Los NUEVOS VALORES es una propuesta poderosa que va a ordenar una trayectoria., fundamental para el sentido de pertenencia, para una nueva visual, para otra imagen, simple y organizada.  Una nueva cara que permite, sin ceremonia, ofrecer aquello que se anuncia.
 
En CONTENIDO, las directivas precisan estar en concordancia con el respeto, e incorporar transparencia, compromiso y eficiencia. Deben conducir a una concepción de principios donde la expresión "todos nosotros" identifique cosas para fortalecer la relación y orientar a los objetivos estratégicos.  Este equilibrio va a aplacar definitivamente a los señores los dueños y ajustar una base solida para el cumplimiento de la misión.
 
Un NUEVO VALOR, como un ancla, va a asegurar en plazo extenso de manera eficiente, porque crea un ambiente que respeta las características individuales, permitiendo que resurja una nueva energía.
 
REDISEÑAR una estructura donde predomina el duelo de vanidades, miedo a perder el poder, exigiendo el compromiso de cambiar conceptos a fin de formar una base que ademas de revitalizar la misión, favorece su duración.
 
Las MEJORES PRACTICAS son banderas para mostrar la aplicación de contenido.  Un concepto que inspira a personas para potencializar lo colectivo a fin de ser receptivas y representativas.  Un lugar donde nadie tenga  miedo de pensar diferente, donde haya silencio para evitar el murmullo y griterío en ciertos casos de reuniones sociales, donde no concurran príncipes y princesas, para que no nos saquen la esperanza de días mejores.