que se estima necesario sean difundidos y analizados en sus reuniones. Reiteramos que tener una visión universal del hombre y del acontecer del mundo, es una importante tarea que debe resaltarse en el quehacer rotario. Si bien, nuestra preocupación principal es estar al servicio de nuestra comunidad local, no debemos olvidar que también cada rotario tiene un deber frente a la comunidad mundial, más aún en un mundo globalizado, donde lo que suceda en cualquier parte del mundo, de una u otra forma nos afecta a todos. Paul Harris en la Convención de 1935 realizada en México, expresó: “¿Qué puede decirse de los territorios situados sobre toda la frontera? Son desafíos que nos requieren poner en juego lo mejor que hay en nosotros. Respondamos debidamente a tal desafío.”                                                                                              
 
Fernando Amengual del Campo                                           
EGD 4340 - RC San Bernardo                                               
Director HojaNoticias                     
 
Avenida de Servicio Internacional 2019-03-20 06:00:00Z 0
Probablemente llame la atención el título del presente, ya que nuestra formación rotaria y nuestra convicción de lo que significa Rotary para nosotros, contradice lo expuesto y la promoción que realizan desde R.I, su Junta Directiva y la Secretaría General que por aumentar los aumentos a recibir económicos, da por tierra principios fundamentales del nacimiento de nuestra Institución, las clasificaciones y la ética, bases estructurales de nuestra Institución, ya que sin ellas Rotary no existe, desaparece, sería una simple sociedad de beneficencia.
Es por ello, por muchas decisiones erróneas, más que la Institución no crece y cada vez va a disminuir más, para que sirve el ingreso de gente sin clasificación, en la que no sólo podremos conocer en forma adecuada a qué representa en la evolución de esta, sino que entorpece el relacionamiento con otras personas de la misma ocupación, no teniendo la oportunidad de trabajar con ellos, así como otros de la comunidad.
Rotary ya no va a ser un corte transversal de la comunidad, para llevar efectivamente un desarrollo humano adecuado, existimos y hemos crecido por ello, formar gente mediante nuestra acción: solidarios, equitativos, de buena fe, tolerantes, con ánimo de superarse, haciendo que cada uno de nuestros semejantes tengan espíritu de PAZ.
Pero a su vez, que clase de estímulo y fomento de conocimiento mutuo como ocasión de servir, va a existir interiormente de nuestros clubes.
Ayudemos a Rotary a crecer, en número y vigor, compartiendo compañerismo y preocupándonos por los demás.
En nuestra ocupaciones y profesiones mayor preocupación en nuestra acción ética, personal y de nuestros funcionarios. Fomentemos mayor respeto hacia la dignidad de toda ocupación útil y hacia la importancia de todo individuo en el mundo a través de su trabajo.
Descubramos los problemas que dividen a las comunidades, para encontrar así las soluciones del caso, para que los extraños se conviertan en vecinos, y estos en amigos.
Ayudemos a los jóvenes y ancianos, a los inhábiles y a los pobres, a realizar el potencial para una vida buena y productiva.
Cuando hagamos uso de las redes sociales, tengamos cuidado de descuidar nuestra pertenencia rotaria, llevemos siempre nuestro mensaje de familia, ética, buena fe, buena voluntad, equidad, equilibrio en nuestro ser, hagamos nuestro espacio con la seriedad que merece.
Es mucho para hacer, pero la ética y las clasificaciones para un mayor conocimiento son fundamentales y esencia que a Paul Harris, hombre superior le costó varios años en encontrar las bases estructurales, la esencia de nuestra Institución.
En el mundo debemos proscribir la disensión, el sufrimiento, la ignorancia, la hambruna, mediante una acción mundial, invirtiendo en enseñanza, en trabajo, en alegría, en hacer hombres libres y no esclavos por su ignorancia y el abuso de las grandes Corporaciones o gobiernos corruptos, que lo único que buscan es poder, dinero. Seguimos en este siglo con las mismas peripecias del anterior, fabricando armas para la defensa del statu quo existentes, drogas y trata de blancas.
Pero todo ello, sin clubes rotarios que crezcan en cantidad y no exijamos clasificaciones y ética, no tenemos razón de existir y Rotary morirá o será una Institución de beneficencia como muchas, para brindarle la oportunidad a las personas pudientes justificar que ayudan, pero eso no es servicio. Servicio es desprenderse del yo sin cortapisas para brindarse al nosotros, con acción, trabajo, tiempo, eso es servicio y son las 24 horas del día.
¿Se han puesto a pensar todo el servicio que se brinda en forma individual en nuestras ocupaciones, cuando sus titulares son de servicio? Llevemos esto a Rotary y piensen todo lo que se ha logrado hacer y lo que puede hacerse.
Estoy de acuerdo en que las sociedades han cambiado, pero también estoy de acuerdo que aún queda mucha gente con ética, de servicio, jóvenes ansiosos por servir, trabajemos con ellos que lo necesitan y claman por el apoyo de los mayores, eso sí debemos brindar servicio, tiempo y trabajo.
Pensamos que lo primero que debemos acudir analizando nuestros clubes, su renovación no sólo en sus integrantes, sino en sus ideas comunitarias, el estudio de sus falencias, el conocimiento que debe tenerse de todas aquellas actividades que tengan clasificación en el club, para obtener más comunicación, intercambio de ideas sobre problemas a resolver, obtener de ellos su pensamiento, buscar interrelacionarse con los mismos, llevar todo ello a estudio del club, planificación, proyecto y si es viable buscar los medios para su realización, incluso con la participación de aquéllos que nos hemos relacionado. Ésta es una de las ideas que debemos pensar, indirectamente aumentaremos las clasificaciones en el club y brindaremos más servicio e iremos en aumento.
Otra pregunta que debemos hacernos es que preparación rotaria tenemos, y si en realidad en nuestra ocupación nos proyectamos como tales, hombres de servicio, que debemos pensar en los demás y proyectarnos, que es buscar como objetivo nuestra propia renovación, no quedarnos en nuestro status quo.
La forma como pensamos y actuamos como individuos, afecta como pensamos y actuamos como rotarios.
¿Qué proyectos nuevos hemos tenido o tenemos en los últimos tres años y que hemos ejecutado? Debemos estudiar y hacer proyectos nuevos, para renovarnos cada uno de nosotros y el club, e incluso reflejarnos en la comunidad mediante los mismos.
El estancamiento es una de las falencias fundamentales del no crecimiento de las Instituciones y no lograr en nuestro caso, crecimiento en la membresía..
 
 
Rabindranath Calleros Tejera-
Gobernador 1981-82 Distrito 497
Durazno. Uruguay
                                                      
 
 
 
 
 
Membresía, cómo aumentarla ? 2019-03-20 06:00:00Z 0
Artículo 1.  El Código 
 
1.010.   Propósito El propósito de este Código de normas de Rotary es establecer un amplio documento que contenga todas las normas generales y permanentes de Rotary International. Todas las normas de carácter general y permanente que adopten la Directiva de RI o el Consejo de Legislación de RI con posterioridad a la fecha efectiva de este Código de normas de Rotary se añadirán al Código para que éste siga siendo una colección única de tales normas. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)  
 
1.020.   Citas del Código Las normas contenidas en este Código constituirán y serán designadas Código de normas de Rotary, y podrán citarse de tal manera. Dichas normas podrán citarse, sencillamente como “Código de normas de Rotary” o el “Código”. Las ediciones actualizadas, preparadas y autenticadas periódicamente conforme a este artículo, se designarán indicando el año de la revisión, añadiendo la palabra “actualizado” al título. Por ejemplo, una versión del Código actualizada en 2002 se denominaría “Código de normas de Rotary actualizado, 2002”. Se lo podría citar, sencillamente, refiriéndose a él como “Código actualizado, 2002” o el “Código de 2002”. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)    
 
1.030.   Reglas de interpretación Todas las disposiciones generales, los términos, frases y expresiones generales se interpretarán de manera que hagan posible la implementación de las normas. Las palabras y frases se considerarán conforme a su significado y sentido sencillo o usual. Sin embargo, las palabras y frases técnicas que tengan significados específicos o adecuados en materia de leyes o nuestros documentos
estatutarios deben entenderse a tenor de sus acepciones técnicas.
 En este Código, el uso de ciertas formas del futuro (“se hará”, “deberá”), presente (“es” y “son”), denotan disposiciones obligatorias y las modalidades condicionales como “pueden” o “deberían” denotan disposiciones permisivas u optativas. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)   
 
1.040.   Definiciones En la redacción del presente Código, a menos que el contexto requiera lo contrario, se deberán observar las siguientes definiciones: 
1)   Directiva:  La Junta Directiva de Rotary International. 
2)   Club:  Un club rotario. 
3)   Código o Código de normas de Rotary:  El Código de normas de Rotary constituido por éste y los demás artículos del presente documento. 
4)  Documentos estatutarios:  Los Estatutos y el Reglamento de Rotary International y los Estatutos prescritos a los clubes rotarios. 
5)   Consejos:  El Consejo de Legislación y el Consejo de Resoluciones de RI. 
6)   Fundación:  La Fundación Rotaria de Rotary International. 
7)   Funcionarios generales de RI:  El presidente, el presidente electo, el vicepresidente, el tesorero, otros directores y el secretario general de RI. 
8)  Secretario general:  El secretario general de Rotary International, debidamente designado o en funciones. 
9)   Gobernador:  El gobernador de un distrito rotario. 
10)  Legislación:  Proyectos de enmienda y de declaración de postura propuestos al Consejo de Legislación. 
11)   Socio:  Socio de un club rotario que no sea socio honorario. 
12)   RI:   Rotary International. 
13)  Entidad rotaria/Entidades rotarias:  Rotary International, La Fundación Rotaria, un club rotario o un grupo de clubes rotarios, un distrito rotario o un grupo de distritos rotarios, Agrupaciones de Rotary, Grupos de Acción Rotaria y unidades territoriales administrativas de Rotary International. Los programas de RI por separado no se consideran entidades rotarias. 
14)  Marcas de Rotary:  La propiedad intelectual de RI.  Véase la Sección 33.005.
15)  Líderes senior de Rotary: Las personas que prestan servicio en calidad de presidente, expresidente o presidente entrante; director, exdirector o director entrante o fiduciario, ex fiduciario o fiduciario entrante. 
16)  Servicio Mundial de Prensa de Rotary (SMPR): En forma colectiva, The Rotarian y todas las revistas regionales aprobadas, se conocerán como Servicio Mundial de Prensa de Rotary. 
17)  Secretaría: La Sede y las oficinas regionales de Rotary International. 
18)  Cónyuge:  Integrante de una pareja de personas legalmente casadas. 
19)  Personal:   Los empleados de Rotary International. 9 20)  LFR:  La Fundación Rotaria de Rotary International. 
21)  Fiduciarios: El Consejo de Fiduciarios de La Fundación Rotaria de Rotary International.  (Decisión 28, septiembre de 2016, Directiva de RI) 
 
1.050.   Relación con los documentos estatutarios
El Código complementa los documentos estatutarios y debe interpretarse en consonancia con ellos. En caso de discrepancia entre las disposiciones de los documentos estatutarios y las del Código, tendrán precedencia los documentos estatutarios, y éstos, por lo tanto, modifican las disposiciones disímiles del Código de manera acorde. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)  
 
1.060.   Separabilidad Los capítulos, artículos, secciones e incisos de este Código son separables. Si un tribunal de justicia o cualquier otra agencia similar con la debida jurisdicción invalida cualquier capítulo, artículo, sección o inciso del presente Código, dicha invalidación no afectará a ninguno de los restantes capítulos-, artículos, secciones o incisos. Si un tribunal de justicia u otra agencia similar dentro de la debida jurisdicción declara la invalidez de cualquier parte del Código, la invalidación regirá únicamente dentro de la jurisdicción de dicho tribunal o agencia. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)  
 
1.070.   Revocación de normas Cuando se revoca o rescinde una decisión que revoca una norma anterior, no se entenderá que dicha revocación o rescisión reinstaura la norma anterior, a menos que en dicha norma se indique específicamente la reinstauración de tal norma. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)  
 
1.080.   Implementación de normas A menos que se indique lo contrario en determinada disposición, el secretario general asume el deber y la autoridad de implementar las normas establecidas en este Código. Para tal fin, el secretario general podrá preparar y aprobar normas, procedimientos, pautas, reglas, programas y otros documentos necesarios para implementar las normas.. Asimismo, el secretario general podrá delegar la autoridad para la implementación de diversas normas en uno o más integrantes del personal, indicando ya sea su nombre o cargo. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)    
 
1.090.   Enmiendas De conformidad con las disposiciones de los documentos estatutarios respecto a las decisiones del Consejo de Legislación, las enmiendas al presente Código solamente pueden efectuarse mediante una decisión del Consejo de Legislación. La Directiva de RI también podrá efectuar enmiendas al Código, de conformidad con las disposiciones de los documentos estatutarios respecto a las decisiones de la Directiva. Las enmiendas aprobadas por el Consejo de Legislación entrarán en vigor el 1 de julio siguiente a la decisión, sujetas a las limitaciones estipuladas en los documentos estatutarios. Las demás enmiendas entrarán en vigor tras su adopción por la Directiva, a menos que en la correspondiente decisión se especifique una fecha posterior. Cuando sea apropiado, la Directiva retrasará la fecha de entrada en vigor de las enmiendas para difundir debidamente las modificaciones o añadidos que se le hagan a las normas.. 
Al enmendar este Código, la Directiva de RI procurará especificar el capítulo, el artículo, la sección o el inciso que debe enmendarse o designará el lugar dentro del Código en el cual deben insertarse las nuevas normas. De no efectuarse tales referencias, no se verá afectada la validez de las decisiones que tome la Directiva para adoptar normas nuevas o distintas. El secretario general tiene el deber y la autoridad de efectuar correcciones técnicas en las enmiendas, a fin de incorporar las correcciones en el Código. Tales correcciones, si las hubiera, deberán notificarse a la Directiva en su próxima reunión. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI; Decisión, 275, febrero de 2000, Directiva de RI; Decisión 42, agosto de 2000, Directiva de RI; Decisión 28, septiembre de 2016, Directiva de RI)  
 
1.100.   Suplementos anuales El secretario general actualizará este Código después de cada reunión de la Directiva y preparará cada año un suplemento acumulativo una vez concluido cada año rotario. Estos suplementos contendrán todas las enmiendas al Código, así como también los demás cambios y añadiduras a las normas general y permanentes efectuados desde la adopción del Código o su última actualización. (Decisión 348, junio de 1998, Directiva de RI)  
 
PENSEMOS EN LOS JÓVENES, DEDIQUÉMONOS A ELLOS PARA ENFRENTAR LOS MALOS HÁBITOS QUE VAN TOMANDO CAMINO EN ESTE MUNDO GLOBALIZADO. ROTARY DEBE TRABAJAR EN ESTE SENTIDO
...
 
Código de gobernanza 2019-03-08 06:00:00Z 0

Se recomienda en cuanto a nuestras experiencias ser discretos, silenciosos… pero cualquiera que sea escogido para servir, debe tratar de ser humilde y sobrepasar los efectos nefastos del ego.  De no hacer esto, su acción quedará contaminada de personalidad lo cual lo llevará sin darse cuenta a ser un móvil de sus acciones y reacciones.  El servicio debe ser impersonal.  No debe hacerse en función de uno mismo, pues ello conlleva a una obstrucción y a una traba en el servicio común y en el servicio de otros.

La ética que observamos nos ayuda a manifestar respeto y dignidad entre sí, nos reunimos para un propósito importante, en el cual rendir servicio no es la parte de menor interés.  Nuestro Rotary tiene el ambiente necesario que conduce a la inspiración y a niveles más elevados de conciencia, hay una realización que contribuye al crecimiento, desarrollo y comprensión, lo que ayuda a dirigir los destinos con plena conciencia y con un entendimiento mayor hacia la perfección.

Seamos siempre discretos y guardemos los principios fundamentales de la ética, conduciéndonos con nuestra más alta comprensión.

Es imposible decir cuántas veces ha sido usada la palabra “amor” pero probablemente figura entre la más utilizada en todas las lenguas y en todas las épocas ¿Porqué?

Simplemente porque resume la razón de ser de la humanidad y el objetivo de su evolución.  En todas las tradiciones y religiones el amor es la virtud que han predicado todos los mecías y profetas, no solo a sus discípulos, sino a todos los hombres.  De esta palabra se sirvió Buda, Moisés, Zoroastro, Akhenatón, Lao Tsé, Mahoma, Gandhi y todos los instructores que dedicaron su vida a guiar a sus hermanos.  El diccionario define al amor “Una disposición de desear el bien a otro”.

Bajo el punto de vista humano se le describe como un estado mental o emocional.  En su Realidad Cósmica, es mucho porque eso, es una fuerza.  Se podría decir que es la Fuerza Suprema que sostiene todo lo que ha sido, es y será.

El amor es el origen de toda la Creación visible e invisible porque es el motor de la Evolución Universal.

Ética en el trabajo 2019-03-08 06:00:00Z 0
GENEROSIDAD: Dar y darse sin esperar nada a cambio.
Hoy me he levantado preguntándome si podría identificar algunas de
las causas por las que nuestra sociedad actual padece de tantos males como el consumismo, la violencia, la drogadicción, etc.
¿Qué hace falta? ¿Cómo podremos contribuir, aunque sólo fuese en un miligramo a la curación de un medio social desgarrado y enfermo por tantos males y desdichas?
¿Será acaso que hemos olvidado que vivimos en una relación con los demás, que aunque a veces nos parezca innecesaria, nos hace ser lo que somos? ¿Qué ha pasado con la generosidad? Veo en nuestra actual sociedad como, de manera inconsciente, colocamos la comodidad, el dinero y la imagen como los valores supremos dentro de las virtudes que todo ciudadano moderno debe de tener. ¿Y la generosidad, dónde queda? Esa capacidad dentro del corazón humano que nos despierta la necesidad de ayudar a los demás, de entregar parte de nuestro tiempo a causas nobles, de desprendernos de algunas cosas que atesoramos, pero que nunca usamos. ¿Será que nuestra madre cultura nos está convenciendo de la importancia de la egolatría como medio de figurar más en el teatro social?
En esta época nuestra, que exalta como valores supremos la comodidad, el éxito personal y la riqueza material, la generosidad parece ser lo único que verdaderamente vale la pena en esta vida.
El egocentrismo nos lleva a la infelicidad, aunque la sociedad actual nos quierapersuadir de lo contrario. Cuando la atención se vuelca hacia el “Yo”, se acaba haciendo un doble daño: a los demás mientras se les pasa por encima, y a uno mismo, porque a la postre se queda solo. pero ¿Qué es la generosidad? Generosidad es pensar y actuar hacia los demás, hacia fuera. No hacia adentro. A pesar de la gran desvalorización de la sociedad, hay que decir que muchos hombres y mujeres son ejemplos silenciosos de generosidad: la madre que hace de comer se arregla, limpia la casa y además se da tiempo para ir a trabajar; el padre que duerme solo cinco o seis horas diarias para
dar el sustento a sus hijos; la juventud generosa que ayuda a sus amigos cuando tienen problemas.
Todos ellos son ejemplos que sin duda deberíamos seguir. Y estos actos de generosidad son de verdad heroicos.Siempre es más fácil hacer un acto grandioso por el cual nos admiren, que “simplemente” darnos a los demás sin obtener ningún crédito. Y es que casi todos tendemos a buscar el propio brillo, la propia satisfacción, el prevalecer sobre los demás y solemos evitar el dar nuestra luz a los demás. Dar sin esperar nada a cambio, entregar parte de tu vida, volcarse a los demás, ayudar a los que lo necesitan, dar consuelo a los que sufren, eso es generosidad. Y no es un valor pasado de moda. La generosidad es la llave que abre la puerta de la amistad, es una semilla que siembra el amor, y puede ser la luz que nos saque del oscurantismo materialista dentro del cual, muchos de nosotros estamos viviendo en la más negra de las ignorancias.
Al reflexionar sobre esta virtud, encontramos que la vida del ser humano está llena de oportunidades para servir y hacer un bien al prójimo. Una persona generosa se distingue por:
·        La disposición natural e incondicional que tiene para ayudar a los demás sin hacer distinciones.
• Resolver las situaciones que afectan a las personas en la medida de sus posibilidades, o buscar los medios para lograrlo.
• La discreción y sencillez con la que actúa, apareciendo y desapareciendo en el momento oportuno.
Para crecer en generosidad antes debemos de considerar y reflexionar un poco en nuestras actitudes:
• ¿Conscientemente dejo de prestar ayuda por pereza, desagrado o apatía?
• ¿Me esfuerzo por superar la propia comodidad, tomando conciencia de la necesidad ajena?
• ¿Espero recibir ayuda, favores y servicios sin considerar el esfuerzo que los demás realizan?
• ¿Realmente actúo desinteresadamente? ¿Es igual la disposición con mi jefe, socio o la persona que siempre me apoya, a la que tengo en casa, mis subalternos, amigos, conocidos y personas en general?
• Antes o después de ayudar a los demás, ¿pienso o espero recibir un halago, felicitación, reconocimiento, beneficio o el favor devuelto a ser posible con creces?
 ¿Siempre tengo presentes los favores hechos? ¿Les recuerdo, sugiero o hago notar a las personas mi ayuda e intervención?
Ser generoso es algo que muchas veces requiere un esfuerzo extraordinario. Para vivir mejor esta virtud en lo pequeño y cotidiano, es de gran utilidad poner en práctica las siguientes medidas:
• Procura sonreír siempre. A pesar de tu estado de ánimo y aún en las situaciones poco favorables para ti o para los demás.
• Se accesible en tus gustos personales, permite a los demás que elijan la película, lugar de diversión, pasatiempos, la hora y punto de reunión.
• Aprende a ceder la palabra, el paso, el lugar; además de ser un acto de generosidad denota educación y cortesía.
• Cumple con tus obligaciones a pesar del cansancio y siempre con optimismo, buscando el beneficio ajeno.
• Usa tus habilidades y conocimientos para ayudar a los demás.
• Atiende a toda persona que busca tu consejo o apoyo. Por más antipática o insignificante que te parezca, considera en ti a la persona adecuada para resolver su situación.
• Cuando te hayas comprometido en alguna actividad o al atender a una persona, no demuestres prisa, cansancio, fastidio o impaciencia; si es necesario discúlpate y ofrece otro momento para continuar.
• No olvides ser sencillo, haz todo discretamente sin anunciarlo o esperando felicitaciones.
El vivir con la conciencia de entrega a los demás, nos ayuda a descubrir lo útiles que podemos ser en la vida de nuestros semejantes, alcanzado la verdadera alegría y la íntima satisfacción del deber cumplido con nuestro interior.
Practicando la generosidad en silencio, sin reflectores y sin anuncios en los medios sociales, es la única manera de que, no perdiendo su esencia, nos proporcione paz interior.
 
 
La generosidad 2019-03-08 06:00:00Z 0
Cuando nos encontramos pensando en los tiempos de cambio que comenzamos a vivir, globalización, tecnología, cambios en las costumbres de las sociedades en general, que hemos permitido que el consumo nos vaya anulando nuestra personalidad, que nos vaya aislando de nuestras familias y nuestros amigos, y que como consecuencia de esto cada vez estemos más solos, en que podamos tener diálogos extensos de intercambio de ideas, de naturaleza social, cultural, política, comunitaria.
Consideramos ésta es una situación grave, ya que no existe una nutriente permanente de la sociedad que es base del republicanismo, que debemos tener para los gobiernos de turno, lo que nos trae la pérdida tan lamentable de la libertad, derecho muy enraizado dentro de nuestros seres. Artigas nuestro gran líder, conductor, fue quien enraizó esta característica en los orientales para nuestra suerte, que nos distingue, no la perdamos que ha sido nuestra fuerza, pensemos en ello y actuemos con la convicción que nos brinda este derecho inmanente en nuestros seres.
Debemos retomar el reunirnos con nuestras familias en primer lugar, dialogando con nuestros hijos, escuchar muy atentamente su opinión, con el respeto que se merecen e intercambiemos ideas y aprovechemos que también intervengan con personas ajenas en esas reuniones que tengamos, sean ocasionales o no, que todo ello nos enriquece en conocimiento, no sólo de las gentes, sino de nosotros mismos.
No estamos en contra de la tecnología, pero no abusemos de ella, y cuando usemos redes sociales seamos cultos, no nos olvidemos que ya desde la escuela se nos enseñaba que debíamos tener respeto frente al compañero o interlocutor cualquiera, que debíamos escuchar con tolerancia y contestar con buena voluntad con el respeto que se merecen los demás. No a la grosería, no a la intolerancia, no a la hipocresía y la mentira, seamos honestos con nosotros mismos, creando siempre el buen proceder y saber que no somos dueños de la razón. En la equidad de este intercambio de ideas e incluso de negocios no perdamos el equilibrio entre los interlocutores, logrando una autoridad que sólo se adquiere con este proceder, y es el comienzo en el descorrer de la vida de ser respetados por nuestra acción, ser seres dignos.
Soy convencido que las Instituciones de Servicio podrían hacer una acción en este sentido, ya que lamentablemente los medios de comunicación hoy no brindan opinión alguna, sólo brindan noticias, hacen una entrevista y no existe opinión, no se escriben editoriales con contenidos de ideas que brinden motivación en quién sean sus escuchas. Antes existían tanto en los diarios como en las emisoras, los del Día, El País, Radios Carve  y El Espectador y también Sarandí y Rural.
Esto falta y mucho, ¿Es que ya no tenemos personas con capacidad para su realización?
Creemos que las distintas Instituciones de Servicio tienen que tomar conjuntamente trabajos en este sentido, mediante trabajos con jóvenes, sean en los Liceos, o distintos Institutos de Enseñanza, Conferencias, en fin, buscar distintas estrategias con el objetivo propuesto, y que todas ellas sean de carácter interactivo.
Creemos en realidad que la Junta Directiva de Rotary International, tiene que preocuparse de todos estos problemas como de plan de cambio de acuerdo al futuro que se viene, que nos va a llevar a la desidia familiar, al aislamiento de nuestros amigos, a una vida egoísta, y por qué no, infeliz.
 
Meditaciones de nuestros tiempos 2019-03-08 06:00:00Z 0
Son ellos los puntos que más han atraído la atención, que también han sido abordados y remarcados por los dirigentes rotarios de todos los niveles.  Es donde ROTARY tiene más concentrado su accionar. Y son los puntos críticos que ROTARY ve con preocupación en los últimos tiempos.  Los mismos son constantemente temas de conferencias distritales, seminarios, foros.
 
¿Porque son puntos críticos? Porque a pesar de todo el esfuerzo brindado, con todos los programas y recursos empleados, no se los consigue eliminarlos, resolverlos, etc.
 
Son críticos, porque a pesar de todo lo que se hace, continúan intangibles, desafiantes.  En mi opinión, el ROTARY actual depende de la solución de los cuatro puntos críticos mencionados.
 
Solo al rotario y a nadie más, le cabe la misión de levantar e identificar esos puntos críticos de ROTARY, para estudiarlos, comprenderlos,, y finalmente accionar con el sentido de eliminarlos, para que ROTARY vuelva crecer , libre pujante, dinámico, eficiente y eficaz. 
 
PRIMER PUNTO CRITICO
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IMAGEN PUBLICA (visibilidad, transparencia)
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Es sin duda el punto crítico número 1.
 
A pesar de todo cambio de concepto, en la practica el esfuerzo realizado no ha tenido el efecto esperado.  ROTARY necesita aparecer más.  Lo que percibimos es que ROTARY tiene una visibilidad muy limitada al exterior.  Todo lo que hacemos actualmente en nuestros clubes, todo el trabajo de los rotarios, en los lugares que actuamos, han tenido una repercusión muy limitada entre el público que nos observa.  Generalmente, los rotarios omiten dar amplia divulgación a los actos de sus clubes. Solo dan una pequeña idea de su accionar la cual debiera tener una estructura más atractiva para llamar la atención y finalmente lograr el interés del público y la comunidad en general.
 
Necesitamos crear mecanismos en nuestros clubes, involucrando a la masa societaria en este trabajo importantísimo para la transparencia de ROTARY, principalmente, porque es la mejor forma de atraer futuros compañeros a nuestras filas.  Nuestros clubes fallan en este sentido, a pesar de la prioridad que ROTARY da a la imagen pública, transformándola en una de los énfasis presidenciales de ROTARY INTERNATIONAL en los últimos años.
 
 
ALBERTO BITTENCOURT
EGD 4500
RC RECIFE BOA VIAGEM
Los puntos críticos de Rotary - Parte I 2019-03-08 06:00:00Z 0
Solía Alejandro Magno impartir personalmente justicia y recibía en audiencia a cuantos se lo pidieran, cuando dirimir diferencias se trataba.  En cierta ocasión, un acusador le pregunto porque se tapaba un oído mientras escuchaba las quejas, a lo cual, contesto el Rey de Macedonia: "Lo hago porque reservo el otro para escuchar al acusado".
 
La respuesta dada me llevo a pensar que Alejandro Magno junto con hacer justicia fue una persona ecuánime, de allí, que me pregunte a mí mismo: ¿Que es la ecuanimidad?
 
Encontré que se denomina ecuanimidad al estado mental de una persona capaz de reflejar equilibrio y estabilidad emocional aun estando en medio de una situación extrema que pueda generar el desequilibrio psicológico, y que deriva del latín "aequannimitas", que significa "imparcialidad".
 
En este sentido, la ecuanimidad se refiere a mantener una actitud equilibrada y constante a lo largo del tiempo, mas allá de las circunstancias que nos rodean, bien sean positivas o negativas, por esta razón, se considera una virtud que pocos individuos poseen y ponen en práctica.
 
Las personas que se caracterizan por su ecuanimidad en sus actividades diarias y vida personal se consideran como individuos estables y constantes emocionalmente. Así, como capaces de tomar decisiones correctas y asertivas ante diversas situaciones, sin dejarse llevar por las emociones que se encuentran alrededor.
 
De este modo, la persona ecuánime muestra siempre un carácter estable, es tolerante, paciente, comprensiva y justa. Por esta razón, la ecuanimidad también se asocia a la justicia y la imparcialidad y es una característica en cargos de gran responsabilidad y toma de decisiones.  Idealmente, los lideres deben ser personas ecuánimes, pues deben ser capaces de mantener imparcialidad, la objetividad y la serenidad a la hora de actuar y adoptar resoluciones.
 
Ser ecuánime, en este sentido, es una de las características en el ser humano, pues nos permite que actuemos y nos conduzcamos con serenidad, equilibrio y buen juicio, todo lo cual nos ayuda a desarrollar una mejor comprensión y visión de todas las situaciones que ocurren en la vida.
 
La ecuanimidad es un rasgo del carácter muy importante, especialmente hoy en día, en que vivimos en constante estrés y agitación, afrontando cotidianamente toda clase de problemas y preocupaciones.
 
Me parece interesante señalar los sinónimos de ecuánime para una mejor comprensión del concepto.  Ellos son: neutral, imparcial, justo, equitativo, objetivo, sereno, moderado o juicioso.
 
Mientras los escribía, interiormente me preguntaba: ¿Que tan ecuánime soy yo? y me propuse hacer una reflexión profunda de ello, a lo cual, invito a quienes están leyendo estas líneas para que también lo hagan, me parece que es una buena tarea, que nos permite crecer interiormente.
 
La práctica de la ecuanimidad en ROTARY, a mi entender, es muy valiosa, ya que, para cumplir con el IDEAL DE SERVICIO, siempre tendremos que actuar con otras personas, oportunidad en que debemos ser justos, moderados y equilibrados.
 
Se nos enseña que los rotarios somos líderes responsables que tomamos decisiones para ejecutar acciones que busquen soluciones a los problemas más acuciantes del mundo, basado en nuestros valores de compañerismo, integridad, diversidad, servicio y liderazgo; además con coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos, como nos indica nuestra PRUEBA CUADRUPLE, todo lo cual, debe estar adornado con un gran espíritu de ECUANIMIDAD.
Ecuanimidad 2019-03-08 06:00:00Z 0
El Monje Bodhidharma llego a China hacia el año 500 de nuestra era y comenzó a difundir el Budismo.  Tiempo después nació la escuela Chan con el nombramiento de Hui-heng como último patriarca en sucesión directa desde Bodhidharma. El taoísmo influyo profundamente a la tradición Chan, la que fue proponiendo que la iluminación sobreviene de una forma abrupta y que puede obtenerse en la vida cotidiana.  Sus maestros pusieron énfasis en transmitir la enseñanza desembarazándola de todo convencionalismo, rutina, palabras, rituales y especulaciones filosóficas, postulando que el individuo debe buscar su propia naturaleza, que es la realidad suprema.
 
Las siguientes frases pertenecen a autores que vivieron durante la dinastía T'ang (618-906) cuando floreció el budismo Chen:
 
- Todas las cosas, en su esencia, son no creadas e imperecederas.  Deja que tu mente sea libre, no tienes por qué refrenarla.  Percibe y escucha directamente, ven y ve directamente, cuando debas ir, ve, cuando debas permanecer, quédate.   HUI CHUNG.
 
- Llega a la raíz.  Cada persona debería aclarar su propia mente, yendo a la raíz en vez de perseguir a las ramas.  Basta con llegar a la raíz para que las ramas vengan por si solas.  TA MEI
 
- En este preciso instante, estas andando, de pie, sentado, reclinado, afrontando situaciones o tratando con la gente, todo es el camino.  MA TZU
 
- El camino del Chan tiene su fuente en tres clases de aprendizaje: la disciplina, la concentración y la introspección.  La disciplina sujeta la mente con regulaciones, la concentración ilumina la mente con la quietud, la introspección aclara la mente con la sabiduría.  HSUCH YEN
 
- Existe algo anterior al cielo y a la tierra, sin forma, fundamentalmente silencioso, es el maestro de todas las formas, no desaparece con las estaciones.  Dime, ¿Qué es? ¿Lo conoces?  Si lo conoces, el universo entero y todo lo demás es luminosamente claro.  Si no lo conoces, cuando te enfrentas a las cosas no puedes transformarlas.  WU CHEN
 
 
 
Palabras Luminosas 2019-02-19 06:00:00Z 0
PAUL PERCY HARRIS, Fundador de ROTARY INTERNATIONAL, nació en Racine, Wisconsin, USA, el 19 de Abril de 1868 y falleció el 27 de enero de 1947.
 
El obituario publicado en un periódico de Chicago al día siguiente decía:
 
"Paul P. Harris, fundador de ROTARY INTERNATIONAL y su Presidente Emérito falleció ayer en su casa de Comely Bank,Longwood a la edad de 79 años. Había estado mal de salud en los últimos años.  Fue abogado en la vida privada.
 
Nació en Racine, Wisconsin, pero se crio en Vermont.  Fue educado en Princeton y en la Universidad de Iowa en 1891.  Durante cinco años trabajo como periodista, actor y vendedor.  Trabajo en granjas frutícolas y dos veces se abrió camino a Europa en botes para ganado.
 
En 1896, el Sr. Harris se estableció en Chicago y comenzó la práctica de la ley.  Aunque amistoso por naturaleza tenía pocos amigos y vio a otros, como el mismo no nativo de la ciudad, en una situación similar.
 
Un día, en 1900, el Sr. Harris ceno con un amigo y luego, los dos pasearon por el vecindario donde su colega presento al Sr. Harris a varios comerciantes del vecindario como sus amigos.  Hasta ese momento, el Sr. Harris no habia hecho amigos sociales a partir de amigos o clientes de este negocio.  La experiencia del barrio le dio una idea.
 
El Sr. Harris decidió organizar un club de hombres de negocios y profesionales representativos en compañerismo y amistad. Tres de sus clientes, Silvester Schiele, Gustavus Loehr y Harry Ruggles se unieron con el.  Se reunían periódicamente en la antigua mandameña, el Restaurant Galli, a menudo llamado el lugar de nacimiento de ROTARY, donde sobre la mesa de la cena discutieron los planes para el club.
 
El 23 de Febrero de 1905 nació ROTARY y se lo llamo así porque sus miembros se reunieron en rotación en sus diversos lugares de negocios.  La idea se difundió y se formaron clubes similares en otras ciudades.  La esencia del propósito de ROTARY era y es SERVIR.  Desde su fundación, ha crecido de un solo club con pocos socios a muchos y variados clubes.
 
El club rotario de Blue Island-Crestwood y otros rotarios crearon un memorial en el cementerio Mount Hope en Blue Island, Il. Para PAUL HARRIS y sus amigos de toda la vida.  El cementerio, cerca del extremo sur de Chicago es mejor conocido por el Memorial de ROTARY.
 
27 de Enero fecha del fallecimiento de Paul Harris 2019-02-19 06:00:00Z 0
Una de las áreas de interés para desarrollar subvenciones globales es la arriba indicada.
 
Desde hace muchos años, ROTARY ha sido un abanderado en temas de salud y encarrila a los rotarios en cómo trabajar en zonas donde, por diferentes situaciones, sus habitantes están expuestos a contraer enfermedades de difícil tratamiento e inclusive algunas de carácter mortal. Por eso, pone a disposición los medios para prevenir enfermedades y promover la salud, a través de:
 
- Programas de capacitación para mejorar las competencias de los médicos locales.
 
- Promoción de programas de prevención, con el objeto de contener la propagación de enfermedades transmisibles, y reducir la incidencia de enfermedades no transmisibles y sus consecuencias.
 
- Campañas de sensibilización y movilización social para prevenir la propagación de las enfermedades principales.
 
- Esfuerzos para prevenir casos de incapacidad física que se deriven de enfermedades o lesiones.  Becas para profesionales que se desempeñen en el área de prevención y tratamiento de enfermedades.
 
Las actividades que ROTARY acepta desarrollar bajo esta área son:
 
- Campañas de prevención de enfermedades y material que apoye dichos esfuerzos.
 
- Implementación de programas preventivos, tales como vacunación, circuncisión masculina o profilaxis temprana.
 
- Distribución de mosquiteros y medicamentos preventivos, suministro de materiales para el almacenamiento seguro de aguas estancadas y capacitación para interrumpir el ciclo de vida del zancudo.
 
- Instalación de sistemas de drenajes para la prevención y control de enfermedades.
 
- Becas para estudio de postgrado en programas relacionados con la prevención y tratamiento de enfermedades.
 
Las actividades no admisibles en esta área son:
 
- Proyectos destinados solo para compra de equipos.
 
- Misiones médicas o equipos de cirujanos que carezcan de programas de capacitación.
 
Los proyectos que se desarrollen en esta área, deben ser sostenibles, mensurables e impulsados por la comunidad.
 
Prevención y tratamiento de enfermedades 2019-02-19 06:00:00Z 0
Leyendo un reportaje realizado al Doctor en Personalidad y Comportamiento de la Universidad de Barcelona y Doctor en Psicología de la Universidad Católica de Argentina, Mauricio Valdivia Hevia, sobre la situación vivida en una Institución de gran prestigio, que ha sufrido serios problemas de corrupción y pérdida de confianza pública, expreso que, su visión es que en ella "se da el concepto de ANOMIA, una ausencia de normas, lo que, a su juicio, se recupera apelando a habilidades blandas, como la empatía y la asertividad a acercarse a la comunidad.  Comenta que hoy es más la gente que sale de la Institución que la que se postula y que existe una molestia con los altos mandos".
 
Al preguntársele ¿Se pierde esto ante el concepto de anomia? Responde "Claro, con la anomia aparece la desintegración.  Se pierde el sentido de integridad"-
 
Debo confesar el desconocimiento de dicho concepto, lo que me llevo a investigar, por lo interesante que me parece el tema, encontrando bastante literatura al respecto.
 
El termino fue introducido en primer lugar por el sociólogo Emile Durkheim, uno de los fundadores de la sociología moderna, en su libro: "La división del trabajo en la sociedad" (1893), definiendo el concepto como "Un estado sin normas que hace inestable las relaciones del grupo, impidiendo así su cordial integración".  Posteriormente, en 1964, el sociólogo Robert K. Merton, establece que "las estructuras sociales ejercen una presión definitiva en ciertas personas de la sociedad, de tal manera que produce una conducta inconformista en vez de una conformista".
 
Durkheim, en su libro "La Educación Moral" (1902) vincula la anomia con la educación como medio para enseñar al individuo a contener sus pasiones a la par de la limitación externa que le imponen las normas sociales.   En esta obra, Durkeim sostiene que la moral, entendida como el conjunto de reglas externas que determinan imperativamente la conducta, es central en un cuerpo colectivo.  Es la encargada de fijar y regular las acciones de los nombres imponiendo con ello deberes para lo cual el cuerpo que lo ejerce debiera ser reconocido como una autoridad legítima con mandato imperativo. De esta forma, y a partir de la determinación y regularización de comportamientos, la moral poco a poco logra la disciplina que suponen los límites y la coerción necesarios para contrarrestar los deseos ilimitados de los que los individuos son presos.
 
Para Durkheim, la disciplina tiene una utilidad social ya que es la encargada de organizar la vida colectiva en la que participan los individuos quienes necesitan que las diversas esferas de su vida (particular, profesional, cívica y otras) estén reguladas para evitar perder el sentido de sus acciones.  Las normas son necesarias ya que, de lo contrario, un deseo libre de todo freno y de toda regla solo será causa de constantes tormentos para cada individuo.
 
El termino ANOMIA, que se emplea en sociología para referirse a una desviación o ruptura de las normas, es también utilizado para señalar las organizaciones o grupos en el interior de la sociedad que sufren un caos debido a la ausencia de reglas de buena conducta comúnmente admitidas, implícita o explícitamente, o peor, debidas al reinado de reglas que promueven el aislamiento o incluso que motivan a actos indebidos más que a la cooperación.
 
Con lo dicho anteriormente, que es solo un brevísimo esbozo del significado del concepto ANOMIA, deseamos invitar a una reflexión, desde el punto de vista de ROTARY, ya que nuestro deber es servir a nuestras comunidades y para ello debemos conocerlas lo mas profundamente posible, para lo cual, cada club cuenta con personas que representan distintas actividades y profesionales, de conformidad de sus clasificaciones, y que son líderes en ellas.
 
Anomia 2019-02-19 06:00:00Z 0
La trayectoria de Rotary, basada en más de 100 años en los que una red de profesionales trabaja con entusiasmo para marcar la diferencia en sus comunidades, es digno motivo de orgullo para los rotarios del mundo entero. Para llevar a cabo la misión de Rotary y comprender nuestra historia de profesionalismo y servicio, además de estudiar nuestros documentos de gobernanza, los clubes y distritos rotarios deben conocer profundamente nuestros principios rectores y declaraciones de valores. A continuación, ofrecemos una selección de principios y declaraciones de valores que los rotarios y los clubes rotarios utilizan como inspiración para participar e involucrarse en Rotary. Asimismo, se incluye una Guía de recursos complementaria en la página de documentos de gobernanza del sitio web de la organización. En dicha guía se incluyen una lista de recursos adicionales y material de consulta.
 
DECLARACIÓN DE 1923 SOBRE EL SERVICIO EN LA COMUNIDAD La siguiente declaración fue adoptada por la Convención de 1923 y enmendada en Convenciones posteriores. Se incluye en este Manual de Procedimiento debido a su valor histórico. (CNR 8.040.2.) El Servicio en la Comunidad tiene por objeto estimular y fomentar la puesta en práctica del ideal de servicio por todos los rotarios en su vida privada, profesional y pública. Al poner en práctica dicho ideal, numerosos clubes han desarrollado diferentes actividades, a fin de brindar a sus socios oportunidades de servir a la comunidad. Para orientación de los rotarios y de los clubes rotarios, y como norma de las actividades de Servicio en la Comunidad que desarrolla Rotary, se ha aceptado y reconocido la validez de los siguientes principios:
1) Fundamentalmente, Rotary es una filosofía de vida que reconcilia el constante conflicto entre el deseo de beneficiarse uno mismo y el deber y consecuente impulso de servir a los demás. Ésta es la filosofía de servicio, “Dar de sí antes de pensar en sí”, basada en el principio ético-práctico que establece que “Se beneficia más quien mejor sirve”.*  
2) Primordialmente, un club rotario es un grupo de personas representativas de sus negocios y profesiones, personas que han aceptado la filosofía rotaria de servicio y que se proponen:  Primero, estudiar colectivamente la teoría de servicio como base verdadera del éxito y la felicidad en los negocios y en la vida; segundo, dar colectivamente demostraciones prácticas de esta teoría, para sí mismas y para la comunidad; tercero, poner individualmente en práctica esta teoría en su negocio y su vida cotidiana; y cuarto, fomentar individual y colectivamente, por medio del precepto activo y del ejemplo, que los rotarios y el público en general acepten dicha filosofía en la teoría y en la práctica.
3) RI es una organización que existe para: a) proteger, desarrollar y difundir el ideal rotario de servicio en todo el mundo b) fundar clubes rotarios, ayudarlos y supervisarlos administrativamente, y c) estudiar los problemas de éstos y uniformar, mediante sugerencias útiles y no por imposición, sus acciones y las actividades de Servicio en la Comunidad, pero sólo las que se hubiera comprobado en numerosos clubes que son verdaderamente dignas del esfuerzo y que no tiendan a opacar el Objetivo de Rotary, según se estipula en los Estatutos de RI.
4) Puesto que para servir es necesario actuar, Rotary no se limita a un estado mental, ni a una filosofía meramente subjetiva, sino que ha de expresarse en actividades objetivas y tanto el rotario como el club deben poner en práctica la teoría del servicio. Consecuentemente, se sugiere la acción corporativa de los clubes rotarios bajo las normas aquí estipuladas. Es recomendable que todo club rotario patrocine una actividad principal de Servicio en la Comunidad cada año fiscal, que varíe de año en año, de ser factible, y que finalice, si fuera posible, antes de que concluya tal período. La actividad debe responder a una verdadera necesidad de la comunidad y requerir la cooperación colectiva de todos los socios. El club deberá, además, seguir estimulando a los socios para que cada uno preste servicio en la comunidad.
5) Cada club rotario goza de autonomía absoluta para seleccionar las actividades de Servicio en la Comunidad que estime convenientes y necesarias para su comunidad, pero ninguno se comprometerá a realizar actividades que puedan opacar el Objetivo de Rotary o poner en riesgo el propósito primordial que se persigue al organizar un club rotario. Aunque RI puede estudiar, uniformar y desarrollar las actividades que tengan carácter general y hacer sugerencias útiles, nunca prescribirá ni proscribirá ninguna actividad de Servicio en la Comunidad a ningún club.
6) Aunque no existan disposiciones que reglamenten la selección por parte de un club rotario de determinadas actividades de Servicio en la Comunidad, se sugieren las siguientes reglas al respecto: a) Debido a las limitaciones para la admisión de socios en Rotary, sólo en una comunidad en donde no existan organizaciones cívicas o de otra naturaleza, capacitadas para hablar y obrar en nombre de la comunidad en general, deberá un club rotario comprometerse a desarrollar actividades que para su éxito requieran el apoyo de todos los ciudadanos de dicha localidad, y si existiera en la localidad una cámara de comercio, dicho club rotario no deberá usurpar ni asumir sus funciones, si bien los rotarios, como personas formadas en el ideal de servicio y depositarias del mismo, deberán ser miembros activos de esa cámara de comercio y, como residentes de la comunidad, deberán interesarse, junto con otros residentes, en cualquier actividad general de Servicio en la Comunidad y, hasta donde la situación de cada uno lo permita, contribuir pecuniaria o personalmente al logro de la misma. b) Por regla general, ningún club rotario debe comprometerse a participar en proyecto alguno, por meritorio que fuera, a menos que esté preparado para asumir toda la responsabilidad, o parte de ésta, para lograrlo. c) Aunque la publicidad no debe ser el objetivo primordial de un club rotario al seleccionar una actividad como medio de ampliar la influencia de Rotary, los proyectos meritorios llevados a cabo satisfactoriamente deberán promoverse de manera adecuada. d) Todo club rotario deberá evitar la duplicidad de esfuerzos hacia un mismo fin y, en general, no deberá comprometerse a participar en ninguna actividad de la cual se encargue debidamente otra organización.
 
(Continuará)
 
Información Rotaria: Principios Rectores PARTE 1 2019-02-11 06:00:00Z 0

Servicio Profesional Aunque es difícil definir el Servicio Profesional, resulta fácil describirlo. Sencillamente, es el terreno en el que convergen nuestra vida rotaria y nuestra vida profesional. El Servicio Profesional se produce cuando nuestros ideales rotarios se expresan a través de nuestra labor. Cuando regresé a las Bahamas después de unos cuantos años de trabajo en el exterior en el sector de la administración de la salud, observé que en mi país hacía mucha falta un centro de atención médico-sanitaria moderno.

En aquel momento, solo contábamos con recursos inadecuados y obsoletos, y los pacientes que no podían hacerse atender fuera del país, a menudo no recibían la atención necesaria. Sin la experiencia que había adquirido en Estados Unidos, no habría podido hacer nada para mejorar la situación. Sin embargo, como tenía esa experiencia, me encontraba en una posición inmejorable para que mi labor tuviera un impacto positivo. Sabía que podía encauzar mi trayectoria profesional al servicio del bien y dedicar mi carrera a mejorar la atención médico-sanitaria en las Bahamas.

 

A medida que Rotary se convertía en parte de mi trayectoria, descubrí que el principio de Paul Harris que constituía la base de la organización —que no hay límites para la labor conjunta— también era cierto para mi profesión. Yo solo no podía modernizar el sector salud bahameño. Sin embargo, mediante alianzas con los médicos que con el tiempo fueron mis colegas en el Doctors Hospital y con los dedicados integrantes del personal hospitalario que trabajaron conmigo durante años, podíamos cambiar todo. Mi meta se hizo realidad, al compartirla con mis colegas y colaboradores. Rotary pone de relieve la dignidad y el valor de toda profesión. Debemos recordar que entre los cuatro socios fundadores no había médicos ni pacificadores sino un abogado, un ingeniero de minas, un comerciante en carbón y un impresor. Desde el comienzo, la diversidad de sus profesiones aportó a Rotary una ventaja muy especial. Dicha diversidad se refleja en nuestro sistema de clasificaciones, destinado a garantizar que cada club sea representativo de las actividades profesionales y empresariales de cada comunidad. Como bien lo resumió Paul Harris: "Cada rotario es el nexo entre el idealismo de Rotary y su negocio o profesión".

Era cierto en su momento y debería seguir siendo cierto en la actualidad. Dedicamos a nuestras reuniones una o dos horas por semana, pero la mayoría de nosotros dedica casi todo su tiempo a trabajar. Por medio de Rotary, esas horas también constituyen una oportunidad de servicio y la oportunidad de Ser la inspiración para quienes trabajan con nosotros o para nosotros, y las comunidades a las cuales prestamos servicio.

 

           Barry Rassin,

Presidente de Rotary International

AÑO XLIII  Nº 25             SÉ LA INSPIRACIÓN                       20190102

Servicio Profesional 2019-02-11 06:00:00Z 0

En la génesis de Rotary encontramos el concepto de la diversidad como uno de sus valores. La idea de Paul Harris era que personas profesionales y de negocio se reunieran periódicamente rodeados de un espíritu de camaradería para gozar del compañerismo mutuo y para agrandar su círculo de conocidos profesionales y comerciales.

De las conversaciones resultó la idea de un club cuyo cuadro social se limitará a un representante de cada profesión y ocupación creándose así, el principio de las clasificaciones, que es algo distintivito de Rotary con respecto de otras Instituciones, como emos la diversidad nuevamente está presente en la orgánica rotaria hasta nuestros días.

Gracias a una amplia gama de diferencias individuales, las organizaciones modernas como Rotary, tienen una composición humana rica e interesante, Pero esas mismas diferencias hacen que el trabajo de los líderes constituya un reto sin fin.

Un líder debe conocer en la mayor profundidad posible a cada uno de los integrantes de su organización, como, asimismo, comprender a las personas con quienes trabaja. Debe saber sus similitudes, pero, sobre todo, debe comprender sus diferencias. Los individuos son similares, pero también son únicos.

El líder que se considera un coach (persona que posee la habilidad de acompañar, instruir y entrenar a una persona o grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas), debe aprender desde el principio a manejar diversidad de las personas que dirige.

La administración efectiva de la diversidad requiere que las organizaciones adopten una nueva forma de ver las diferencias entre las personas En el reglamento del club se debe considerar el Plan Estratégico del Club y el Plan de Liderazgo para los Clubes eficaces, en la formación de los diversos comités que se formen para el cumplimiento de ellos, estas consideraciones del liderazgo en la diversidad.

Según expertos que han realizado estudios sobre esta materia en organizaciones exitosas en la administración de la diversidad, se establecieron tres estrategias clave: educación, exposición e implementación efectiva.

Referente al componente educativo, que en caso rotario sería la información rotaria, tiene dos vertientes. Una preparar nuevos líderes para puestos de responsabilidad cada vez mayores, como se establece en uno del os puntos básicos de un Club Eficaz, “preparar líderes que sirvan en Rotary más allá del Club” y la otra, es ayudar a que los socios del club superen sus prejuicios cuando piensan en personas de otro género, cultura o grupo étnico, incentivándolos a interactuar con ellas.

El segundo componente, la exposición a personas con antecedentes y características distintas, añade un enfoque más personal a la diversidad, ayudando a que lo líderes conozcan y respeten a quienes son distintos. Rotary en este aspecto ofrece instancias propicias para ello, como ser: reuniones de compañerismo, el desarrollo del conocimiento mutuo y aprendiendo a trabajar en equipo.

La implementación efectiva, como tercer componente se refiere a que lo líderes deberán ser evaluados por usar prácticas favorables a la diversidad, como en el caso del rotario del aumento de la membresía y su desempeño en los equipos de trabajo que les corresponda integrar.

El que exista una gran diversidad en los socios de un club rotario, constituye una de las grandes fortalezas de Rotary, que muchas personas no rotarias aprecian y valoran. Esta diversidad no impide el desarrollo y logro de metas comunes entre personas de distintas características, al contrario, abre mayores posibilidades, ya que al tener diferentes conocimientos se enriquece las ideas y los proyectos a realizar.

La respuesta efectiva a la diversidad depende de la acepción de los objetivos primarios a los que todos se comprometen, siendo el líder quien debe manejar la diversidad de sus dirigidos.

Si este Rotary nuestro verdaderamente está destinado a convertirse en algo más que un movimiento pasajero, será porque cada uno de ustedes y yo habremos aprendido la importancia de ser tolerantes con los defectos de los demás” Paul Harris en 1911.

Liderazgo en la diversidad 2019-02-11 06:00:00Z 0
Ya hemos hablado anteriormente sobre cómo nos encontramos en el Mundo en lo referente a la comunicación social, que se caracteriza por la división existente, por su virulencia, que nos transforma en seres apáticos, sin positivismo alguno, sin motivación para accionar, cada vez más lejos de los centros educativos, sobre todo aquéllos que más lo necesitan por su falta de oportunidades en verlas o no, estar estimulados para ello.
 
Todo comienza en la educación para el trabajo, para la acción futura de cada uno de esos jóvenes, que, junto a sus ascendientes, si los tienen, viven desperdigados por el mundo, sin que en realidad haya herramientas de atracción, así como acciones fehacientes por parte de las autoridades que les corresponde.
 
Muchas ocasiones nos hemos referido si nos hemos mirado cada uno de nosotros retrospectivamente, nuestro ser interno, si en realidad sabemos quiénes somos y qué somos, qué hemos realizado en nuestras vidas: el bien y lo malo o si se quiere lo negativo. ¿Realmente nos conocemos?
 
Con ello planteo el esfuerzo si hemos realizado cada uno en pensar en nuestro yo, en conocernos qué somos, para mejorarnos, que en forma permanente sea analizado y corregido, para que nuestras acciones sean con la familia, nuestros amigos, con los interlocutores que tengamos través de nuestra ocupación, trasmitan buena fe, solidaridad, equidad, buena voluntad, que nos tengan por seres creíbles.
 
Creemos que, en la profundidad de nuestra meditación en nuestro yo, en saber quiénes somos, nos da paz interior que nos lleva a la felicidad, regocijo éste que se trasmite hacia afuera y que es un ejemplo de lo que somos capaces de hacer y realizar
 
¿Qué les parece a todos los rotarios si practicamos meditaciones sobre nuestro yo? ¿No les parece que todas las actividades que desplegamos diariamente con distintas gentes no es positivo? ¿No trasmitiremos, no motivaremos a los mismos la misma práctica, para tratar que crezca en forma exponencial con el tiempo, que transformemos a seres humanos con Paz interior? '¿En que esa se transforme en más solidaridad, más equidad, más buena fe en cada acción que se practique? Con esta práctica se termina con el estrés, media hora diaria de meditación que practíquenos, verán los cambios que se sienten, ya que en forma continuada se va obteniendo Paz interior, que es lo que lleva al hombre ser feliz.
¿Hemos pensado los rotarios qué servicio trascendente debemos hacer? Este es uno, que no se ve, pero indudablemente el más trascendente de todos por la importancia que conlleva en las comunidades. Pensemos en ello, como búsqueda de una obra importante en toda la sociedad.
Éste es, un tema de estudio y discusión en el club muy importante con la participación de todos sus miembros, que puede conllevarnos a otros temas de realización en la comunidad, principalmente en lo referente a comunicaciones con las misma, discusión de distintos temas, que nos lleven a obras mancomunadas con las distintas clasificaciones de estas.
 
Creemos que este método de trabajo nos lleva fácilmente a un mejor entendimiento en las relaciones externas, sean del tipo que sean, de trabajo, laborales, con clientes, abastecedores, ya que hay una realidad, todos quieren no ser engañados o sentir confianza con quien se intercambia ideas
                                                                                      EGD Rabindranath Calleros Tejera
 
Conocemos quiénes somos ? 2019-02-11 06:00:00Z 0
Membresía del Rotary E-Club of Latinoamerica 2019-02-01 06:00:00Z 0
Los Presidentes de ROTARY INTERNATIONAL siempre buscan un mensaje que los identifique durante su periodo. Este mensaje siempre es inspirador y motivador.  Este mensaje se traduce en lema y logo Es una costumbre que se implementó desde el año rotario 1953-1954.
 
Por muchos años el factor común de los lemas presidenciales eran acciones que debíamos emprender los rotarios hacia nuestras comunidades, como por ejemplo, LA HORA DE ACTUAR (1973-1974), USTED ES LA CLAVE (1985-1986) , LA VERDADERA FELICIDAD ESTA EN AYUDAR AL PROJIMO (1992-1993), etc. 
 
Los mensajes son magníficos, motivantes y reflejan el actuar de los rotarios en general.
 
Es a partir del 2016 que los Presidentes Electos de ROTARY enfocan sus lemas desde una dimensión más institucional, dando relevancia a la imagen pública de ROTARY y es ahí la nueva filosofía rotaria de cara al siglo XXI.
 
ROTARY CONECTA AL MUNDO, es el nuevo lema de nuestro Presidente electo, MARC MALONEY, para el año rotario 2019-2020.
PRESIDENTES DE RI Y SUS MENSAJES 2019-01-28 06:00:00Z 0
Mediante los programas de agua, saneamiento e higiene (WASH por sus siglas en inglés) la gente de acción de ROTARY moviliza recursos, forja alianzas e invierte en infraestructura y capacitación para generar un cambio a largo plazo.
 
NUESTRO IMPACTO EN EL CAMPO DEL SUMINISTRO DE AGUA POTABLE Y EL SANEAMIENTO:
 
La Fundación Rotaria está cambiando el mundo al otorgar subvenciones que financien proyectos y actividades en todo el mundo e incluso en la propia comunidad local
 
ROTARY Y SU ALIANZA CON USAID: ROTARY ha forjado una alianza de colaboración con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional de Ghana, Madagascar y Uganda, con el objeto de implementar programas sostenibles a largo plazo para mejorar el suministro de agua, el saneamiento y la higiene.
 
DESAFIO WASH EN LAS ESCUELAS: ROTARY busca motivar a nuestros socios a desarrollar proyectos sostenibles de agua, saneamiento y buenos hábitos de higiene en cinco países: Belice, Guatemala, Honduras, India y Kenia.
 
PROYECTOS WASH: desde 2013, La Fundación Rotaria ha invertido en más de 1000 proyectos WASH en más de 100 países.  Mediante subvenciones otorgadas por la Fundación Rotaria y eventos de captación de fondos por parte de los clubes rotarios, nuestros voluntarios han emprendido proyectos para la purificación del agua, la educación sobre hábitos higiénicos, la construcción de retretes y la gestión de residuos.
 
BECARIOS DEL DESAFIO WASH DE ROTARY: ROTARY invierte en el desarrollo de los conocimientos y aptitudes de los profesionales de WASH mediante becas financiadas por Subvenciones Globales.
 
EL SUMINISTRO DE AGUA, EL SANEAMIENTO Y LA EDUCACION SOBRE LA HIGIENE SON NECESIDADES BASICAS 2019-01-28 06:00:00Z 0
En varias oportunidades anteriores hemos escrito sobre el valor del trabajo en equipo en el quehacer de ROTARY, siendo la capacidad de dialogo un factor esencial para su desarrollo. Según expertos en la materia, establecen que "el dialogo entendido como paradigma (ejemplo, ejemplar) y también como practica, se plantea en las organizaciones de forma primaria como el mecanismo de la coordinación de acciones y mas centralmente, como la construcción de significado o, en términos estratégicos, como el proceso de agregación de valor en una organización".
 
Los desafíos que enfrentan las organizaciones en la actualidad nos llevan a asumir que estas representan verdaderas redes de conversación que buscan generar valor a través de descripciones, que viven en las historias conversaciones que se producen entre sus miembros.  Desde esta perspectiva podemos decir que el funcionamiento de las organizaciones, así como sus procesos de cambio, ocurren por medio del dialogo.  Y específicamente desde un dialogo que tiene las características de ser productivo, toda vez que aporta el enfrentamiento de los desafíos y a la resolución de los problemas que tiene la organización.
 
El paso de la modernidad a la posmodernidad supone un cambio esencial.  Desde esta perspectiva, el diálogo, la participación social y la ética cobran importancia al punto de definirse ya no como método, sino como una postura valórica que se encuentra íntimamente relacionada con la acción conjunta, la expresión más nítida de lo que implica el dialogo en un contexto de interacción, como ocurre en cualquier organización.
 
John Shotter, psicólogo y experto en comunicación, propone la existencia en ciertos momentos, tanto en la vida personal como en nuestras instituciones, en los que una segunda persona responde de manera espontánea a las expresiones de una primera, estableciéndose entre ellas una "conexión vívida", la cual es denominada como "acción conjunta", que es, en esencia, un momento de dialogo interactivo.   Como se habrá comprendido, la acción social conjunta, es decir, aquella que considera la interacción de muchos otros, como sucede en el actuar rotario, no tiene cabida en una perspectiva monológica que favorece la adhesión a un solo punto de vista o a una idea.
 
Dora Fried Schnitman, doctora en psicología, expresa: "En el monologismo los participantes escuchan para refutar argumentos de las otras personas y probar las fallas en la lógica que utilizan; las preguntas se formulan desde la certeza.  En el dialogo, en cambio, tiene lugar una expresión plural y diversa, los participantes expresan dudas, incertidumbres, así como creencias muy arraigadas y la indagación deviene en un instrumento para la creación continua de nuevas posibilidades.  Participar en un dialogo, atendiendo a su dimensión generativa y emergente, requiere poder escuchar y expresarse, apreciar, identifica recursos, promover innovaciones, reconocer momentos sutiles y novedosos, aprender reflexivamente; es indispensable estar atento a la complejidad con un foco en el propósito y el flujo de la conversación, aprender a observar y participar en interacciones dialógicas".
 
Tal vez, la inspiración principal de PAUL HARRIS para fundar ROTARY fue crear instancias de dialogo, para romper la soledad de una sociedad materialista y egoísta en la que le correspondió vivir, por medio de la amistad y el compañerismo, dentro de un plano ético y plenamente diverso.  Como producto y valor de ello, nació la idea de proyectarse a la comunidad, por medio del Ideal de Servicio, expresado en el lema "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI".
 
"LA VERDADERA AMISTAD BUSCA TRES COSAS: LA VIRTUD, POR HONESTA, EL DIALOGO, COMO DELEITE, LA UTILIDAD, COMO NECESIDAD" Plutarco.
 
"EL BESO ES UNA FORMA DE DIALOGO" George Sand
 
La importancia del diálogo 2019-01-28 06:00:00Z 0
Reunión Virtual Enero 23 de 2019 2019-01-21 06:00:00Z 0
La Fundación Rotaria transforma las donaciones y aportes en proyectos que cambian vidas a nivel local y en todo el mundo.  Trabajamos con el firme respaldo de la red mundial de rotarios, que invierten tiempo, dinero, conocimientos y experiencia en nuestras prioridades, como la erradicación de la polio y la promoción de la paz.
 
Con un inicio modesto de tan solo U$S 26.50, el fundador Arch C. Klumph en 1912 empezó la aventura que al día de la fecha hace miles de proyectos, con millones de dolares que benefician a las comunidades de todo el mundo.  Son los clubes y sus socios los que ahora realizan programas de servicio con LFT y hacen cambios perdurables en la comunidad.  Los proyectos debe ser emanados de las necesidades de la comunidad.  Ella es quien estará a cargo del proyecto y saben cuales son las necesidades mas apremiantes.
 
También cada uno de nosotros los socios debemos saber lo que mas conviene a nuestros clubes, debemos ser capaces de crecer, invitando a mas personas a unirse a nuestro objetivo, desarrollar con ética nuestra ocupación, formular proyectos de servicio eficaces en beneficio de la comunidad, participar de los programas y apoyar a La Fundación Rotaria y lograr que muchos de nosotros seamos capaces de servir mas allá del ámbito de nuestros clubes, sin envidias ni rencores y si con una gran solidaridad.
 
Ahora en nuestras casi doce décadas de servicio en ROTARY nos permiten conocer el tamaño de las carencias humanas, vivimos en un mundo abrumado por las catástrofes naturales, enfermedades nuevas y muchos y tremendos conflictos bélicos.  Sabemos que hay millones de personas analfabetas que no pueden salir de su pobreza extrema debido a sus limitaciones.  También sabemos de los grandes núcleos de población que carecen de médicos y medicinas y sabemos de mucha gente que carece de agua y alimentos.
 
Es nuestra organización, la Fundación y todos los clubes rotarios los que harán que estas cifras cambien.
La Fundación Rotaria y su accionar 2019-01-21 06:00:00Z 0
Es una tradicion que el primer numero de la revista THE ROTARIAN publique un perfil del Presidente entrante de ROTARY INTERNATIONAL y de su familia.  Siempre habia leido esos perfiles con interes, pero nunca pense que un dia  yo pudiera invitar a un escritor de la revista a una reunion de mi club rotario.   Nunca me ha gustado llamar la atencion y la idea que mi fotografia apareciera en la portada de la revista me hizo sentir incomodo, pero cuando vi la foto que los editores habian elegido, no pude evitar sonreir porque la estrella de la fotografia definitivamente no eramos ni mi esposa Esther ni yo.  La estrella era una bandada de flamencos, ninguno de los cuales estaba interesado en ROTARY, y todos, excepto uno, se pavonearon frente a nosotros en la misma direccion.
 
No pude pensar en una imagen mas apropiada para transmitir un mensaje a los rotarios. Ese flamenco que caminaba en la direccion contraria representaba mucho de lo que debemos hacer en ROTARY.  Ese flamenco sabe que los otros flamencos van en la misma direccion, pero tambien sabe que el camino que eligieron tal vez no sea el mejor.  Quizas, solo quizas, hay un mejor camino y ese flamenco quiere echarle un buen vistazo antes de marchar con sus amigos.  Y si, cuando se detenga y observe que esa nueva ruta parece mejor, llamara al resto de los flamencos para que vengan y le echen tambien un vistazo. Y quizas, solo quizas, todos elegiran ese mejor camino.
 
El cambio es dificil y cuanto mas tiempo avancemos en una sola direccion, mas amigos nos acompañaran y sera mas dificil dar la vuelta y hacer las cosas de diferente manera. Pero el cambio, no el cambio por si mismo, sino el cambio cuidadoso, reflexionado y dirigido hacia una meta, es esencial para cualquier organizacion que desee evolucionar, seguir siendo relevante y avanzar en la direccion correcta.
 
Por tal motivo, los animo a echar un vistazo a esa foto, pero no me miren a mi.  No se trata de mi.  Se trata del flamenco.  Se trata de tener la curiosidad, el valor y la conviccion de mirar rutas diferentes, que pudieran ser mejores, ya sea esten dando un paso durante una bella mañana bahameña o esten ayudandonos a trazar el rumbo de nuestra organizacion.
 
 
BARRY RASSIN
PRESIDENTE 2018-2019
ROTARY INTERNATIONAL
Nuestra tarea en Rotary 2019-01-21 06:00:00Z 0
¿Cual es el sentido de la vida, aquello que la configura de manera esencial? Una pregunta muy grande.  De hecho, muchas personas se pasan la vida sin siquiera preguntarse algo tan profundo.  O tienen esos momentos de inspiracion pasajeros que dejan pasar por miedo a enfrentarse a ellos.
 
Aunque en la mayoria de los casos, las grandes preguntas nos acechan en momentos de crisis personal, cuando empezamos a cuestionarnos que es lo que hacemos y sobre todo, para que hacemos lo que hacemos.
 
Para nadie, sin duda; hay una sola respuesta, aunque haya modos de vivir que efectivamente ayudan a una persona a darle mayor plenitud a su propia existencia. El amor, entendido como servicio al projimo, la compasion con los dolores ajenos, el no ser injustos, el esfuerzo por corregir las faltas hacia los demas, la honradez al proceder, la responsabilidad en cumplir con los compromisos, la practica de la verdadera amistad, la tolerancia en las relaciones personales, etc, conforman maneras practicas de contestar con claridad a la pregunta planteada.
 
El sentido de la vida, de hecho, no es algo teorico, por mucho que se elucubre  al respecto, sino simplemente surge como interrogante porque el ser humano no se conforma con el sin sentido, no puede hacerlo.
 
Pero la vida es cambio y pretender un control absoluto de algo que no esta en nuestras manos es bastante utopico.  Por otro lado, esta la fe y el amor.  Confiar, creer y conocerse uno mismo; hay que pensar que si actuamos a pesar del miedo, el resultado llegara incluso cuando nadie puede garantizarnos ese resultado.  Esa es la clave.
 
Encontrar el sentido a la vida requiere coraje, valentia y una dosis muy alta de fe y confianza. Sin estos ingredientes, a pesar de estar satisfechos, seguiremos llevando una vida insipida y cada año que pase sera un año perdido.
 
Encontrarle un sentido a la vida, un proposito, una mision, es el fin ultimo y mas elevado del ser humano.   Asi lo han expresado los grandes sabios de todos los tiempos, las grandes religiones y pensamientos filosoficos y autores de referencia como Victor Frankl, psiquiatra y autor del famoso libro "El hombre en busca del sentido", que sobrevivio al Holocausto, encontrando en el mas profundo dolor un sentido a su propia vida.
 
ROTARY nos ofrece todos los elementos necesarios que nos permiten encontrar y darles un gran sentido a nuestras vidas.  Basta con leer y reflexionar sobre su lema DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI, conocer en profundidad las razones y motivaciones de su origen y analizar los lemas presidenciales, que nos alientan año a año a ser mejores personas, para jugar un rol valioso frente a los problemas de la humanidad.
 
Recordemos algunos:  CONTRIBUIR A LABRAR EL PORVENIR, ENCIENDAN LA CHISPA INTERIOR, DIGNIFICAR AL SER HUMANO, MIRE MAS ALLA DE SI MISMO, BUSCA DENTRO DE TI PARA ABRAZAR A LA HUMANIDAD, SE LA INSPIRACION.
 
"NUNCA SE ENCUENTRAN SOLOS QUIENES ESTAN ACOMPAÑADOS DE ALTOS PENSAMIENTOS" 
Philip Sidney.
 
Sentido de la Vida 2019-01-21 06:00:00Z 0
Durante 2019-20, Rotary organizará una serie de conferencias presidenciales en todo el mundo, centradas en la relación de Rotary con las Naciones Unidas y los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas que muchos proyectos de servicio rotario apoyan. Más información estará disponible en julio.
 
En 2020, las Naciones Unidas celebrarán el 75 aniversario de su carta y su misión de promover la paz. Rotary fue una de las 42 organizaciones a las que los Estados Unidos invitaron a servir como asesores de su delegación en la conferencia de San Francisco de 1945, que llevó a la carta de la ONU. Durante décadas, Rotary ha trabajado junto a las Naciones Unidas para abordar los problemas humanitarios en todo el mundo. Hoy en día, Rotary posee el estatus consultivo más alto que la ONU ofrece a las organizaciones no gubernamentales.
 
"Rotary comparte el compromiso duradero de las Naciones Unidas con un mundo más saludable, más pacífico y más sostenible", dijo Maloney. "Y Rotary ofrece algo que ninguna otra organización puede igualar: una infraestructura existente que permite a las personas de todo el mundo conectarse en un espíritu de servicio y paz y tomar medidas significativas para lograr ese objetivo".
Relación de Rotary con las Naciones Unidas 2019-01-16 06:00:00Z 0
Marcos Daniel Maloney, anuncia su tema presidencial
 
Por Arnold R. Grahl   Fotos por Alyce Henson
 
El presidente electo de Rotary International, Mark Daniel Maloney, explicó su visión de construir un Rotary más fuerte, invitando a los líderes a ampliar las conexiones con sus comunidades y adoptar modelos innovadores de membresía.
 
Maloney, un miembro del Club Rotario de Decatur, Alabama, EE. UU., Presentó el tema presidencial de 2019-20, Rotary Connects the World, a los gobernadores de distrito entrantes en el evento anual de capacitación de Rotary, la Asamblea Internacional, en San Diego, California, EE. UU. el lunes.
 
El primer énfasis es hacer crecer Rotary, hacer crecer nuestro servicio; para hacer crecer el impacto de nuestros proyectos; pero, lo que es más importante, aumentar nuestra membresía para que podamos lograr más ", dijo Maloney.
 
Maloney cree que la conexión está en el corazón de la experiencia de Rotary.
 
"(Rotary) nos permite conectarnos entre nosotros, de manera profunda y significativa, a través de nuestras diferencias", dijo Maloney. “Nos conecta con personas que nunca hubiéramos conocido, que se parecen más a nosotros de lo que nunca hubiéramos conocido. Nos conecta con nuestras comunidades, con oportunidades profesionales y con las personas que necesitan nuestra ayuda".
 
Maloney también hizo un llamado a cada club de Rotary y Rotaract para que identifique segmentos de su comunidad que no están representados en su club mediante la creación de un comité de membresía con miembros diversos. 
 
"A través de Rotary, nos conectamos con la increíble diversidad de la humanidad en una base verdaderamente única, forjando lazos profundos y duraderos en la búsqueda de un objetivo común", agregó. "En este mundo cada vez más dividido, Rotary nos conecta a todos".
 
Maloney instó a los líderes a ofrecer experiencias de reuniones alternativas y oportunidades de servicio para facilitar que los profesionales ocupados y las personas con muchas obligaciones familiares desempeñen cargos de liderazgo.
 
"Necesitamos fomentar una cultura en la que Rotary no compita con la familia, sino que la complemente", dijo Maloney. "Eso significa tomar pasos reales y prácticos para cambiar la cultura existente: ser realistas en nuestras expectativas, ser considerados en nuestra programación y dar la bienvenida a los niños en los eventos de Rotary en todos los niveles".
 
Maloney dijo que muchas de las barreras que impiden que las personas se desempeñen como líderes en Rotary se basan en expectativas que ya no son relevantes.
 
"Es hora de adaptarnos, cambiar nuestra cultura y transmitir el mensaje de que puedes ser un gran gobernador de distrito sin visitar cada club individualmente, y un gran presidente sin hacer todo tú mismo".
 
 
Lema Presidencial 2019-20 Rotary International 2019-01-16 06:00:00Z 0

La gestión de cualquier actividad de una organización se debe realizar siguiente el ciclo de: planificar; desarrollar; evaluar y ajustar, esto es válido tanto para las actividades estratégicas, como las actividades concretas del día a día. Para lograr lo anterior es importante potenciar la efectividad de los Equipos de Trabajo institucional.

Conceptos que debemos diferenciar, entre que es un “grupo” y un “equipo” de trabajo. El grupo es un conjunto de personas que trabajan juntas, pero, en principio, no tienen por qué compartir una meta u objetivos comunes, en cambio, “equipo” es un grupo de personas (normalmente pocas) con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta y objetivos comunes de los cuales, se consideran conjuntamente responsables.

De esta manera hay que señalar que cualquier grupo de personas que trabaje junto no constituye un equipo, puesto que quienes trabajen en grupos son responsables, solamente de su propio trabajo y no del de los demás, ésta es, por lo tanto, una diferencia fundamental con el equipo de trabajo, ya que éste exige responsabilidades individuales y mutuas.

El Presidente de RI Ian Riseley, en su discurso de presentación de su Lema anual, dirigido a los Gobernador Electos, señalo: “En Rotary sabemos que juntos podemos conseguir mucho más de lo que lograríamos trabajando cada uno por nuestra cuenta. Éste es el principio en que se basa el servicio en todos los ámbitos de Rotary, todos los aquí presentes somos, y debemos actuar, como un equipo, les pido que mantengan en todo momento este espíritu de cooperación y trabajo en equipo y lo lleven consigo a sus distritos “al marcar la diferencia “Todos permaneceremos unidos por los principios comunes de nuestra organización: la observancia de elevadas normas éticas y nuestro compromiso de Dar de Sí antes de Pensar en Sí”

Las palabras del presidente de RI, nos están indicando que debemos construir y sostener una cultura organizacional de alto desempeño, que requiere de una gestión efectiva de los recursos, tales como financieros y materiales, pero por, sobre todo, necesita del potencial de construcción de valor que reside en las personas, “Rotary como formador de líderes”

Para Rotary, el alto desempeño surge como un imperativo para marcar la diferencia. En este sentido, el logro de resultados condiciona las decisiones tanto a nivel estratégico como en el quehacer diario. En manos de los líderes distritales y de los clubes, está la capacidad de habilitar y convertir los equipos de trabajo respectivos, en equipos de alto desempeño, expandiendo esta efectividad a la organización como un todo.

La estructura de Rotary en sus diferentes niveles de acción está constituida por Comités y sub-comités, para dar cumplimiento a su Objetivo, de estimular y promover el Ideal de Servicio, por medio de sus cinco Avenidas de Servicio, que son el marco de referencia filosófico-práctico, de allí, que es necesario que dichos comités y sub-comités, adopten técnicas de equipos de trabajo, para obtener resultados de alto rendimiento.

La organización y formación de equipos de trabajo, además, de cumplir con eficiencia y eficacia su cometido, permiten fortalecen en forma sustancial el quehacer rotario, en materias como: elevar los conocimientos de la institución; conservación de socios; mejorar las relaciones interpersonales; establecer sistemas de comunicación efectivos; crear la instancia de incrementar la membresía en aquellas clasificaciones necesarias para la realización de proyectos específicos; establecer nuevas ideas creativas que conduzcan a la innovación; dar continuidad y sustentabilidad  a proyectos y actividades; en la acción del equipo se visualiza la necesidad de coordinar su tarea con otros equipos; búsqueda de recursos y alianzas; principalmente el trabajo en equipo permite la formación de nuevos líderes; fortalecer la amistad, la confianza y el sentido de responsabilidad, todas estas ventajas son realmente posibles, cuando se está absolutamente convencido de que Rotary es una organización que trabaja por un mundo mejor.

El vocablo TEAM (según el diccionario: equipo, bando), es un anagrama de las palabras en inglés “Together Everyone Achieves More”, que en español significa “Todos juntos logramos más”, que es justamente lo que en Rotary necesitamos para tener equipos de trabajo de alto rendimiento.

NO PODEMOS MODIFICAR EL PASADO, PERO JUNTOS DEBEMOS CONSTRUIR EL FUTURO.

EQUIPO DE TRABAJO: TODOS JUNTOS LOGRAMOS MÁS. 2018-12-31 06:00:00Z 0

Creemos en que la lucha contra la poliomielitis cumplió su ciclo, debiendo seguirlo hasta su conclusión por la Organización Mundial de la Salud, e ir a otro tema, que con anterioridad ya lo hemos mencionado y que hoy lo retomamos, que es la hambruna en el Mundo. Esta idea se lanzó por mi Presidente en 1981-82   Stanley Mc Caffrey, haciendo hincapié en hacer frente al mismo por considerarse derechos humanos fundamentales del hombre, como ser el derecho a la alimentación, a la educación y a la vida, todos ellos entrelazados.

Se han preocupado la Naciones Unidas y la Iglesia Católica (ésta con un estudio muy profundo), que considero excelente, en el que El Papa Juan Pablo  11 en su Encíclica Redemtorp hominis(1979), decía" La amplitud del fenómeno pone en tela de juicio las estructuras y los mecanismos financieros, monetarios, productivos y comerciales que, apoyados en diversas presiones políticas, rigen la economía mundial: ellos se rebelan casi incapaces de absorber las injustas situaciones  sociales heredadas  del pasado y de enfrentarse a los urgentes desafíos y a las exigencias éticas. Sometiendo  al hombre a las tensiones creadas por él mismo, dilapidando a ritmo acelerado los recursos materiales  energéticos ,comprometiendo el ambiente geofísico, estas estructuras hacen extenderse continuamente las zonas de miseria y con ella la angustia, frustración y amargura… No se avanzará en este camino difícil de las indispensables transformaciones de las estructuras de la vida económica si no se realiza un verdadera conversión de las mentalidades y de los corazones. La tarea requiere compromiso decidido de hombres y pueblos libres y solidarios"

Uno de los postulados u objetivos de Rotary es velar por los derechos humanos, el derecho a la vida, educación y a la salud, son algunos  de ellos. Estamos frente a un flagelo de la humanidad que es el hambre. La explotación del hombre en los países pobres es el ejemplo viviente. Si bien sabemos hay otras causas, ésta y las políticas son fundamentales para afrontar la problemática de la hambruna. Si bien estamos seguros de las dificultades, debemos comenzar y ser frontales, ver las causas que se conozcan y buscar las soluciones.

Hay un factor que creemos ,antes y hoy más que nunca el factor político, donde existen regímenes dictatoriales, o donde se habla de democracia dónde no lo es, ahí no hay una educación adecuada de desarrollo humano, libertades humanas de opinión, ni de reunión, ni periodismo independiente, ni existen tres poderes independientes, ahí existen siempre salarios cuando los hay vergonzosos, cuando no el salario es la alimentación, que no llega a la familia, terminan ellos o su familia con hambruna o muerte por debilidad, tuberculosis, neumonía.

Todo esto sucede porque esos gobiernos corruptos para mantenerse brindan favores a las grandes corporaciones para un enriquecimiento ilícito, al no abonar salarios justos por el trabajo que realizan, es una esclavitud, aunque no se quiera brindar ese nombre, ya que alguien debe sentir vergüenza, pero por temor a perder su lugar o poder, no se habla ni se siente.

Creemos en la democracia representativa y en la república, con el funcionamiento de los tres Poderes del Estado, con un Poder Judicial designado en forma independiente por las propias organizaciones de derecho, con total autonomía de lo político.

Creemos que lo primero que debemos definir y concientizar todos los clubes rotarios qué es República o republicano y Democracia o demócrata, ya que hoy en día se quiere con mala intención brindar conceptos equivocados. 

Asimismo, las Naciones Unidas tienen que jugar un papel fundamental en ello, de frente debe aclarar los conceptos por su nombre, dejemos la diplomacia suicida que estamos practicando, seamos frontales, hablemos como aquél gran actor Mariano Moreno (Cantinflas), en su discurso a la Asamblea General de la U. N. en aquélla película memorable, que no es ni más ni menos, lo que piensa la generalidad de los pueblos. 

Ahí si seguimos con una estrategia inteligente, que los rotarios que integran la misma sean en realidad rotarios convencidos y de acción, que en realidad sepan lo que es democracia y república, no habría tanta confusión de conceptos de hablar democracia cuando hay dictadura, en vez de república hay autoritarismo y falta de libertad. 

Creemos, que a pesar de que se ha trabajado en el tema, debe efectuarse un estudio de estrategia profundo para combatir el vergonzoso flagelo de la hambruna, tema que considero debe irse al diálogo directamente con las grandes Corporaciones que se sumen a la lucha, que la vergüenza que da hoy en día que haya miles de personas que mueren de hambre, en un mundo globalizado, tengamos que hablar de esclavitud.

Creemos que si Rotary junto con las Naciones Unidas, afrontan el tema, no creo sea más difícil que cuando se comenzó con polio plus, que debe haber un apoyo más fácil de lograr, ya que hoy Rotary tiene en el Mundo identidad y prestigio. En Rotary hay que concientizar sobre este tema, que lo haga suyo y que cada rotario se convierta en un activo difusor del tema, y practicar todas las acciones que dentro de las posibilidades de cada uno lo pueda realizar.

Debemos tener presente que la educación es fundamental, ya que con dar comida no se soluciona el tema, debemos desarrollar un hombre libre, autónomo en su pensamiento, con el trato afectuoso que todo ser humano tiene derecho, con equidad sea en el trato o en la acción, que es la única forma que seamos creíbles, que podamos trasmitir paz de conciencia y pensamiento, debemos desarrollar a un ser humano integral para este mundo globalizado, única forma de hacer frente a  las guerras esparcidas en el Mundo, con una acción en bloque que ataque todas las causas que llevan a la confrontación en el globo, sean raciales, religiosas, económicas, sociales, educativas.

Creemos que esas grandes Empresas y Corporaciones tienen que ser los titulares principales, con el apoyo de las Naciones Unidas, Rotary y las religiones que por convicción adopten tal tesitura, abriendo Institutos de enseñanza obligatoria gratuita y con los presupuestos abonados por las mismas, mantenidas, y con una enseñanza moderna, motivadora, que brinde libertad de pensamiento y acción, personalizada y con muchas horas diarias, teóricas y prácticas, con deportes, que los educandos se sientan con alegría, que vivan en un mundo distinto al que están acostumbrados, que deseen estar dentro del Instituto de enseñanza.

Pero a su vez, que se prohíba y se publique todos aquellos países que fabrican y venden armas a esas dictaduras nefastas, esclavizadoras del hombre, que es otra aberración que sucede hoy, creando odio y divisiones que llevan a la guerra. Por un lado, hablamos de democracia, por otro las fabricamos y motivamos a la matanza.

Si educamos a la gente para ser libres y equitativos con sus padrones u otros, tolerantes, seres de buena voluntad, equitativos y de buena fe, terminaremos con los dictadores, con las guerrillas y cortamos de una vez por todos con las injusticias y las pretensiones de las religiones fundamentalistas y de todos aquéllos que desean violencia para justificar su presencia, su poder, sea éste político, económico o religioso.

No debemos olvidar que a nuestro nacimiento todos somos iguales, sin interesar raza, religión, frente a la ley natural y es aquí donde tenemos que desarrollar la inteligencia de todos con mucho amor, brindándoles a todos las mismas oportunidades, las que luego se distinguirán por sus talentos y virtudes, pero no subestimando a nadie y menos explotándolo hasta llegar a la sujeción y el hambre.

No olvidemos a grandes triunfadores como Mahatma Gandhi, Nerhu, Teresa de Calcuta, encontremos su ejemplo y Rotary pienso yo, debe actuar, tiene los elementos en manos para su realización.

Somos rotarios y nuestra existencia se basa en esos principios y su razón de ser y existir, ya que este derecho a la vida es el principal que debemos defender.

Hambruna, tema prioritario de Rotary 2018-12-31 06:00:00Z 0
EL REMORDIMIENTO ES ALGO TAN NECIO COMO LA MORDEDURA DE UN PERRO A UNA
     PIEDRA
     (FRIEDRICH NIETZSCHE 1844-1900 FILOSOFO ALEMAN)
 
B - EL EJEMPLO ES UNA LECCION QUE TODOS LOS HOMBRES PUEDEN LEER
     (MORRIS WEST 1916-1999 ESCRITOR AUSTRALIANO)
 
C- NO SE SI DIOS CREO AL HOMBRE O EL HOMBRE CREO A DIOS
     (FEODOR DOSTOIEVSKI 1821-1881 ESCRITOR RUSO)
 
D-LA IMAGINACION ES MAS IMPORTANTE QUE EL SABER
    (ALBERT EINSTEIN 1879-1955 FISICO Y MATEMATICO ALEMAN PREMIO  NOBEL FISICA)
 
E-DE VIRTUD HAY UNA ESPECIE, DE MALDAD MUCHAS
   (PLATON 427-347 a.C FILOSOFO GRIEGO)
 
F-NO LLORES PORQUE YA SE TERMINO, SONRIE PORQUE SUCEDIO
   (GABRIEL GARCIA MARQUEZ 1927-2014 ESCRITOR COLOMBIANO, PREMIO NOBEL LITERATURA)
 
G-EL DIA PRECEDENTE ENSEÑA EL DIA QUE SIGUE
    (PINDARO 521-441 a,C POETA GRIEGO)
 
H-EL MAL NO ESTA EN TENER FALTAS, SINO EN NO TRATAR DE ENMENDARLAS
    (CONFUCIO 551-479 a.C FILOSOFO CHINO)
 
I-TODO ACTO FORZOSO SE VUELVE DESAGRADABLE
   (ARISTOTELES 384-322 a.C FILOSOFO GRIEGO)
 
J-SI VIERAMOS REALMENTE EL UNIVERSO, TAL VEZ LO ENTENDERIAMOS.
   (JORGE LUIS BORGES 1899-1986 ESCRITOR ARGENTINO)
Frases Célebres 2018-12-31 06:00:00Z 0
1-CHINA- el 23 de agosto ppdo, y durante 12 horas, el tifon Hato azoto las costas de China y la ciudad turistica de Macao experimento un fuerte oleaje, vientos de 199 kilometros por hora e inundaciones que causaron la muerte de al menos 10 personas.  A las pocas horas del desastre, los clubes ROTARACT de Macao, Guia, Macao Central y la Asociacion de Estudiantes de la Universidad de Macao se unieron a los rotarios de sus clubes patrocinadores para coordinar el trabajo de 500 voluntarios que retiraron escombros y repartieron comida a los enfermos y personas mayores.
 
2-SRI LANKA: el club ROTARACT de la Universidad de Sri Jayewardenepura comenzo una campana de prevencion del suicidio "como un gesto de amistad para demostrarle a las personas que se les quiere", lo que inicio una conversacion sobre esta principal causa de muerte entre los jovenes de Sri Lanka.  El Club ROTARACT, en colaboracion con Sri Lanka Sumithrayo, red de voluntarios vinculados a Befrienders Worldwide, patrocino en septiembre un simposio para educar al publico sobre como ayudar a las personas a sobrellevar la depresion.
 
Proyectos Rotarios en Todo el Mundo 2018-12-31 06:00:00Z 0
Es una habilidad con potencial capaz de provocar efectos para imponer sobre otros, aquello que desea. Dificilmente se sonroja cuando cuenta mentiras, cuando utiliza formas de persuacion, influencia y hasta la fuerza para impedir a aquellos que tienen voluntad propia o colectiva en manifestarse.  En las relaciones debe prevalecer: "Haga eso que sera reconocido o se sentira bien.  Haga eso y yo te doy eso.
 
Se manifiestan como reptiles disfrazados de "angeles", infiltrados, roban la capacidad para alcanzar los objetivos, surgiendo de esa manera una nueva elite de poder. Comienza, por lo tanto, una tension dramatica que roba el interes de la causa que motivo la fuerza innovadora de ser util.
 
En el medio de un clima denso, donde todo parece extraño y amenazante, desaparece el paisaje que daria un cierto sentido.  Los que luchan para construir el bien,perplejos, son excluidos del circuito de las relaciones que debieran ser verdaderas, por aquellos que se sienten amenazados de perder un lugar en el palco de representar papeles falsos e inutiles, usufructuando la situacion, sin ninguna verguenza, de un mundo aislado y sin escrupulos.
 
Dentro de un universo que precisa ser decodificado, llega ser aterrorizante esta siniestra fiesta de poder, que configura un cortejo de destruccion, liderado por personas que no producen nada mas que, con extraordinario "encanto" y sin ningun autoridad conferida, son capaces de crear mecanismos fatales para que, con exclusividad y coaccion, tengan el control de los sentimientos y manipulen a voluntad  a un grupo descendente que, sin estar preparado, se somete a la determinacion como siendo esta legitima.
 
De esa manera, adolece de aquello que con orgullo era admitido como una rotacion confiable, respetada y positiva.  Sin respuestas dentro de lo imprevisible, de menciones sospechosas y amenazadoras.  De grandes frases y de acciones minusculas.  Los obstaculos creados, la imposicion de que todo es engañoso, impiden llevar a cabo cualquier gesto de comprension.
 
Comenzar a entender que "la oportunidad de ser feliz esta en la base de cada instante" es un tema que presupone orden, cosas organizadas y relaciones verdaderas, basadas en los valores comunes.  Cuando el metodo de accion es simple, como base de la conciencia del verdadero papel, todo puede tornarse posible.
 
Las organizaciones que dependen de colaboradores, personas libres y desinteresadas, para sobrevivir no pueden dejar espacio alguno para que el poder que conlleve servidumbre se instale porque, caso contrario, no van a sobrevivir.   Es imprescindible comprender que nadie se instala como referente del absurdo.  La fuerza del bien tiene conocimiento de la causa y la firmeza de caracter, tiene experiencia de contribucion y satisfaccion, sustendada en relaciones verdaderas, y no admite que un ambiente sea manipulado.  Tiene como definicion cumplir un proposito, mas alla que esta generacion de poder entorpezca el verdadero objetivo y decrete el fracaso de la misión.
El poder 2018-12-31 06:00:00Z 0
En varias oportunidades nos hemos referido a la necesidad e importancia que los socios de los clubes comprendan la universalidad de ROTARY.  Si bien las personas son socios de un determinado club, son miembros de la Asociacion Internacional denominada ROTARY INTERNATIONAL, cuyo proposito en su primer punto establece : "Apoyar a los clubes y distritos de ROTARY INTERNATIONAL en el desarrollo de los programas y actividades que promuevan el Objetivo de ROTARY". Para el cumplimiento de dicho cometido, en su punto cuatro establece: "La comprension, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a traves del compañerismo de las personas que en ella ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al Ideal de Servicio".
 
La Avenida de Servicio Internacional es una de las cinco Avenidas de Servicio, las cuales estan consideradas en los principios rectores de ROTARY INTERNATIONAL , cuya definicion debe ser promovida y conocida por los rotarios: "El Servicio Internacional abarca las actividades de los socios destinadas a promover la paz, la buena voluntad y comprension internacional mediante el conocimiento de personas de otros paises, ademas de su cultura, costumbres, logros, aspiraciones y problemas, mediante la lectura, la correspondencia y la cooperacion en todas las actividades y proyectos del club que tengan como fin ayudar a personas de otras tierras".
 
Para dar cumplimiento a lo anterior, ROTARY INTERNATIONAL ha establecido Programas Estructurados y Oportunidades de Servicio, ademas, en 1917, establecio la Fundacion Rotaria de RI, en calidad de fondo especial, para propiciar que los rotarios impulsen acciones orientadas principalmente en tareas de mejoramiento de la salud, el apoyo a la educacion y la mitigacion de la pobreza, para lo cual creo diferentes e interesantes programas.
 
A este respecto, ROTARY INTERNATIONAL establecio normas y se espera que cada rotario contribuya individualmente a hacer efectiva la realizacion de la Cuarta Avenida de Servicio de ROTARY.  Estas son:
 
1-Fijara sus miras mas alla del patriotismo nacional y sera participe en la responsabilidad de fomentar la comprension,  la buena voluntad y la paz entre las naciones.
 
2-Se opondra a toda tendencia que afirme y favorezca cualquier tipo de superioridad nacional o racial.
 
3-Procurara cultivar intereses comunes con la gente de otros paises como medio de fomentar la comprension entre los pueblos.
 
4-Defendera el precepto de la ley y el orden para preservar la libertad individual a fin de que toda persona goce de libertad de pensamiento, expresion y reunion, y jamas sea objeto de persecucion o agresion ni sufra temor ni privaciones.
 
5-Apoyara toda medida destinada al mejoramiento del nivel de vida de todos los pueblos, consciente de que la pobreza, dondequiera que exista, significa un peligro para la prosperidad de todos.
 
6-Defendera los principios de justicia para todo el genero humano, reconociendo que son fundamentales y deben ser respetados en todo el mundo.
 
7-Luchara incesantemente para fomentar la paz entre las naciones y estara preparado a hacer sacrificios personales en aras de dicho ideal.
 
8-Recomendara y mantendra un espiritu de comprension y respeto hacia las opiniones, pareceres y creencias de su projimo, para avanzar hacia la buena voluntad internacional, reconociendo que existen ciertas normas morales y espirituales basicas cuya aplicacion practica garantizara una vida mas completa y fecunda.
 
9-Participara en las actividades y programas con la debida cautela, alli donde existan tensiones internacionales entre distintos paises.
 
Ademas, ROTARY INTERNATIONAL establece procedimientos muy claros referente al proceder de los clubes rotarios a este respecto, que se estima necesario sean difundidos y analizados en sus reuniones.
 
Reiteramos que tener una vision universal del hombre y del acontecer del mundo, es una importante tarea que debe resaltarse en el quehacer rotario.   Si bien nuestra preocupacion principal es estar al servicio de nuestra comunidad local, no debemos olvidar que tambien cada rotario tiene un deber frente a la comunidad mundial, mas aun en un mundo globalizado, donde lo que sucede en cualquier parte del mundo, de una u otra forma nos afecta a todos.
 
PAUL HARRIS en la Convencion de 1938 realizada en Mexico, expreso: "¿Que puede decirse de los territorios situados sobre toda la frontera? Son desafios que nos requieren poner en juego lo mejor que hay de nosotros.  Respondamos debidamente a tal desafio".
 
Avenida de servicio internacional 2018-12-31 06:00:00Z 0
Estimados compañeros rotarios:
 
Es una tradición que el primer número de la revista The Rotarian del año rotario publique un perfil del presidente entrante de RI y de su familia. Siempre había leído esos perfiles con interés, pero nunca pensé que un día, yo pudiera invitar a un escritor de la revista a una reunión de mi club rotario. Nunca me ha gustado llamar la atención y la idea de que mi fotografía apareciera en la portada de la revista me hizo sentir incómodo. Pero cuando vi la foto que los editores habían elegido, no pude evitar sonreír porque la estrella de la fotografía definitivamente no éramos ni mi esposa Esther, ni yo. La estrella era una bandada de flamencos, ninguno de los cuales estaba interesado en Rotary, y todos, excepto uno, se pavonearon frente a nosotros en la misma dirección.
 
No pude pensar en una imagen más apropiada para transmitir un mensaje a los rotarios. Ese flamenco que caminaba en la dirección contraria representaba mucho de lo que debemos hacer en Rotary.
 
Ese flamenco sabe que los otros flamencos van en la misma dirección, pero también sabe que el camino que eligieron tal vez no sea el mejor. Quizás, solo quizás, hay un mejor camino y ese flamenco quiere echarle un buen vistazo antes de marchar con sus amigos. Y si, cuando se detenga y observe que esa nueva ruta parece mejor, llamará al resto de los flamencos para que vengan y le echen también un vistazo. Y quizás, solo quizás, todos elegirán ese mejor camino.
 
El cambio es difícil. Y cuanto más tiempo avancemos en una sola dirección, más amigos nos acompañarán y será más difícil dar la vuelta y hacer las cosas de diferente manera. Pero el cambio, no el cambio por sí mismo, sino el cambio cuidadoso, reflexionado y dirigido hacia una meta, es esencial para cualquier organización que desee evolucionar, seguir siendo relevante y avanzar en la dirección correcta.
 
Por tal motivo, les animo a echar un vistazo a esa foto, pero no me miren a mí. No se trata de mí. Se trata del flamenco. Se trata de tener la curiosidad, el valor y la convicción de mirar rutas diferentes que pudieran ser mejores, ya sea estén dando un paseo durante una bella mañana bahameña o estén ayudándonos a trazar el rumbo de nuestra organización.
 
Barry Rassin ROTARY INTERNATIONAL PRESIDENTE 2018-19
MENSAJE DEL PRESIDENTE MUNDIAL, Barry Rassin Diciembre de 2018 2018-12-31 06:00:00Z 0
A un Presidente de Rotary International le preguntaron ¿Qué es lo más valioso de ROTARY? Después de meditar, contestó: CADA UNO DE LOS ROTARIOS.
 
Repasando el Manual de Procedimientos, nos encontramos que el vocablo digno, digna, dignidad y dignificación, se encuentra en partes importantes de nuestra esencia como Institución.
 
En el objetivo de Rotary se nos dice que es: “estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa DIGNA” y en su punto dos se agrega refiriéndose a la profesión o actividad del rotario: “la observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales, el reconocimiento del valor de toda ocupación útil y la DIGNIFICACIÓN de la propia en beneficio de la sociedad”.
 
En un párrafo dedicado a la Avenida de Servicio Profesional, se señala:” Reconocer el valor y el mérito de todas las ocupaciones DIGNAS y promover el ideal de servicio en el ejercicio profesional”.
 
En la declaración de los Derechos del Niño aprobada por la Directiva de Rotary International, en su punto tres se establece: “Que todo niño tiene derecho a crecer y llegar a adulto en un ambiente de paz, DIGNIDAD, tolerancia, libertad e igualdad”.
 
Cuando se hace referencia a quienes deben integrar un club rotario, se dice que deben ser personas pertenecientes a “a una profesión o negocio DIGNO”.
 
Qué dice el diccionario: DIGNO, DIGNA, AD. Honrado, excelente. Proporcionado al mérito de una persona o cosa. Dignidad, calidad de digno Excelencia, realce. Gravedad y decoro de las personas en la manera de comportarse.
 
La DIGNIDAD se basa en el reconocimiento de la persona merecedora de respeto sin importar como seamos.al reconocer y tolerar las diferencias de cada persona. Para que esta se sienta digna y libre, se afirma la virtud la propia dignidad del individuo, fundamentado en el respeto a cualquier otro ser. La DIGNIDAD es el resultado del buen equilibrio emocional.
 
La DIGNIDAD humana es un valor fundamental para la convivencia social, y en Rotary es esencial su práctica, ya por medio de ella le daremos verdadero sentido al Valor Rotario de la Integridad.
 
Existen algunos principios derivados de la DIGNIDAD humana como ser:
 
Principio de Respeto: En toda acción o intención, en todo fin y en todo medio, trata siempre a cada uno, a ti mismo y a los demás, con el respeto que corresponde por su DIGNIDAD y valor como persona.
Principio de Integridad: “Compórtate en todo momento con la honestidad de un auténtico profesional, tomando tus decisiones con el respeto que debe a ti mismo, de tal modo que te hagas merecedor de vivir con plenitud tu profesión”-
Principio de Justicia: “Trata a los otros como les corresponde como seres humanos, se justo, tratando a la gente de forma igual. Es decir, tratando a cada uno de forma similar en circunstancias similares”.
 
Algunas citas sobre la DIGNIDAD:
“Todos los seres humanos nacen libre e iguales en DIGNIDAD y derechos” (declaración de los Derechos Humanos que Rotary colaboró en redactar)
“La libertad, la moralidad y la dignidad humana del individuo consisten precisamente en que haga el bien no porque esté forzado a hacerlo sino porque libremente lo conciba, lo quiera, lo ame”. Bakunin
“La dignidad no consiste en nuestro honor sino en el reconocimiento de merecer lo que tenemos” Aristóteles.
“Cuando estamos frente a personas dignas, debemos intentar imitarlas. Cuando estamos frente a personas indignas, debemos mirarnos a nosotros mismos y corregir nuestros errores”. Confucio
Razón tenía aquel Presidente de Rotary International, cuando respondió que lo más valioso en Rotary es cada rotario, ya que son personas dignas en cuanto a su profesión o actividad y sus profesiones y actividades también son dignas, por algo fueron elegidos para prestarles una Clasificación que lo identifica como un líder de su comunidad y como tal debe actuar con la dignidad que le otorga ser rotario, tan en su vida privada, comercial y pública.
Dignidad 2018-12-31 06:00:00Z 0
¿Alguna vez se han  preguntado como conseguir la paz en este planeta? ¿Que tan dificil es? ¿Es posible? Por favor , convenzase que mientras exista ROTARY, es posible.
 
Minimizar toda brecha existente en la comunidad, sea el acceso a redes de agua y saneamiento, acceso a un buen sistema de salud y educacion , que el progreso economico incluya la participacion de todas las familias, que las condiciones minimas para vivir sean las mas dignas, crear las condiciones necesarias y suficientes para minimizar toda suerte de conflicto social y que en teoria dichos conflictos tengan siempre una pronta solucion a partir de la comprension y buena voluntad de todos sus componentes.
 
No crea que lograr la paz es una simple utopia en verso con rima.  De ser asi, usted tiene un grave conflicto que es no vivir en paz consigo mismo y consecuentemente, nunca sera parte de este gran sueño de todos los rotarios.
 
Recuerde que la mision de LA FUNDACION ROTARIA es hacer el bien en el mundo y haciendo el bien en el mundo se logra la paz.
Cómo conseguir la paz en el mundo 2018-12-31 06:00:00Z 0
La primera pregunta que se nos ocurre es: ¿ES ROTARY UNA MARCA?
 
¿Que pasa por nuestra mente cuando vemos el simbolo de ROTARY, representado por la rueda dentada, en un marco en la entrada de una ciudad, eventualmente bien o mal cuidado? Un escritor, que no era rotario, opino que cuando pasaba por un marco rotario en la carretera, sabia que en aquella ciudad habia personas de bien, que actuaban en pro de la comunidad.
 
Una marca se identifica por medio de un simbolo, pero principalmente por un mensaje instrinseco, casi una promesa, que la organizacion representada por aquel simbolo promueve y mantiene todo lo que hace.   El distintivo de ROTARY es un simbolo que llevamos con orgullo, que nos distingue y que transmite un mensaje que refrendamos con nuestro proceder.
 
Otra caracteristica de la marca es que la misma precisa de los consumidores, entre los cuales ella prospera y se desarrolla, diseminando una idea de fuerza que pasa a representar.  Los consumidores de la marca ROTARY son, principalmente, sus asociados, pero tambien los miembros de las comunidades a las cuales la organizacion sirve a traves de la accion de sus clubes.
 
Los rotarios constituyen uno de los factores de poderoso valor que la marca dispone para prosperar.  Somos mas de 1.200.000 asociados en todo el mundo.  Es el poder de los numeros.  Por eso precisamos mantener siempre creciente (y con calidad) el numero de asociados para que nuestra marca y la propia organizacion continuen vibrantes.
 
Otro item poderoso del cual la marca ROTARY dispone para prosperar es el entusiasmo de la gran mayoria de sus asociados.  Ellos vibran con la realizacion de proyectos, practican y propagan los valores que defendemos, son ciudadanos ejemplares rotarios y por lo tanto, la marca ROTARY es la PRUEBA CUADRUPLE.  Como un codigo de etica personal y profesional practicamente universal, la misma representa una de las promesas de conducta de los rotarios, caracterizando la marca ROTARY.
 
VALOR: La marca ROTARY posee dos dimensiones, la interna y la externa.  La interna es aquella ejercida y percibida por los propios asociados.  La externa es aquella evaluada por la comunidad.  Para actuar en estas dos dimensiones, ROTARY cuenta con dos estructuras: ROTARY INTERNATIONAL, la organizacion propiamente dicha y la FUNDACION ROTARIA.  Estas dos estructuras son, en verdad, una sola y actuan al unisono en una unica direccion y sentido.
 
A fin de determinar las acciones necesarias para que la marca ROTARY prospere y se torne cada vez mas fuerte, es necesario que identifiquemos su valor.  El valor de una marca se evalua por la relacion entre lo que ella promete hacer y cuanto colocamos a disposicion (en terminos de recursos financieros de tiempo y dedicacion) para realizar lo que indicamos hacer.
 
 
ANTONIO HALLAGE
DIRECTOR RI
La marca Rotary y nuestra imagen 2018-12-31 06:00:00Z 0
Servicio a la Juventud: Mirando el futuro de Rotary 2018-12-31 06:00:00Z 0
Ya hemos hablado anteriormente sobre cómo nos encontramos en el Mundo en lo referente a la comunicación social, que se caracteriza por la división existente, por su virulencia, que nos transforma en seres apáticos, sin positivismo alguno, sin motivación, cada vez más lejos de los centros educativos, sobre todo aquéllos que más lo necesitan por su falta de oportunidades  en no verlas o no estar estimulados para ello.
 
 Todo comienza en la educación para el trabajo, para la acción futura de cada uno de esos jóvenes, que, junto a sus ascendientes, si los tienen viven desperdigados por el mundo, sin que en realidad haya herramientas de atracción, así como acciones fehacientes por parte de las autoridades que les corresponde.
 
Muchas ocasiones nos hemos referido si nos hemos mirado cada uno de nosotros retrospectivamente nuestro ser interno, quienes somos y qué somos, qué hemos realizado en nuestras vidas. ¿. ¿Realmente nos conocemos?
Con ello planteo el esfuerzo que hemos realizado cada uno en pensar en nuestro yo, en conocernos qué somos, para mejorarnos, práctica que en forma permanente sea analizado y corregido, para que nuestras acciones con los interlocutores que tengamos trasmitan buena fe, solidaridad, equidad, buena voluntad.
 
 Creemos en la profundidad de nuestra meditación en nuestro yo, en saber quiénes somos, nos da paz interior que nos brinda felicidad, regocijo éste que se trasmite hacia afuera y que es un ejemplo de lo que somos capaces de hacer y realizar
¿Qué les parece a todos los rotarios si practicamos meditaciones sobre nuestro yo? ¿No les parece que todas las actividades que desplegamos diariamente con distintas gentes, no es positivo? ¿No contagiaremos, no motivaremos a los mismos la misma práctica, para tratar que crezca en forma exponencial con el tiempo, que transformemos a seres humanos con Paz interior? ¿En que esa se transforme en más solidaridad, más equidad, más buena fe en cada acción que se practique?
 Con esta práctica se termina con el estrés, media hora diaria de meditación, que practiquemos, verán los cambios que se sienten, ya que de a poco van obteniendo Paz interior, que es lo que lleva a ser feliz.
 ¿Hemos pensado los rotarios qué servicio trascendente debemos hacer? Este es uno, que no se ve, pero indudablemente el más trascendente de todos por la importancia que conlleva en las comunidades. Pensemos en ello, como búsqueda de una obra importante en toda la sociedad.
 
 Éste es, un tema de estudio y discusión en el club trascendente con la participación de todos sus miembros, que puede conllevarnos a otros temas de realización en la comunidad, principalmente en lo referente a profundizar comunicaciones con las misma, discusión de distintos temas comunitarios, que nos lleven a obras mancomunadas con los mismos interesados
Creemos que este método de trabajo nos lleva fácilmente a un mejor entendimiento en las relaciones externas, sean del tipo que sean, de trabajo, laborales, con clientes, abastecedores, ya que existe una realidad, todos quieren no ser engañados o sentir confianza con quien se intercambia ideas.
 
Meditaciones generales 2018-11-28 06:00:00Z 0

A nivel internacional debemos tratar en el club este tema , discutirlo y tomar resoluciones y que las mismas lleguen a conocimiento del Distrito sea en Foros, Seminarios, Asambleas Distritales, motivar a las autoridades distritales el estudio de este objetivo, llevarlo a la Conferencia de Distrito con un proyecto para su estudio y aprobación, para enviarlo a la Junta Directiva de Rotary Internacional, para que ésta a su vez estudie el problema y se busque el servicio trascendente que se tiene en nuestras manos.

 Es una lástima que no se le ha dado la importancia que tiene el Comité Interpaíses en todo lo referente a las Relaciones Internacionales, ya que se pueden tratar muchos temas que hacen a la relación de los mismos, incluso distintos proyectos que pueden trabajarse a nivel regional.

Los Gobernadores no le han dado la trascendencia que los mismos tienen. Los Seminarios que pueden organizarse y las movilizaciones a través de los mismos son inmensas, que si bien sus resoluciones son ad referéndum de Las Conferencias Distritales de cada distrito, pueden extraerse puntos estudiados y discutidos excelentes y más aún en los países latinoamericanos. Asimismo, sirven para un mejor conocimiento de idiosincrasias, para obtener e intercambiar ideas, su discusión y resolución que acercan a los pueblos y vivifican las relaciones.

Hay temas como integración, enseñanza, trabajos en conjunto frente a la Fundación Rotaria, Intercambios de jóvenes, etc. que pueden tener excelentes logros, para trabajar en ellos en cada País o Región.

Tuvimos la suerte y alegría de una gran experiencia con ello, con un Foro de nuestro Comité Interpaíses que el Exgobernador Luis Vaia nos encomendara su organización, y así lo hicimos en la ciudad de Paraná, formando un triángulo con Salto, Paraná y Durazno, con cuatro talleres independientes que se realizaron ,con conclusiones y fueron dos días de trabajo, donde se juntaron 300 rotarios, en un momento muy difícil para los argentinos y más aún con el relacionamiento con los uruguayos por la guerra de Las Malvinas, que lamentablemente tuvimos enfrentamientos muy serios, mal interpretados, que en nuestro año tuvimos que enfrentar y que por suerte en uno de los temas de este Foro, fue entendido y resuelto favorablemente, sin quedar resquemores de clase alguna.

Por eso soy un gran partidario en el Servicio Internacional de los Comité Interpaíses, para mí una excelente herramienta en realización de proyectos importantes regionales, para trabajar con distintos gobiernos con posterioridad a la aprobación de los distintos distritos..

Se trabaja en base a los mejores especialistas en temas concretos e importantes regionales en los Foros, cuyos talleres son fundamentales en la elaboración de proyectos.

Es una forma trascendente de proyectar a Rotary hacia fuera, con identidad y presencia fuerte que va a ubicar a Rotary en el lugar que debe posicionarse y respetársele.

Crezcamos con identidad, hagamos la diferencia.

¿Cuál la importancia del Comité Interpaíses creado y qué hacer con él? 2018-11-28 06:00:00Z 0

Cuando nos hacemos dicha pegunta, son muchas las ideas que se nos ocurren, mucha la acción a desarrollar con eficacia y eficiencia. Creo hay que realizar la misma en dos fases distintas, a saber: 1) a nivel de club y 2) a nivel Internacional.

A nivel de club mediante una docencia rotaria en la que cada uno de sus integrantes tenga un conocimiento que llegue al interior de su conciencia convencido de la importancia que tiene en integrar una Institución como Rotary, de sus objetivos y hasta cuándo se puede llegar o hacer individualmente y a nivel de club. Este conocimiento nos debe llevar a estar convencidos de las distintas acciones que pueden realizarse individualmente o a nivel de club y de comunidad, para obtener Paz.

En lo individual lo dijimos con anterioridad, mediante las Relaciones Profesionales en que la defensa y divulgación de la ética, la equidad, la solidaridad, a nuestros interlocutores a medida que seamos creíbles, habrá por su parte motivación suficiente para lograr Paz interior, los que divulgarán exponencialmente en forma rápida. No debe olvidarse que el crecimiento de nuestra Institución fue por la acción individual de los rotarios. Hoy está estancado, más diría en retroceso y tenemos que buscar  las causas del mismo.

Un brillante profesional de nuestro Distrito y rotario excelente, nos decía Hamlet Reyes" tenemos que manifestarnos claramente, sin vergüenza," actuamos con ética y solidaridad, porque somos rotarios."

No debemos ingresar socios como se ha resuelto en el último Concejo de Legislación, con buena conducta en las relaciones profesionales, debemos seguir exigiendo las clasificaciones que son las que dieron vida y crecimiento, para obtener un mayor conocimiento de los rotarios que nos lleva al servicio, pero a su vez tomaremos más conocimiento de las demás clasificaciones de la comunidad para profundizar más las necesidades de las mismas y brindar un mejor servicio.

Debemos tener más inserción a nivel comunitario para conocer más , que nos brinden a su vez la oportunidad de conocernos más y mejor, logrando con ello trasmitir lo que es servicio, conducta y gusto por el trabajo que  se  realiza, comprensión y entendimiento sea social como familiar. Busquemos estrategias diferentes para obtener más objetivos, que los consideramos trascendentes para una mayor inserción e identidad en las distintas comunidades.

 Estos dos principios son fundamentales para el ingreso de la Institución. No debemos olvidar que son los clubes los titulares de Rotary Internacional, y son éstos los que brindan crecimiento o no a la Institución, y no el dinero que puede entrar más por el ingreso de más socios. Debemos ir al ser y no al tener, para brindar mejor servicio, tener identidad y ser diferentes.

Por qué somos factores de paz? 2018-11-28 06:00:00Z 0

Creemos es una pregunta que tiene su razón de ser, en muchos caso es real, significando con ello que  sus integrantes son quienes tienen que revertir la situación, que es causa ,si no la única, pérdida de interés y luego se pierden integrantes de la Institución, ya que falta motivación, dinámica.

 Creemos lamentablemente que no vamos a las causas de tal problema, que consideramos cierto.

Pensamos que lo primero que debemos realizar en el club es una reunión especial en que se trate el tema por todos los socios, que todos participen y manifiesten su verdad, si no es un club participativo, mediante la aplicación de distintas técnicas. Sean Philips 66, Tormenta de ideas, preguntas y respuestas, en fin cada club deberá aplicar distintos sistemas, que indujan a la participación total de sus integrantes, ya que todos deben opinar libremente.

Probablemente se van a obtener conclusiones y seguramente para aquéllos integrantes que son personas de servicio ,van a expresarse que las mismas son aburridas, que no se planifican las distintas actividades a seguir en el corto, mediano y largo plazo, que se improvisa,  que en realidad no se plantean problemas, no se motiva a ello para un intercambio de ideas, ejercicio necesario para un mayor conocimiento de cada uno de nosotros, en lo interno en cuanto a información y necesidades comunitarias.

Éste es el momento de ir buscando estrategias, cambios en el funcionamiento del club. La realización de programas sobre distintos temas efectuados por personas de la comunidad, para conocerlos y para que conozcan nuestra verdadera acción, qué es Rotary, para que no exista la confusión de beneficencia con servicio.

"Rotary está integrada por gente ocupada que pregona valores y los practica intentando fomentar y estimular la vocación de servicio de cada uno de sus miembros para que, con su accionar, puedan solucionar los problemas que aquejan a los demás en la búsqueda permanente de crecer interiormente como personas.", que con tanta claridad brinda el concepto el rotario chileno Fernando Amengual del Campo, que en tantas oportunidades mencionamos.

Por ello nuestras reuniones deben ser un estudio e intercambio de ideas permanente sobre problemas comunitarios, sociales, educativos, laborales. Fijar prioridades a corto, mediano y largo plazo, su discusión cuáles son los caminos a seguir, cuáles son nuestras factibilidades, a quién o quienes se les debe interesar para llevarlo a cabo, brindar la organización y gestión para lograr objetivos, es decir hacer una planificación general total con la intervención de todos los integrantes , para luego sí ir al estudio detallado del  o los Comité respectivos para su elaboración definitiva y concreción. Es decir debemos emplear algunas horas por semana al trabajo rotario, que es el motor motivador. Rotario se es las veinticuatro horas del día y no sólo los días semanales de reunión.

No debe descuidarse por parte del Presidente solicitar novedades a los distintos Comité o Avenidas de Servicio ante los problemas que se planteen, siempre debe dárseles la oportunidad de opinar a todos los integrantes, sobre los temas que se están tratando. Desde luego en todas las reuniones debe darse el tiempo necesario a la Información Rotaria.

Las reuniones deben ser dinámicas, alegres, con espíritu optimista, que no entorpezcan y tengan siempre un sentido positivo, teniendo como objetivo siempre la motivación de todos los integrantes de Rotary. El Presidente es el que menos debe hablar, salvo su participación de apertura de la sesión que es conveniente enviar mensajes positivos, motivadores y con conocimiento.

Hay mucho para decir, a pesar de que es muy personal la acción del Presidente, pero debe hacer intervenir a todos los integrantes, con rapidez que es señal de eficiencia. Lo manifestado son experiencias personales, que me gusta manifestarlas, y otras con nuestra experiencia escuchadas.

Veamos si con lo manifestado tenemos cambios en nuestros clubes, ya que tenemos que crecer internamente, tener identidad por lo que somos en nuestras comunidades, por lo que hacemos en nuestras empresas y profesiones.

Creemos fundamental la comunicación con el Asistente de Gobernador ,y el Gobernador  fluidamente, con  los Comité Distritales por consultas a efectuar en temas específicos, que se sepa qué se hace en nuestro club, qué problemas tenemos, en fin ,todos ellos se designan para algo, brindar servicio. Asimismo, comunicaciones a Rotary Central, que aparezca nuestra labor en nuestra casilla y no sólo los pagos de la per cápita.

Creemos que la información rotaria, la planificación y estudio de objetivos a realizar, realización de programas de distintos temas a efectos de ampliar nuestros conocimientos, buscando siempre el desarrollo humano, son pilares fundamentales en la motivación de cada uno de los rotarios.                                           

Nuestras reuniones son atractivas para los rotarios? 2018-11-28 06:00:00Z 0
En virtud del esfuerzo que se efectúa en el aumento de número de integrantes a un club rotario, es evidente que algo estamos haciendo mal. Puede que el club no tenga o haya perdido la imagen en la comunidad, señal muy importante, ya que no debemos olvidarnos que nadie hoy en día va ingresar para no tener actividad alguna y además pagar una cuota, incluso muchas veces con reuniones desordenadas, aburridas, sin inquietudes, y sin tener momentos placenteros.
 
También puede ser por falta de conocimiento de lo que es y significa Rotary, que, a pesar de hacer alguna obra en la comunidad, la más importante es el servicio a brindar a través de nuestra ocupación, de hacer conocer el objetivo de Rotary, el desarrollo humano y la dignificación del hombre es su razón de existir, la defensa de los derechos humanos mediante la equidad, la solidaridad, la buena fe, el respeto a la palabra empeñada.
 
Creo debemos hacer un estudio profundo de nuestro club por dentro, su funcionamiento, si hay integrantes resistidos o no queridos en la comunidad, que en tal caso no interesan las causas, pero es el freno enorme de integración de gente. Su funcionamiento interno en las reuniones, tanto de la Junta Directiva como de las reuniones semanales, en que todos los Comité o Avenidas tienen que participar y darles participación. En general si resuelve o comunica algo el Presidente o Secretario sin brindar la palabra al encargado del tema a comunicar, produce fricciones o descontentos. Esto lo hemos visto muchas veces en muchos clubes. El Presidente es el que menos tiene que hablar, sólo dirigir la discusión de temas, salvo el momento del Presidente que puede ser al principio de la sesión o al final de la misma.
 
En realidad, si bien consideramos no son temas estos para tratar en un Boletín, son errores que conviene hablar de los mismos para corregirlos. Muchas veces sentimos decir que nadie interviene y es nuestra culpa que no llevamos las reuniones bien ordenadas, como debe hacerse con un orden del día que se hace con el Secretario.
 
Pero además hay que organizar y muy bien la información rotaria, pecamos en muchos clubes con no brindarlas, ni siquiera discutir y leer los editoriales de las cartas mensuales, que es mucho el material que se recibe en los clubes actualmente, y discutir todo, tratarlo, intercambiar ideas que es la forma de aprender. Si no conocemos Rotary, jamás obtendremos un club eficaz y con identidad en la comunidad.
 
Analicemos nuestros clubes y veamos nuestros defectos, no nos mintamos a nosotros mismos, pongámonos a corregir todos los errores en el funcionamiento, hagamos un club formado con sus Comité y hagamos que estos funcionen, planifiquen, actúen, informen a la Junta Directiva y en las reuniones semanales del club.
 
¡Actuemos! Al fin.
CUALES SON LAS ESTRATEGIAS O PAUTAS A SEGUIR PARA AUMENTAR LA MEMBRESÍA 2018-11-28 06:00:00Z 0
Junto con entregarles un afectuoso saludo, quisiera compartir con ustedes algunas inquietudes, ideas, sugerencias, y estrategias que, posiblemente, si existe compromiso, actitud y deseos de fortalecer nuestros clubes, podríamos probar en esa línea de manera de cumplir con lo que nos pide nuestro Gobernador Boris: detener la perdida de socios y tratar de aumentar la membresía de nuestros clubes..
 
Lo primero que deseo decir es que el concepto de Flexibilización de los Clubes, adoptado en el último Consejo de Legislación, ha sido mal interpretado por nuestros clubes, usándolo como una herramienta para permitir abaratar costos de comidas, estableciendo solo dos reuniones al mes, en reemplazo de cuatro que acostumbrábamos a hacer. No fue precisamente esa la idea del legislador para proponer flexibilidad, la idea tiene como base el permitir que muchas personas que hoy no pueden y quieren, participar de nuestros clubes y que presentan problemas de incompatibilidad de horarios y de otras situaciones que le impiden cumplir con nuestras normativas de asistencia, podrían participar de ellas.
 
En función de lo anterior, se invita a los clubes a generar formas de participación no tradicionales como una excepción para que esas personas interesadas en ser rotarios también puedan participar de esta maravillosa experiencia de vida. Depende solo de la voluntad, el ingenio y la disposición de nuestros clubes a abrirse a estas alternativas y generar el necesario ingreso de nuevos socios, con algunas características diferentes,pero que mantienen la esencia de nuestros valores institucionales en su participación.
 
Es así como algunos clubes han generado iniciativas como:
 
- FORMACIÓN DE CLUBES SATÉLITES
- FORMACIÓN Y ACEPTACIÓN DE CLUBES Y SOCIOS PASAPORTES
- INCORPORACIÓN DE SOCIOS CORPORATIVOS
- FORMACIÓN DE CLUBES FAMILIARES
 
Todas estas estrategias y formatos, y muchos más dependen de cada club y su
imaginación para aplicarlos en sus esquemas de crecimiento.
Entonces, los invito a informarse adecuadamente de estas experiencias y a realizar reuniones en conjunto con otros clubes para intercambiar ideas a través de talleres sobre estas temáticas que ocupan gran parte de la preocupación de nuestro Gobernador Boris.
 
Seamos activos y transformémonos, nosotros primero y luego nuestros clubes en INSPIRACIÓN para los demás.
Flexibilización de los clubes 2018-11-28 06:00:00Z 0
El primer Club de Servicio del mundo fue fundado en Chicago Illinois el 23 de febrero de 1905 por el abogado:Paul Percy Harris Bryan.
 
El psicólogo Paul Serrano refiriéndose al tema escribió el siguiente artículo, que deseamos compartir con ustedes por considerar que es una materia de gran actualidad.
 
"¿Como es la cosa? ¿Pertenece el hombre al tiempo o el tiempo al hombre? Porque la queja más de moda y más constante en nuestras vidas es el apuro y la falta de tiempo. Tal vez es que no queremos tener tiempo.
 
Hay quienes de la neurociencia dicen que cuando el cerebro se habitúa a estar estimulado se produce algo así como una adicción al estímulo. No tener nada que hacer o en que ocupar la cabeza aparece como un vacío que da miedo, mejor seguir ocupado.
¿De qué escapamos? Porque muchos reconocen que aun sin estar haciendo nada en particular están revisando los pendientes, que es como estar ocupados, pero inmóvil ¿Qué monstruo puede aparecer en el silencio? algunas penas, algunos dolores, algunos pecados que no nos hemos perdonado. Pero es el vacío lo que en el fondo tememos.
Todo el mundo tiene formas de reconocer el miedo al vacío o de enfrentar algo. Y cada uno ha buscado maneras que los ayudan a salir de este estado.
Antes, el ser humano tenía tiempo. En el Eclesiastés, del Antiguo Testamento, se afirma que el hombre tenía tiempo para todo y que cada cosa tenía su tiempo. El hombre es testigo de los acontecimientos.
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¿Somos nosotros testigos? Si o No. Si tenemos tiempo, nos informamos tenemos la televisión, internet, tanto y tanto que hacer. Lo que no sabemos es soportar el silencio del tiempo. Y eso sí que es grave.
En el auto ponemos la radio, tenemos siempre el celular a mano por si hay un momento de tiempo vacío. El único problema es que existe el inconsciente, o el alma o el cerebro que acumula. Y nos guste o no, hay que dejarlos hablar.
Después del miedo viene la paz. Capaz que lo que escuchemos sea útil y hasta bello, optimista o desafiante. No sabemos. Lo que sí sabemos es que el estrés, la enfermedad del siglo, se relaciona con la sobre estimulación y la falta de silencio. De manera que el "retiro" no tiene que ser solo para concentrarnos en la oración o la resolución de problemas. A veces, puede ser solo un descanso para que el cerebro hable solo y no lo escuchemos.
Después de todo, digan lo que digan, el cerebro es nuestro. Mejor que sepa a tiempo quien es el dueño. Para ello, viva el silencio inmóvil, honesto, humilde, de quien quiere de verdad escuchar".
Lo invitamos a conversar en las reuniones este asunto, como una terapia colectiva, estoy cierto que ello permitirá mirar nuestras vidas con otra perspectiva, donde encontraremos que nuestro tiempo, que es un bien no renovable de los seres humanos, tiene un gran valor, ya que, si perdemos tiempo en cosas sin importancia, lo que estamos perdiendo es vida.
 
EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJANOTICIAS
RC SAN BERNARDO - DISTRITO 4340. CHILE
(FUENTE: EDITORIAL DEL 09-08-2018. DE HOJANOTICIAS, BOLETÍN
DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO, DISTRITO 4340, CHILE
 
 
La falta de tiempo... 2018-11-28 06:00:00Z 0

ROTARY VISTO TIEMPO ATRÁS

¿No será el momento de retornar a las fuentes? Hace años que Rotary no crece y que la membresía disminuye o está detenida. ¿No será una señal alarmante? Hemos disminuido el número de Rotarios en el mundo y ni siquiera el ingreso de la mujer ha modificado esta tendencia. Cabe una seria reflexión. ¿Cuáles serán las causas? Rotary surge en el convulsionado 1905 cuando, en Estados Unidos, estaba en pleno auge la delincuencia que hacía prosperar a las mafias. Nace el genio iluminado de un hombre, Paul Harris, que en medio del caos desatado imagina una esperanza: unir a los hombres decentes, buenos y honrados, que aún quedaban en el mundo, tratar de mejorar su condición humana, hacerlos más proclives a la solidaridad, despertando en ellos un sentimiento noble que se tradujera en la aplicación del ideal de servicio en sus profesiones y en sus vidas privadas. Estas ideas prenden en una sociedad harta del cotidiano asedio de la delincuencia y del espectáculo de gente tiroteándose en las calles. Y la idea generosa entusiasma a muchos y Rotary crece. Pero ¿cuál es el destino final y el objetivo de esta lucha emprendida sin armas contra la delincuencia armada? El mejoramiento del hombre. Tratar de extraer de él, sin violencia y con cordura, todo lo que tiene de bueno y solidario. Y Rotary triunfa y la idea se proyecta en el mundo y llegamos a ser nada menos que un millón doscientos mil los hombres enrolados en las filas del rotarismo. Pero el mundo cambia, y a veces el andar del tiempo distorsiona los hechos, deforma los ideales. Siempre nos enorgullecimos de ser un club de servicio preocupado porque no se nos confundiera con una institución benéfica. Sin embargo, ¿qué somos en la actualidad? ¿Podemos negar que nos hemos transformado en una sociedad de beneficencia? ¿Dónde quedó aquello de que “Rotary no hace nada, pero donde se está haciendo algo hay un rotario”? ¿Dónde quedó aquella humanidad tan digna? Actualmente hay una desesperación por publicar, por competir, por poner en evidencia lo que hacemos, lo hecho o lo que haremos. ¿Dónde quedó aquello de “el rotario debe ser ejemplo para la juventud”, cuando se nos insta a través de los gobernadores a aumentar la membresía a toda costa, sin importar el nivel de las personas que ingresan?

Es posible que con esta nueva modalidad nos asombremos; si en lugar de ser cada día más, seamos cada día menos. ¿Cómo se pretende estimar a los clubes ofreciendo premios diversos – pero absolutamente inconsistentes– si el club cumple tales o cuales programas durante el año? Así recibirá como premio un lujoso diploma que lo acredita como meritorio por haber satisfecho las exigencias. El sistema parece (y es) infantil. Mejor sería el estímulo si los gobernadores recorrieran los distritos con mensajes inspiradores, que logren penetrar la frialdad ya habitual en los rotarios, en lugar de hacerlos con las cuentas en la mano como vulgares cobradores, o promotores de rifas y eventos festivos. ¿No será acaso el momento de volver a las fuentes? El mundo se ha vuelto muy parecido al de 1905, los delincuentes saturan nuestras horas, las mafias se encaraman en los gobiernos y enriquecen a sus miembros. Hay tiroteos diarios en las calles y la violencia, junto con la economía, se han globalizado. ¿No será el tiempo de retomar la idea original de Paul Harris, de luchar por el mejoramiento del individuo, despreocuparnos de la propaganda y la competencia, dejar de lado politiquerías para acceder a cargos importantes dentro de la institución y hacer de este mundo un lugar habitable para generaciones futuras? ¿No se trata acaso del perfeccionamiento humano? Las ideas rotarias triunfaron en el mundo con respeto. Ahora es el momento, ¡ahora! No lo dejemos escapar, retomemos las ideas fundamentales y preocupémonos cuando un gobernador, en lugar de instalar en el club que visita ideas de fuerza, convocando y estimulando a los rotarios y ocupándose solamente de hacer efectivas contribuciones y cuotas. Las ideas no son dinero, pero valen mucho más que los dólares, los yenes o los euros. Ello no indica que los gobernadores dejen de informarles a los clubes de sus adeudos; pero que también los motiven a que sus clubes sean más productivos en el servicio y crecimiento de membresía, es decir, que sean clubes eficaces. 

 

 

================

 
 

- ESTANDARES MINIMOS DEL CLUB

El artículo 3 del Reglamento de ROTARY INTERNATIONAL establece las normas para suspender, dar de baja y renuncia a la calidad de miembro de RI de un club.  Esta materia es casi desconocida por los clubes, sugerimos darla a conocer y analizar en alguno de los eventos de capacitación del Distrito, en especial a los instructores y presidentes del Comité de Administración del Club, ya que sus disposiciones están muy relacionadas con el buen funcionamiento que cada club debe cumplir.

Estándares Mínimos del Club: La directiva de RI es responsable a nivel mundial (y el Gobernador a nivel distrital) de que todos los clubes rotarios funcionen y define el buen funcionamiento del club con los siguientes criterios:

a) Paga sus cuotas per cápita a ROTARY INTERNATIONAL

b) Se reúne regularmente.

c) Se cerciora que sus socios estén suscriptos a una publicación del Servicio Mundial de Prensa de ROTARY.

d) Implementa proyectos de servicio que aborden los problemas de la comunidad local o las comunidades de otros países.

e) Recibe la visita del Gobernador, del Asistente del Gobernador u otro funcionario de RI.

f) Funciona de conformidad con los Estatutos y el Reglamento de RI, así como el Código de Normas de ROTARY INTERNATIONAL.

g) Paga las cuotas de RI y las cuotas distritales sin ayuda de terceros.

h) Remite a MY ROTARY la nómina de socios actualizada dentro de los plazos estipulados y efectúa la elección del presidente del club en la fecha establecida)

i) Resuelve amistosamente las disputas surgidas en el club.

j) Colabora con el Distrito.

k) no entabla ni mantiene procesos judiciales contra RI, La Fundación Rotaria, las fundaciones asociadas y las oficinas regionales de la Secretaria (CNR 2,010.1)

Con la recomendación del Gobernador de Distrito y en nombre de la Directiva de RI , el Secretario General estará autorizado a cesar a un club por "falta de funcionamiento", cuando, según su criterio, el club no cumple con los criterios expuestos (CNR 31.030.6)

Hay que tener siempre presente lo establecido por el Estatuto del Club, Articulo 3 sobre el propósito de un club. "ART. 3 PROPOSITO: el propósito de este club es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, llevar a cabo con éxito proyectos de servicio dentro de las CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, contribuir al avance de ROTARY mediante el FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, apoyo a LA FUNDACION ROTARIA y el DESARROLLO DE LIDERES más allá del ámbito del club".

Además de lo anterior, ROTARY INTERNATIONAL ha establecido las "MEJORES PRACTICAS PARA LOS CLUBES DINAMICOS", que están en consonancia con el Propósito del Club.

"Cada club debe elaborar su propio PLAN ESTRATEGICO para que haya mayor dinamismo.  Los dirigentes en ejercicio y entrantes, y los ex dirigentes de los clubes trabajarán mancomunadamente para incorporar en el plan las fortalezas y mejores prácticas del Club, para lo cual deberán:

a) Trazar un plan de largo plazo que propicie la participación dinámica en el club.

b) Fijar metas anuales en ROTARY CLUB CENTRAL que estén en consonancia con los planes a largo plazo del club.

c) Organizar asambleas de club en las que se de participación e información a los socios.

d) Asegurar la comunicación fluida del Presidente, la directiva, los presidentes de comité, los socios del club, el gobernador de Distrito, los asistentes del Gobernador y los comités distritales, entre sí y con la Secretaría.

e) Informar a ROTARY anualmente sobre los nuevos funcionarios enviando un mensaje a MY ROTARY a fines de mayo a más tardar.

f) Propiciar la continuidad en el liderazgo, planificando la sucesión y la formación y el desarrollo de futuros líderes.

g) Enmendar el reglamento del club de conformidad con el esquema actual de los clubes.

h) Fomentar el compañerismo entre los socios mediante la organización de eventos sociales.

i) Garantizar que todo socio participe directamente en un proyecto o función del club.

j) Ofrecer formación (capacitación) permanente a los socios.

k) Establecer comités que satisfagan las necesidades del club.

Los líderes del club deberán examinar periódicamente su Plan Estratégico, para garantizar que cumpla con las metas del club y refleje su identidad.

Fortalecer y Capacitar a los clubes es el gran desafío de hoy para acrecentar el prestigio de ROTARY.

¿No será el momento de retornar a las fuentes? 2018-11-28 06:00:00Z 0

ROTARY VISTO TIEMPO ATRÁS

¿No será el momento de retornar a las fuentes? Hace años que Rotary no crece y que la membresía disminuye o está detenida. ¿No será una señal alarmante? Hemos disminuido el número de Rotarios en el mundo y ni siquiera el ingreso de la mujer ha modificado esta tendencia. Cabe una seria reflexión. ¿Cuáles serán las causas? Rotary surge en el convulsionado 1905 cuando, en Estados Unidos, estaba en pleno auge la delincuencia que hacía prosperar a las mafias. Nace el genio iluminado de un hombre, Paul Harris, que en medio del caos desatado imagina una esperanza: unir a los hombres decentes, buenos y honrados, que aún quedaban en el mundo, tratar de mejorar su condición humana, hacerlos más proclives a la solidaridad, despertando en ellos un sentimiento noble que se tradujera en la aplicación del ideal de servicio en sus profesiones y en sus vidas privadas. Estas ideas prenden en una sociedad harta del cotidiano asedio de la delincuencia y del espectáculo de gente tiroteándose en las calles. Y la idea generosa entusiasma a muchos y Rotary crece. Pero ¿cuál es el destino final y el objetivo de esta lucha emprendida sin armas contra la delincuencia armada? El mejoramiento del hombre. Tratar de extraer de él, sin violencia y con cordura, todo lo que tiene de bueno y solidario. Y Rotary triunfa y la idea se proyecta en el mundo y llegamos a ser nada menos que un millón doscientos mil los hombres enrolados en las filas del rotarismo. Pero el mundo cambia, y a veces el andar del tiempo distorsiona los hechos, deforma los ideales. Siempre nos enorgullecimos de ser un club de servicio preocupado porque no se nos confundiera con una institución benéfica. Sin embargo, ¿qué somos en la actualidad? ¿Podemos negar que nos hemos transformado en una sociedad de beneficencia? ¿Dónde quedó aquello de que “Rotary no hace nada, pero donde se está haciendo algo hay un rotario”? ¿Dónde quedó aquella humanidad tan digna? Actualmente hay una desesperación por publicar, por competir, por poner en evidencia lo que hacemos, lo hecho o lo que haremos. ¿Dónde quedó aquello de “el rotario debe ser ejemplo para la juventud”, cuando se nos insta a través de los gobernadores a aumentar la membresía a toda costa, sin importar el nivel de las personas que ingresan?

Es posible que con esta nueva modalidad nos asombremos; si en lugar de ser cada día más, seamos cada día menos. ¿Cómo se pretende estimar a los clubes ofreciendo premios diversos – pero absolutamente inconsistentes– si el club cumple tales o cuales programas durante el año? Así recibirá como premio un lujoso diploma que lo acredita como meritorio por haber satisfecho las exigencias. El sistema parece (y es) infantil. Mejor sería el estímulo si los gobernadores recorrieran los distritos con mensajes inspiradores, que logren penetrar la frialdad ya habitual en los rotarios, en lugar de hacerlos con las cuentas en la mano como vulgares cobradores, o promotores de rifas y eventos festivos. ¿No será acaso el momento de volver a las fuentes? El mundo se ha vuelto muy parecido al de 1905, los delincuentes saturan nuestras horas, las mafias se encaraman en los gobiernos y enriquecen a sus miembros. Hay tiroteos diarios en las calles y la violencia, junto con la economía, se han globalizado. ¿No será el tiempo de retomar la idea original de Paul Harris, de luchar por el mejoramiento del individuo, despreocuparnos de la propaganda y la competencia, dejar de lado politiquerías para acceder a cargos importantes dentro de la institución y hacer de este mundo un lugar habitable para generaciones futuras? ¿No se trata acaso del perfeccionamiento humano? Las ideas rotarias triunfaron en el mundo con respeto. Ahora es el momento, ¡ahora! No lo dejemos escapar, retomemos las ideas fundamentales y preocupémonos cuando un gobernador, en lugar de instalar en el club que visita ideas de fuerza, convocando y estimulando a los rotarios y ocupándose solamente de hacer efectivas contribuciones y cuotas. Las ideas no son dinero, pero valen mucho más que los dólares, los yenes o los euros. Ello no indica que los gobernadores dejen de informarles a los clubes de sus adeudos; pero que también los motiven a que sus clubes sean más productivos en el servicio y crecimiento de membresía, es decir, que sean clubes eficaces. 

 

 

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- ESTANDARES MINIMOS DEL CLUB

El artículo 3 del Reglamento de ROTARY INTERNATIONAL establece las normas para suspender, dar de baja y renuncia a la calidad de miembro de RI de un club.  Esta materia es casi desconocida por los clubes, sugerimos darla a conocer y analizar en alguno de los eventos de capacitación del Distrito, en especial a los instructores y presidentes del Comité de Administración del Club, ya que sus disposiciones están muy relacionadas con el buen funcionamiento que cada club debe cumplir.

Estándares Mínimos del Club: La directiva de RI es responsable a nivel mundial (y el Gobernador a nivel distrital) de que todos los clubes rotarios funcionen y define el buen funcionamiento del club con los siguientes criterios:

a) Paga sus cuotas per cápita a ROTARY INTERNATIONAL

b) Se reúne regularmente.

c) Se cerciora que sus socios estén suscriptos a una publicación del Servicio Mundial de Prensa de ROTARY.

d) Implementa proyectos de servicio que aborden los problemas de la comunidad local o las comunidades de otros países.

e) Recibe la visita del Gobernador, del Asistente del Gobernador u otro funcionario de RI.

f) Funciona de conformidad con los Estatutos y el Reglamento de RI, así como el Código de Normas de ROTARY INTERNATIONAL.

g) Paga las cuotas de RI y las cuotas distritales sin ayuda de terceros.

h) Remite a MY ROTARY la nómina de socios actualizada dentro de los plazos estipulados y efectúa la elección del presidente del club en la fecha establecida)

i) Resuelve amistosamente las disputas surgidas en el club.

j) Colabora con el Distrito.

k) no entabla ni mantiene procesos judiciales contra RI, La Fundación Rotaria, las fundaciones asociadas y las oficinas regionales de la Secretaria (CNR 2,010.1)

Con la recomendación del Gobernador de Distrito y en nombre de la Directiva de RI , el Secretario General estará autorizado a cesar a un club por "falta de funcionamiento", cuando, según su criterio, el club no cumple con los criterios expuestos (CNR 31.030.6)

Hay que tener siempre presente lo establecido por el Estatuto del Club, Articulo 3 sobre el propósito de un club. "ART. 3 PROPOSITO: el propósito de este club es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, llevar a cabo con éxito proyectos de servicio dentro de las CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, contribuir al avance de ROTARY mediante el FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, apoyo a LA FUNDACION ROTARIA y el DESARROLLO DE LIDERES más allá del ámbito del club".

Además de lo anterior, ROTARY INTERNATIONAL ha establecido las "MEJORES PRACTICAS PARA LOS CLUBES DINAMICOS", que están en consonancia con el Propósito del Club.

"Cada club debe elaborar su propio PLAN ESTRATEGICO para que haya mayor dinamismo.  Los dirigentes en ejercicio y entrantes, y los ex dirigentes de los clubes trabajarán mancomunadamente para incorporar en el plan las fortalezas y mejores prácticas del Club, para lo cual deberán:

a) Trazar un plan de largo plazo que propicie la participación dinámica en el club.

b) Fijar metas anuales en ROTARY CLUB CENTRAL que estén en consonancia con los planes a largo plazo del club.

c) Organizar asambleas de club en las que se de participación e información a los socios.

d) Asegurar la comunicación fluida del Presidente, la directiva, los presidentes de comité, los socios del club, el gobernador de Distrito, los asistentes del Gobernador y los comités distritales, entre sí y con la Secretaría.

e) Informar a ROTARY anualmente sobre los nuevos funcionarios enviando un mensaje a MY ROTARY a fines de mayo a más tardar.

f) Propiciar la continuidad en el liderazgo, planificando la sucesión y la formación y el desarrollo de futuros líderes.

g) Enmendar el reglamento del club de conformidad con el esquema actual de los clubes.

h) Fomentar el compañerismo entre los socios mediante la organización de eventos sociales.

i) Garantizar que todo socio participe directamente en un proyecto o función del club.

j) Ofrecer formación (capacitación) permanente a los socios.

k) Establecer comités que satisfagan las necesidades del club.

Los líderes del club deberán examinar periódicamente su Plan Estratégico, para garantizar que cumpla con las metas del club y refleje su identidad.

Fortalecer y Capacitar a los clubes es el gran desafío de hoy para acrecentar el prestigio de ROTARY.

¿No será el momento de retornar a las fuentes? 2018-11-28 06:00:00Z 0

Con anterioridad ya nos hemos referido a la juventud, tomado desde el punto de vista de la educación. Hoy es mi deseo llegar la concientización de la importancia que tienen los mismos para las sociedades. El ser humano desde su nacimiento  lo hace con todos los atributos espirituales, emocionales, una vez viables, que ya lo hacen con una igualdad que no puede sospecharse, a pesar de las diferencias ambientales que pueden rodearle, que es su niñez la etapa que esa planta debemos incrementar su crecimiento físico y espiritual, que reciba mucho amor, y todos aquellos elementos necesarios de toda ser humano, buena alimentación y confortabilidad de acuerdo a las posibilidades de cada hogar, obligación de todos los padres por la  patria potestad, cursar enseñanza primaria y secundaria obligatorias, de acuerdo a las normas constitucionales, en que el Estado es responsable absoluto en lo referente a la Asistencia a los cursos, calidad, normalidad y permanencia de los mismos. 

El docente debe estar bien preparado y exigir estar al día en sus conocimientos, así como obtener un pago de acuerdo con la importancia que tiene, desarrollo de la inteligencia del adolescente, su cultura, su liderazgo.

Creemos que nadie se ha dado cuenta la importancia que tiene toda esta temática hoy en día, en que el Mundo cambió, hoy es globalizado y trajo un cambio total en la educación, la cultura, la sociedad toda, más aún con revolución tecnológica que comienza, y todo ello nos lleva que la enseñanza en el niño y el adolescente tiene que tener un cambio drástico, con un conocimiento distinto y vasto en los docentes.

En otro escrito anterior manifestamos que la familia es la base del aprendizaje, en lo referente a cultura, costumbres excelentes, pero el docente debe ser un suplemento trascendente en ello, en que tendrá que incluirlo, acercarlos a los centros de enseñanza en la ayuda, el trabajo en él, los directores de dichos centros tienen un rol muy importante, ya que la integración es fundamental y terminar con la violencia e incomprensión que existe. Antes no sucedía esto, pero no sólo por el respeto que se había ganado docente con sus visitas a domicilios de sus alumnos y en   general los padres colaboraban, existía reciprocidad.

Desde su nacimiento, el niño trae frescura, inocencia, alegría, y desde pequeño experimenta, ya tiene naturalmente inquietudes, que cuando comienza su enseñanza todo lo capta, a pesar de que su inteligencia aún está dormida, y es aquí donde el docente tiene que trabajar, con vocación, con amor, con sabiduría, cuyo objeto es el desarrollo de su inteligencia, de su conocimiento, de su cultura. Pero cuidado, debe estar incluido el enseñar a pensar, a discutir ideas sobre los temas que se están desarrollando, lejos de toda enseñanza dogmática, con total libertad, con un lenguaje correcto, tanto en lo escrito como oral, y siempre presentándose correctamente al Instituto de Enseñanza.

La lectura que nos permita pensar, discutir, discrepar en lo escrito u oral, ya que el idioma es fundamental aplicarlo en debida forma, hemos perdido todo por una aplicación dogmática, y los docentes no han tomado su camino correcto. Cada centro de enseñanza tiene que ser autónomo en el ejercicio de la enseñanza, siguiendo un programa desde luego general como existe, pero nada de esos librillos que se han realizado, que no permiten investigar al joven, coartan la libertad del alumno, y el docente si aquél manifiesta una opinión diferente, se enoja, en vez de ir a buscar el error de uno u otro, buscar el por qué, la causa del problema, es decir pensar e investigar. Todo joven seguirá su camino: en el oficio, en las artes, en las ciencias, pero sobre todo lo que nos interesa es que su conciencia sea la unidad fundamental de su naturaleza, que cada individuo no sea un ser mutilado de la humanidad, al decir de Renan "Hay una profesión universal, que es la de hombre" "El fin de la criatura humana no puede ser exclusivamente saber, ni sentir, ni imaginar, sin ser real y enteramente humana".

El joven no sólo debe aspirar a desarrollar un solo aspecto, sino la plenitud de su ser; enseñarle a no encogerse de hombros delante de una manifestación humana, so pretexto a la vinculación con otra manifestación, pero debe ser actor ante cualesquiera de ellas.

La motivación que debe trasmitirse al joven por su familia y los docentes son factores fundamentales para el logro de ser HOMBRE.

Los jóvenes de cada generación necesitan entrar a la vida activa con un pensamiento, objetivo propio, basado en la libertad, en la belleza moral que es su característica, para que en realidad sean sujetos que adopten actitudes positivas en un cada vez más complejo mundo siempre cambiante.

Queremos y necesitamos hombres justos en sus ocupaciones, que sus acciones no vayan en contra de otro ser humano; hombre que siempre sean proclives a aplicar normas de equidad, que busquen el diálogo, la comunicación, como únicas herramientas de entendimiento y conocimiento mutuo.

Jóvenes: Su importancia 2018-11-23 06:00:00Z 0
La estructura de ROTARY INTERNATIONAL está diseñada primordialmente para que toda la organización cumpla con el Objetivo de ROTARY, centrando esta misión en el fortalecimiento de los clubes.  Dicho esto, es necesario analizar y comprender a cabalidad el propósito de un club rotario, como elemento fundamental para estimular y fomentar el Ideal de Servicio.
 
¿Cuál es el propósito de un club rotario?  Está definido en el estatuto del Club Rotario (artículo 3) que dice: "El propósito de este club es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, llevar a cabo con éxito proyectos de servicio DENTRO DE LAS CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, contribuir al avance de ROTARY mediante el FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, apoyo a LA FUNDACION ROTARIA y el desarrollo de LIDERES mas allá del ámbito del club".
 
Si observamos los cinco elementos básicos que contiene el Propósito: OBJETIVO DE ROTARY, CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, APOYO A LA FUNDACION ROTARIA y DESARROLLO DE LIDERES, todos están dirigidos al rotario como persona, , por lo cual, el ROTARIO como lo más importante en ROTARY, pasa a tener la responsabilidad, junto a los otros miembros del club, de trabajar en pos de dar un cumplimiento optimo del PROPOSITO DEL CLUB, que es uno de los PRINCIPIOS RECTORES DE ROTARY.
Pasaremos a hacer un breve análisis de estos cinco elementos: EL OBJETIVO DE R     comprender integralmente nuestra Institución.  En él, se plasman la totalidad de los deberes que un ROTARIO, de acuerdo a sus talentos y habilidades, puede entregar responsablemente. para estimular y fomentar debidamente el IDEAL DE SERVICIO.   Las CINCO AVENIDAS DE SERVICIO constituyen el marco de referencia filosófico y practico de la labor de todo club rotario, por ende, su comprensión entrega las directrices y orientaciones necesarias para efectuar los proyectos y actividades del club, los cuales, se materializan a través de los COMITES PERMANENTES (ADMINISTRACION DEL CLUB, MEMBRESIA, IMAGEN PUBLICA, LA FUNDACION ROTARIA Y PROYECTOS DE SERVICIO) que permiten ser un CLUB EFICAZ.    El FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, a nuestro juicio, va mas allá de la conservación y captación de socios.  Comprende también, la capacitación sistemática de los socios antiguos y nuevos y fundamentalmente, la inclusión de todos ellos en los proyectos y actividades del club.  Los apoyos a la FUNDACION ROTARIA se deben entender en varios aspectos como: conocer su historia, fomentar las contribuciones voluntarias para incrementar sus fondos, preparar proyectos en conjunto con la comunidad para resolver necesidades de ella, para postular a subvenciones y establecer relaciones con clubes fuera del país* para lograr aportes a dichos proyectos. En la cultura organizacional de ROTARY INTERNATIONAL, el concepto de líder es uno de los ejes de acción, al ingresar un socio al club, entre las condiciones que debe tener es capacidad de liderazgo en su profesión u ocupación, así como , siempre decimos que un club rotario es una organización de líderes, por lo tanto, el desarrollo del liderazgo es una tarea especial importante para el fortalecimiento del club, como también, para prestar servicio a nivel distrital.
El cumplimiento del PROPOSITO DE UN CLUB ROTARIO se alcanzará con la voluntad y esfuerzo de sus líderes, con la confección de un buen plan de capacitación preparado por el instructor del club, además, se puede solicitar el apoyo del Asistente del Gobernador y Comités Distritales, e incentivado y enseñado a los socios, a usar MY ROTARY y utilizando el verbo clave en RI: MOTIVAR.
Por último, creemos que esta materia debiera ser uno de los temas básicos en los Seminarios de Capacitación para Presidentes Electos y en la Asamblea de Capacitación Distrital.
MARQUEMOS LA DIFERENCIA Y HAGAMOS GRANDES NUESTROS CLUBES PARA HACER REALIDAD EL IDEAL DE SERVICIO.
Propósito de un Club Rotario 2018-11-23 06:00:00Z 0

 Paul Harris pensó, estudió, meditó, qué procedimientos, qué estrategias emplear para llevar el desquicio que vivía la sociedad de Chicago en el 900, a un hombre digno de respeto, de servicio, desinteresado, equitativo, qué pasos seguir para llegar a desarrollar metodologías  para  un ser integral, para un Mundo de Paz, de concordia de los hombres, lejos de esa competencia feroz, irracional, esa fiebre por el dinero sin mirar los medios como llegar a él.

 Este es el origen de Rotary, y para ello pensó que amigos suyos, hombres que se caracterizaban por tener y practicar la ética en todas sus acciones debían crear una Institución y reunirse para discutir y desarrollar en la comunidad acciones de defensa ante una comunidad corrompida, pero también ir desarrollando actividades que condujeran al cambio de las malas prácticas, mediante el ejemplo que se pudiera brindar a la comunidad toda. Y aquí es donde está el servicio, desprendernos de nuestro yo, para aplicar en nuestras distintas actividades el nosotros.   Estas son acciones cotidianas, nada difícil de aplicar en nuestra vida, que nos brindan sólo felicidad, tranquilidad al actuar en esa forma. Yo me pregunto y pregunto ¿Por qué hemos caído en los valores tan profundamente? ¿No me vengan a decir que son tiempos difíciles?¿O es la sociedad de consumo que nos carcome, por no decir la envidia, la perversidad, que están frente a nosotros, personas que pueden tener más cosas en general prescindibles?   ¿Por qué no pensamos un poquito todos los días qué hemos hecho mal y por qué lo hemos realizado, cuáles son nuestras reacciones ante tales descubrimientos y el por qué no los corregimos?   Debemos sincerarnos con nosotros mismos, ser dignos de nuestro ser, que es una de las formas de encontrar la felicidad nuestra y la de nuestras familias, para luego trasladarla hacia las demás personas que contactamos.   Siempre pensamos y expresamos que Paul Harris fue un gran genio para encontrar medios, estrategias, que llevaron a una Institución tan hermosa por su equidad, por la buena voluntad empleada, el sacrificio que efectuó él y los demás que le siguieron y lograr esta inmensa obra.   En nuestra Institución su principal función es el desarrollo humano que se realiza mediante nuestro servicio, pero mal podemos lograr este objetivo con hombres que dejan mucho que desear en cuanto a su ética, a su compromiso, al conocimiento que obtenga de Rotary, sus objetivos, sus principios. Debemos tener en nuestras  filas  seres  humanos que piensen y actúen con ética, con servicio, que sea su práctica permanente y constante, que con ello lograremos que cada uno de nosotros sea feliz, se sienta feliz por el servicio que está realizando y que indefectiblemente llega a todos los que tienen contacto con nosotros.  

Fuente :Boletín Virtual Rotary Club de Callao. Perú .

Ética, la mayor preocupación rotaria 2018-11-23 06:00:00Z 0

A pesar de que ya hemos escrito otros editoriales sobre los jóvenes, seguimos con el tema, ya que no sólo es una prioridad en la sociedad que vivimos, vemos a la juventud muy sola, aislada, sin que pueda ahondar un sendero a seguir en la vida, ya que le faltan herramientas para tomar.

Decía "Rabindranath Tagore:" los derechos del hombre se extienden en la medida en que es real, y esta realidad se mide por la anchura de su conciencia" "Pero esta libertad no la podemos adquirir sin pagarla. ¿Cuál es su precio?  El abandono de su propio yo. No podemos realizar nuestra alma sin antes negarnos nuestra pequeñez"" “Recibirás dando, no codicies"

El mundo se encuentra en gran cambio; está necesitando imperiosamente unidad y colaboración; el hombre necesita llegar al hombre; nosotros rotarios debemos prepararnos y buscar los medios necesarios para actuar en esa trasmutación, dónde por los principios prácticos que sustentamos, deberemos ser protagonistas importantes que lleven esperanza, buena fe, amor.

La juventud espera ansiosa de nosotros; esa fuerza real y tangible que nos está observando, esperando que seamos protagonistas del cambio, conductores de un sendero incierto que debemos encontrar para fortalecer al hombre, para ubicarlo en su real dimensión, base y fundamento de la existencia.

En muchas oportunidades hemos oído a jóvenes que debemos retomar el camino cierto, base de la sociedad, la Institución Familia, como cédula única formativa de jóvenes, haciendo que los mismos tomen conciencia plena de que cada uno de nosotros es factor de paz auténtica.

¿Por qué nos lo dicen? ¿Dónde ven sus falencias?

Una de ellas está en la falta de comunicación, que los jóvenes desean y quieren; entre los mayores y entre éstos y aquéllos. Debemos retomar el sendero de la interrelación e intercambio de ideas dentro del núcleo familiar, ofreciéndole a nuestros hijos el tiempo necesario, la oportunidad de expresión más fluida, más sincera, para que de la misma surja y se amolde el espíritu de cada uno de nosotros, una luz de esperanza, de comprensión, de amor.

Se nos podrá criticar que esto es para el caso de familia, y para aquéllos hogares monoparentales, qué hacemos? Ahí tiene un trabajo trascendente el docente que debe estar preparado para el diálogo con el titular de la patria potestad, sin negativismo y con mucha vocación y amor, un interrelacionamiento más intenso con el mismo, continuo y con sus hijos. Debe efectuarse lo mismo, con la estrategia que sea, personal, foros, seminarios, etc., pero la sociedad es una, y todos debemos brindar tiempo a los jóvenes en forma adecuada.

Creemos es ésta la forma que podemos brindar a nuestra juventud una posición de ayuda, para que no se sientan desplazados, y sí seguros de que ellos son aptos para ir en búsqueda de su verdad libremente, sin presiones e influencias extrañas.

Decía Goethe: "Sólo es digno de la libertad y de la vida quien es capaz de conquistarlos día a día, para sí, con tanta más razón podría decirse que el honor de cada generación humana exige que ella se conquista, por la perseverante voluntad de su pensamiento, por el esfuerzo propio, su fe en determinada manifestación del ideal y su puesto en la evolución de las ideas "

Qué realismo el de este gran pensador, nuestra responsabilidad está en preparar a la juventud que sea libre, que sus respectivas conciencias se encuentran preparadas para optar, para decidir en forma independiente el camino que deben escoger.

No creemos que los problemas ideológicos que ha vivido, vive y vivirá en esta época de grandes cambios (incluso la revolución tecnológica) con mayor intensidad, tengan que soslayarse, desconocerlos a priori por creer que no convienen a nuestros intereses personales o al de los jóvenes; ellos deben conocer, formarse el pensamiento universal ,formarse en él, desde las doctrinas filosóficas socialistas más extremas, pasando por la liberales y las más conservadoras; no podemos concebir tomar decisiones u objetivos, donde no se tenga una cultura ecuménica.

Muy bien lo decía, nuestro José Enrique Rodó "La juventud que así significa en el alma de los individuos y de las generaciones luz, amor, y energía, existe y lo significa en el proceso evolutivo de las sociedades. De los pueblos que sienten y consideran la vida como vosotros, serán siempre la fecundidad, la fuerza, el dominio del porvenir."

Los jóvenes de cada generación necesitan entrar a la vida activa con un pensamiento, objetivo propio, basado en la libertad de que hablábamos, en la belleza moral que es su característica, para que en realidad sean sujetos que adopten actitudes positivas en un cada vez más complejo mundo siempre cambiante.

Queremos y necesitamos hombres justos en sus ocupaciones, que sus acciones no vayan en contra de otro ser humano; hombre que siempre sean proclives a aplicar normas de equidad, que busquen el diálogo, la comunicación, como únicas herramientas de entendimiento y de conocimiento mutuo.

 

EGD Rabindranath Calleros Tejera

Juventud: Su futuro es nuestra preocupación? 2018-11-23 06:00:00Z 0
El pasado 1 de Noviembre fue la inauguración del proyecto Global Grant que realizamos junto con el RC São Paulo-Este, en el énfasis de paz y resolución de conflictos. Este proyecto es liderado en nuestro Club por la CR Maria Aparecida Pereira de Morais "Cidinha" Past Directora del Comité de Proyectos y Ettore Emanuelli Past President. 
 
En este proyecto equipamos con ordenadores, muebles y utensilios el Departamento Jurídico de la Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo, que atiende a la población carente, que no tiene condiciones de contratar a un abogado.

El evento de hoy contó con la presencia del Rector de la Universidad de São Paulo, del Gobernador del Distrito 4430, de la compañera Daisy Ribeiro del RC São Paulo-Este, que capitaneó el proyecto y con la presencia de nuestros compañeros Cidinha y Luiz Carlos Bernardes. A continuación algunas fotos del evento:
 
 
La placa conmemorativa del proyecto:
 
 
El Presidente del RC Sao Paulo Leste y CR Deisy Ribeiro contacto principal internacional del mismo Club.
 

El Gobernador Rotario del Distrito 4430 Dante Galvanese y el Director de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sao Paulo, Brasil.
 
 
Esta es la magia de Rotary, una idea hecha proyecto y un proyecto hecho realidad !
 
 
 
 
Noticias de nuestros proyectos de Servicio 2018-11-17 06:00:00Z 0
Gracias a la magia de Rotary, se viene desarrollando el proyecto de microcrédito Creo en Mí, que aunque ya se encuentra cerrado en la Fundación Rotaria Internacional, continúa apoyando mujeres cabeza de familia en Sogamoso, Colombia. En este proyecto participaron el Club Rotario Ciudad del Sol D4281, el Rotary Club North Raleigh D7710 USA y la Corporación Corproem Colombia.
 
Se han atendido más de 140 mujeres, quienes han recibido capacitación y microcréditos sociales para impulsar sus unidades productivas, este proyecto humanitario para desarrollo económico y social de las comunidades menos favorecidas ha ayudado a cambiar vidas y es sostenible en el tiempo.
 
A continuación breves testimonios de quienes se han beneficiado con este especial proyecto (Todos los derechos reservados) .
 
 
 
Fondo de Microcrédito Social "Creo en Mí" 2018-11-13 06:00:00Z 0
 
Programación Semanal de Reuniones Virtuales
            Vía Zoom 2:00 pm Hora de México
 
Reunión del 7 de Noviembre de 2018  Ver
 
Reunión del 14 de Noviembre de 2018  Ver
 
Reunión del 21 de Noviembre de 2018  Ver
Reuniones Semanales Virtuales 2018-11-06 06:00:00Z 0

El artículo 3 del Reglamento de ROTARY INTERNATIONAL establece las normas para suspender, dar de baja y renuncia a la calidad de miembro de RI de un club.  Esta materia es casi desconocida por los clubes, sugerimos darla a conocer y analizar en alguno de los eventos de capacitación del Distrito, en especial a los instructores y presidentes del Comité de Administración del Club, ya que sus disposiciones están muy relacionadas con el buen funcionamiento que cada club debe cumplir.

Estándares Mínimos del Club: La directiva de RI es responsable a nivel mundial (y el Gobernador a nivel distrital) de que todos los clubes rotarios funcionen y define el buen funcionamiento del club con los siguientes criterios:

a) Paga sus cuotas per cápita a ROTARY INTERNATIONAL

b) Se reúne regularmente.

c) Se cerciora que sus socios estén suscriptos a una publicación del Servicio Mundial de Prensa de ROTARY.

d) Implementa proyectos de servicio que aborden los problemas de la comunidad local o las comunidades de otros países.

e) Recibe la visita del Gobernador, del Asistente del Gobernador u otro funcionario de RI.

f) Funciona de conformidad con los Estatutos y el Reglamento de RI, así como el Código de Normas de ROTARY INTERNATIONAL.

g) Paga las cuotas de RI y las cuotas distritales sin ayuda de terceros.

h) Remite a MY ROTARY la nómina de socios actualizada dentro de los plazos estipulados y efectúa la elección del presidente del club en la fecha establecida)

i) Resuelve amistosamente las disputas surgidas en el club.

j) Colabora con el Distrito.

k) no entabla ni mantiene procesos judiciales contra RI, La Fundación Rotaria, las fundaciones asociadas y las oficinas regionales de la Secretaria (CNR 2,010.1)

Con la recomendación del Gobernador de Distrito y en nombre de la Directiva de RI , el Secretario General estará autorizado a cesar a un club por "falta de funcionamiento", cuando, según su criterio, el club no cumple con los criterios expuestos (CNR 31.030.6)

Hay que tener siempre presente lo establecido por el Estatuto del Club, Articulo 3 sobre el propósito de un club. "ART. 3 PROPOSITO: el propósito de este club es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, llevar a cabo con éxito proyectos de servicio dentro de las CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, contribuir al avance de ROTARY mediante el FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, apoyo a LA FUNDACION ROTARIA y el DESARROLLO DE LIDERES más allá del ámbito del club".

Además de lo anterior, ROTARY INTERNATIONAL ha establecido las "MEJORES PRACTICAS PARA LOS CLUBES DINAMICOS", que están en consonancia con el Propósito del Club.

"Cada club debe elaborar su propio PLAN ESTRATEGICO para que haya mayor dinamismo.  Los dirigentes en ejercicio y entrantes, y los ex dirigentes de los clubes trabajarán mancomunadamente para incorporar en el plan las fortalezas y mejores prácticas del Club, para lo cual deberán:

a) Trazar un plan de largo plazo que propicie la participación dinámica en el club.

b) Fijar metas anuales en ROTARY CLUB CENTRAL que estén en consonancia con los planes a largo plazo del club.

c) Organizar asambleas de club en las que se de participación e información a los socios.

d) Asegurar la comunicación fluida del Presidente, la directiva, los presidentes de comité, los socios del club, el gobernador de Distrito, los asistentes del Gobernador y los comités distritales, entre sí y con la Secretaría.

e) Informar a ROTARY anualmente sobre los nuevos funcionarios enviando un mensaje a MY ROTARY a fines de mayo a más tardar.

f) Propiciar la continuidad en el liderazgo, planificando la sucesión y la formación y el desarrollo de futuros líderes.

g) Enmendar el reglamento del club de conformidad con el esquema actual de los clubes.

h) Fomentar el compañerismo entre los socios mediante la organización de eventos sociales.

i) Garantizar que todo socio participe directamente en un proyecto o función del club.

j) Ofrecer formación (capacitación) permanente a los socios.

k) Establecer comités que satisfagan las necesidades del club.

Los líderes del club deberán examinar periódicamente su Plan Estratégico, para garantizar que cumpla con las metas del club y refleje su identidad.

Fortalecer y Capacitar a los clubes es el gran desafío de hoy para acrecentar el prestigio de ROTARY.

 

EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO

DIRECTOR HOJANOTICIAS

RC SAN BERNARDO - CHILE

(FUENTE: EDITORIAL DE HOJANOTICIAS DEL 08-06-2017 BOLETIN DEL RC SAN BERNARDO-CHILE, DISTRITO 4340)

 
Estándares mínimos del club 2018-10-10 05:00:00Z 0

¿No será el momento de retornar a las fuentes? Hace años que Rotary no crece y que la membresía disminuye o está detenida. ¿No será una señal alarmante? Hemos disminuido el número de Rotarios en el mundo y ni siquiera el ingreso de la mujer ha modificado esta tendencia. Cabe una seria reflexión. ¿Cuáles serán las causas? Rotary surge en el convulsionado 1905 cuando, en Estados Unidos, estaba en pleno auge la delincuencia que hacía prosperar a las mafias. Nace el genio iluminado de un hombre, Paul Harris, que en medio del caos desatado imagina una esperanza: unir a los hombres decentes, buenos y honrados, que aún quedaban en el mundo, tratar de mejorar su condición humana, hacerlos más proclives a la solidaridad, despertando en ellos un sentimiento noble que se tradujera en la aplicación del ideal de servicio en sus profesiones y en sus vidas privadas. Estas ideas prenden en una sociedad harta del cotidiano asedio de la delincuencia y del espectáculo de gente tiroteándose en las calles. Y la idea generosa entusiasma a muchos y Rotary crece. Pero ¿cuál es el destino final y el objetivo de esta lucha emprendida sin armas contra la delincuencia armada? El mejoramiento del hombre. Tratar de extraer de él, sin violencia y con cordura, todo lo que tiene de bueno y solidario. Y Rotary triunfa y la idea se proyecta en el mundo y llegamos a ser nada menos que un millón doscientos mil los hombres enrolados en las filas del rotarismo. Pero el mundo cambia, y a veces el andar del tiempo distorsiona los hechos, deforma los ideales. Siempre nos enorgullecimos de ser un club de servicio preocupado porque no se nos confundiera con una institución benéfica. Sin embargo, ¿qué somos en la actualidad? ¿Podemos negar que nos hemos transformado en una sociedad de beneficencia? ¿Dónde quedó aquello de que “Rotary no hace nada, pero donde se está haciendo algo hay un rotario”? ¿Dónde quedó aquella humanidad tan digna? Actualmente hay una desesperación por publicar, por competir, por poner en evidencia lo que hacemos, lo hecho o lo que haremos. ¿Dónde quedó aquello de “el rotario debe ser ejemplo para la juventud”, cuando se nos insta a través de los gobernadores a aumentar la membresía a toda costa, sin importar el nivel de las personas que ingresan?

Es posible que con esta nueva modalidad nos asombremos; si en lugar de ser cada día más, seamos cada día menos. ¿Cómo se pretende estimar a los clubes ofreciendo premios diversos – pero absolutamente inconsistentes– si el club cumple tales o cuales programas durante el año? Así recibirá como premio un lujoso diploma que lo acredita como meritorio por haber satisfecho las exigencias. El sistema parece (y es) infantil. Mejor sería el estímulo si los gobernadores recorrieran los distritos con mensajes inspiradores, que logren penetrar la frialdad ya habitual en los rotarios, en lugar de hacerlos con las cuentas en la mano como vulgares cobradores, o promotores de rifas y eventos festivos. ¿No será acaso el momento de volver a las fuentes? El mundo se ha vuelto muy parecido al de 1905, los delincuentes saturan nuestras horas, las mafias se encaraman en los gobiernos y enriquecen a sus miembros. Hay tiroteos diarios en las calles y la violencia, junto con la economía, se han globalizado. ¿No será el tiempo de retomar la idea original de Paul Harris, de luchar por el mejoramiento del individuo, despreocuparnos de la propaganda y la competencia, dejar de lado politiquerías para acceder a cargos importantes dentro de la institución y hacer de este mundo un lugar habitable para generaciones futuras? ¿No se trata acaso del perfeccionamiento humano? Las ideas rotarias triunfaron en el mundo con respeto. Ahora es el momento, ¡ahora! No lo dejemos escapar, retomemos las ideas fundamentales y preocupémonos cuando un gobernador, en lugar de instalar en el club que visita ideas de fuerza, convocando y estimulando a los rotarios y ocupándose solamente de hacer efectivas contribuciones y cuotas. Las ideas no son dinero, pero valen mucho más que los dólares, los yenes o los euros. Ello no indica que los gobernadores dejen de informarles a los clubes de sus adeudos; pero que también los motiven a que sus clubes sean más productivos en el servicio y crecimiento de membresía, es decir, que sean clubes eficaces. 

René Borderes 

EG d. 4845 RC Curuzú Cuatiá

3130 Vida Rotaria

Rotary visto tiempo atrás 2018-10-10 05:00:00Z 0

Con anterioridad ya nos hemos referido a la juventud, tomado desde el punto de vista de la educación. Hoy es mi deseo llegar la concientización de la importancia que tienen los mismos para las sociedades. El ser humano desde su nacimiento  lo hace con todos los atributos espirituales, emocionales, una vez viables, que ya lo hacen con una igualdad que no puede sospecharse, a pesar de las diferencias ambientales que pueden rodearle, que es su niñez la etapa que esa planta debemos incrementar su crecimiento físico y espiritual, que reciba mucho amor, y todos aquellos elementos necesarios de toda ser humano, buena alimentación y confortabilidad de acuerdo a las posibilidades de cada hogar, obligación de todos los padres por la  patria potestad, cursar enseñanza primaria y secundaria obligatorias, de acuerdo a las normas constitucionales, en que el Estado es responsable absoluto en lo referente a la Asistencia a los cursos, calidad, normalidad y permanencia de los mismos. 

El docente debe estar bien preparado y exigir estar al día en sus conocimientos, así como obtener un pago de acuerdo con la importancia que tiene, desarrollo de la inteligencia del adolescente, su cultura, su liderazgo.

Creemos que nadie se ha dado cuenta la importancia que tiene toda esta temática hoy en día, en que el Mundo cambió, hoy es globalizado y trajo un cambio total en la educación, la cultura, la sociedad toda, más aún con revolución tecnológica que comienza, y todo ello nos lleva que la enseñanza en el niño y el adolescente tiene que tener un cambio drástico, con un conocimiento distinto y vasto en los docentes.

En otro escrito anterior manifestamos que la familia es la base del aprendizaje, en lo referente a cultura, costumbres excelentes, pero el docente debe ser un suplemento trascendente en ello, en que tendrá que incluirlo, acercarlos a los centros de enseñanza en la ayuda, el trabajo en él, los directores de dichos centros tienen un rol muy importante, ya que la integración es fundamental y terminar con la violencia e incomprensión que existe. Antes no sucedía esto, pero no sólo por el respeto que se había ganado docente con sus visitas a domicilios de sus alumnos y en   general los padres colaboraban, existía reciprocidad.

Desde su nacimiento, el niño trae frescura, inocencia, alegría, y desde pequeño experimenta, ya tiene naturalmente inquietudes, que cuando comienza su enseñanza todo lo capta, a pesar de que su inteligencia aún está dormida, y es aquí donde el docente tiene que trabajar, con vocación, con amor, con sabiduría, cuyo objeto es el desarrollo de su inteligencia, de su conocimiento, de su cultura. Pero cuidado, debe estar incluido el enseñar a pensar, a discutir ideas sobre los temas que se están desarrollando, lejos de toda enseñanza dogmática, con total libertad, con un lenguaje correcto, tanto en lo escrito como oral, y siempre presentándose correctamente al Instituto de Enseñanza.

La lectura que nos permita pensar, discutir, discrepar en lo escrito u oral, ya que el idioma es fundamental aplicarlo en debida forma, hemos perdido todo por una aplicación dogmática, y los docentes no han tomado su camino correcto. Cada centro de enseñanza tiene que ser autónomo en el ejercicio de la enseñanza, siguiendo un programa desde luego general como existe, pero nada de esos librillos que se han realizado, que no permiten investigar al joven, coartan la libertad del alumno, y el docente si aquél manifiesta una opinión diferente, se enoja, en vez de ir a buscar el error de uno u otro, buscar el por qué, la causa del problema, es decir pensar e investigar. Todo joven seguirá su camino: en el oficio, en las artes, en las ciencias, pero sobre todo lo que nos interesa es que su conciencia sea la unidad fundamental de su naturaleza, que cada individuo no sea un ser mutilado de la humanidad, al decir de Renan "Hay una profesión universal, que es la de hombre" "El fin de la criatura humana no puede ser exclusivamente saber, ni sentir, ni imaginar, sin ser real y enteramente humana".

El joven no sólo debe aspirar a desarrollar un solo aspecto, sino la plenitud de su ser; enseñarle a no encogerse de hombros delante de una manifestación humana, so pretexto a la vinculación con otra manifestación, pero debe ser actor ante cualesquiera de ellas.

La motivación que debe trasmitirse al joven por su familia y los docentes son factores fundamentales para el logro de ser HOMBRE.

Los jóvenes de cada generación necesitan entrar a la vida activa con un pensamiento, objetivo propio, basado en la libertad, en la belleza moral que es su característica, para que en realidad sean sujetos que adopten actitudes positivas en un cada vez más complejo mundo siempre cambiante.

Queremos y necesitamos hombres justos en sus ocupaciones, que sus acciones no vayan en contra de otro ser humano; hombre que siempre sean proclives a aplicar normas de equidad, que busquen el diálogo, la comunicación, como únicas herramientas de entendimiento y conocimiento mutuo.

EGD Rabindranath Calleros Tejera

 
Jóvenes, su importancia 2018-10-10 05:00:00Z 0
Un distrito es el conjunto de clubes rotarios agrupados dentro de una región geográfica para fines administrativos. El propósito exclusivo del distrito es asistir a los clubes rotarios en sus actividades y emprendimientos. (CNR 17.010.1.)
 
COMPOSICIÓN DE LOS DISTRITOS
Número de clubes y rotarios
En vista de las ventajas obvias de los distritos con una membresía numerosa respecto a los distritos con menor número de clubes y rotarios, y teniendo en cuenta el efecto negativo de estos últimos en las finanzas y administración de RI, la Directiva sugiere un mínimo de 75 clubes y 2.700 rotarios para los distritos en funcionamiento.
(CNR 17.010.2.)
Delimitación de distritos
La Directiva de RI tiene la facultad de establecer nuevos distritos, fusionar distritos y modificar los límites territoriales de los existentes. Sin embargo, la Directiva no podrá modificar los límites de ningún distrito con 33 o más clubes y 1.100 o más rotarios, si la mayoría de los clubes del distrito o distritos en cuestión se opone a tal cambio. La Directiva, no obstante, podrá eliminar o modificar los límites de cualquier distrito con menos de 33 clubes y menos de 1.100 rotarios. (RRI 15.010.)
Entre otras funciones, el Comité de Redistritación de RI asiste en la formación de nuevos distritos, la redistribución de los clubes dentro de un distrito y la fusión de los distritos actuales. El formulario de redistritación contiene información sobre los requisitos y procedimientos para la presentación de propuestas, y puede solicitarse al representante de Apoyo a clubes y distritos (www.rotary.org
/myrotary/es/contact/representatives).
 Sugerencias para los distritos que presentan propuestas:
1) Puesto que el Comité de Redistritación analiza las propuestas de manera continua durante el año, éstas deben remitirse por lo menos con 90 días de anticipación a la fecha en que se reunirá la Directiva de RI, a fin de que la propuesta pueda ser estudiada en tal reunión.
2) El comité recibirá con beneplácito propuestas para la creación de distritos  adicionales con por los menos 60 clubes o 2.100 rotarios con el potencial de alcanzar como mínimo los 75 clubes y 2.700 rotarios en los próximos diez años. (CNR 17.010.4.)
EL GOBERNADOR
El gobernador es el funcionario de RI en el distrito, quien desempeña el cargo bajo la supervisión general de la Directiva de RI. El gobernador lidera y brinda apoyo a los clubes del distrito, además de motivación e inspiración, asegurando así la continuidad dentro del distrito. (RRI 15.090.)
Candidatos
Con miras a captar a los candidatos mejor calificados para la gobernación del distrito, los gobernadores convocarán a sus clubes a proponer candidatos idóneos. Por su parte, los clubes recibirán la información pertinente (posición, requisitos, y responsabilidades) para que la difundan entre los candidatos propuestos para el cargo de gobernador.
Posición
El gobernador es funcionario de RI, a quien proponen los clubes del distrito y elige la Convención de RI. El gobernador asume el cargo el 1 de julio, y lo ocupa durante un año o hasta que se elija y ratifique a su sucesor. (RRI 6.060.1.)
Requisitos
El gobernador, además de reunir las condiciones para gobernador propuesto, habrá, en el momento de asumir el cargo, pertenecido a uno o más clubes durante siete años y asistido al Seminario de capacitación para gobernadores electos y la Asamblea Internacional. (RRI 15.080.)
Responsabilidades
Las responsabilidades del cargo se detallan en el Manual del gobernador (233-ES), publicación que se actualiza anualmente. Además de las responsabilidades prescritas, los gobernadores deben observar el Código de Conducta de Rotary.
 
EL GOBERNADOR ELECTO
Asistencia al Seminario de capacitación para gobernadores electos
La asistencia al Seminario de capacitación para gobernadores electos (GETS) es obligatoria. (CNR 19.050.4.) Por disposición de la Directiva de RI, este programa de capacitación de dos días se llevará a cabo en la zona correspondiente en conjunción con los Institutos Rotarios. Abarcará los temas que recomienden la Directiva y el Consejo de Fiduciarios. (CNR 19.050.3.) Para más información, consulte la sección “Reuniones” del presente capítulo.
Asistencia a la Asamblea Internacional
La asistencia a la Asamblea Internacional es obligatoria para los gobernadores electos, puesto que la capacitación que se imparte durante esta reunión es esencial para que se desempeñen eficazmente como funcionarios de RI en el distrito y brinden liderazgo, orientación y asesoría a los clubes.
Los gobernadores notificarán tanto a los candidatos como a los clubes del distrito, que la asistencia obligatoria al Seminario de capacitación para gobernadores electos y la Asamblea Internacional es uno de los requisitos fundamentales para ocupar el cargo de gobernador. No se aceptarán las propuestas de candidatos que no puedan o no estén dispuestos a asistir a ambas reuniones en su totalidad. Debe presentarse circunstancias excepcionales, el presidente electo podrá, en nombre de la Directiva, exonerar a los gobernadores electos de este requisito, siempre que asistan a las sesiones de capacitación alternas que disponga el secretario general.
(CNR 19.050.1.)
Otros preparativos
Para facilitar la transición, se recomienda que gobernador electo cumpla las siguientes funciones el año antes de asumir el cargo, según las delegue el gobernador de distrito:
1) Responsabilidades específicas relacionadas con los comités distritales o la  organización distrital
2) Asistencia en calidad de observador a todas las reuniones distritales en las cuales no sea participante oficial

 

 
  
 
 
 
El Distrito 2018-10-10 05:00:00Z 0
Ha sido un largo camino, de casi 150 años, tras el cual conocemos con detalle nuestro genoma.  Una autentica exploración de nuestro propio yo, de saber porque somos como somos, por medio del conocimiento de nuestro ADN.

Lo mismo ocurre con cualquier organización, que tiene su propia organización, cultura, valores, finalidad, historia, etc., tiene su propio ADN, muchos de los cuales coinciden en muchas de ellos.

ROTARY posee sus propios ADN que le dieron origen: amistad, tolerancia y ética, pero en su proceso evolutivo, frente a la necesidad de crecer y acrecentar su trascendencia dentro de la comunidad, fueron germinando otros, que, en el devenir del tiempo, le han dado la fortaleza necesaria y el reconocimiento como una gran institución de servicio a nivel mundial.

Ahora trataremos de analizar dos de ellos: asistencia y compañerismo, como actitudes y hábitos que se deben practicar.  Actitud es una acepción de "disposición de ánimo" y habito "aquello que se hace sin deliberación por haberse adquirido haciéndolo antes, conciente o inconscientemente, muchas veces.  Se llama también costumbre".

Tanto la asistencia como el compañerismo están considerados en el Comité Permanente de Administración del Club, el cual, le otorga al club la fortaleza necesaria para que los demás comités logren cumplir sus metas. PAUL HARRIS nos recuerda que "es menester que el nuevo socio comprenda que ROTARY consiste fundamentalmente en un proceso educativo".

Las normas referidas a la asistencia a las reuniones semanales están claramente establecidas, a fin de que cada rotario logre cumplir con ellas.  Tener una actitud clara al respecto, a la vez, poseer el hábito dentro lo mejor posible, para cumplir lo más asiduamente con esta obligación rotaria, le permitirá al socio acrecentar su sentido de pertenencia.

La asistencia de los socios a las reuniones, actividades y eventos que realice el club, son altamente valiosas y apreciadas, muchas veces la sola presencia en una actividad o evento, alienta a quienes están encargados de materializarla, sienten que verdaderamente se interesan en lo que ejecutan, lo cual, eleva el espíritu.

El compañerismo es uno de los valores esenciales de ROTARY, por lo tanto, su fomento debe constituirse en una de las tareas prioritarias de un club.  El compañerismo rompe el individualismo, tan característico en la sociedad actual, de allí nace la importancia de dar el punto primero del Objetivo de ROTARY "el desarrollo del conocimiento mutuo para servir", en todo su sentido, creando las condiciones necesarias para ello.  Cuantas veces se oye decir "nadie me entiende".  Quien se hace esta afirmación, debería preguntarse qué hace para que lo comprendan, probablemente no demasiado.  Compañerismo es compartir, a menudo las relaciones son superficiales porque así lo queremos.  Alguien expresó: "Nuestro mundo interior es un jardín que se vuelve mucho más bello cuando podemos mostrarlo.  Compartirlo implica añadir nuevas especies a nuestro biosistema emocional".

Siempre mencionamos algunos lemas de años anteriores, que dicen relación con el tema que estamos proponiendo, porque a través de ellos comprendemos mejor la esencia rotaria.  Por ejemplo: POR LA BUENA VOLUNTAD ENTRE LOS HOMBRES, AMISTAD Y SERVICIO HACEN CRECER A ROTARY, PARA CREAR AMISTADES Y EDIFICAR MEJORES HOMBRES, HACIA UNA MEJOR COMPRENSION, CONSTRUID PUENTES DE AMISTAD, PARTICIPE, LA BUENA VOLUNTAD BROTA DEL CORAZON, TENDAMOS LA MANO, USTED ES LA CLAVE, SE UN AMIGO, SEMBREMOS LA SEMILLA DEL AMOR.

Asistencia más compañerismo, constituyen un binomio muy potente para el fortalecimiento al interior de un club, son parte de las raíces que sostienen el árbol frondoso y plagado de frutos, que ofrece ROTARY al servicio de la humanidad.  VIVAMOS ROTARY fue el llamado amigable y profundo de un Presidente de ROTARY INTERNATIONAL.

En 1922, en una de sus tantas alocuciones, PAUL HARRIS nos enseña: "En definitiva, ROTARY existe para fomentar el desarrollo personal de cada socio y tal desarrollo implica aumentar su capacidad de servir a los demás".

Asistencia más compañerismo 2018-10-10 05:00:00Z 0

Las clasificaciones, la ética, el desarrollo de ésta, que es desarrollo humano, obteniendo con nuestros principios llegar a los rincones de todos los países, con el objetivo de Paz de la tierra, que debe llegarse por el propio ser humano desde su interior, haya conciencia cierta de Paz espiritual.

¿Es que se quiere romper con el pensamiento de Paul Harris? ¿De su organización y gestión?

Vivimos algo real, Rotary no crece hace muchos años y sólo se debe que se está realizando una mala gestión. No se habla de Rotary como se debe, ni se tiene una aptitud directa con los clubes como debe ser, mediante comunicaciones, no sólo de noticias, sino de trasmitir conocimientos de la filosofía rotaria, como eran las cartas mensuales enviadas por el Secretario General o de los Superintendentes de Servicios. Es cierto que está la página web que se ha mejorado mucho, pero debe insistirse que se mire y lea la misma que es una importante fuente de motivación y conocimiento, la que debe abrirse al rotario también para que escriba artículos, ideas, que sirvan asimismo para el Staff de R.I.

Creo que debe insistirse en ello, y no tanto en La Fundación Rotaria, de la que extrajeron las becas a los Distritos, y solicitan dineros que no tienen el retorno adecuado para que varios clubes de distrito puedan hacer obras con más fluidez, uso de los mismos con más facilidad.

 Cuando ingresamos a Rotary y durante muchos años se insistía que había que tener cuidado con las obras de largo alcance, que si se hacían se iniciaban, se organizaban, para que las mismas siguieran en otra organización que se integraba para tal fin, formando gente adecuada en el servicio; para luego dedicarse a otra obra. Hoy no pasa eso con Polio plus, que hace tiempo tendría que haber pasado a otra Institución.

Rotary y La Fundación Rotaria atacar y brindar soluciones a otros problemas a fondo, como la hambruna en el Mundo, mal de todas las tiranías, violencia, la falta de educación como medio de sustentación de aquéllas, la soberbia y las infalibles corporaciones económicas explotando al ser humano, en vez de que éstas ayuden a democratizar el Mundo mediante la educación, buscando hombre de Paz, para motivar y fomentar la misma.

Se deben retomar las becas por distrito para estudiantes, como antiguamente y algunas especiales competitivas en lo regional, no así los Intercambios de Grupos de Estudio que no dieron resultado por su mala aplicación por parte de los clubes rotarios y los Comité Distritales, ya que necesitaría nueva implementación. Plan excelente que los distritos no supieron aprovechar de sus bondades.

Pasemos ahora a la reversión de esta etapa tan negativa de Rotary, tomando la esencia de dicha Institución que con ella creció en el Mundo, en prestigio, sola por su seriedad en la acción, sin necesidad de Imagen Pública que la brindaban los  Distritos y los clubes, con Seminarios de Educación Rotaria que se efectuaban por los Distritos y no existían los medios de comunicación de hoy, pero sí había líderes distritales que se ocupaban del distrito y no con etapas administrativas inútiles, pérdida de tiempo por parte de los Gobernadores.

Ética, clasificaciones y servicio con los distritos trabajando con libertad, sin tantos premios que sólo halagan la vanidad e intercambiando opiniones con Rotary International como debe ser, que este pida opiniones sobre temas determinados, motivando y estimulando el pensamiento para luego ejecutar y brindar servicio como dicen sus objetivos.

Debemos ir a las becas distritales y además a la formación de los Asistentes de Gobernador con mucha dinámica, principalmente a los Gobernadores de Distrito que le den en realidad preparación, importancia y trascendencia en el cargo que ocupan en los clubes, lo que significa ser Asistente, lo que debe instruírseles en forma adecuada en la Asamblea Internacional, con un taller especial referido exclusivamente a ellos.

Creemos que debe abrirse a los clubes, a sus socios diálogos cómo mejorar la membresía, cómo estar vivo en el futuro, ya que a mi entender debemos cambiarnos cada uno de nosotros, trabajando en equipos, motivando en cada rotario que debe participar en su equipo con eficacia y motivación, promover dentro de la sociedad que existimos pero con acción comunitaria en sentido general, social, cultural. Se necesita intercambiar ideas, hay mucho rotario capacitado, con vocación interna poderosa, que es lo que nos puede cambiar, y comenzar a crecer.

¿Es que las autoridades rotarias no se han dado cuenta, no piensan, meditan qué están haciendo, contraponiéndose al origen de Rotary? Hay que abrir la página web a los rotarios, democráticamente, respeto y sanciones para aquéllos que no lo tengan -El diálogo es lo único valedero. Yo felicito al Gobernador Anterior del distrito 4980 Fernando Cairo por la carta enviada al Presidente de R.I, conceptos valederos todos ellos, que espero despierten, que consulten a los rotarios, que nos permitan brindar ideas libremente.

Rotary lo revertimos entre todos reestructurando costos de administración, en las Asambleas, incluso Consejo de Legislación en el que hay varios proyectos en tal sentido, que se puede, achiquemos la burocracia, somos menos rotarios o igual cantidad de hace 30 años y más tecnología, que no justifica la misma, reafirmando principios de ética, las clasificaciones, y dejemos polio plus y vayamos a atacar la hambruna, conjuntamente con la educación masiva, gratuita y obligaría, movamos las corporaciones con nuestras acciones y desde las Naciones Unidas, medidas ciertas y auténticas en pos de la Paz.

Esta no se construye con tratados internacionales, que son una ayuda, pero las medidas de fondo son la lucha contra el hambre, la esclavitud que han impuesto las Corporaciones económicas, medio de sustento de las dictaduras e injusticia social.

Piensen en ello, y que de una vez podamos decir existen auténticos líderes en Rotary, creíbles, y es nuestro deseo ser partícipes en ello.

No olvidemos que somos una Institución distinta, nos distingue la ética para el ingreso y las clasificaciones y el servicio que no es beneficencia, es extraer de nuestro yo e ir al vosotros.

Hagamos lo correcto si queremos vivir.

SEAMOS AUTENTICOS MODELOS DE VIDA

Redistritaciones, consecuencias 2018-10-10 05:00:00Z 0

La estructura de ROTARY INTERNATIONAL está diseñada primordialmente para que toda la organización cumpla con el Objetivo de ROTARY, centrando esta misión en el fortalecimiento de los clubes.  Dicho esto, es necesario analizar y comprender a cabalidad el propósito de un club rotario, como elemento fundamental para estimular y fomentar el Ideal de Servicio.

¿Cuál es el propósito de un club rotario?  Está definido en el estatuto del Club Rotario (artículo 3) que dice: "El propósito de este club es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, llevar a cabo con éxito proyectos de servicio DENTRO DE LAS CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, contribuir al avance de ROTARY mediante el FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, apoyo a LA FUNDACION ROTARIA y el desarrollo de LIDERES más allá del ámbito del club".

Si observamos los cinco elementos básicos que contiene el Propósito: OBJETIVO DE ROTARY, CINCO AVENIDAS DE SERVICIO, FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, APOYO A LA FUNDACION ROTARIA y DESARROLLO DE LIDERES, todos están dirigidos al rotario como persona, , por lo cual, el ROTARIO como lo más importante en ROTARY, pasa a tener la responsabilidad, junto a los otros miembros del club, de trabajar en pos de dar un cumplimiento optimo del PROPOSITO DEL CLUB, que es uno de los PRINCIPIOS RECTORES DE ROTARY.

Pasaremos a hacer un breve análisis de estos cinco elementos: EL OBJETIVO DE ROTARY, cuyo conocimiento es fundamental por cada rotario, es la base para comprender integralmente nuestra Institución.  En él, se plasman la totalidad de los deberes que un ROTARIO, de acuerdo a sus talentos y habilidades, puede entregar responsablemente. para estimular y fomentar debidamente el IDEAL DE SERVICIO.   Las CINCO AVENIDAS DE SERVICIO constituyen el marco de referencia filosófico y practico de la labor de todo club rotario, por ende, su comprensión entrega las directrices y orientaciones necesarias para efectuar los proyectos y actividades del club, los cuales, se materializan a traves de los COMITES PERMANENTES (ADMINISTRACION DEL CLUB, MEMBRESIA, IMAGEN PUBLICA, LA FUNDACION ROTARIA Y PROYECTOS DE SERVICIO) que permiten ser un CLUB EFICAZ.    El FORTALECIMIENTO DE LA MEMBRESIA, a nuestro juicio, va más allá de la conservación y captación de socios.  Comprende también, la capacitación sistemática de los socios antiguos y nuevos y fundamentalmente, la inclusión de todos ellos en los proyectos y actividades del club.  Los apoyos a la FUNDACION ROTARIA se deben entender en varios aspectos como: conocer su historia, fomentar las contribuciones voluntarias para incrementar sus fondos, preparar proyectos en conjunto con la comunidad para resolver necesidades de ella, para postular a subvenciones y establecer relaciones con clubes fuera del país para lograr aportes a dichos proyectos. En la cultura organizacional de ROTARY INTERNATIONAL, el concepto de líder es uno de los ejes de acción, al ingresar un socio al club, entre las condiciones que debe tener es capacidad de liderazgo en su profesión u ocupación, así como, siempre decimos que un club rotario es una organización de líderes, por lo tanto, el desarrollo del liderazgo es una tarea especial importante para el fortalecimiento del club, como también, para prestar servicio a nivel distrital.

El cumplimiento del PROPOSITO DE UN CLUB ROTARIO se alcanzará con la voluntad y esfuerzo de sus líderes, con la confección de un buen plan de capacitación preparado por el instructor del club, además, se puede solicitar el apoyo del Asistente del Gobernador y Comités Distritales, e incentivado y enseñado a los socios, a usar MY ROTARY y utilizando el verbo clave en RI: MOTIVAR.

Por último, creemos que esta materia debiera ser uno de los temas básicos en los Seminarios de Capacitación para Presidentes Electos y en la Asamblea de Capacitación Distrital.

MARQUEMOS LA DIFERENCIA Y HAGAMOS GRANDES NUESTROS CLUBES PARA HACER REALIDAD EL IDEAL DE SERVICIO.

Propósito de un Club Rotario 2018-09-25 05:00:00Z 0

Cuando estamos por iniciar un nuevo año y efectuamos una evaluación sobre un tema tan  trascendente por sí sólo la importancia que el mismo tiene por carecerse de los miembros suficientes para elaborar servicio con trascendencia en las comunidades, y a su vez nos damos cuenta cuán lejos estamos de tener un crecimiento efectivo y permanente y que se traduce en todo el distrito.

Debemos abocarnos a una acción profunda y eficiente, haciendo uso de las herramientas que nos ha brindado Rotary desde sus inicios, sus bases estructurales, buscando gente que en su trabajo o profesión se le mire con empatía, cordialidad , servicio y respeto hacia los demás que consideramos parte de una ética que deberá estar acompañada por la solidaridad,la buena fe, equidad,  escuchando y respetando la palabra ajena, que de las conversaciones que se tenga con el postulado son facetas todas ellas que conforman la ética, de la persona a proponer.
 
 Asimismo, además de lo antedicho, la persona debe ser de servicio en general. Ya hemos hablado en varias ocasiones sobre el tema, pero su importancia es tal en la proyección de Rotary en las comunidades, que debemos seguir insistiendo.
Ante todo, lo que debe hacer la nueva Comisión Directiva de un Club, es al asumir que el Comité de Desarrollo Social ponga al día la lista de clasificaciones, o haga una nueva mediante la guía telefónica u otro medio que siempre existe, o si no que se ordene y por calles se vaya haciendo, que en pocos días se encuentra confesionada. 

Una vez logrado ésta, se abran clasificaciones, comenzando por las que no tiene el club. que son muchas, ya que cualquier comunidad tiene doscientas clasificaciones, si se tendrá cómo elegir, que hay que motivar en cada socio se preocupe, cumpla con el compromiso al asumir como socio. La apertura debe realizarse por cuatro o cinco por vez por un plazo determinado, corto, para luego hacer otra apertura. El socio busque, haga un estudio personal del mismo, lo presente al Presidente del club y éste al Comité de Desarrollo Social para su estudio a su vez, para luego llevar a cabo una entrevista personal con el propuesto acompañado del futuro padrino, se explique exhaustivamente lo que se está buscando, explicando el objetivo de Rotary y en este caso el servicio profesional que es el centro de nuestra Institución. Pienso que trabajando exhaustivamente con la lista de clasificaciones los clubes aumentan la membresía, sin la comodidad de manifestar que nadie quiere ingresar. 

Si esto sucede, hay que estudiar cuáles son las falencias del club, que no llega a la comunidad. Todo club tiene que tener una dinámica motivadora dentro de la sociedad, las relaciones públicas mediante distintas obras, que pueden ser culturales con una buena difusión con el objetivo que se persigue, inversión del dinero resultante en cosas concretas que sean de importancia social comunitaria. No olvidemos que existen cuatro Avenidas de Servicio, que se pueden hacer charlas generales o Conferencias sobre temas de importancia actuales, y con ello la promoción suficiente; la demostración que Rotary se preocupa en los distintos problemas planteados. Es decir, tenemos que pensar y actuar en forma independiente, tomar determinados espacios que los gobiernos han abrazado en su totalidad, pero que tienen algún espacio libre para su realización que deben tomar las Instituciones de Servicio.
 
Hoy en día por ejemplo que nuestro País está viviendo una fractura social inmensa, debe pensarse en algo en relaciones profesionales, que justamente es nuestro objetivo el unir a las gentes, mediante la solidaridad, equidad, buena fe, incluso la realización de Seminarios con varios clubes con promoción, con buenos oradores y que sea interactuado. Creemos hay mucho para hacer en este sentido, y que todo el País lo realiza por zonas, con presencia de Gobernadores de Distrito y una promoción en todas las localidades que intervienen.
 
 La calidad del ingreso del nuevo rotario es fundamental, por su educación, su imagen en la comunidad a través de la ocupación que realice, al buen padre de familia que tiene que ser, su conducta familiar y social en que la equidad, la solidaridad, la buena fe, el entendimiento y respeto que por la acción que desarrolla se lo ha ganado en la misma. Creemos son las facetas que debemos estudiar en forma adecuada ante la proposición de un nuevo socio, ya que todo ello, más alguna otra, es la imagen que vamos a tener en nuestras comunidades, que son las que tenemos que brindar nuestro servicio e incentivarlas que se acerquen para ayudar mediante ideas y trabajo en ocasiones propicias para la concresión de los mismos.
 
                                  EGD Rabindranath Calleros Tejera
 
 
Membresía: Estrategias para su aumento 2018-09-25 05:00:00Z 0
Con socios de 15 nacionalidades localizados en 5 continentes, nuestro E-Club of Latinoamerica se une a la celebración del día mundial contra la polio a través de la difusión de los videos de realidad virtual de Rotary "Sueño con un pabellón vacío" y "Un pequeño gesto", en redes sociales y nuestra página web.
 
Ayúdanos a difundir, Juntos contra la polio!
 
Videos:
 
Sueño con un pabellón vacío
 
Un pequeño gesto
 
 
 
Celebrando el día mundial contra la Polio 2018 2018-09-25 05:00:00Z 0
 
Desde hace muchos años, en  esta época del periodo rotario, cuando los próximos lideres de los clubes y de toda la estructura de ROTARY están cercanos a recibir sus cargos, se escucha una frase que se ha acuñado, que expresa la esperanza y el deseo  "que tu año sea el mejor de todos", sin dejar de agradecer toda la buena voluntad y obras realizadas por la directiva anterior.
 
Siendo la continuidad uno de los principios de los Clubes Eficaces, la entrega de las experiencias anteriores y los programas en ejecución por parte de los actuales lideres a las nuevas autoridades, constituyen una base importante a considerar en la planificación del nuevo año rotario.
 
¿Cual sera nuestra actitud para apoyar al Nuevo Presidente, que todos han elegido? Haciendo un parangon con el momento futbolistico, hay que preguntarse: ¿Estaremos en la cancha como buenos jugadores?¿Estaremos en la galería, aplaudiendo o haciendo barra? o ¿Estaremos disparando consejos y advertencias de como se podría jugar mejor?
 
Muchos juegan poco en la cancha, que es donde se ganan los partidos.  Los que están sentados en la galería aplaudirán o gritaran fuerte como barra para dar animo a los jugadores, pero no estarán jugando el partido.
 
De los jugadores dependerá el resultado.  Empezando por su entrenador, el Presidente del Club, y los jugadores representados por su Directiva y  miembros de sus Comites y cada uno de los socios.
 
Hoy, cuando se nos dice ROTARY MARCA LA DIFERENCIA, cabe preguntarse: ¿Que estoy yo haciendo por mi club y por medio de el por ROTARY?
 
Si la respuesta es: "No es mi problema ya que no estoy en ningún cargo. Yo solo me dedicare a apoyarlos desde mi perspectiva personal.  Yo participo asistiendo a las sesiones semanales y que otros trabajen.  Los problemas ajenos a mi quehacer no me corresponden.  Que la Directiva se haga cargo de los problemas, yo ya pago mis cuotas sociales". Querrá decir, que no hemos entendido lo que significa ser ROTARIO.
 
Para que la nueva Directiva tenga éxito y continuidad, se necesita el compromiso de todos los integrantes del club, no desde la galería, sino jugando el partido, dando lo mejor de nosotros en pos del Objetivo de ROTARY.
 
Tenemos la certeza que cada miembro del Club quiere lo mejor para su Institución, la siente suya, pero es fundamental la integración, la participación y el conocimiento de ella, para alcanzar la plenitud en la prestación de excelentes servicios en los diferentes ámbitos que ROTARY nos pide.
 
 
 
 
 
Qué estamos haciendo por Rotary? 2018-09-18 05:00:00Z 0
 
Para usted ciudadano que no pertenece a Rotary de su comunidad, aquéllos ingresados hace poco, sienten la necesidad o curiosidad de saber cabalmente de qué se trata.
Para usted que está en camino de ser Rotario, porque han sido seleccionados por el club de su localidad entre las personas que ejercitan su misma profesión u oficio; y que antes de responder quiere saber qué es qué fines persigue,
Para usted Rotario nuevo recién ingresado, que no ha tenido tiempo ni oportunidad de sacar de la vasta literatura puesta en sus manos una explicación sencilla de Rotary;
Para usted viejo Rotario al que muchas veces lo han puesto en aprietos sus amigos pidiéndoles una explicación que no sabido dar con sencillez necesaria para que le comprendan bien.
EL ROTARY CLUB
Un club rotario es una asociación de hombres que trabajan dentro de los límites de su ciudad, villa o pueblo en el que está instalado, elegidos sin distinción de fortunas, de razas, de ideas políticas o filosóficas, y que deben llenar tres condiciones fundamentales a tener en cuenta:
tener una notoria e indiscutibles conductas morales, 
ejercer una actividad reconocida útil dentro de la colectividad y a la que representarán en carácter exclusivo dentro del club;
y ser espiritualmente aptos para convivir pacífica y cordialmente con otros seres humanos que serán seguramente, de temperamentos, ideas y sentimientos distintos.
La finalidad de este club es practicar en la comunidad el “el ideal de servicio” 
 
Todos los Rotary Clubes que existen en el mundo se encuentran asociados en un organismo que se llama “ROTARY INTERNATIONAL”. Dicha asociación de clubes rotarios constituye Rotary International.
Lo que diferencia a un Rotary Club de toda otra organización: son las clasificaciones
.Cada socio integrante de un Rotary Club debe tener una ocupación diferente ,de tal manera que de su actividad de trabajo, puede haber, hoy seis miembros (antes uno). El negocio, profesión, oficio, empleo a que el rotario se dedica se llama clasificación..
¿Por qué la importancia de las clasificaciones?
Si se quiere que un club preste una verdadera utilidad a la comunidad a que pertenece, debe integrarse con todas las actividades que misma tiene, es el conjunto dinámico de la sociedad a que corresponde. Si en una sociedad se crea un club de médicos, abogados, mecánicos, sólo se va a hablar sobre temas de su profesión, quedará parcializado y no existirá un conocimiento claro de la comunidad. Reunir en un club un espectro de todas las actividades de la comunidad hace tener un capital inmenso de posibilidades de acción para el individuo y la colectividad.
El individuo, encuentra en esta heterogénea composición de su Rotary club un aprendizaje de la vida, de estímulo y mejoramiento de su actividad por el ejemplo y observación de lo que ocurre en las actividades ajenas, lo humaniza al brindarle la posibilidad de conocer más profundamente un panorama que antes no lo tenía, dándole más posibilidades en el servicio que debe brindar.
Para la colectividad, le brinda enormes posibilidades al reunir seres humanos de servicio de distintas actividades avezados en sus respectivos trabajos. Rotary no es una institución de beneficencia que le ofrece dinero, pero sí capacitados en todas las disciplinas y con voluntad de servir.
El compañerismo, base de la vida un Rotary Club.
Sus consecuencias:
De acuerdo con lo manifestado anteriormente, un Rotary club está integrado por seres que por sus distintas ocupaciones tienen un carácter, modalidades en su acción diferentes, diversos temperamentos, desde que la actividad de una persona se cuenta entre los principales modeladores de su carácter. Más aún en Rotary se elije a sus miembros sin tener en cuenta razas, religión, credos políticos o filosóficos, sistemas sociales. Es decir, que un club rotario se transforma en un mezclador, que semanalmente se reúne, deben ponerse en contacto y confundirse los caracteres más opuestos, las ideologías más variadas.
Para ello sea posible sin conflicto, debe haber en cada rotario una gran dosis de --tolerancia y respeto hacia las ideas ajenas y actitudes hacia los compañeros del club desde luego siempre que no afecten principios morales que deben estar siempre por encima de todas las cosas- Es la comprensión que debe tenerse sobre los otros en la forma de pensar, de actuar, y el respeto hacia los mismos, sin desmedro de nuestro pensamiento y nuestras actitudes propias.
Surge aquí la importancia y el por qué de las clasificaciones, ya que como surge claramente Rotary es una escuela de vida y de carácter.
¿Ustedes se han puesto a pensar en algún momento, lo hermoso y trascendente que es lo que termino de expresar? Interrelación, mezcla con muchos y variados seres humanos, hombres y mujeres, que en forma recíproca debemos dar opiniones diversas y escuchar y obtener consensos , para que todos juntos al unísono realicemos con efectividad y eficiencia lo que hemos resuelto..
Lo expresado es la obra mayor de Rotary, ya que cumpliendo con estos objetivos, obtendremos paz de conciencia, que sumados a cada a uno de los otros estados conciencia, nos llevarán a la Paz Mundial, la única verdadera, auténtica, que no precisa de tratados de clase alguna.
                                   
 
 
Significado de un Rotary Club 2018-09-18 05:00:00Z 0

Comenzaremos estableciendo el supuesto, que a nuestro entender, los medios y los fines en Rotary deben ser éticos. En nuestra institución no cabe, los que algunos piensan: que los fines justifican los medios.

¿Cuál vitales son los medios de que nos valemos para realizar nuestros fines?. En esta era tecnológica casi toda nuestra atención está puesta en medios, que no en fines.

Así, por ejemplo, cuando alguien habla de educación superior, se preocupa de cosas como su financiamiento, su organización, sus destinatarios. Nadie se preocupa de para qué y por qué. Solamente se ve preocupación por medios y dejando poco tiempo para pensar en los fines.

Dentro de las variadas acepciones de medio, para nuestro propósito, usaremos :” lo que puede servir para un determinado fin”. En muchas ocasiones también solemos utilizar el concepto de recurso “elementos e que una colectividad puede echar mano para acudir a una necesidad o llevar a cabo una empresa”. A su vez, fin es “término ,remate o consumación de una osa , objeto o motivo con que se hace una cosa “

¿Cuál es el fin de un club rotario? Realizar y concretar el Ideal de Servicio, por medio de sus Avenidas de Servicio; aplicando la Prueba Cuádruple; observando el Código de Conducta Rotaria; respetando sus normas Estatutarias y Reglamentarias y las disposiciones del Plan estratégico de RI, por cada uno de los socios individualmente y por el club en su acción colectiva .

¿Cuáles son los medios con qué cuenta un club rotario? Los talentos, creatividad, motivación para servir y conocimiento de Rotary, con que cuentan los socios, el acto de volición de cada uno de ellos ,la capacidad de gestión; los fondos necesarios asignados en su presupuesto del club o los aportes económicos necesarios a recaudar; el conocimiento de las necesidades de su comunidad; las alianzas con otras organizaciones; la participación que permiten los programas rotarios: como la Fundación Rotaria, Fondos Distritales; Programa YEP; incorporación de los jóvenes a los proyectos; postulación a fondos nacionales o extranjeros, hermanamiento con clubes de otras latitudes, etc.

Sin ser exhaustivo, sino más bien, para entregar un ejemplo, haremos el esfuerzo de ponernos en el caso de preparar una actividad, programa o proyecto, lo cual entrar en un proceso de planificación. Las primeras preguntas a responder son ¿Para qué? ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿Con que medios?¿ Quiénes lo harán?¿Es sustentable? ¿Es ético?  ¿Con quiénes?, en la medida que demos respuestas positivas a estas preguntas u otras que sean del caso, estaremos en condiciones de asignar los medios adecuados para cumplimiento del fin propuesto.

Hay que recordar que cualquier proyecto de un club,involucra a todos sus socios en forma directa o indirecta, es el club en acción, salvo gestiones especiales encargadas a un socio determinado y on plazo definido.

Tomada la decisión, la directiva nomina un Equipo de Trabajo, integrado con socios de diferentes talentos que digan relación con la misión designada, dentro del plazo acodado. Este Equipo considerará el objetivo o fin del proyecto, tomando en cuenta que los medios a utilizar estén en consonancia con la ética. Puede que a veces se presenten alternativas del proyecto, en cuyo caso, es conveniente informarlo a la directiva para que adopte la decisión final.

Es importante señalar que en el proceso de planeamiento se deben considerar los riesgos, los tiempos de cada etapa, la actividad final del proyecto, su posterior de evaluación y seguimiento, dejando una sistematización para el archivo de todo el proceso, que puede utilizarse en otro aso similar y no volver a realizar todo de nuevo.

Los orígenes de Rotary se establecieron en base a valores y virtudes que debían poseer sus integrantes, tales como: la amistad para servir, la tolerancia sin permisividad, la probidad rechazando la corrupción, la dignidad de la persona por sobre todas las cosas, el liderazgo del mejor de cada actividad o profesión, el respeto a las creencias personales, y muy pronto, el servicio a los demás, con el propósito de alcanzar un mundo mejor.

De allí, que el actuar ético de los socios y del club en su conjunto, constituye la piedra básica fundamental, del quehacer rotario para servir a la humanidad.

Rotary: Medios y Fines 2018-09-18 05:00:00Z 0

REFLEXIONEMOS SOBRE CAMBIOS EN ROTARY

Hace ya muchos años que estamos trabajando por el virus salvaje de la poliomielitis, y parecería que es el tema único y prioritario que se habla y escribe, como lo único que existe para muchos y principalmente para el Staff de R.I. y de la Fundación Rotaria. Ya consideramos ha sido exitosa, aunque algún foco queda aún, en aquellos países con dictaduras y muchos problemas sociales, principalmente en guerra, que creemos debemos dejarla en manos de la Organización Mundial de la Salud, ya que además, son demasiado tiempo y dinero que se ha invertido y no debemos distraer más fondos, en que los clubes han realizado aportes muy importantes en detrimento de sus propias comunidades.

 Creemos debemos dejar esto, que nos ha llevado a un prestigio internacional, y debemos aprovecharlo para aplicar otro esfuerzo de suma trascendencia, y que nos hemos referido a la HAMBRUNA en el mundo, que ya se refirió en 1981 el Presidente Stanley Mc Caffrey y con posterioridad otros Presidentes en varias ocasiones, la Iglesia Apostólica Romana encomendado Personal por Juan  XXlll y Juan Pablo ll, que desarrollaron un estudio especial sobre el tema muy completo, científico, y al que nos hemos referido en este Boletín en distintas ocasiones. Tema de gran trascendencia con efectos inconmensurables indirectos, eliminación de las dictaduras en el Mundo, de las grandes Corporaciones que han sido vehículos para su implantación y vida de aquéllas, conjuntamente con la explotación del hombre, que prácticamente además tienen poca vida, por enfermedades diversas por falta de alimentación, prostitución, drogas, etc.

Creemos éste es un tema trascendente para que Rotary con toda su influencia, principalmente en la NACIONES UNIDAS, en la que varios rotarios integran oficinas que pueden tener una gran influencia. ´Creemos este frente se puede tomar, es una herramienta muy eficaz para terminar con la hipocresía, la injusticia y las guerras, todas fomentada por intereses económicos poderosos.

 Por la lucha contra la poliomielitis nos hemos olvidado que el tema fundamental que no debemos dejar de lado y debemos  pregonar para que se hable y se insista es sobre Rotary, sobre la inserción del ser humano dentro de la institución, de la ética y clasificación de cada integrante, de la educación, de la formación de líderes en cada club y cada distrito. Nos estamos olvidando del Rotary del tercer mundo, esos pequeños clubes de gran obra comunitaria, que por el tamaño de sus comunidades tiene en general una identidad importante, necesaria, trascendente, ya que es el vehículo eficaz y esencial en búsqueda de la Paz.

 No debemos seguir insistiendo con la obra de la Fundación Rotaria, que si bien integra Rotary es independiente y debe correr por ella el comunicarse y  la insistencia lleva a la confusión qué es Rotary, tienen objetivos diferentes y es hija de Rotary, corporación con gran capital y que debe hacer su obra independientemente de lo que fue, es, y debe ser Rotary, Institución de servicio cuyo objetivo es el desarrollo del ser humano integral para un mundo integrado. Es la formación de este hombre como vehículo eficaz y eficiente en búsqueda de la Paz.

Estamos convencidos que nuestros clubes han perdido motivación por ese olvido que  se ha obtenido de los mismos, de la comunicación directa que deben tener con ellos, de lo que se trata en la Junta Directiva, hacer que exista una comunicación entre los Directores y los clubes de sus zonas, cartas o boletines mensuales con todo ello, con editoriales del Presidente ,para que los clubes no sólo estén enterados de los distintos temas, sino la oportunidad de opinar sobre los mismos, a favor o en contra con argumentos que pueden llevar a una Institución rica en liderazgo. Son cargos los de la Junta Directiva que todos los quieren, pero tienen obligaciones que deben cumplir, y gratuitamente como todos lo realizamos. 

Rotary es una Institución que la integran sus clubes, éstos tienen derecho a participar, pero para ello deben estar enterados de los problemas que se estudian, con el derecho inalienable de discutirlos para mejorar cada situación, como redistritaciones, que tan mal ha hecho a Rotary.

 Ésta es una Institución de Servicio, no una Corporación o Institución financiera o económica, que nada tiene que ver con el objetivo que persigue. Achiquemos costos, muchos de ellos inútiles, reformulemos todo lo que es Asambleas Internacionales, cambiemos los Pets por Asambleas Regionales de una semana sí, pero con costos menores, con Instructores de la misma Zona para Gobernadores, Presidido por el Director de la Zona en Representación del Presidente si no puede estar presente. Debemos buscar un contacto más directo zonal, con mayor aprendizaje, más personalizado y de taller. Creo firmemente que el que ha sido designado Gobernador sabe Rotary, y si no está mal designado por su distrito, y la Convención que es quien lo acepta o nombra, es responsable si es incompetente.

 La Asamblea sólo reafirma conceptos y motiva, que se aceptarán o no, de acuerdo a la capacidad del designado Gobernador, ya que cada uno tiene su interpretación de los Estatutos y Reglamentos de R.I. y conocimiento de su Distrito.

Tendrá que hacer reuniones fijando estrategias y organigramas con el Instructor Distrital, realizar sí, en su Distrito Asambleas y Seminarios para quienes colaborarán a través de sus Comité, brindando tiempo suficiente, personalizadas, que obtengan resultados positivos, fijando pautas, objetivos con estrategias, comunicaciones motivadoras a los rotarios, con valuaciones e informes de lo realizado, al Gobernador. 

A su vez el Gobernador y el Director de Zona tienen que buscar una estrategia diferente e independiente con los Asistentes, ya que éstos deben transformarse en el vínculo permanente entre sus clubes y el Gobernador, en todo lo que significa funcionamiento de clubes, educación rotaria, aumento de membresía, con trabajo permanente, que es lo único que motiva y funciona. Estamos significando con ello, debe ser luego del Gobernador y el Secretario, el funcionario más importante del Distrito. El Asistente con conocimiento y autonomía de funcionamiento dentro de las directivas que le dé el Gobernador. Éste debe transformarse en la realidad el funcionario más directo, entre sus clubes y el Gobernador. Creemos que los Asistentes deben durar tres años en su función para que se vean resultados, salvo que el Gobernador no vea los mismos, debe cambiarlo. Todo el trabajo, hoy es muy fácil por medio de este medio electrónico (correo o Skype), en que toda la información rotaria puede hacerse fácilmente por este medio con el Instructor del Club. Todos los cargos que se designan son un orgullo y satisfacción para quien es designado, pero debe aprender lo que se enseña y actuar siempre, cumplir con sus obligaciones, que esté en relación la satisfacción que la designación nos brinda, con el compromiso que se asume. 

Si bien se dice que se integra Rotary en forma voluntaria, no significa que una vez integrado no tiene obligaciones que cumplir. 

Rotario se es las 24 horas del día, las tiene a través de su ocupación, trabajando con ética, brindando servicio, buena voluntad, buena fe, equitativo, no puede rechazarse cargos, lo que significa obligaciones, a saber: planificar, fijar objetivos y ejecutarlos. Esto se ha perdido, todo por la falta de atención, comunicación y motivación que se ha brindado a los clubes, tanto desde Rotary International, como de los Directores de Zona, Coordinadores, Gobernadores.

Ya habíamos manifestado que los Asistentes deben tener una preparación especial, que además del Manual que existe, debe brindársele educación puntual, que con facilidad pueda resolver y trabajar con efectividad en sus clubes En la medida que se les brinde trabajo con responsabilidad, podemos dar un salto importante en identidad comunitaria, como en aumento de la membresía, 

Los líderes se hacen trabajando e informándose, pero Rotary debe pensar que debe brindar material mensual o quincenal para los Asistentes de Gobernador y Comité Distritales, que los Gobernadores deben trasladarlos y para nuestras zonas de habla hispana, en español, ya que hay mucha gente que puede hacerlo y bien.

Anteriormente se recibía mensualmente una carta mensual del Secretario general a los clubes, que tanto esperábamos, por toda la problemática en estudio de la Junta Directiva, la motivación que nos brindaba para pensar, por qué hoy con los medios existentes no se envía información alguna.

Asimismo, debería imprimirse nuevamente aquellos libros que leímos y nos informamos: Bienvenido a Rotary, Servir es mi Ocupación y Siete Sendas para la Paz. Es una trilogía que leerla es un placer y de gran información para todo rotario.

Debemos trasmitir más amor en Rotary, concienciación mayor en lo que somos, y cuáles son nuestros auténticos objetivos

                               

 

Los cambios en Rotary 2018-09-18 05:00:00Z 0
Nuestro Intercambista Outbound 2018-09-13 05:00:00Z 0
 
A - HAY PAVOS REALES QUE ESCONDEN SU COLA Y EN ESTO PONEN SU SOBERBIA.
     (FRIEDRICH NIETZSCHE 1844-1900 FILOSOFO ALEMAN)
 
B  UN ESTOMAGO VACIO NO ES UN BUEN CONSEJERO POLITICO
    (ALBERT EINSTEIN 1879 - 1955 FISICO Y MATEMATICO ALEMAN PREMIO NOBEL FISICA)
 
C - ES UN HECHO QUE EL HOMBRE TIENE QUE CONTROLAR LA CIENCIA Y CHEQUEAR  OCASIONALMENTE EL AVANCE DE LA TECNOLOGIA
      (THOMAS HENRY HUXLEY 1825-1895 BIOLOGO INGLES)
 
D-  MAS VALE VERGUENZA EN EL ROSTRO QUE MANCHA EN EL CORAZON
     (MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA 1547-1616 ESCRITOR ESPAÑOL)
 
E - MUCHAS PALABRAS NUNCA INDICAN MUCHA SABIDURIA
      (TALES DE MILETO 643-548 a.C FILOSOFO GRIEGO)
 
F - EL QUE NO CREE EN LA MAGIA NUNCA LA ENCONTRARA
     (RONALD DAHL 1916-1990 ESCRITOR INGLES)
 
G -. LA MALDAD NO ES ALGO SOBREHUMANO, ES ALGO MENOS QUE HUMANO
       (AGATHA CHRISTIE 1891-1976 ESCRITORA INGLESA)
 
H - SOLO ES CAPAZ DE REALIZAR LOS SUEÑOS EL QUE, CUANDO LLEGA LA HORA,   SABE ESTAR DESPIERTO
      (LEON DAUDI 1905-1985 ESCRITOR ESPAÑOL)
 
I - LO DIFICIL NO ES ESTAR CON LOS AMIGOS CUANDO TIENES RAZON, SINO CUANDO SE EQUIVOCAN.
     (ANDRE MALRAUX 1901-1976 NOVELISTA FRANCES)
 
 
 
 
 
 
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Frases Célebres 2018-09-03 05:00:00Z 0
"Junto con entregarles un afectuoso saludo, quisiera compartir con ustedes algunas inquietudes, ideas, sugerencias, y estrategias que, posiblemente, si existe compromiso, actitud y deseos de fortalecer nuestros clubes, podriamos probar en esa linea de manera de cumplir con lo que nos pide nuestro Gobernador Boris: detener la perdida de socios y tratar de aumentar la membresia de nuestros clubes.
 
Lo primero que deseo decir es que el concepto de Flexibilización de los Clubes, adoptado en el ultimo Consejo de Legislación, ha sido mal interpretado por nuestros clubes, usándolo como una herramienta para permitir abaratar costos de comidas, estableciendo solo dos reuniones al mes, en reemplazo de cuatro que acostumbrábamos a hacer.  No fue precisamente esa la idea del legislador para proponer flexibilidad, la idea tiene como base el permitir que muchas personas que hoy no pueden y quieren, participar de nuestros clubes y que presentan problemas de incompatibilidad de horarios y de otras situaciones que le impiden cumplir con nuestra normativas de asistencia, podrían participar de ellas.
 
En función de lo anterior, se invita a los clubes a generar formas de participación no tradicionales como una excepción para que esas personas interesadas en ser rotarios, también puedan participar de esta maravillosa experiencia de vida.  Depende solo de la voluntad, el ingenio y la disposición de nuestros clubes a abrirse a estas alternativas y generar el necesario ingreso de nuevos socios, con algunas características diferentes, pero que mantienen la esencia de nuestros valores institucionales en su participación.
 
Es asi como algunos clubes han generado iniciativas como:
 
- FORMACION DE CLUBES SATELITES
- FORMACION Y ACEPTACION DE CLUBES Y SOCIOS PASAPORTES
- INCORPORACION DE SOCIOS CORPORATIVOS
- FORMACION DE CLUBES FAMILIARES
 
Todas estas estrategias y formatos, y muchos mas dependen de cada club y su imaginación para aplicarlos en sus esquemas de crecimiento.
 
Entonces, los invito a informarse adecuadamente de estas experiencias y a realizar reuniones en conjunto con otros clubes para intercambiar ideas a través de talleres sobre estas temáticas que ocupan gran parte de la preocupacion de nuestro Gobernador Boris.
 
Seamos activos y transformémonos, nosotros primero y luego nuestros clubes en INSPIRACION para los demas.
 
 
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Fexibilización de los Clubes 2018-09-03 05:00:00Z 0
El psicologo Paul Serrano refiriendose al tema escribio el siguiente articulo, que deseamos compartir con ustedes por considerar que es una materia de gran actualidad.
 
"¿Como es la cosa? ¿Pertenece el hombre al tiempo o el tiempo al hombre? Porque la queja mas de moda y mas constante en nuestras vidas es el apuro y la falta de tiempo.  Tal vez es que no queremos tener tiempo.
 
Hay quienes de la neurociencia dicen que cuando el cerebro se habitua a estar estimulado se produce algo asi como una adiccion al estimulo.  No tener nada que hacer o en que ocupar la cabeza aparece como un vacio que da miedo, mejor seguir ocupado.
 
¿De que escapamos? Porque muchos reconocen que aun sin estar haciendo nada en particular estan revisando los pendientes, que es como estar ocupados, pero inmovil ¿Que monstruo puede aparecer en el silencio? algunas penas, algunos dolores, algunos pecados que no nos hemos perdonado.  Pero es el vacio lo que en el fondo tememos.
 
Todo el mundo tiene formas de reconocer el  miedo al vacio o de enfrentar algo.  Y cada uno ha buscado maneras que los ayudan a salir de este estado.
 
Antes, el ser humano tenia tiempo.  En el Eclesiastes, del Antiguo Testamento, se afirma que el hombre tenia tiempo para todo y que cada cosa tenia su tiempo.  El hombre es testigo de los acontecimientos.
 
¿Somos nosotros testigos? Si o No.  Si tenemos tiempo, nos informamos, tenemos la television, internet, tanto y tanto que hacer.  Lo que no sabemos es soportar el silencio del tiempo.  Y eso si que es grave.  En el auto ponemos la radio, tenemos siempre el celular a mano por si hay un momento de tiempo vacio.   El unico problema es que existe el inconsciente, o el alma o el cerebro que acumula. Y nos guste o no, hay que dejarlos hablar.
 
Despues del miedo viene la paz.  Capaz que lo que escuchemos sea util y hasta bello, optimista o desafiante.  No sabemos.  Lo que si sabemos es que el estres, la enfermedad del siglo, se relaciona con la sobre estimulacion y la falta de silencio.  De manera que el "retiro" no tiene que ser solo para concentrarnos en la oracion o la resolucion de problemas.  A veces, puede ser solo un descanso para que el cerebro hable solo y no lo escuchemos.
 
Despues de todo, digan lo que digan, el cerebro es nuestro.  Mejor que sepa a tiempo quien es el dueño.  Para ello, viva el silencio inmovil, honesto, humilde, de quien quiere de verdad escuchar".
 
Lo invitamos a conversar en las reuniones este asunto, como una terapia colectiva, estoy cierto que ello permitirá mirar nuestras vidas con otra perspectiva, donde encontraremos que nuestro tiempo, que es un bien no renovable de los seres humanos, tiene un gran valor, ya que, si perdemos tiempo en cosas sin importancia, lo que estamos perdiendo es vida.
 
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La falta de tiempo 2018-09-03 05:00:00Z 0
 
REALMENTE LOS ESTAMOS APLICANDO ?
 
Con frecuencia oímos hablar en el club y en las reuniones de los rotarios a las personas más enteradas de las bases ideológicas del Rotarismo:
 
Que el aspecto fundamental de su actividad radica en reunirse en grupos de profesionales o empresarios bajo la premisa de la amistad como ocasión para servir.
 
Sin embargo, la palabra compañerismo forma parte muy importante de nuestros estatutos y la organización interna como club, de hecho tenemos un Sub Comité de Compañerismo que depende del Comité de Administración del club y que trata de mantenernos en comunicación constante enterándonos de nuestros aniversarios, cumpleaños, eventos especiales y hasta enfermedades que puedan suceder entre los socios, también  realiza reuniones de acercamiento entre los socios y sus familias por medio de reuniones especiales festivas.
 
El dilema entre el compañerismo y la amistad es un tema constante de los Rotarios en sus escritos y participaciones en los distintos encuentros.
 
Rotary es servicio. Para servir hay que ser fraterno. La fraternidad es la unión entre los hermanos o entre los miembros de una comunidad. Es la más noble de las obligaciones sociales. Ser fraterno es condición sine qua non de cualquier persona que pretenda permanecer en Rotary.
 
Ser rotario también exige solidaridad. Entendiéndose como un sentimiento que impulsa a los hombres a prestarse ayuda mutua. Dependencia esa entre los hombres, que fomenta el equilibrio para que todos podamos ser felices, y no que sean felices unos y los otros no, esa premisa se convertirá no en un anhelo, sino una forma de vida.
 
Dos modalidades del amor, se manifiestan en las palabras amistad y compañerismo. La amistad califica al afecto o cariño entre las personas. El compañero es el hermano, el que hace una cosa por el otro. La amistad es un afecto entre dos personas. Es un sentimiento que puede ser incluyente o excluyente. Es decir, uno puede escoger a sus amigos entre todas las personas que la vida nos ofrece. Los agradecimientos pueden producirse de uno a otro.
 
El compañerismo es una variante de los afectos; el compañero se nos impone. Nadie escoge a sus compañeros de estudios, universidad o trabajo.... Sin embargo se construye una relación solidaria en la acción; todos quizás estamos incentivados por el mismo objetivo.
 
Para estar unido a otros debo compartir. El compartir exige identificación, propiedad indispensable para lograr objetivos, sobrepuestos a los naturales obstáculos.
 
El compañerismo no tiene calidad inferior a la amistad, sino distinta. Mientras los beneficios de la amistad son personales, la naturaleza del compañerismo es grupal o social. Pero ambos no son excluyentes.
 
Un buen compañero de trabajo no necesariamente puede ser nuestro amigo; como tampoco un amigo puede ser un buen compañero. Un compañero puede que no goce de nuestra simpatía, pero el juicio nos hace saber que es la persona apropiada para desarrollar una acción, un proyecto, un servicio.
 
Toda relación se fomenta en la palabra respeto. Respetar significa permitir el libre desarrollo y evolución de la otra persona. Uno debe estimular a un amigo a que actúe en plena libertad, incluso para oponerse a él si no tiene la razón.
 
Sólo podremos estar orgullosos de nuestro club si nos identificamos con él. Es el orgullo que llega del esfuerzo común. De la acción en conjunto que causa admiración y respeto a los hombres.
 
La acción une y la vida definitivamente, nada ni nadie la detiene, solo la muerte.
 
Un buen ejercicio de convivencia es resaltar las virtudes de nuestros amigos y/o compañeros,  jamás criticar sus defectos. Pero para ello, es indispensable que aprendamos a introspectivamente descubrir nuestras propias virtudes y defectos.
 
SE LA INSPIRACIÓN !
Amistad y Compañerismo en Rotary 2018-08-24 05:00:00Z 0
 
Todos sabemos que el fortalecimiento de la membresía es una de las principales prioridades internas de ROTARY y cada rotario puede MARCAR LA DIFERENCIA.
 
Cuando se cuenta con una solida base de rotarios, el club podrá prestar un mejor servicio.  Necesitamos rotarios y lideres de club que sean dinámicos, entusiastas y estén involucrados, capaces de detectar y aprovechar las oportunidades de crecimiento.
 
Los clubes abordan la membresía desde distintas perspectivas, por lo que es importante reconocer las necesidades, las costumbres y los cambios particulares de la comunidad, puesto que esto facilitara el aumento del numero de socios.
 
La elaboración de un plan para la membresía es una forma de documentar la visión, los objetivos y las estrategias del club, no solo para el aumento del numero de socios sino también para mantenerlos conectados.  Les recomiendo involucrar a todos los socios al elaborar el plan y tomar en cuenta sus sugerencias.
 
La participación de todos los rotarios generara entusiasmo y garantizara la buena implementación del plan.  Una vez concretado, este les servirá de guía para establecer las metas y monitorear el progreso del club.  
 
Aun mas, aplicando la "Encuesta sobre la salud del Club", podemos mejorar para mantener a los rotarios involucrados y activos y, a la vez, atraer a socios potenciales.
 
Una observación objetiva y constante del funcionamiento del club desde la perspectiva de los rotarios, revelara tanto sus fortalezas como las áreas que deben mejorarse.   Es importante determinar de manera rápida y fácil lo que el club esta haciendo bien y los cambios que podrían incorporarse.
 
Tras concluir la encuesta se deberán analizar los resultados e intercambiar ideas sobre los pasos a seguir en la próxima reunión.
 
Es muy importante que el club este dispuesto a realizar cambios en base a los comentarios de los socios.
 
La evaluación del club sera mucho mas eficaz, cuando los socios del club estén listos para implementar los cambios después de recogidas las impresiones.
 
Tengan presente que al pedir las opiniones de los socios, estos estarán ansiosos por ver que cambios se harán, en base a sus recomendaciones.
 
De no efectuarse, es muy probable que los socios no tengan interés en participar en futuras evaluaciones del club.
 
Tengamos presentes las palabras de nuestro Fundador PAUL HARRIS;
 
 
Fortalecimiento de la membresía 2018-08-07 05:00:00Z 0
Mensaje del Presidente de Rotary International, Barry Rassin, con interesantes consejos para el tema de membresía.
      Agosto de 2018
 
Como dice un proverbio muy conocido, "Si quieres cambiar el mundo, ve a casa y ama a tu familia". Eso no significa que las personas deban ignorar las necesidades fuera de sus hogares, sino que deberían prestar atención a las necesidades que existen en el seno de sus hogares.
 
Puede ser tentador, cuando nuestra prioridad es el servicio, concentrarnos únicamente en aquello que parece servicio: los proyectos, la planificación o el trabajo que rinde un beneficio visible para aquellos que lo necesitan, pero para hacer una labor eficaz, debemos poner en orden nuestra casa.. En Rotary, significa comportarnos de acuerdo con los principios de Rotary, tratando a los demás con respeto y cumpliendo con La Prueba Cuádruple. Significa maximizar nuestro impacto mediante una planificación minuciosa y una prudente custodia de nuestros fondos. Además, significa cuidar la salud a largo plazo de nuestra organización garantizando que nuestra membresía sea sólida, que se involucre y que goce de buena salud.
 
Nuestra membresía se ha mantenido en alrededor de 1,2 millones por 20 años. No estamos creciendo y nuestros socios son cada vez mayores. Tenemos demasiados clubes que no cuentan con los conocimientos o la motivación para generar un impacto: clubes que no saben lo que hacemos en el mundo, clubes que no conocen nuestros programas ni nuestra Fundación y que ni siquiera saben cómo involucrarse. Como la mayoría de nuestros socios son hombres, claramente no nos estamos esforzando lo suficiente para convertirnos en la organización preferida de las mujeres que desean servir a los demás.
 
Ante todo, somos una organización de membresía. Si queremos alcanzar las metas que nos hemos fijado, debemos dar prioridad a la membresía. Todos tenemos la responsabilidad de tomar este tema con seriedad, no solo invitando a socios potenciales, sino también asegurándonos de que los nuevos socios sean bienvenidos en clubes que les ofrezcan algo valioso. Si ves que alguien entra a una reunión y se muestra dudoso, asegúrate de que esa persona tenga un lugar donde sentarse y que participe en la conversación. Si te entusiasma un programa de Rotary, cerciórate de que tu club lo conozca y sepa cómo involucrarse. Si detectas una necesidad en la comunidad, habla al respecto en la reunión de la semana. Si queremos ser parte de una organización que sea sólida, activa y que tenga un impacto, comencemos en nuestra casa y seamos la inspiración en Rotary.
 
Barry Rassin
Presidente de Rotary Internacional 2018-2019
Mensaje del Presidente Agosto de 2018 2018-08-07 05:00:00Z 0
LA GESTION EMOCIONAL: CLAVE PARA UN LIDERAZGO
    EFECTIVO
 
Para ejercer el liderazgo, es fundamental conocer el aspecto emocional de los seres humanos.  Comprender como gestionar las emociones propias, nos facilita movilizar a otros, generando contextos emocionales donde sea posible algo diferente.
 
No existe la posibilidad de funcionar sin emociones.  Estas son inherentes al ser humano y, por lo tanto, siempre estamos experimentando alguna.  Las emociones son el motor del ser humano, aquello que nos mueve.  De hecho, la palabra "emocion" viene del latin "movere" y significa "mover hacia afuera".  Cada emocion nos mueve con mayor o menor fuerza en alguna direccion.  Por ende, si ejercer liderazgo es movilizar desde cierto lugar a otro, necesitamos que las personas habiten la emocion que los conectara con la fuerza y direccion donde se encuentra el objetivo a alcanzar.
 
La efectividad del ejercicio de nuestro liderazgo aumenta significativamente cuando registramos, identificamos y gestionamos las emociones propias.  De acuerdo a los estudios realizados por los expertos en la materia, las emociones basicas son: alegria, tristeza, miedo, rabia, ternura y pasion, que son como los colores primarios, ya que la combinacion de ellas genera todo el colorido emocional que sentimos.   Estas emociones tienen algunos impactos en nuestro diario vivir: Alegria: innovacion, alto desempeñlo, clima laboral positivo y dificultad para ver amenazas.  Tristeza: dificultad para inspirar, facilidad para comprender a otros.   Miedo: control, desconfianza, capacidad para ver riesgos.  Rabia: dificultad para escuchar, facilidad para poner limites, energia para la accion.  Ternura: trabajo en equipo, colaboracion, dificultad para poner limites.  Pasion: capacidad para convocar, generar entusiasmo, dificultad para ver riesgos.
 
Cuando hablamos de nuestra vida emocional podemos hacer una distincion, a veces muy sutil, entre dos clases de fenomenos: los estados de animo y las emociones.  Estas ultimas nos ocurren cada vez que en nuestra vida tenemos un quiebre, de cualquier indole.  Los estados de animo tienen mas que ver con convicciones de vida, los llamamos juicios maestros, por ejemplo, creer que la vida es injusta nos lleva a estado de animo de rabia.
 
En ROTARY, estos conocimientos breves que hemos expuesto sobre las emociones nos permiten, si los utilizamos bien, en cumplir dos funciones esenciales: mejorar ostensiblemente el conocimiento mutuo entre los socios de un club y trabajar en equipo, empleando los talentos y las capacidades de cada uno de sus miembros, para alcanzar mayor eficacia y eficiencia en los servicios prestados.  De esta  manera, estaremos construyendo una amistad verdadera en la medida que te hace bien, que te ayuda a mejorar.
 
El liderazgo emocional nace cuando uno tiene claridad de los valores y objetivos de su vida y como puede influir en los demas para acercar a estos a sus propios valores.  El lider asume que la mas importante de sus tareas es ayudar a otros a que tambien se conviertan en lideres.  Confiere poder, otorga oportunidades y da responsabilidades, cosas que enriquecen la vida de cualquiera.
 
Los pilares de un liderazgo efectivo son: crear sintonia y confianza, marcar un resultado, un proposito y una vision, aceptar la retroalimentacion, la respuesta que recibe a lo que hace y actuar con flexibilidad.
 
 
Liderazgo efectivo 2018-08-07 05:00:00Z 0
LA ÉTICA Y LAS COMUNICACIONES
 
La etica y las comunicaciones, aunque son terminos con significado diferente, van muy de la mano a la hora de nuestro actuar en la sociedad, y ambos no estan ajenos en nuestra actividad rotaria.
 
En este contexto, debemos mencionar la Prueba Cuadruple, que para el mundo rotario es una guia de conducta etica sin tonos politicos ni religiosos que utilizan los rotarios para desenvolverse en sus relaciones profesionales y personales.
 
Cuando hablamos de la Prueba Cuadruple, nos referimos de lo que pensamos, decimos o hacemos.
 
- ¿Es la verdad?
- ¿Es equitativo para todos los interesados?
- ¿Creara buena voluntad y mejores amistades?
- ¿Beneficiara a todos los interesados?
 
Por otro lado, el impacto de la comunicacion social es enorme.  Por medio de ella la gente entra en contacto con otras personas  y con acontecimientos, se forma sus opiniones y valores.  No solo se transmiten y reciben informaciones e ideas a traves de estos instrumentos, sino que a menudo las personas experimentan la vida misma como una experiencia de los medios de comunicacion social.
 
La evolucion tecnologica esta teniendo como consecuencia inmediata que los medios de comunicacion resulten cada vez mas penetrantes y poderosos.
 
Es por ello que debemos informar lo que hacemos, no sacamos ningun dividendo con guardar en nuestros clubes las actividades relevantes.  Hay que comunicarlas, hay que mostrar al mundo la buena obra que realiza ROTARY en beneficio de nuestras comunidades.
 
Lo anterior tendrá doble beneficio.  Por un lado, resaltamos y prestigiamos la imagen de ROTARY, y por otro, afuera de nuestra Institución, conocen el accionar rotario permitiéndonos conseguir financiamientos y aportes para la ejecucion de nuestras obras o bien se nos facilitan las gestiones a la hora de golpear las puertas.
 
Por lo mismo, debemos apoyarnos en los medios de comunicación masivos para difundir la gran obra de ROTARY y aprovechar los medios tecnologicos  que en la actualidad nos otorgan las redes sociales.
 
No hay nada mejor que comunicar nuestro accionar social, así la sociedad conoce mas acerca de ROTARY, sus hombres y sus obras.
La prueba cuádruple 2018-08-07 05:00:00Z 0
ORIGEN DE DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI
 
El lema de ROTARY "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI" surgió en la Convención de Portland.  El relato indica que, durante un paseo al Río Columbia, Ben Collins, Presidente del Club Rotario de Minneapolis, Minnesota, USA, hablo con el rotario de Seattle J.E. Pinkham, sobre la forma correcta de organizar un club rotario, y sugirió el principio que había adoptado su propio club: pensar en el servicio, no en si.   En ese momento, Pinkham invito a PAUL HARRIS a ser parte de la conversación.  Harris le pidió a Collins que dijera unas palabras ante la convención y la frase PENSAR EN EL SERVICIO, NO EN SI, tuvo gran aceptación.
 
Fue posteriormente en la Convención de ROTARY INTERNATIONAL realizada en Detroit en 1950, cuando fueron aprobadas versiones en los dos slogans, con ligeras modificaciones; "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI" y "SE BENEFICIA MAS QUIEN MEJOR SIRVE".
 
Sin embargo, pasarían muchos años para que DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI, se convirtiera en el lema principal de ROTARY.  Esto ocurrio en 1989, en el Consejo de Legislacion.  Se escogio este lema porque es el que mejor comunica la generosidad del servicio voluntario.
Dar de Si antes de Pensar en Si 2018-08-07 05:00:00Z 0
IDENTIDAD INSTITUCIONAL
 
El Plan Estrategico de ROTARY INTERNATIONAL establece que una de las tres metas estrategicas es el FOMENTO DEL RECONOCIMIENTO Y LA IMAGEN PUBLICA DE ROTARY.  Para que ello se cumpla es fundamental que los rotarios principalmente, conozcan el conjunto de las caracteristicas y valores, tangibles e intangibles, que definen y distinguen a ROTARY, y que los clubes apliquen adecuadamente las normas establecidas sobre Imagen Publica.
 
El Objetivo Fundamental de la Identidad Institucional, ademas del posicionamiento de su imagen y de la creacion de sentido de pertenencia de sus miembros, es distinguirse de otras organizaciones que prestan servicio en la comunidad.  La Identidad Institucional, al igual que la identidad de una persona, surge de la toma de conciencia de una organizacion en relacion con su existencia, y se define en funcion de las caracteristicas, principios y filosofia por los que esta se rige.
 
Por eso, es esencial que la identidad institucional este reflejada no solo en los valores y la filosofia de la organizacion, sino tambien en la identidad visual, que es la expresion grafica y visual de la marca, que refleje lo que somos y lo que hacemos.
 
Con los elementos anteriores, podemos intentar una definicion que los contenga: La identidad de una Institucion esta construida por los fines que ella misma se ha dado libremente, es de dicho fin de donde nace la naturaleza de la Institucion y tambien los medios, las normas internas y gobernanza que la propia Institucion se da para alcanzarlos.  Hablar de identidad de una institucion es hablar de sus fines y el derecho a buscar esos fines legitimos es lo que le otorga su autonomia.
 
En variados documentos y mensajes, cuando se habla de una definicion de: ¿QUE ES ROTARY?, se ha dicho que hay tantas definiciones como rotarios existentes, ya que, para cada uno de ellos, ROTARY tiene diferentes significados.  En lo personal diferimos de ello, porque a nuestro entender conlleva a confusiones, tanto dentro de la Institucion como a las personas externas a ella.  Creemos firmemente que la identidad Institucional de ROTARY es una sola, ya que cumple con lo expuesto anteriormente.
 
Ahora bien, si todos los rotarios del mundo entendemos que ROTARY tiene una identidad institucional bien definida, podemos transmitir esa identidad en la misma direccion.  Lo que pasa es que cada rotario, respetando el principio de la diversidad, tiene carismas diferentes de acuerdo a sus talentos personales, es decir, es dificil trabajar y servir en todas las Avenidas de Servicio, ya que son materias particulares muy diferentes, pero que todas llevan a cumplir con el Ideal de Servicio.  Lo anterior no exime a que cada rotario deba poseer el conocimiento global institucional, por ejemplo, el acabado saber de los Principios Rectores de ROTARY.
 
Creemos, con mucha sinceridad, que esta materia debiera ser motivo de reflexion, se podra estar o no de acuerdo con el tema planteado, pero estimamos que es bueno conversar de ello, para encontrar caminos que nos lleven a MARCAR LA DIFERENCIA.
Identidad de Rotary 2018-08-07 05:00:00Z 0
NUESTROS CLUBES (FUNCIONAMIENTO)
 
El Consejo de Legislación 2016, nos ha traido modificaciones a las enmiendas que creemos son importantes, entre las que se brinda  mayor flexibilidad en la asistencia, incorporando elementos electronicos cuando no puede concurrir a alguna sesion, asi como dias y reuniones semanales, es decir, existe una adaptacion a los tiempos de hoy en su funcionamiento.
 
Con estas modificaciones, ya tenemos para efectuar un análisis profundo del funcionamiento interno de los clubes, cuales son las falencias que tenemos, las causas por las que no crecemos en membresia.
 
Estoy convencido que deben constituirse los Comités que se aprobaron los que pueden reunirse, por ejemplo, la segunda y cuarta semana de cada mes, así como la Directiva, y la primera y tercera semana, el club en reunión general bien programada, con programas e informes de los Comités en su totalidad y las resoluciones que corresponden de la Junta Directiva  de cada club.  Creo que facilita en todo sentido, ya que los integrantes con su asistencia a los Comités y Sub Comités formados, están asistiendo a la labor rotaria y luego las sesiones generales también lo hacen, recibiendo información rotaria, programas, y cena en el caso que se efectue.  Es decir, se pueden hacer muchas cosas, que van a tender al mejor funcionamiento de los clubes en lo interno y con resultados buenos en lo externo, ya que nuestra imagen va a mejorar en las comunidades.
 
La Imagen Publica mejora por verse a una Institución con su funcionamiento ordenado y todos sus miembros al comunicarse al exterior hablan el mismo idioma, con la misma dinamica que debe demostrarse de servicio, en el conocimiento de la Institucion al recibir todos en conjunto la misma informacion y la preocupacion permanente de tratar de solucionar los distintos problemas que aparecen en la comunidad.
 
Tengamos presente que debemos obtener una comunicacion fluida con la comunidad, ya que con ella debemos trabajar, tener su apoyo, que nos miren con buenos ojos a efectos de tener siempre una consideracion positiva hacia nosotros, no solo por la ayuda que va a significar cualquier obra que emprendamos en la misma obteniendo su apoyo, sino que va a ser el vehiculo para transmitir nuestros principios de buena fe, de entendimiento, de respeto hacia los demas, de etica, de comprension,  el saber escuchar en estos momentos, que se hace tan dificil demostrar el hecho de escuchar con atencion los problemas que aquejan a la gente, y tratar de buscar soluciones, es un hecho o acto de total importancia para todos, principalmente para los jovenes.
 
Creemos que aplicando las modificaciones realizadas en el Consejo de Legislacion, si las adoptamos adecuadamente, tambien va a facilitar el hecho de involucrar a todos los socios en el servicio al club, a un mayor conocimiento, a la obtencion de un mayor liderazgo.   Tenemos que pensar que no se puede brindar servicio rotario sin conocimiento de lo que es nuestra Institucion y menos aun, ver socios que no saben lo que son, ni lo que representan, lo que se transforma indirectamente en acciones negativas que no llevan al crecimiento de la membresia y menos aun a gente mas joven que es lo que mas se necesita.
 
Estamos en una época de cambios, pensemos en ellos y adoptemos transformaciones que la comunidad y sus habitantes se vean beneficiados.
Como funcionan los clubes rotarios? 2018-08-07 05:00:00Z 0
SOCIEDAD DE ROTARY CON LA AGENCIA INTERNACIONAL
      DE PREVENCION DE LA CEGUERA
 
Cerca del 80% de 285 millones de personas con deficiencia visual en el mundo, poseen dolencias oculares tratables, de acuerdo con la OMS , ROTARY y la Agencia Internacional para la Prevencion de la Ceguera  (IAPB) entidades que promueven la salud ocular para las comunidades desatendidas.
 
Con una sociedad de un año firmada por el secretario General de ROTARY INTERNATIONAL, John Hewko y el vice presidente de IAPB, Victoria Sheffield, los clubes rotarios pueden asociarse como miembros agentes de IAPB para suministrar acceso a servicios continuos de prevencion de la ceguera y atencion ocular, como por ejemplo, examenes oculares, examenes de cataratas y tratamiento y examenes oculares para diabeticos .
 
La IAPB defiende la creencia que en el siglo XXI nadie debiera tener que vivir con ceguera evitable o perdida de vista, de acuerdo a lo mencionado por el secretario general, John Hewko.
 
Este acuerdo de sociedad ayudara a las agencias de cuidados oculares y a los hosiptales a unirse a los clubes rotarios locales para ofrecer cuidados oculares positivos, de acuerdo a lo manifestado por Victoria Sheffield, CEO de la Fundacion Internacional EYE y vice Presidente de IAPB .
Sobre las alianzas de Rotary 2018-08-07 05:00:00Z 0
CONTINUIDAD Y SOSTENIBILIDAD
 
Siempre es bueno recordar los conceptos de continuidad y sostenibilidad que debieran estar permanentemente en una buena gestion de un club rotario.  Para ello, consideramos lo expresado en la Asamblea Internacional del año 2013 por el Secretario General de ROTARY INTERNATIONAL John Hewko en su discurso "El apoyo del personal de RI", refiriendose al trabajo que realiza la Secretaria General para ayudar a los rotarios y a los clubes a cumplir con sus funciones; dirigiendose a los Gobernadores electos les dijo: "Por tal motivo les pido que como lideres de ROTARY tengan en cuenta dos conceptos inter relacionados: dos palabras claves que en ROTARY son la base de practicamente todo lo que realizan en calidad de Gobernadores.  Me refiero a la Continuidad y Sostenibilidad".
 
Referente a la Continuidad expreso: "es un concepto que hemos utilizado en ROTARY durante muchos años.  Cada rotario y cada lider rotario son como un eslabon de una gran cadena.  Nuestros exitos no pueden medirse por nuestra propia fuerza individual, sino en base a la calidad y fortaleza de cada eslabon en relacion con los demas".
 
Esta es la Continuidad que debe practicarse y ejercerse en cada uno de los clubes, aplicando el Plan Estrategico del Club, que establece una planificacion a mediano y largo plazo.  De esta forma, sus Comites tendran que estar conformados por miembros que vayan rotando anualmente, a fin de ir logrando las metas propuestas y no tener que iniciar todo de nuevo cada año.  En definitiva, lo que busca la continuidad es la coherencia, que debiera confirmarse estableciendo los procedimientos correspondientes en el reglamento del club respectivo.
 
Esta Continuidad debe darse tambien en los Comites Distritales, lo cuasl debe estar reflejado en el Plan Estrategico del Distrito.
 
El hecho que los Gobernadores como los Presidentes de Club se deban elegirse con al menos 18 meses de antelacion a que asuman su cargo y se integren a trabajar junto a quienes lo estan ejerciendo, permite que la Continuidad se logre eficientemente, lo que lamentablemente no esta sucediendo en la practica en muchos casos.
 
Lo anterior permite darle a los clubes y al distrito la Sostenibilidad necesaria para su fortalecimiento en alcanzar el Objetivo de ROTARY, en todas las gamas del servicio, tanto en las obras materiales que se realizan como tambien por medio de las cinco Avenidas de Servicio, como se establece en el proposito de un club rotario.
 
Con respecto a la Sostenibilidad, el Secretario General nos dice: "Fundamentalmente, la Sostenibilidad significa que la labor que realizamos tendra un impacto permanente sin necesidad de una inversion constante.  El ejemplo clasico es la disyuntiva entre "darle un pescado a un hombre o enseñarle a pescar".
 
Nos parece necesario que esta materia sea debidamente tratada en las directivas y asambleas de los clubes, con el objeto de romper una inercia que no nos permite avanzar con la rapidez que los tiempos requieren.
 
 
Continuidad y sostenibilidad 2018-08-07 05:00:00Z 0
SERVICIOS A LA COMUNIDAD MUNDIAL
 
El programa de ROTARY de SERVICIOS A LA COMUNIDAD MUNDIAL se implementa cuando un club del distrito localizado en un determinado pais presta asistencia humanitaria a un club localizado en otro pais.  Generalmente la ayuda va para una comunidad de un pais en desarrollo donde un proyecto de ROTARY de mejora de condicion y calidad de vida local este siendo implementado.   El Objetivo final de un proyecto de servicios a la Comunidad Mundial es propender a la buena voluntad y a la comprension entre los pueblos del mundo.
 
Una manera importante de localizar un club en otra parte del mundo que se encuentre en necesidad de ayuda en la implementacion de un proyecto util es a traves de la utilizacion de la publicacion  "Intercambio de Proyectos de Servicio a la Comunidad Mundial", que contiene decenas de actividades localizadas en areas en desarrollo.  Es publicada por la Secretaria de la sede mundial en Evanston y esta disponible mediante su solicitud.  Se presenta con un resumen del proyecto, los costos estimados de su implementacion y suministra los nombres de las personas de contacto.
 
Aquellos clubes que ncecesitan asistencia o que esten en busqueda de un proyecto humanitario para ayudar en su implementacion, como, por ejemplo, la construccion de una clinica , escuela, hospital, biblioteca, etc. pueden consultar facilmente el detalle de los proyectos de Servicio a la Comunidad Mundial.  Asimismo, el intercambio de informaciones provee una manera practica de combinar recursos con necesidades.
 
Se solicita a cada club rotario que implemente un proyecto SCM por año.  El detalle de proyectos SCM es un instrumento fundamental para localizar una carencia real, para obtener la descripcion de un proyecto o para ayudar a un club ubicado en un area en desarrollo.  Luego de esto, poner manos a la obra para terminar el mismo.
 
ABC DE ROTARY
 
 
 
Servicios a la comunidad mundial 2018-08-07 05:00:00Z 0
¿INTEGRAMOS ROTARY?

 

Cuando se ingresa un nuevo socio al club, es un día de fiesta y mucha alegría, tanto para el postulado como la parte postulante. Ahí comienza la etapa más difícil, que es integrarlo a la Institución, en que su primer contacto ya sabe que tiene que concurrir a Rotary todas las semanas, para recibir la mayor información posible tanto de los compañeros, como de Rotary en sí." Estimular el conocimiento mutuo como ocasión de servir" comienza aquí, en la medida que por su padrino, por el Instructor del club, reciba conocimientos, que van a ser en definitiva los que irán guiando al nuevo socio e ir motivándose, en forma adecuada, siempre y cuando se le soliciten opiniones sobre temas que se estén tratando e incluirlo en algún Comité, a fin de afianzar más aún su conocimiento.

Ésta es la base fundamental para ir incrementando el relacionamiento y conocimiento con los compañeros del club, del que surgirán a través del mismo ideas, cambios de planes, estrategias para el servicio a cumplir

No se es rotario a mi entender, hasta que no se obtenga conocimiento cierto cuál es el objetivo final de Rotary, el por qué, el cómo lograrlo y cuándo, en que ocupa una clasificación para desarrollar en lo posible dentro de su agremiación o asociación su servicio, que es su sustento y el de su familia. Debe practicarse solidario con todas las personas que se interrelacionan, sean familia, empleados, obreros, competidores, abastecedores, con buena fe, con equidad, con entendimiento y buena voluntad. Y cuando ese nuevo socio se dé cuenta que así practica su profesión, se encontrará feliz, por el respeto de las demás personas le brindan, y ahí si podemos ver que igualmente va a ser internamente dentro del club. El mismo se siente rotario, si no es un simple socio de una Institución que se llama Rotary, de servicio y no de beneficencia..

Es decir, que Rotary tiene que estar dentro de nuestro espíritu, que cuanto más ancho esté en su conciencia obtendrá más libertad, se despojará del yo y actuará el nosotros. ¡Qué hermoso es sentirse libre! y expresarse con esa libertad que te brinda ese espíritu ancho, desprovisto de toda clase de malicia, de interés, de codicia.

Se debe brindar acción, opinión, integrarlo a un Comité al socio nuevo, que se sienta partícipe del servicio que está brindando, que se motivará, e irá aprendiendo lo que todos los compañeros irán informando sobre Rotary, las lecturas que se le brindarán y las que busque en la página web de Rotary International para ir incrementando su saber, logrando  exponer también ideas ,tanto dentro del club como fuera de  él, desprovisto de toda influencia, con libertad y con su verdad, que siempre  va ser respetada y escuchada.

Pero para lograr rotarios, concientizados en lo que son y cuál es su objetivo, que es el desarrollo humano en plenitud, para obtener seres humanos libres, felices, en que su trabajo sea remunerado por su productividad y su eficacia, y no por la prepotencia, en que el respeto y la equidad sean la base fundamental del entendimiento. Para ello, debemos aplicar en los clubes el Plan de Liderazgo, para que los equipos funcionen, con una coordinación que efectúe el seguimiento de su labor.

Todos tienen que trabajar en los equipos que se les asigne, no hay excusas, el tiempo se hace, con una hora por semana, extra reuniones semanales, lo lograremos, además de una mayor información rotaria que se recibirá en forma indirecta.

Obtendremos clubes eficaces y eficientes y con mucho liderazgo comunitario y distrital.

 
 
Integramos Rotary? 2018-08-07 05:00:00Z 0

OBJETIVO DE ROTARY: ESTIMULAR Y FOMENTAR EL IDEAL DE SERVICIO.

 Este enunciado requiere un breve comentario. ESTIMULAR Y FOMENTAR EL IDEAL DE SERVICIO, significa que ROTARY tiende a formar una conciencia social bien definida, no solo entre sus miembros, sino en todos los medios a que pueda llegar su influencia, merced a su organización, que se ha caracterizado como un corte transversal de la sociedad, y que le permite establecer contactos directos con todas las actividades del medio social.

¿Que entendemos por IDEAL DE SERVICIO? El lema rotario: DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI, expresa con claridad la filosofía rotaria "que reconcilia el constante conflicto entre el deseo de beneficiarse uno mismo y el deber y consecuente impulso de servir a los demás".

Enseguida el Objetivo nos dice que el IDEAL DE SERVICIO debe ser la base de toda empresa digna: cuando se nos habla de empresa, no se ha tomado esta palabra en sentido restringido de una organización de carácter económico o financiero, sino en el más amplio significado que abarca todas las actividades humanas, todo trabajo que emprendan las personas; así, se aplica tanto a la labor que realiza el que dirige una industria o establecimiento, como la de toda persona, que con su trabajo coopera al progreso de la sociedad en todos sus ámbitos.

El trabajo humano, cualquiera que sea su órbita en que se desarrolle y su importancia relativa dentro de la sociedad, es para los rotarios una empresa digna, que requiere y merece toda su atención, y que debe tener como fundamento el ideal de servicio, que cada miembro de un club rotario debe estimular y fomentar.

El Objetivo de ROTARY también nos dice que se debe estimular el aprecio de toda ocupación digna, es decir, ningún rotario debe subestimar ninguna especie de trabajo, por modesto que sea: que toda persona que trabaja merece de los rotarios la misma consideración, el mismo respeto mínimo, y que debe atribuir a toda norma de trabajo su justo valor.  De esta forma el rotario debe interpretar el aprecio a toda ocupación útil.

Como venimos sosteniendo que la labor de ROTARY no solo debe circunscribirse a sus miembros, sino extenderse a toda la sociedad, se debe procurar que toda persona sienta y exteriorice su apreciación por toda ocupación útil y sepa valorar en su justa medida el esfuerzo de cada cual.  Y este aprecio debe expresarse tanto por la ocupación propia como la ajena, lo que nos lleva a analizar la última frase del Objetivo: la dignificación de la ocupación propia en servicio a la sociedad.

Dignificar la ocupación propia significa ejercerla con un alto sentido de la solidaridad humana y de la responsabilidad profesional y social, que concite el respeto de los demás.   El que tenga desarrollado en su espíritu el concepto de la dignificación de su propio trabajo sabrá apreciar y respetar y en general, medir con la misma vara, el trabajo de los demás.

Por eso, la acción de ROTARY y de sus miembros no consiste solamente en aplicar estas sencillas normas éticas a su propia conducta, sino en difundirlas en todos los medios, entre todo el mundo del trabajo, para que se transforme en una actitud generalizada, que permita un fácil entendimiento y sea una palanca poderosa que remueva las dificultades entre ellos.  La realización de nuestro ideal requiere que todo el que desempeña una labor útil, sienta que su trabajo es apreciado por los demás, y que por su parte se sienta comprometido a dignificar su propia ocupación.

Tal vez sea conveniente, para la mejor coordinación de nuestras ideas, hacer algunas consideraciones sobre el trabajo en sí, y recordar desde luego que ya estamos lejos de considerarlo como una maldición que pesa sobre el hombre.  Cierto es que el trabajo es una imposición de la propia naturaleza del hombre, mediante su esfuerzo, el hombre obtiene los medios necesarios para la satisfacción de sus necesidades vitales y para asegurar su bienestar y el de su familia, siempre y cuando, sus emolumentos sean justos.

La Declaración de los Derechos Humanos, establece que el trabajo es a la vez un derecho y un deber para el hombre.  Ahora bien, si el trabajo es un derecho para el hombre, la sociedad está obligada a procurárselo, y si es un deber, tiene la facultad de exigírselo.  Pero las personas trabajan para satisfacer sus necesidades, y esta consideración nos lleva al problema de la justa remuneración, que permita la satisfacción de las exigencias vitales del trabajador.   Junto a este aspecto, está otro no menos importante, que es el de la seguridad social, es decir, un régimen que asegure los medios de subsistencia al trabajador y su familia en los casos de vejez, enfermedad, orfandad, etc.

Si bien los problemas que constituyen la cuestión social tienen muchas derivaciones, estos dos puntos fundamentales, justa remuneración y seguridad social -, son, a nuestro juicio, los actores esenciales que hay que considerar cuando se habla de paz social.

Para racionalizar la labor de ROTARY en este sentido, se han agrupado estos problemas en una de sus Avenidas de Servicio: SERVICIO PROFESIONAL, que tiene como finalidad promover la práctica de elevadas normas de ética, reconocer el valor y el mérito de todas las ocupaciones dignas, cumplir con el Código de Conducta de ROTARY y promover la difusión de la Prueba Cuádruple, para que exista coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.  Se ha señalado por destacados rotarios que esta Avenida impone una labor a la que el rotario debe dedicar todo su tiempo, porque debe desarrollarse precisamente en el ámbito del trabajo o actividad particular de cada uno.  De ahí que un Presidente de ROTARY INTERNATIONAL, en su lema anual nos aconsejara "PONER A TRABAJAR A ROTARY, DONDE NOSOTROS TRABAJAMOS".

Es conveniente recordar e insistir que el propósito de todo club rotario es alcanzar el Objetivo de ROTARY, dentro de sus cinco Avenidas de Servicio, las cuales, se le consideran dentro de los Principios Rectores de ROTARY.

Hemos tratado de demostrar, a través de este trabajo, la idea matriz que lo inspira, esto es, que la doctrina rotaria contiene, en su esencia, bases suficientes para contribuir en forma efectiva y útil a la paz social.  Corresponde a los rotarios comprobar la efectividad de esta afirmación con su acción frente a la comunidad, demostrar con su conducta la eficacia de este instrumento y la pureza y sinceridad de nuestros propósitos.

EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO

DIRECTOR HOJANOTICIAS RC SAN BERNARDO-CHILE

 
 
Rotary contribuye a la paz social? Marco Kappenberger 2018-08-07 05:00:00Z 0

Manual de Procedimiento

 Asambleas de club La asamblea de club es una reunión dirigida por el presidente a la que asisten todos los socios, incluidos los funcionarios, directores y presidentes de comité, para analizar los proyectos, actividades y otras iniciativas del club. Estas asambleas se celebran con frecuencia cuando el gobernador o el asistente del gobernador efectúa una visita, y se recomienda celebrarlas inmediatamente después de la Asamblea distrital de capacitación y de la Conferencia de distrito a fin de obtener informes sobre los programas y actividades del distrito. (CNR 7.050.) Para mayor información, consultar el Manual del presidente (222).

SOCIOS La calidad de socio de un club rotario es individual y no atañe a la asociación o empresa que representa el individuo. (CNR 4.030.) Cada club se esfuerza por tener una membresía equilibrada en la cual no predomine ningún negocio, profesión o tipo de servicio a la comunidad. (RIC 5, 2 (b)) Este principio también se aplica a los géneros y grupos etarios representados en el club. El club debe revisar la composición demográfica de su comunidad y asegurar que su membresía sea representativa de la localidad. Los clubes facilitan el debate y la acción de los líderes. Los socios son personas que se han comprometido a mejorar sus comunidades, tienen características de liderazgo, y aplican sus conocimientos a los problemas sociales que sufren sus comunidades. Los clubes también se centran en atraer a jóvenes profesionales, incluidos ex becarios de RI y La Fundación Rotaria, ex rotaractianos, ex becarios de Rotary pro Paz, ex interactianos, y otras personas calificadas de la familia de Rotary. Los clubes pueden exonerar del pago de cuotas regulares o de admisión a los socios menores de 35 años. Además, los clubes pueden pagar las cuotas distritales de estos socios, o por decisión en una asamblea o conferencia, los distritos pueden reducir sus cuotas per cápita. (CNR 5.040.2.) Los clubes rotarios también deben mantener contacto con ex becarios de los programas de RI y la Fundación en sus comunidades e incluir a los que todavía no califican para ser socios o han declinado las invitaciones de afiliación. (CNR 5.020 .)

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EL CLUB ROTARIO Independientemente de la fecha de admisión del club a RI, no podrá mediante disposiciones de su constitución o de otra forma limitar la membresía en el club sobre la base de género, raza, color, credo, origen nacional u orientación sexual, ni imponer ninguna condición que no esté específicamente establecida por los Estatutos de RI o Reglamento de RI.. (ERI 4.070 .)

Clasificación El principio de clasificaciones permite a los clubes contar con una representación más diversa de los profesionales y empresarios de su comunidad. Todos los socios activos tienen asignada una clasificación dependiendo de la profesión, empresa o servicio comunitario a que se dedica o ha dedicado en el pasado. (EPCR 8, 1(a)) Por ejemplo, un ingeniero eléctrico, tasador de seguros o gerente comercial empleado en una empresa ferroviaria, minera o manufacturera podría afiliarse en base a su puesto actual o pasado, o en calidad de representante de la empresa o institución.

Todo club debe proponerse lograr una membresía diversa que incluya las clasificaciones que se ven representadas en la actualidad dentro del entorno profesional, empresarial y cívico de la comunidad. Las disposiciones respecto de las clasificaciones se explican en el Artículo 8 de los Estatutos prescritos a los clubes rotarios. (CNR 4.050.) La clasificación de un ex rotario o ex becario de La Fundación no se será un impedimento a su afiliación en calidad de socio activo. No obstante, si el socio cambia de clasificación, el club podrá disponer que continúe la afiliación de dicho socio bajo la nueva clasificación. (ERI 5, 2 y EPCR 8, 2)

Estudio de clasificaciones La lista de clasificaciones ayuda al club a detectar áreas de crecimiento. Los clubes deberán utilizar estudios sobre clasificaciones que reflejen el quehacer profesional actual de la comunidad.. (CNR 4.050.) En www.rotary.org se dispone de diversos recursos para evaluar la membresía. Ubicación del lugar de negocio o residencia Todos los socios activos deberán estar o haber estado dedicados personalmente a la actividad profesional o empresarial o cívica en la cual estén clasificados en el club. Excepto cuando se indique lo contrario, el lugar de negocios o de residencia de estas personas deberá estar ubicado dentro de la localidad del club o el área circundante. (RIC 5, 2; EPCR 7, 3) Un socio activo que se mude fuera de la localidad del club o el área circundante podrá conservar su calidad de socio, o la directiva podrá autorizar licencia especial de hasta un año, siempre que el socio activo continúe cumpliendo con todos los requisitos de afiliación al club. (RIC 5, 2(a); EPCR 12, 2(a))

Afiliación a otras organizaciones Ningún rotario se afiliará a otros clubes similares de la comunidad ni a otros clubes de servicio, dado que dicha afiliación podría reducir sustancialmente el cumplimiento a las obligaciones que le impone la condición de socio. Se espera que toda persona que sea considerada posible socia de un club rotario indique si se encuentra afiliada a otras organizaciones de servicio. Los rotarios que deseen afiliarse a otra organización de servicio similar deberán solicitar autorización previa a la directiva del club al que pertenecen. (CNR 4.020.) La directiva del club podrá dar por concluida la calidad de socio de toda persona afiliada al club por cualquier motivo que considere justificado (EPCR 12, 5(a)), incluido el incumplimiento de sus obligaciones rotarias debido a su condición de socio de otro club de servicio. (CNR 4.020.1.)

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MANUAL DE PROCEDIMIENTO 2013

Socios activos y honorarios del mismo club No se permite que una persona sea simultáneamente socia activa y honoraria del mismo club rotario. (ERI 4.040.; EPCR 7, 6) Sin embargo, una persona puede ser socia activa de un club y socia honoraria de otro.

Socios honorarios En los Estatutos prescritos a los clubes rotarios, artículo 7, sección 6, se indica el procedimiento para nombrar a los socios honorarios. Se insta a los clubes a considerar la elección de socio honorario exclusivamente como una distinción por servicios meritorios en la promoción de los ideales de Rotary y para aquellas personas a las que se considera amigas de Rotary debido a su apoyo permanente a la causa rotaria. (CNR 5.010.) La calidad de socio honorario es la más alta distinción que puede otorgar un club rotario y debe conferirse tan sólo en casos excepcionales. El socio honorario estará exento del pago de cuotas de ingreso y ordinarias, no tendrá derecho a voto y no podrá ser elegido para desempeñar ningún cargo en el club.. A dicho socio no se lo considerará representante de una clasificación, pero tendrá el derecho de asistir a todas las reuniones y disfrutará de los demás privilegios que corresponden a los socios del club. Ningún socio honorario gozará de derechos o privilegios en ningún otro club, excepto el derecho de visitar otros clubes sin que lo invite un rotario. Se puede ser socio honorario de más de un club. (ERI 4.050.2.; EPCR 7, 6)

Instalación de socios nuevos Los clubes deben organizar ceremonias adecuadas para la instalación de socios nuevos. (CNR 5.050.3.) Se recomienda que cada club implemente sus propios procedimientos para la realización de una ceremonia de instalación digna y significativa. Consulte el Manual del presidente (222) para mayor información. Se exhorta a los clubes a poner en práctica un sólido programa de información para que todo posible rotario se familiarice con las ventajas y responsabilidades de la afiliación antes de ser instalado como socio del club. Enwww.rotary.org/ myrotary se ofrece más información sobre las tres etapas de la afiliación de socios nuevos: información, invitación e instalación.

Tarjetas de identificación Los clubes rotarios deberán emitirles tarjetas de identidad, disponibles a través de los concesionarios autorizados de RI, a los socios activos al día en el cumplimiento de sus deberes. Todo rotario que visite un club en el cual no sea conocido personalmente deberá exhibir su tarjeta de socio al presentarse. (CNR 5.030.)

Cuotas Todos los socios del club deberán pagar una cuota de admisión y la cuota anual indicada en el reglamento del club. (EPCR 11) Además, cada club deberá pagar cuotas distritales (consulte el capítulo 2) y cuotas per cápita a RI (consulte el capítulo 4).

 
Información Rotaria Marco Kappenberger 2018-08-07 05:00:00Z 0
El año rotario 2017 - 2018 fue muy productivo para el Rotary E-Club de Latinoamerica, ya que a través del Comité de Proyectos de Servicios liderado por nuestra socia Maria Aparecida Pereira de Moraes "Cidinha" y gracias a su especial gestión, se lograron dos Global Grants y la participación en una tercera junto a cinco clubes rotarios mas. A continuación un breve resumen de las GG en las que nuestro Club participa:
 
1. GG1755169 - OFICINA MODELO Facultad de Derecho USP dirimiendo conflictos por medio del acceso a la justicia gratuita, con RC São Paulo-Este, D4430, Estado de São Paulo, Brasil, US $ 31.688,00.
 
 
2. GG1865770 - Adquisición de Dessintómetro para Dessintometría Ósea para Hospital San José, con RC São José do Ouro, D4700, Estado de Rio Grande del Sur, Brasil, US $ 53.630,00
 
 
3. GG1533299 - Panadería y cursos de panificación en la Hacienda la Esperanza - RC Guaratinguetá- Terra das Garcas, Estado de Sao Paulo Brasil. US $ 118.625, en asociación con el Rotary E-Club de Latinoamerica, D4195, México; RC Fürth, D 1880 Alemania; RC Botucatu-Cuesta; RC Blumenau-Norte; RC São Paulo-Memorial de América Latina, estos tres últimos de Brasil y aún RC Bangalore-West, India.

El proyecto consiste en la donación de maquinaria, para la instalación de la Panadería de la Esperanza y en la capacitación en panadero y auxiliar de panadero, de los jóvenes de la Hacienda de la Esperanza (www.fazenda.org.br), que permanecen un año para recuperarse problemas con drogas, alcohol, depresión, vicio en videojuegos, entre otros y que son curados a través de la espiritualidad, trabajo y convivencia.

Esta capacitación será impartida por el SENAI - Servicio Nacional de la Industria, entidad calificada por el gobierno brasileño a ministrar este tipo de entrenamiento, siendo que al final, los jóvenes ya tendrán empleo garantizado, pues la falta de profesionales calificados en esa área es muy grande.

La duración del proyecto es de 2 años, en la primera etapa fue la adquisición e instalación de los equipos y ahora, en esta segunda etapa, los 140 jóvenes serán capacitados, en clases de 20 alumnos cada una.
 
 
Proyectos de Servicio del RECL 2018-06-25 05:00:00Z 0
Continuamos ayudando a Guatemala 2018-06-18 05:00:00Z 0
Gracias al liderazgo de nuestra socia Maggie Arenas, el Rotary E-Club de Latinoamerica está presente en la consecución de ayudas y distribución de las mismas a nuestros hermanos Guatemaltecos.
 
Rotary es Solidaridad !!!
 
 
 
 
Rotary E-Club de Latinoamerica presente apoyando a nuestros hermanos Guatemaltecos 2018-06-07 05:00:00Z 0
Querido Hugo:
 
Ha sido una gran experiencia tenerte como Inbound de nuestro Rotary E-Club de Latinoamerica, en todo momento has sido un gran embajador en los diferentes eventos al los que asististe como el RYLA y la Conferencia Distrital, así como en tantas actividades de ayuda social en las que participaste. Queremos felicitarte por todos esos logros que nos enorgullecen y nos motivan a continuar participando en el importante programa de intercambio rotario de jóvenes YEP. Agradecemos y exaltamos también la inigualable gestión de nuestras socias Neli (tu mamá en México) y Martha Eva, y a la Junta Directiva de nuestro Club en cabeza del Presidente Ettore Emanuelli, quienes han coordinando los intercambios de jóvenes haciéndolos posibles.
 
Gracias Hugo y nuestros mejores deseos siempre, esperamos que cuando regreses a Francia, tu país, sigas cosechando éxitos y continúes siendo un excelente embajador de nuestro Club y del Distrito. Estamos muy orgullosos de ti !
 
Un abrazo grande. 
 
Hugo, un excelente representante del Rotary E-Club de Latinoamerica, en la Conferencia Rotaria en Ciudad del Carmen. Reconocido por el Gobernador Rotario como uno de los  Inbound  mas destacados del Distrito 2017 - 2018.

 

 

Primer lugar en RYLA, primer lugar del estado de Quintana Roo, en el Distrito 4195,  confirmado por 7 estados como ejemplo de Liderazgo Juvenil. Seleccionado por el Gobernador Julio Pérez Tovar y el Chairman Capitán Alvarez, para dar las palabras de despedida.

 

Ayudando a Neli,  su madre mexicana en el proyecto de Escuela Libre de Caries

 

Hugo, nuestro primer Inbound 2018-06-07 05:00:00Z 0

Nuestro Intercambista Hugo Surply proveniente de Francia, fue seleccionado como uno de los mejores Inbound del Distrito 4195; entre 78 jóvenes obtuvo el primer lugar en Liderazgo en el RYLA 2018, por lo cual hará el discurso de despedida el próximo 17 de Mayo.

Felicidades Hugo, nos llenas de orgullo rotario !!

Un especial agradecimiento a nuestra socia Neli y a su hermosa familia, quienes acogieron a Hugo en este año de intercambio en México, gracias Neli por tan maravillosa gestión, voluntad y entrega como YEO de nuestro Club.

 

Para ver a Hugo en acción ir al siguiente link:

https://www.facebook.com/133926567267626/videos/169381127055503/?t=11

 
Sobresaliente Representación en el RYLA 2018 2018-04-30 05:00:00Z 0

 

El presidente de Rotary Internacional Ian Riseley, instó a todos los clubes rotarios a marcar la diferencia plantando un árbol por cada uno de sus socios en conmemoración del Día de la Tierra. Los árboles eliminan dióxido de carbono y otros gases invernadero del aire, lo que, a su vez, ralentiza el cambio climático.

“Espero que el resultado de este esfuerzo sea mucho mayor que el mero beneficio ambiental causado por ese millón doscientos mil nuevos árboles” explicó Riseley. “Creo que más importante sería lograr una organización que reconozca nuestra responsabilidad no solo con los habitantes del planeta, sino con el planeta en sí”.

Atendiendo este especial llamado, los socios del E-Club de Latinoamérica plantaron árboles en diferentes partes del mundo. Somos Gente de Acción!:

En Brasil

En México

En Italia

En Colombia

 

El Desafío de Plantar un árbol 2018-04-30 05:00:00Z 0
El próximo 14 de Marzo tendrá lugar la visita oficial del Gobernador del Distrito Rotario 4195 Julio Pérez Tovar a nuestro E-Club. El Gobernador se unirá a nuestra reunión a las 2 de la tarde hora de México a través de la plataforma de Chat.
 
Esperamos que esta reunión estreche aún mas nuestros lazos con el Distrito, será sin duda la mejor oportunidad de promover nuestros proyectos y obras, así como nuestra especial forma de reunión. 
 
Bienvenido Gobernador al Rotary E-Club de Latinoamérica, somos 29 socios activos y 3 honorarios con 14 banderas unidas en Rotary alrededor del mundo!! 
 
Visita Gobernador Distrito 4195 2018-03-14 06:00:00Z 0
 
El Rotary E-Club de Latinoamérica, envia un especial saludo a todas las mujeres que con su ternura, vocación y gran corazón transforman comunidades alrededor del mundo.
 
Feliz Día Internacional de la Mujer!!
 
Feliz dia internacional de la mujer 2018-03-07 06:00:00Z 0
Video: Lo que Rotary genera. Para ver el video hacer click en la imagen de Rotary a continuación. 2018-02-22 06:00:00Z 0
El pasado 21 de Febrero, en las instalaciones del Congreso del Estado en la ciudad de Chetumal, los Diputados de la XV legislatura aprobaron la iniciativa de decreto para instaurar la Conmemoración del Día de Rotary el 23 de Febrero de cada año en el Estado de Quintana Roo, México. Nuestro E-Club fue invitado por el Señor Gobernador Distrital Julio Perez Tovar y nos representó nuestra socia Rotaria Yasmin Neli Pérez López. Esta iniciativa provino del Socio Rotario Armando Mendoza del Club Rotario C. Bicentenario.
 
El día de Rotary en Quintanna Roo 2018-02-22 06:00:00Z 0
Las seis áreas de interés de Rotary 2018-02-22 06:00:00Z 0
Manual de Procedimientos 2018-02-07 06:00:00Z 0
Estatutos 2018-02-07 06:00:00Z 0
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Cualquier inquietud por favor comunícate por mail a:
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Donaciones 2018-02-05 06:00:00Z 0
Feliz y Prospero 2018 2017-12-29 06:00:00Z 0
Gracias a las importantes gestiones de nuestra socia y YEO Yasmin Neli Pérez López, el incondicional apoyo de nuestra Junta Directiva, del Gobernador Distrital y el Club Rotario de Cozumel, nuestro Club Rotario ha logrado su primer intercambio de jóvenes, en palabras de CR Neli "Lo que más sobresalió de mi experiencia con Rotary ... fueron los intercambios que hicieron mis hijos ... les dije .... es la forma más sencilla de conocer la Cultura y las costumbres de un país ... incluyendo el idioma ... ". Hemos recibido al joven Hugo Surply de Francia y a su vez nuestro intercambista Miguel Villar fue recibido por una encantadora familia rotaria de Brasil. Actualmente, tambien somos anfitriones de Mirella Correa de Brasil, intercambista de nuevas generaciones.
 
 
 
 
 
 
Intercambios del Rotary Eclub of Latinoamerica JC 2017-11-14 06:00:00Z 0
Visita RC Porto Viro CCZ 2014-05-31 00:00:00Z 0
Quote of the Week - Who Said It? Sergio Svalina 2014-05-22 00:00:00Z 0
Thought for the Week - Who Said It? Sergio Svalina 2014-05-22 00:00:00Z 0
Posted by Sergio Svalina on mayo 21, 2014
Here you can post little tidbits of information, reminders, or anything else!
Mark Your Calendars! Sergio Svalina 2014-05-22 00:00:00Z 0
Bienvenidos a nuestra pagina web Sergio Svalina 0
Posted by Sergio Svalina
Envienos su dirección de correo electrónico y con mucho gusto lo suscribiremos a nuestro Boletín Electrónico Mensual.
 
Boletin Electronico Mensual Sergio Svalina 0
Posted by Sergio Svalina
Proyectos en Desarrollo

Este espacio está destinado a mostrar los proyectos que estamos instrumentando, en colaboración con entidades y profesionales que realizan tareas específicas en diversas ramas de la ciencia y la tecnología, con el objeto de difundir sus actividades y orientar a la comunidad en la forma de comunicarse y utilizar sus servicios

Otras Formas de Comunicarse (OFC)

Este proyecto nació en nuestro E-Club hace algunos años con el nombre Lectura para Ciegos (LPC).
A medida que lo fuimos desarrollando e instrumentando nos dimos cuenta que lo estábamos limitando a un grupo de personas algo que tenía un campo mucho mayor ya que las nuevas herramientas de comunicación alcanzan prácticamente a todo tipo de discapacidades.
Actualmente estamos convocando a distintas entidades para difundir y colaborar